2024版教师劳务派遣与职业发展培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师劳务派遣与职业发展培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2教师基本信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位职责2.3工作地点及工作时间3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣终止时间4.教师薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.教师培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.教师考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.教师工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1教师违约责任9.2派遣单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：教师派遣岗位说明书14.2附件二：教师培训计划14.3附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2教师基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5学历：____________________1.2.6专业：____________________1.2.7联系电话：____________________2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称：____________________2.2派遣岗位职责：2.2.1负责所派遣岗位的教学工作；2.2.2参与学校组织的教研活动；2.2.3遵守学校各项规章制度；2.2.4完成学校分配的其他工作任务；2.3工作地点及工作时间：2.3.1工作地点：____________________2.3.2工作时间：____________________3.派遣期限3.1派遣起始时间：____________________3.2派遣终止时间：____________________4.教师薪酬待遇4.1基本工资：____________________4.2奖金及津贴：4.2.1教学奖金：____________________4.2.2考核奖金：____________________4.2.3其他津贴：____________________4.3社会保险及公积金：4.3.1社会保险：____________________4.3.2公积金：____________________5.教师培训与发展5.1培训内容：5.1.1教学技能培训5.1.2教育教学理论培训5.1.3职业素养培训5.2培训方式：5.2.1线上培训5.2.2线下培训5.2.3在岗实践5.3培训费用：5.3.1派遣单位承担5.3.2教师个人承担6.教师考核与评价6.1考核标准：6.1.1教学质量6.1.2教学态度6.1.3教学创新6.2评价方式：6.2.1教师自评6.2.2同行互评6.2.3学生评价6.3考核结果应用：6.3.1作为教师薪酬及晋升的依据7.教师工作纪律与保密7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规7.1.2遵守学校规章制度7.1.3维护学校声誉7.2保密条款：7.2.1不得泄露学校商业秘密7.2.2不得泄露学生个人信息7.2.3不得泄露与工作相关的其他信息8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师解除合同条件：8.1.1.1教师因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知派遣单位；8.1.1.2教师因工作原因提出解除合同的，应提前60日书面通知派遣单位，并说明原因；8.1.2派遣单位解除合同条件：8.1.2.1教师严重违反工作纪律或规章制度；8.1.2.2教师因健康原因无法继续履行工作职责；8.1.2.3派遣岗位因故取消或缩减；8.2合同终止条件8.2.1派遣期限届满，双方无续签意向；8.2.2合同因不可抗力等原因无法继续履行；9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未按合同约定履行职责，导致派遣单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2教师违反保密条款，泄露学校或学生信息的，应承担相应的法律责任；9.2派遣单位违约责任9.2.1派遣单位未按合同约定支付薪酬，应按约定的违约金标准支付；9.2.2派遣单位违反保密条款，泄露教师信息的，应承担相应的法律责任；10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同后，自合同签订之日起生效；11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议；12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明；12.2合同附件清单12.2.1附件一：教师派遣岗位说明书12.2.2附件二：教师培训计划12.2.3附件三：考核评价标准13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人：13.3.1派遣单位代表：____________________13.3.2教师本人：____________________14.合同附件清单14.1附件一：教师派遣岗位说明书14.1.1岗位名称：____________________14.1.2岗位职责：____________________14.1.3岗位要求：____________________14.2附件二：教师培训计划14.2.1培训内容：____________________14.2.2培训时间：____________________14.2.3培训地点：____________________14.3附件三：考核评价标准14.3.1考核指标：____________________14.3.2评价方法：____________________14.3.3考核结果：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同关系，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入合同关系后，应遵守本合同及合作协议的约定。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入后，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方的责任：（1）按照合同约定支付派遣费用；（2）负责与第三方签订合作协议，明确第三方的权利和义务；（3）监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。16.1.2乙方的责任：（1）按照合同约定派遣教师至甲方；（2）负责教师的培训与发展；（3）协助甲方监督第三方履行合同义务。