2024版房地产公司员工股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产公司员工股权激励合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.激励对象及范围3.激励股权的种类及比例4.激励股权的授予方式及时间5.激励股权的锁定期及解锁条件6.激励股权的转让及继承7.激励股权的分红及增值收益8.激励股权的考核及调整9.激励股权的回购及补偿10.违约责任及处理11.争议解决方式12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及目的1.2.1合同依据1.2.2合同目的1.3合同适用范围2.1激励对象2.2激励范围2.3激励对象条件3.1激励股权种类3.2激励股权比例3.3激励股权分配方式4.1股权授予方式4.2股权授予时间节点4.3股权授予程序5.1锁定期限5.2解锁条件5.3解锁程序6.1股权转让限制6.2股权继承规定6.3股权变更手续7.1股权分红政策7.2股权增值收益分配7.3分红及收益分配时间8.1考核指标8.2考核周期8.3考核结果运用9.1回购情形9.2回购程序9.3回购价格及支付方式10.1违约责任10.2违约处理10.3违约赔偿11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件13.1通知送达方式13.2通知送达地址13.3通知送达确认14.1合同附件内容14.2附件作为合同组成部分14.3附件变更程序第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同选择的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务，协助甲乙双方完成合同项下的相关事宜。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和实际工作情况，要求甲乙双方提供必要的资料和配合。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得泄露给任何第三方。15.4.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成各项服务任务。16.1第三方介入情形16.1.1.1甲方或乙方无法独立完成合同项下某项专业工作；16.1.1.2甲乙双方需要第三方提供专业意见或解决方案；16.1.1.3合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应按照合同约定或行业标准确定。17.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方造成的损失，其责任限额不超过合同约定的赔偿金额。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或不及时导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。18.1第三方选择与更换18.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订服务协议。18.1.2如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除服务协议，并选择其他第三方。19.1第三方费用19.1.1第三方的服务费用应根据服务内容、工作量及行业标准确定。19.1.2第三方的服务费用应在服务协议中明确约定，并由甲乙双方支付。20.1第三方与其他各方的关系20.1.1第三方与甲乙双方之间的关系由服务协议约定。20.1.2第三方应明确其在合同履行过程中的角色和责任，不得越权行事。20.1.3第三方应与甲乙双方保持沟通，及时报告工作进展和遇到的问题。21.1第三方介入合同的变更与解除21.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。21.1.2如因第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工股权激励计划详细方案要求：详细列出激励对象的资格、股权激励的种类、比例、授予方式、锁定期、解锁条件、分红及增值收益分配等。说明：本附件为股权激励合同的核心内容，应确保条款清晰、明确。2.附件二：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、职责、权利、义务、费用及责任限额等。说明：本附件为第三方介入合同的补充，应详细规定第三方与甲乙双方的权利义务关系。3.附件三：考核评估报告要求：根据合同约定的考核指标和周期，提供详细的考核评估结果。说明：本附件用于评估激励对象的绩效，作为解锁条件的重要依据。4.附件四：股权回购协议要求：明确股权回购的情形、程序、价格及支付方式。说明：本附件为股权激励合同中股权回购的补充条款，应确保条款合法有效。5.附件五：违约责任及处理办法要求：详细列出各种违约行为及对应的处理办法和赔偿标准。说明：本附件为合同中违约责任的具体实施指南，应确保违约行为和责任认定清晰。6.附件六：争议解决文件要求：明确争议解决方式、程序和地点。说明：本附件为合同中争议解决的具体实施指南，应确保争议解决机制的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成股权激励方案的制定和公布。乙方未按时履行股权授予义务。第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。激励对象未按时履行解锁条件或违反解锁协议。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.示例说明：若甲方未按时完成股权激励方案的制定和公布，导致激励对象无法正常参与激励计划，甲方应向乙方支付违约金，并承担因延迟导致的相关损失。若乙方未按时履行股权授予义务，导致激励对象权益受损，乙方应向激励对象支付违约金，并赔偿因延迟导致的损失。若第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因服务质量问题导致的损失。若激励对象未按时履行解锁条件或违反解锁协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版房地产公司员工股权激励合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.激励股份3.1激励股份总额3.2激励股份分配3.3激励股份解锁4.