职业危害防护与健康管理制度

职业危害防护与健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，确保企业的可连续发展，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本《职业危害防护与健康管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于全部在本企业工作的员工，包含正式员工、临时员工、派遣员工等。第三条企业管理负责人负责本制度的组织实施和监督，各部门负责人、员工及职业卫生管理人员负责具体工作的执行和监督。违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。第二章职业危害防护管理第四条企业将对涉及职业危害的岗位进行全面排查，并建立相关档案。岗位排查结果将作为安全技术措施的依据。第五条企业将依据岗位排查结果订立相应的防护措施，包含但不限于工作环境改善、供应个人防护用品、供应必需的防护设施等。1.工作环境改善措施（1）企业将对存在职业危害因素的工作场合进行改善，包含通风、净化、噪声掌控等，以降低危害程度。（2）在有害物质存储、处理区域，将设置特地的防护措施，确保员工在接触有害物质时的安全。2.个人防护用品（1）企业将依据岗位作业特点，为员工配备相应的个人防护用品，包含但不限于防护眼镜、防护口罩、防护手套等。（2）员工必需正确佩戴和使用个人防护用品，并依照规定进行维护和更换。3.防护设施（1）在存在高处作业、机械设备操作等高风险工作的区域，企业将设置安全护栏、防护网等设施，以防止意外损害发生。（2）设备操作区域将设置必需的操作指南和警示标识，以保证员工的安全操作。第六条企业将建立职业卫生档案，记录员工的健康情形、职业病防护检查情况等信息，并对员工进行定期体检。企业将依据体检结果，采取相应的防护措施，避开患上职业病。第七条在工作岗位上，员工应严格依照相关操作规程进行操作，不得私自转变操作方法，以免发生事故或造成职业危害。第八条员工在工作中发现职业危害因素时，应及时向上级报告，并采取必需的措施避开危害发生。第三章健康管理第九条企业将建立健康管理机制，为员工供应健康咨询、保健引导等服务。企业将开展健康讲座、体育活动等活动，提高员工的健康意识。第十条企业将组织开展职业病防治宣传教育，提高员工对职业病防治的认得和重视程度。第十一条企业将建立健康档案，对员工的健康情况进行记录和跟踪。员工在入职时将接受健康体检，体检结果将作为健康档案的紧要依据。第十二条企业将为员工供应必需的健康保障，包含但不限于购买商业医疗保险、供应相关医疗补贴等。第十三条员工应自发遵守职业健康管理制度，乐观参加健康检查、保健活动等，提高自身的健康素养。第四章监督与惩罚第十四条企业将建立监督检查制度，定期对各职能部门进行职业危害防护与健康管理工作的检查和评估。第十五条对于职业危害防护与健康管理方面的违规行为，企业将采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、降级、罚款等。第十六条对于因违反职业危害防护与健康管理制度而给企业和员工造成重点损失的，企业将依法追究相关责任人的法律责任。第五章附则第十七条本制度自颁布之日起生效，并替代企业原有有关职业危害防护与健康管理的制度。第十八条本制度解释权归企业全部，未尽事宜由企业管理负责人提出并决议执行。第十九条本制度如需修改或增补，应经企业管理负责人批准后执行，并及时通知全体员工。第二十条本制度的解释和修订必需符合国家相关法律法