17.第三方责任17.1.1履行合作协议约定的义务；17.1.2对因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，承担相应的违约责任；17.1.3对因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额如下：18.1.1第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应赔偿损失金额的100%；18.1.2第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担无限责任。19.第三方权利19.1.1收取合作协议约定的服务费用；19.1.2依法行使合作协议约定的权利。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入合同关系后，其权利义务仅限于合作协议的约定，与其他各方（甲方、乙方）的权利义务划分如下：20.1.1第三方与甲方之间的权利义务，按照合作协议的约定执行；20.1.2第三方与乙方之间的权利义务，按照合作协议的约定执行；20.1.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务，在合作协议未约定的情况下，由甲乙双方协商解决。21.第三方变更与退出21.1第三方在介入合同关系期间，如需变更或退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。21.2第三方变更或退出后，其权利义务由甲乙双方另行协商或由第三方指定的继任方承担。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.本条款的适用范围23.1本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师派遣岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于明确教师派遣的具体岗位信息，确保双方对岗位的理解一致。2.附件二：教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。说明：此附件用于规划教师的培训与发展路径，确保教师的专业成长。3.附件三：考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、考核结果的应用等。说明：此附件用于规范教师的考核与评价过程，确保评价的公正性和客观性。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和教师个人信息，确保信息安全。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的细节、双方的权利义务、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入合同关系时的具体条款，确保各方权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按合同约定履行职责，如迟到、早退、擅自离岗等。派遣单位未按合同约定支付薪酬或社会保险。第三方未按合作协议履行义务，如服务质量不达标、信息泄露等。2.责任认定标准：教师违约：根据违约情节的严重程度，可要求教师赔偿经济损失或承担违约金。派遣单位违约：根据违约情节的严重程度，可要求派遣单位支付违约金或赔偿经济损失。第三方违约：根据违约情节的严重程度，可要求第三方支付违约金或赔偿经济损失。3.示例说明：教师违约示例：教师连续三次未按时到岗，经警告后仍不改，可认定教师违约，要求教师支付违约金。派遣单位违约示例：派遣单位未按合同约定支付教师薪酬，教师可要求派遣单位支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。第三方违约示例：第三方泄露教师个人信息，可认定第三方违约，要求第三方支付违约金，并赔偿教师因此遭受的精神损害。全文完。2024版教师劳务派遣与职业发展培训合同1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立主体2.合同订立时间3.合同生效条件4.合同文本二、派遣教师的基本情况1.教师姓名2.教师性别3.教师年龄4.教师学历5.教师专业6.教师职称三、派遣教师的工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作时间4.工作地点5.工作任务四、派遣教师的待遇与薪酬1.薪酬标准2.薪酬支付方式3.奖金及补贴4.社会保险5.住房公积金五、派遣教师的职业发展培训1.培训内容2.培训时间3.培训方式4.培训费用5.培训成果六、合同期限与续签1.合同期限2.合同续签条件3.合同续签程序4.合同终止条件5.合同解除程序七、违约责任1.教师违约责任2.派遣单位违约责任3.用人单位违约责任4.违约赔偿5.违约纠纷解决八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任5.保密纠纷解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.工作任务清单4.培训计划5.其他相关材料十一、合同生效日期十二、合同签署日期十三、合同签署地点十四、合同签署人合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立主体本合同由甲方（派遣单位）、乙方（用人单位）和丙方（教师）三方共同订立。2.合同订立时间本合同于2024年1月1日订立。3.合同生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。4.合同文本本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。二、派遣教师的基本情况1.教师姓名丙方姓名：____________________2.教师性别丙方性别：____________________3.教师年龄丙方年龄：____________________4.教师学历丙方学历：____________________5.教师专业丙方专业：____________________6.教师职称丙方职称：____________________三、派遣教师的工作内容1.工作岗位丙方担任甲方提供的____________________岗位。2.工作职责（1）完成甲方分配的教学任务；（2）参加甲方组织的各项教育教学活动；（3）执行甲方制定的教学计划；（4）维护学校正常教学秩序。3.工作时间丙方的工作时间为____________________。4.工作地点丙方的工作地点为____________________。5.工作任务丙方的工作任务包括____________________。四、派遣教师的待遇与薪酬1.薪酬标准丙方的薪酬标准为____________________。2.薪酬支付方式丙方的薪酬按____________________支付。3.奖金及补贴丙方可享受____________________奖金及补贴。4.社会保险丙方应依法参加____________________社会保险。5.住房公积金丙方应依法缴纳____________________住房公积金。五、派遣教师的职业发展培训1.