激励条件4.1工作绩效4.2公司业绩4.3其他条件5.激励股份的授予5.1授予方式5.2授予程序5.3授予时间6.激励股份的锁定期6.1锁定期限6.2锁定条件6.3锁定解除7.激励股份的回购7.1回购条件7.2回购程序7.3回购价格8.激励股份的转让8.1转让条件8.2转让程序8.3转让限制9.激励股份的变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更限制10.激励股份的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效程序14.其他14.1合同附件14.2合同解除14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1本合同背景基于甲方（房地产公司）为激励员工积极性、提高公司整体竞争力，实现公司可持续发展，特制定本股权激励合同。1.1.2本合同适用于甲方全体符合条件的员工。1.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同目的1.2.1通过股权激励，使员工与公司利益共享、风险共担，增强员工的归属感和责任感。1.2.2激励员工提升工作绩效，推动公司业绩持续增长。1.2.3优化公司人才结构，吸引和留住优秀人才。1.3合同当事人1.3.1甲方：房地产公司1.3.2乙方：房地产公司全体符合条件的员工2.激励对象2.1激励对象范围2.1.1本合同激励对象为甲方在职员工，包括但不限于各部门主管、业务骨干、技术专家等。2.1.2激励对象需满足甲方规定的任职资格、工作年限、绩效考核等条件。2.2激励对象资格2.2.2激励对象需在甲方工作满一定年限，且无重大违纪行为。2.3激励对象变更2.3.1激励对象在合同有效期内，如因工作变动、离职等原因不再符合激励条件，甲方有权调整其激励资格。3.激励股份3.1激励股份总额3.1.1本合同激励股份总额为人民币万元。3.2激励股份分配3.2.1激励股份按员工岗位、工作绩效、公司业绩等因素进行分配。3.2.2分配比例由甲方根据实际情况制定，并报相关部门审批。3.3激励股份解锁3.3.1激励股份解锁期限为三年，自股份授予之日起计算。3.3.2解锁条件由甲方根据公司业绩、员工绩效等因素制定。4.激励条件4.1工作绩效4.1.1员工需完成年度工作目标，且绩效考核达到规定标准。4.1.2员工需积极参与公司项目，为项目成功贡献力量。4.2公司业绩4.2.1公司年度业绩需达到预定目标。4.3其他条件4.3.1员工需遵守国家法律法规和公司规章制度。4.3.2员工需服从公司工作安排，积极参加公司组织的各项活动。5.激励股份的授予5.1授予方式5.1.1激励股份采用股票期权形式授予。5.1.2股票期权行权价格为授予时甲方股票的市场价格。5.2授予程序5.2.1甲方根据激励条件，确定激励对象名单。5.2.2甲方与激励对象签订股票期权协议，明确双方权利义务。5.3授予时间5.3.1激励股份授予时间为本合同生效之日起三年内。6.激励股份的锁定期6.1锁定期限6.1.1激励股份锁定期为三年，自股份授予之日起计算。6.2锁定条件6.2.1员工需在锁定期内保持在职状态。6.2.2员工需完成年度工作目标，且绩效考核达到规定标准。6.3锁定解除6.3.1员工在锁定期内离职，甲方有权解除其激励股份。6.3.2员工在锁定期内因重大违纪被解除劳动合同，甲方有权解除其激励股份。8.激励股份的回购8.1回购条件8.1.1激励股份的回购条件包括但不限于员工离职、退休、死亡、丧失激励资格等情况。8.1.2甲方有权在激励股份解锁后，根据市场情况、公司需要等因素决定是否回购。8.2回购程序8.2.1甲方在回购激励股份前，应提前通知乙方，并就回购价格、时间等事项进行协商。8.2.2双方协商一致后，甲方应在规定时间内完成回购程序。8.3回购价格8.3.1回购价格按激励股份授予时的行权价格计算，或双方协商确定的其他公平价格。8.4股票期权行权8.4.1员工在锁定期满后，可按约定的行权条件行使股票期权。8.4.2行权后，员工需按约定支付行权费用。9.激励股份的转让9.1转让条件9.1.1激励股份原则上不得转让，但经甲方同意，员工可在特定情况下转让。9.2转让程序9.2.1员工拟转让激励股份，需向甲方提出书面申请，并经甲方审核批准。9.2.2转让双方应签订转让协议，明确转让条件、价格、时间等事项。9.3转让限制9.3.1转让后的激励股份仍受原激励合同约束。9.3.2转让价格不得低于激励股份的公允价值。10.激励股份的变更10.1变更条件10.1.1激励股份的变更条件包括但不限于员工职位变动、公司并购重组等情况。10.2变更程序10.2.1甲方在变更激励股份前，应通知乙方，并就变更内容进行协商。10.2.2双方协商一致后，甲方应按照变更后的条件调整激励股份。11.激励股份的终止11.1终止条件11.1.1激励股份的终止条件包括但不限于员工离职、死亡、丧失激励资格等情况。11.2终止程序11.2.1甲方在终止激励股份前，应通知乙方，并就终止原因、补偿等事项进行协商。11.3终止补偿11.3.1甲方应根据激励股份的价值和乙方的工作年限等因素，给予乙方相应的补偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规执行。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3生效程序13.3.1双方签字（或盖章）后，本合同即正式生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于激励股份分配方案、股票期权协议等。14.2合同解除14.2.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除。14.3合同解除条件14.3.1本合同解除条件包括但不限于双方协商一致、法定解除条件等。14.4合同解除程序14.4.1合同解除程序依照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于审计机构、法律顾问、评估机构、中介机构等。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲方或乙方要求对合同条款进行解释或提供专业意见；15.2.1.2甲方或乙方需要对激励股份的价值进行评估；15.2.1.3甲方或乙方需要对激励股份的分配、解锁等事宜进行监督；15.2.1.4甲方或乙方需要解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及所需提供的服务内容。15.3.2双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订相关协议，明确第三方的工作范围、责任和费用。