2024版国企单位简历审核与人才选拔流程合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国企单位简历审核与人才选拔流程合同本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期与生效日期1.4合同履行期限2.1简历审核流程2.1.1简历提交2.1.2简历筛选2.1.3初步评估2.1.4专业面试2.1.5综合评估2.2人才选拔流程2.2.1选拔标准2.2.2选拔程序2.2.3选拔结果2.2.4选拔结果公示3.1合同双方权利与义务3.1.1甲方权利与义务3.1.2乙方权利与义务4.1保密条款4.1.1保密信息范围4.1.2保密义务4.1.3保密责任5.1知识产权归属5.1.1甲方知识产权5.1.2乙方知识产权5.1.3双方合作成果6.1违约责任6.1.1甲方违约责任6.1.2乙方违约责任6.1.3违约金的计算与支付7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2调解解决7.1.3仲裁或诉讼解决8.1合同解除与终止8.1.1合同解除条件8.1.2合同终止条件8.1.3合同解除或终止的程序9.1合同变更9.1.1合同变更的条件9.1.2合同变更的程序9.1.3合同变更的生效10.1合同份数10.1.1合同份数10.1.2合同份数的效力11.1合同附件11.1.1合同附件的种类11.1.2合同附件的效力12.1通知送达12.1.1通知送达方式12.1.2通知送达的效力13.1合同解除与终止13.1.1合同解除条件13.1.2合同终止条件13.1.3合同解除或终止的程序14.1合同生效与解释14.1.1合同生效条件14.1.2合同解释原则第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同依据双方协商一致的原则，明确双方在简历审核与人才选拔过程中的权利、义务及责任。第二条合同双方基本信息2.1甲方（招聘单位）名称：________________2.2甲方法定代表人（或负责人）姓名：________________2.3甲方联系方式：电话________________，电子邮箱________________2.4乙方（应聘者）姓名：________________2.5乙方联系方式：电话________________，电子邮箱________________第三条合同签订日期与生效日期3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本合同签订日期为：________________第四条合同履行期限4.1本合同履行期限为：自合同生效之日起至甲方完成乙方简历审核与人才选拔工作之日止。第五条简历审核流程5.1乙方提交简历5.1.1乙方应按照甲方要求，提交完整的个人简历及相关证明材料。5.1.2简历提交方式：________________5.2甲方简历筛选5.2.1甲方收到乙方简历后，应在规定时间内完成筛选工作。5.2.2筛选标准：________________5.3甲方初步评估5.3.1甲方对筛选出的简历进行初步评估，确定符合选拔条件的候选人。5.3.2初步评估结果通知：________________5.4甲方专业面试5.4.1甲方对初步评估通过的候选人进行专业面试。5.4.2面试时间、地点：________________5.4.3面试内容：________________5.5甲方综合评估5.5.1甲方根据面试结果，对候选人进行综合评估。5.5.2综合评估结果通知：________________第六条人才选拔流程6.1选拔标准6.1.1选拔标准应包括：专业能力、工作经验、综合素质等。6.1.2选拔标准的具体内容：________________6.2选拔程序6.2.1选拔程序应包括：简历筛选、专业面试、综合评估等环节。6.2.2选拔程序的执行：________________6.3选拔结果6.3.1甲方应在规定时间内确定选拔结果。6.3.2选拔结果通知：________________6.4选拔结果公示6.4.1甲方应将选拔结果进行公示，公示方式：________________6.4.2公示时间：________________第七条合同双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.1.1甲方有权对乙方提交的简历进行审核，有权决定选拔程序及标准。7.1.2甲方应按照合同约定，及时通知乙方简历审核结果及选拔结果。7.2乙方权利与义务7.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定进行简历审核与人才选拔。7.2.2乙方应按照甲方要求，提交真实、完整的个人简历及相关证明材料。第八条保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同中的保密信息包括但不限于：乙方提交的个人信息、甲方内部选拔标准、选拔过程中的评估结果等。8.1.2保密信息不包括公开信息或通过合法途径已为公众所知悉的信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止之日起五年。8.3保密责任8.3.1如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1甲方知识产权9.1.1甲方对本合同中涉及的招聘流程、选拔标准、评估方法等知识产权享有所有权。9.1.2甲方有权对上述知识产权进行使用、复制、修改、发布等。9.2乙方知识产权9.2.1乙方对本合同中提交的个人简历、作品等知识产权享有所有权。9.2.2乙方同意甲方在招聘过程中使用其提交的知识产权，但不得用于其他商业目的。