培训内容丙方应参加甲方组织的____________________培训。2.培训时间丙方的培训时间为____________________。3.培训方式丙方的培训方式为____________________。4.培训费用丙方的培训费用由____________________承担。5.培训成果丙方完成培训后，甲方应对其培训成果进行评估。六、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为____________________。2.合同续签条件合同期满前，若甲乙双方同意，可续签本合同。3.合同续签程序合同续签需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。4.合同终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）丙方严重违反合同规定；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。5.合同解除程序合同解除需甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。七、违约责任1.教师违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）甲方有权解除合同。2.派遣单位违约责任（1）赔偿乙方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）乙方有权解除合同。3.用人单位违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）甲方有权解除合同。4.违约赔偿违约赔偿金额由甲乙双方协商确定。5.违约纠纷解决违约纠纷解决方式参照第九章“争议解决”。八、保密条款1.保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。2.保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起三年。3.保密义务甲乙双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。5.保密纠纷解决保密纠纷解决方式参照第九章“争议解决”。九、争议解决1.争议解决方式本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。3.争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。5.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起一年内。十、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.工作任务清单4.培训计划5.其他相关材料十一、合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。十二、合同签署日期____________________年________________月________________日十三、合同签署地点____________________十四、合同签署人甲方（派遣单位）：签字：____________________日期：____________________乙方（用人单位）：签字：____________________日期：____________________丙方（教师）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方应确保派遣教师的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等符合国家相关法律法规和行业标准。甲方应负责派遣教师的职业发展培训计划制定和实施，确保培训内容与教师职业发展需求相匹配。甲方应定期对派遣教师的工作表现进行评估，并向乙方提供评估结果。2.甲方培训费用承担条款甲方承担派遣教师参加职业发展培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。甲方应保证培训质量，确保培训效果符合合同约定。3.甲方信息保密条款甲方对乙方提供的学生信息、教学资源等保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。4.甲方违约责任条款若甲方未履行合同约定的责任，导致乙方或派遣教师遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款乙方应确保派遣教师的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等符合国家相关法律法规和行业标准。乙方应负责派遣教师的工作管理，确保教师履行工作职责，提高教学质量。乙方应定期对派遣教师的工作表现进行评估，并向甲方提供评估结果。2.乙方培训费用承担条款乙方承担派遣教师参加职业发展培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。乙方应保证培训质量，确保培训效果符合合同约定。3.乙方信息保密条款乙方对甲方提供的学生信息、教学资源等保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。4.乙方违约责任条款若乙方未履行合同约定的责任，导致甲方或派遣教师遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款第三方中介机构应负责协调甲方、乙方和丙方之间的关系，确保合同条款的执行。第三方中介机构应确保派遣教师符合甲方和乙方的要求，并对派遣教师的职业发展负责。2.中介费用承担条款第三方中介机构的服务费用由甲方、乙方和丙方根据合同约定分担。3.中介保密条款第三方中介机构对甲方、乙方和丙方提供的信息负有保密义务，未经各方同意不得向任何第三方泄露。4.中介违约责任条款若第三方中介机构未履行合同约定的责任，导致甲方、乙方或丙方遭受损失，中介机构应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.中介纠纷解决条款第三方中介机构与甲方、乙方或丙方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.工作任务清单4.培训计划5.保密协议6.中介服务协议（如有）7.违约赔偿协议（如有）8.争议解决协议（如有）9.其他相关材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付薪酬、未提供培训机会、泄露乙方或丙方信息等。乙方违约：未按合同约定提供工作条件、未按合同约定支付培训费用、泄露甲方或丙方信息等。丙方违约：未按合同约定履行工作职责、泄露合同信息、违反保密协议等。2.违约认定：甲方违约：由乙方或丙方提出，经核实后认定。乙方违约：由甲方或丙方提出，经核实后认定。丙方违约：由甲方或乙方提出，经核实后认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指由派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。2.职业发展培训：指为了提高劳动者的职业技能和职业素质，由用人单位或派遣单位组织的培训活动。