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般不超过合同总金额的5%。16.1.2若第三方因自身原因导致合同履行出现重大偏差，其责任限额可根据实际情况进行调整。17.第三方权利17.1第三方权利包括但不限于：17.1.1获取甲方和乙方提供的相关信息；17.1.2对激励股份的价值、分配、解锁等事宜进行评估、监督；17.1.3对合同履行过程中的争议提供专业意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议范围内。18.2第三方不得泄露甲方和乙方提供的信息，不得利用这些信息谋取私利。18.3第三方在履行职责过程中，如需与其他方（如员工）沟通，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定分摊。19.2若第三方介入费用超出协议约定，超出部分由甲方或乙方承担。20.第三方介入的终止20.1.1第三方完成协议约定的任务；20.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责；20.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。21.第三方介入合同的变更21.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。22.第三方介入合同的解除22.1.1第三方严重违反合同约定；22.1.2第三方无法履行合同约定的义务；22.1.3甲乙双方协商一致解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份分配方案要求：详细列出激励股份的分配比例、分配标准、分配程序等。说明：该附件用于明确激励股份的分配细节，确保激励的公平性和透明度。2.股票期权协议要求：明确股票期权的授予条件、行权条件、行权价格、解锁条件等。说明：该协议是激励股份的具体实施文件，规定了股票期权的所有相关条款。3.激励股份价值评估报告要求：由第三方评估机构出具，对激励股份的价值进行评估。4.激励股份分配清单要求：详细列出每位激励对象的激励股份分配情况。说明：该清单用于记录每位激励对象的激励股份分配明细，确保分配的准确性。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、工作范围、责任和费用等。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议用于规范争议解决过程，确保争议得到公正、快速的解决。7.合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、程序等。说明：该协议用于记录合同变更的细节，确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、补偿等。说明：该协议用于记录合同解除的细节，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：1.1未按合同约定时间、数量提供激励股份；1.2未按合同约定支付激励股份相关费用；1.3未经乙方同意，擅自变更激励股份分配方案。乙方违约：2.1未按合同约定履行工作职责，影响公司业绩；2.2未按合同约定行使股票期权；2.3未经甲方同意，擅自转让激励股份。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1.1甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的1%5%；2.1.2甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。乙方违约责任：2.2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的1%5%；2.2.2乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。3.违约示例说明甲方违约示例：3.1甲方未按合同约定时间提供激励股份，导致乙方未能按计划行使股票期权，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未能行使期权所造成的经济损失。乙方违约示例：3.2乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司业绩未达到预定目标，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因业绩未达标所造成的经济损失。全文完。2024版房地产公司员工股权激励合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方住所地1.4合同签订双方联系方式2.股权激励方案概述2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励期限2.5激励股份比例3.股权激励股份来源及分配3.1股权激励股份来源3.2股权激励股份分配原则3.3股权激励股份分配比例4.股权激励股份取得及持有4.1股权激励股份取得方式4.2股权激励股份持有期限4.3股权激励股份解禁条件5.股权激励股份的回购与转让5.1股权激励股份回购条件5.2股权激励股份回购价格5.3股权激励股份转让条件5.4股权激励股份转让限制6.股权激励股份的锁定与解锁6.1股权激励股份锁定期限6.2股权激励股份解锁条件6.3股权激励股份解锁比例7.股权激励股份的分红与增值7.1股权激励股份分红政策7.2股权激励股份增值收益分配8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1股权激励方案11.2相关证明文件12.合同签署日期及地点12.1合同签署日期12.2合同签署地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：房地产有限公司乙方：1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同签订双方联系方式2.股权激励方案概述2.1激励对象激励对象为甲方在岗员工，包括但不限于部门经理、高级主管、业务骨干等。2.2激励方式激励方式为股权激励，具体为授予乙方公司一定比例的股份。2.3激励条件激励条件包括但不限于：乙方在甲方工作满一年，年度考核合格，对公司业绩贡献显著等。2.4激励期限激励期限为五年，自乙方获得股份之日起计算。