9.3双方合作成果9.3.1双方在合作过程中产生的任何成果，包括但不限于研究报告、技术文档等，其知识产权归双方共有，具体分配方式由双方另行协商确定。第十条违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按合同约定进行简历审核或人才选拔，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任10.2.1如乙方未按合同约定提交简历或提供虚假信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3违约金的计算与支付10.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的10%。10.3.2违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。第十一条争议解决方式11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解解决11.2.1如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼解决11.3.1如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2如一方违约，另一方有权解除本合同。12.2合同终止条件12.2.1本合同履行完毕。12.2.2合同约定的终止条件成就。12.3合同解除或终止的程序12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。12.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十三条合同变更13.1合同变更的条件13.1.1双方协商一致，可以变更本合同。13.2合同变更的程序13.2.1双方应书面通知对方合同变更的内容。13.2.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更的生效13.3.1合同变更不影响本合同其他条款的效力。第十四条合同生效与解释14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解释原则14.2.1本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等，其具体定义为在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务或协助的独立第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高简历审核与人才选拔的效率和质量。第三条第三方责任3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自身提供的服务或协助承担相应的责任。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的10%。4.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决超出部分的责任承担。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其职责。5.2第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议支付相应的服务费用。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应严格按照合作协议的约定执行。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分如下：6.2.1第三方与甲方之间的权利义务，由合作协议约定。6.2.2第三方与乙方之间的权利义务，由合作协议约定。6.2.3第三方与甲方、乙方之间的争议解决，应按照合作协议的约定执行。第七条第三方介入的具体流程7.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体流程和职责。7.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时了解第三方的工作进展和问题。7.3第三方介入过程中，如出现重大问题，甲乙双方应共同协商解决。第八条第三方介入的终止8.1如第三方在介入过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。8.2如第三方介入已达到预期目标，甲乙双方可协商终止合作协议。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。10.2第三方介入的费用支付方式、时间等，由合作协议约定。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应按照合作协议的约定解决。11.2如合作协议未约定争议解决方式，甲乙双方应友好协商解决。第十二条第三方介入的合同附件12.1本合同附件中应包括第三方介入的相关协议和文件。12.2第三方介入的相关协议和文件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024版国企单位简历审核与人才选拔流程合同》详细要求：合同文本需清晰、完整，包括所有条款和约定。说明：为本合同的主合同文本。2.《第三方合作协议》详细要求：协议应明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、费用及保密条款等。