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文档简介

禁赌与职工贷款制度1.前言为了维护企业的正常秩序、促进员工职业道德的提升，以及保障公司和员工的利益，特订立本《禁赌与职工贷款制度》。2.目的和适用范围本制度的目的是明确公司对职工参加赌博活动的禁止，并规范职工的贷款行为，以保障员工的健康和企业的稳定发展。本制度适用于我公司全部在职员工及相关合作伙伴。3.禁赌规定3.1赌博禁止原则公司严禁员工参加一切形式的赌博活动，包含但不限于赌场、彩票、博彩等。员工若被发现违反禁赌规定，将面对相应的纪律处分，严重者可能会被解雇。3.2宣传禁赌公司将定期组织宣传活动，向员工普及赌博的危害性和负面影响，并加强员工自我管束意识。同时，公司将引导员工合理利用业余时间，选择健康、有益的娱乐方式。3.3举报制度公司鼓舞员工乐观参加禁赌监督，设立举报渠道保护员工的合法权益。员工如发现他人涉及赌博行为，应及时向公司相关部门举报，举报人的个人信息将被严格保密。3.4听证程序假如员工因涉嫌赌博行为被上报，公司将依照程序进行调查和听证。员工在调查和听证过程中有权供应证据和辩解，公司将对每个案件进行公正、严谨的推断。4.职工贷款规定4.1贷款申请条件员工如需要贷款，必需满足以下条件：以正式员工身份在公司工作满一年以上；在试用期内禁止贷款申请；无违反公司相关制度及严重纪律处分记录。4.2贷款额度和期限依据员工个人情况和公司政策，贷款额度和期限由人力资源部门进行评估和掌控，并以书面形式通知员工。员工需定时还款，不得临时延期或拖欠还款。4.3贷款利率和手续费贷款利率和手续费将依据市场情况和公司政策进行调整，具体数额和支出方式将以相关文件和通知为准。4.4贷款合同和保密条款员工贷款需签订正式贷款合同，明确借款金额、利率、还款方式等细节，并保存借贷双方的权益。同时，员工需严格遵守保密条款，不得将贷款信息泄露给他人。4.5违约处理员工如发生违约行为（如逾期还款、未供应真实信息等），公司将采取相应的处理措施，包含但不限于催收、罚款、追究法律责任等。5.监督和执行公司将建立并完善内部监督机制，监督员工的禁赌和贷款行为，确保本制度的有效执行。禁赌监督：人力资源部门将定期进行禁赌检查，并收集员工的举报信息进行核实和处理。贷款监督：财务部门将负责监督贷款还款情况，并与员工保持沟通，及时解决贷款相关问题。6.惩罚和激励公司将对违反禁赌规定的员工进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等措施。反之，公司将对乐观遵守本制度的员工予以嘉奖，并将其作为评定员工绩效的一项参考。7.附则本制度自发布之日起正式生效。公司将依据实际情况对本制度进行调整和修改，并及时向员工进行通知和解释。结语本《禁赌与职工贷款制度》的订立旨在维护公司和员工的利益，并提

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