2.5激励股份比例乙方获得的股份比例为甲方总股本的1%。3.股权激励股份来源及分配3.1股权激励股份来源股权激励股份来源于甲方现有股东，通过增资扩股的方式获取。3.2股权激励股份分配原则股权激励股份分配原则为公平、公正、公开，根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素进行分配。3.3股权激励股份分配比例乙方获得的股权激励股份比例为总激励股份的50%。4.股权激励股份取得及持有4.1股权激励股份取得方式乙方通过向甲方支付一定金额的认股权证，取得股权激励股份。4.2股权激励股份持有期限乙方持有股权激励股份的期限为五年，自股份授予之日起计算。4.3股权激励股份解禁条件解禁条件包括但不限于：乙方在甲方工作满三年，年度考核合格，对公司业绩贡献显著等。5.股权激励股份的回购与转让5.1股权激励股份回购条件甲方有权在乙方离职、违反合同约定的情形下，回购乙方持有的股权激励股份。5.2股权激励股份回购价格股权激励股份回购价格为乙方取得股份时的成本价。5.3股权激励股份转让条件乙方持有的股权激励股份可以转让，但需经甲方同意，并遵守相关法律法规。5.4股权激励股份转让限制乙方持有的股权激励股份在持有期限内不得转让。6.股权激励股份的锁定与解锁6.1股权激励股份锁定期限乙方持有的股权激励股份在授予之日起前两年内为锁定期。6.2股权激励股份解锁条件解锁条件包括但不限于：乙方在甲方工作满三年，年度考核合格，对公司业绩贡献显著等。6.3股权激励股份解锁比例解锁比例为每年解锁总激励股份的20%。7.股权激励股份的分红与增值7.1股权激励股份分红政策乙方持有的股权激励股份享有分红权，分红政策按照甲方公司章程及相关法律法规执行。7.2股权激励股份增值收益分配股权激励股份增值收益的分配，按照甲方公司章程及相关法律法规执行。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定支付认股权证购买款的；8.1.2乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自转让股权激励股份的；8.1.3乙方离职或被甲方辞退，未按合同约定办理股权回购手续的；8.1.4乙方因违反公司规章制度或法律法规被追究刑事责任的；8.1.5甲方未按约定提供股权激励股份的。8.2违约责任承担方式8.2.1乙方违约的，应向甲方支付相当于股权激励股份总价值的违约金；8.2.2甲方违约的，应向乙方支付相当于股权激励股份总价值的违约金；8.2.3因违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效；10.1.2乙方支付认股权证购买款后，合同正式生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除合同情形。10.3合同解除条件10.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；10.3.2甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同；10.3.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。11.合同附件11.1股权激励方案11.2相关证明文件12.合同签署日期及地点12.1合同签署日期：2024年5月15日12.2合同签署地点：省市区路号13.合同份数及保管13.1合同份数：一式四份，甲乙双方各执两份；13.2合同保管：甲方、乙方各自妥善保管合同原件。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及其相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除条款本合同自签署之日起生效，任何一方需解除合同，应提前三十日书面通知对方。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式四份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，其参与本合同事项的，应与本合同签订方达成书面协议，明确各方的权利义务。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，需第三方提供专业服务的，如股权评估、法律咨询、审计等；15.2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同履行的其他情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前三十日书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的及预期效果；15.3.2双方同意引入第三方后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；15.3.3第三方介入本合同事项后，应遵守本合同及双方与第三方签订的协议。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量和效率承担责任；16.1.2甲方应将第三方服务的费用纳入本合同成本，并在合同中明确约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量和效率承担责任；16.2.2乙方应将第三方服务的费用纳入本合同成本，并在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同项下提供的服务，应按照法律法规和双方协议约定承担相应的责任；17.1.2第三方因自身原因导致本合同履行出现问题的，应承担相应的违约责任。17.2责任限额17.2.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方在协议中约定，但不得超过合同总金额的10%；17.2.2双方在协议中未约定责任限额的，第三方责任限额按法律规定执行。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方在协议中约定，与本合同无关；18.1.2第三方在履行本合同时，应遵守甲方的规定和要求。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方在协议中约定，与本合同无关；18.2.2第三方在履行本合同时，应遵守乙方的规定和要求。18.3第三方与双方18.3.1第三方在本合同项下提供的服务，应同时向甲乙双方负责；18.3.2第三方在履行本合同时