说明：当第三方介入时，此协议作为本合同的补充协议。3.《简历审核标准》详细要求：标准应包括岗位要求、技能评估、经验要求等。说明：用于指导简历筛选和初步评估。4.《面试评估标准》详细要求：标准应包括面试流程、评估指标、评分标准等。说明：用于指导专业面试和综合评估。5.《选拔结果公示文件》详细要求：文件应包括选拔结果、公示方式、公示时间等。说明：用于公示选拔结果，确保透明度。6.《保密协议》详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务和责任。说明：当涉及保密信息时，此协议作为补充。7.《违约金计算细则》详细要求：细则应明确违约金的计算方法、支付方式等。说明：用于计算违约金。8.《争议解决程序》详细要求：程序应包括协商、调解、仲裁或诉讼等途径。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定进行简历审核或人才选拔。责任认定标准：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在约定的时间内完成简历筛选，导致乙方错过面试机会，甲方应赔偿乙方相应的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定提交简历或提供虚假信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方提交虚假简历，导致甲方招聘到不符合岗位要求的人员，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方相应的损失。4.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在简历筛选过程中出现重大失误，导致甲方招聘到不符合岗位要求的人员，第三方应赔偿甲方相应的损失。全文完。2024版国企单位简历审核与人才选拔流程合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.简历审核标准2.1审核原则2.2审核内容2.3审核流程3.人才选拔流程3.1报名条件3.2报名方式3.3初选标准3.4初选流程3.5复选标准3.6复选流程3.7面试标准3.8面试流程4.选拔结果公示4.1公示方式4.2公示内容4.3公示时间5.选拔结果争议处理5.1争议处理原则5.2争议处理流程5.3争议处理结果6.选拔结果公示后的后续工作6.1选拔结果确认6.2选拔结果通知6.3选拔结果备案7.选拔结果实施7.1实施原则7.2实施流程7.3实施时间8.选拔结果变更8.1变更原因8.2变更流程8.3变更通知9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除流程9.3终止条件9.4终止流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[国企单位全称]乙方：[人才选拔服务机构全称]1.2双方地址甲方地址：[国企单位详细地址]乙方地址：[人才选拔服务机构详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]乙方联系电话：[联系电话]2.简历审核标准2.1审核原则2.1.1公平公正原则2.1.2客观真实原则2.1.3严谨细致原则2.2审核内容2.2.1应聘者基本信息核对2.2.2教育背景、工作经历核实2.2.3职业技能、资格证书审核2.2.4个人品德、职业操守评估2.3审核流程2.3.1乙方收到甲方提供的简历后，进行初步筛选2.3.2乙方对筛选出的简历进行详细审核2.3.3乙方将审核结果反馈给甲方3.人才选拔流程3.1报名条件3.1.1具备国家承认的学历3.1.2具备相关岗位所需的专业技能3.1.3符合岗位要求的身体条件3.2报名方式3.2.1乙方通过甲方指定的报名渠道接收简历3.2.2乙方对报名者进行资格审核，确认符合报名条件者3.3初选标准3.3.1简历内容完整、真实3.3.2符合岗位基本要求3.4初选流程3.4.1乙方对报名者简历进行初选3.4.2初选合格者进入复选环节3.5复选标准3.5.1具备较强的综合素质3.5.2具备岗位所需的专业技能3.6复选流程3.6.1乙方对初选合格者进行复选3.6.2复选合格者进入面试环节3.7面试标准3.7.1具备岗位所需的专业技能和实际操作能力3.7.3具备较强的应变能力和团队协作精神3.8面试流程3.8.1乙方安排面试时间、地点3.8.2甲方指派面试官3.8.3面试官对面试者进行综合评估4.选拔结果公示4.1公示方式4.1.1通过甲方官方网站、公众号等渠道进行公示4.2公示内容4.2.1面试合格者名单4.2.2选拔结果说明4.3公示时间4.3.1面试结束后5个工作日内进行公示5.选拔结果争议处理5.1争议处理原则5.1.1公平公正原则5.1.2依法依规原则5.2争议处理流程5.2.1争议方提出书面申诉5.2.2乙方进行调查核实5.2.3乙方提出处理意见并通知争议方5.2.4争议方对处理意见提出异议，可向甲方提出申诉5.3争议处理结果5.3.1乙方根据调查结果和处理意见，作出最终决定5.3.2争议方对处理结果无异议，争议处理结束6.选拔结果公示后的后续工作6.1选拔结果确认6.1.1甲方确认公示结果6.1.2乙方将公示结果反馈给甲方6.2选拔结果通知6.2.1乙方将选拔结果通知面试合格者6.3选拔结果备案6.3.1乙方将选拔结果报甲方备案8.