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议。5.争议解决：指合同双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作内容不满，影响教学质量。解决办法：与教师沟通，了解其诉求，调整工作内容或提供职业发展机会。2.问题：培训效果不佳，未能达到预期目标。解决办法：优化培训计划，提高培训质量，加强培训过程中的反馈与评估。3.问题：合同执行过程中出现信息泄露。解决办法：加强信息安全管理，严格执行保密协议，对违约行为进行处罚。五、所有应用场景：1.学校与派遣机构之间的教师劳务派遣与职业发展培训合同。2.企业与派遣机构之间的员工劳务派遣与职业发展培训合同。3.政府部门与派遣机构之间的公共服务人员劳务派遣与职业发展培训合同。全文完。2024版教师劳务派遣与职业发展培训合同2合同编号_________一、合同主体甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教师”一词，指具备国家承认的教师资格，从事教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指甲方将乙方派遣至乙方所在学校从事教育教学工作，乙方与甲方签订劳动合同，甲方承担乙方工资、社会保险、福利待遇等责任。（2）职业发展培训：指甲方为乙方提供专业培训、进修、交流等活动，提高乙方教育教学能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行教育教学工作。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工资、社会保险、福利待遇等。（3）甲方有义务为乙方提供职业发展培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，履行派遣义务。（2）乙方有义务遵守国家法律法规，履行教育教学工作。（3）乙方有义务积极参加甲方组织的职业发展培训活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的学校履行教育教学工作。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，完成教育教学任务。（2）乙方参加甲方组织的职业发展培训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止。（2）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）乙方因特殊原因无法履行合同，经双方协商一致同意终止。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中产生的问题。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方剩余工资、社会保险、福利待遇等。（2）合同终止后，乙方应按照国家法律法规和合同约定，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和甲方标准执行；（2）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家规定和甲方标准缴纳；（3）乙方的职业发展培训费用，包括但不限于培训课程、教材、场地、讲师费用等；（4）乙方因工作需要产生的差旅费用；（5）乙方因工作表现优异所获得的奖励或补贴。7.2支付方式（1）基本工资、社会保险和住房公积金每月支付一次；（2）职业发展培训费用按年度或培训项目支付；（3）差旅费用根据实际发生情况支付；（4）奖励或补贴根据实际情况支付。7.3支付时间（1）基本工资、社会保险和住房公积金应在每月的____日前支付；（2）职业发展培训费用应在培训结束后____日内支付；（3）差旅费用应在差旅结束后____日内支付；（4）奖励或补贴应在获得后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后____日内确认收到；（3）若乙方未在规定时间内确认收到，甲方有权暂停支付；（4）支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）若甲方未按照约定提供职业发展培训，应向乙方支付____%的违约金；（3）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成教育教学任务，应向甲方支付____%的违约金；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算；（3）赔偿方式可以是现金支付、转账支付或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间了解到的甲方客户信息；（3）乙方在甲方工作期间了解到的甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同中的保密期限为合同有效期内及合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益；（3）乙方应在合同终止后，将所有保密信息归还甲方或销毁。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）国家政策调整导致甲方无法继续履行合同；（2）自然灾害导致乙方无法按时完成教育教学任务。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可依法申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）合同约定的特定服务内容；（3）合同中约定的特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的权力，包括但不限于对乙方教育教学工作的监督、管理权；（2）本合同中乙方的权力，包括但不限于接受甲方提供的职业发展培训。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权；（2）乙方保留对甲方提供的职业发展培训内容的反馈权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成教育教学任务；（2）乙方应协助甲方完成职业发展培训工作。15.2协作与配合方式双方应本着诚实信用、相互支持的原则，通过会议、书面沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、变更、终止和争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣与职业发展培训的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（接收方）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方个人简历3.甲方提供的职业发展培训计划4.乙方参加职业发展培训的记录5.乙方工作表现评估报告6.乙方工资支付凭证7.乙方社会保险缴纳凭证8.乙方住房公积金缴纳凭证9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定违约；未按照约定提供职业发展培训，认定违约；违反保密条款，认定违约。2.乙方的违约行为及认定