职业病防备管理制度

职业病防备管理制度第一章总则第一条目的和依据该制度的目的是为了保障企业员工的健康，防备和掌控职业病的发生，提高生产安全与健康管理水平。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、劳务派遣员工和临时工等。第三条责任部门企业职业卫生管理部门负责职业病防备工作的组织和协调。各部门负责本部门的职业病防备工作。全部员工都有义务遵守本制度的规定和搭配职业病防备工作。第二章职业病防备工作的组织与管理第四条职业卫生管理机构的建立企业职业卫生管理机构是特地负责职业病防备工作的部门，其重要职责包含订立职业病防备计划、开展职业病危害评价和监测、组织员工职业健康检查等。企业职业卫生管理机构应当建立健全职业病防备管理制度和操作规程，并定期开展职业病防备培训。第五条职业病危害评价企业职业卫生管理机构应当组织开展职业病危害评价，对员工的工作岗位及相关作业过程进行评估和分析，确定可能存在的职业病危害因素。职业病危害评价结果应当及时通报有关部门和员工，并提出相应的防备措施。第六条职业病防护设施和设备依据职业病危害评价结果，企业职业卫生管理机构应当提出相应的职业病防护设施和设备的配置要求。职业病防护设施和设备的使用、维护和管理应符合相关标准和规定，确保其有效性和可靠性。第七条岗位操作规程企业职业卫生管理机构应当搭配相关部门订立岗位操作规程，明确岗位操作的安全、卫生措施。岗位操作规程应当包含操作步骤、操作要点、应急措施等内容，并进行定期修订和培训。第三章职业病危害监测与职业健康检查第八条职业病危害监测企业职业卫生管理机构应当定期开展职业病危害监测，对可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，并做好记录和汇报工作。职业病危害监测结果应当及时通报有关部门和员工，并采取相应的防备和掌控措施。第九条职业健康检查企业应当组织对员工进行定期职业健康检查，包含体检和必需的职业病筛查。职业健康检查结果应当保密，并依据结果供应相应的健康咨询和防护措施。第四章职业病防备培训与宣传第十条职业病防备培训企业应当定期开展职业病防备培训，培训内容包含职业病的防备和掌控、职业病危害评价与监测、个体防护和职业病应急处理等。培训计划和培训教材应当符合职业病防备的实际要求，培训效果应当加以评估和记录。第十一条职业病防备宣传企业应当定期开展职业病防备宣传，提高员工的职业病防备意识和自我保护本领。宣传方式可以包含制作宣传资料、举办培训讲座、张贴宣传标语等。第五章职业病事件应急处理第十二条职业病事件应急预案企业应当订立职业病事件应急预案，明确应急组织机构、应急措施和应急救援等内容。职业病事件应急预案应当经过演练和修订，并布置专人负责。第十三条职业病事件报告与处理一旦发生职业病事件，相关人员应当立刻向企业职业卫生管理机构和有关部门报告，并采取掌控措施避开进一步扩大。职业病事件的处理应当依照相关法律法规和企业的职业病事件应急预案进行，确保员工的安全和健康。第六章督查与评估第十四条督查与检查企业职业卫生管理部门应当定期组织对企业职业病防备工作进行督查和检查，确保职业病防备工作的落实和有效性。督查和检查结果应当及时通报企业负责人和相关部门，并提出整改要求。第十五条职业病防备评估企业应当定期对职业病防备工作进行评估，评估内容包含职业病危害程度、防备措施的有效性以及员工的职业健康情形等。职业病防备评估结果应认作为改进职业病防备工作的参考，并采取相应的措施加以改进和完善。第七章法律责任第十六条违反制度的处理对违反本制度的员工，企业有权采取相应的纪律处分措施，包含警告、记过、记大过等。涉及到职业病防备工作的违法行为，企业将依照法律法规的规定进行处理。第十七条相关责任企业职业卫生管理部门负责本企业职业病防备工作的组织和协调，并对职业病防备工作的实施负有责任。各部门负责本部门的职业病防备工作，确保相关措施的有效性和落实。第八章附则第十八条本制度的解释权本制度的解释权归本企业职业卫生管理部门全部。对本制度的修订，应当经过本企业职业卫生管理部门的批准和备案。第十九条生效日期本制度自颁布之日起生效，同时废止本企业其他与本制度相悖的原有规章制度