选拔结果变更8.1变更原因8.1.1应聘者个人原因8.1.2选拔结果出现错误8.1.3岗位需求调整8.2变更流程8.2.1乙方发现变更原因后，及时通知甲方8.2.2甲方确认变更原因后，与乙方共同制定变更方案8.2.3乙方按照变更方案对选拔结果进行调整8.2.4乙方将变更后的结果通知所有相关方8.3变更通知8.3.1乙方将变更结果通过原公示渠道进行公示8.3.2乙方将变更结果通知所有受影响的应聘者9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.1.3双方协商一致解除合同9.2解除流程9.2.1提出解除方书面通知对方9.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜9.2.3双方签署解除合同协议9.3终止条件9.3.1合同约定的期限届满9.3.2合同目的实现9.3.3双方协商一致终止合同9.4终止流程9.4.1提出终止方书面通知对方9.4.2双方确认合同终止事宜9.4.3双方签署终止合同协议10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时履行合同义务10.1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实10.1.3未按规定进行公示或通知10.2违约责任10.2.1承担违约金10.2.2恢复、赔偿因违约造成的损失10.2.3承担其他违约责任10.3违约处理10.3.1违约方在收到违约通知后，应在规定期限内采取补救措施10.3.2若违约方未采取补救措施或补救措施不力，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密11.1.2双方在履行合同过程中知悉的涉及国家秘密的信息11.2保密期限11.2.1自合同签订之日起至合同终止后5年内11.3保密责任11.3.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性11.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本合同自2024年1月1日起生效。13.3终止条件本合同终止条件同第九条所述。13.4终止时间本合同终止时间同第九条所述。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于简历审核、人才选拔流程中的技术支持、法律咨询、风险评估等。15.3第三方介入程序15.3.2双方应提前向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行其职责。15.3.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定。16.1.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额为乙方因第三方介入而产生的直接经济损失。16.2第三方责任认定16.2.1第三方责任认定依据本合同约定和相关法律法规。16.2.2第三方责任认定需经甲方和乙方共同确认。17.第三方责权利划分17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。17.1.2第三方有权在合同约定范围内，独立行使职责。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时的服务。17.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的服务提供者与被服务者的关系。17.3.2第三方在履行合同过程中，不得干预甲方和乙方的正常业务活动。17.3.3第三方在履行合同过程中，如发现甲方或乙方的违法行为，应及时向甲方或乙方报告。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1若需要变更第三方，双方应提前通知对方，并达成一致意见。18.1.2第三方变更后，原第三方与甲方、乙方的权利义务关系终止。18.2第三方解除18.2.1若第三方无法履行合同或违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合同关系。18.2.2第三方解除后，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用19.1.1第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。19.1.2第三方介入费用由甲方或乙方支付，具体金额由双方协商确定。19.2费用支付方式19.2.1第三方介入费用在合同签订后支付一定比例的预付款。19.2.2第三方完成服务后，甲方或乙方支付剩余费用。19.2.3第三方介入费用支付期限和方式在合同中约定。20.第三方资料保密20.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密进行保密。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方营业执照副本说明：提供双方营业执照副本，以证明双方的合法主体资格。2.附件二：合同签订双方法定代表人身份证明说明：提供双方法定代表人的身份证明，以证明双方代表人的合法身份。3.附件三：简历审核标准说明：详细列出简历审核的具体标准和流程。4.附件四：人才选拔流程图说明：以图表形式展示人才选拔的各个流程环节。5.附件五：报名表及报名指南说明：提供报名表模板和报名指南，以便应聘者了解报名流程。6.附件六：面试通知及面试指南说明：提供面试通知模板和面试指南，以便应聘者了解面试流程。7.附件七：选拔结果公示通知说明：提供选拔结果公示通知模板，以便公示选拔结果。8.附件八：第三方介入协议说明：详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方职责、费用、保密条款等。9.附件九：违约责任认定标准说明：详细列出违约行为的认定标准和相应的责任。10.附件十：合同履行过程中的相关文件说明：包括双方在合同履行过程中产生的各种文件，如会议纪要、通知、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行合同义务责任认定标准：违约方应承担违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未按时完成简历审核工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并可能承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在简历审核过程中，故意隐瞒应聘者的不良记录，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：未按规定进行公示或通知责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并可能承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未在规定时间内公示选拔结果，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方违约的，违约责任由第三方承担，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供技术支持过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：其他违约行为责任认定标准：根据合同约定和相关法律法规，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若任何一方违反合同约定，造成对方损失，违约方应承担违约责任。全文完。2024版国企单位简历审核与人才选拔流程合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同中术语的定义1.2相关法律法规的适用2.简历审核程序2.1简历提交与收集2.2简历筛选标准2.3简历审核流程2.4审核结果反馈3.人才选拔流程3.1初选阶段3.1.1资格审查3.1.2笔试或面试安排3.2复选阶段3.2.1综合评估3.2.2面试或测试3.3最终选拔3.3.1选拔标准3.3.2选拔结果通知4.权利与义务4.1申请人权利4.2申请人义务4.3单位权利4.4单位义务5.保密条款5.1信息保密5.2知识产权保护6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同期限6.3合同续签7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同附件10.1简历模板10.2面试考核标准10.3其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同解除条件13.合同解除后的处理13.1申请人权益处理13.2单位权益处理14.其他条款14.1通知方式14.2合同份数14.3合同语言第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中术语的定义（1）“申请人”指有意向加入本单位的求职者。（2）“简历”指申请人提交的包含个人信息、教育背景、工作经历等内容的文件。（3）“审核”指对申请人提交的简历进行审查的过程。（4）“人才选拔”指根据本单位需求，对通过简历审核的申请人进行选拔的过程。1.2相关法律法规的适用本合同遵守中华人民共和国相关法律法规，并受其约束。第二条简历审核程序2.1简历提交与收集（1）申请人应通过本单位指定的渠道提交简历。（2）本单位设立专门部门负责收集简历。2.2简历筛选标准（1）简历应完整、真实、准确。（2）简历内容应符合本单位岗位要求。2.3简历审核流程（1）简历收集后，由专人进行初步筛选。（2）筛选通过的简历进入详细审核阶段。（3）审核通过的简历进入人才选拔流程。2.4审核结果反馈（1）审核结果将以电子邮件或电话形式通知申请人。（2）未通过审核的申请人将不再另行通知。第三条人才选拔流程3.1初选阶段3.1.1资格审查（1）审查申请人是否符合岗位基本要求。（2）核实申请人提供的信息真实性。3.1.2笔试或面试安排（1）根据岗位要求，安排申请人参加笔试或面试。（2）笔试或面试时间、地点将在通知中明确。3.2复选阶段3.2.1综合评估（1）根据笔试或面试结果，对申请人进行综合评估。（2）评估内容包括专业技能、工作经验、综合素质等。3.2.2面试或测试（1）对通过综合评估的申请人，安排进行面试或测试。（2）面试或测试的具体内容和形式将在通知中明确。3.3最终选拔3.3.1选拔标准（1）根据岗位需求和评估结果，确定最终选拔名单。（2）选拔标准应遵循公平、公正、公开的原则。3.3.2选拔结果通知（1）最终选拔结果将以电子邮件或电话形式通知入选申请人。（2）未入选的申请人将不再另行通知。第四条权利与义务4.1申请人权利（1）申请人有权了解本单位招聘信息。（2）申请人有权要求本单位对其简历进行保密。4.2申请人义务（1）申请人应保证提交的简历真实、准确。（2）申请人应遵守本单位的招聘规定和流程。4.3单位权利（1）单位有权对申请人的简历进行审核。（2）单位有权根据选拔结果决定是否录用申请人。4.4单位义务（1）单位应保证招聘流程的公平、公正、公开。（2）单位应按时通知申请人选拔结果。第五条保密条款5.1信息保密（1）申请人提交的简历信息，单位应予以保密。（2）未经申请人同意，单位不得向任何第三方透露申请人信息。5.2知识产权保护（1）申请人提交的简历中涉及到的知识产权，单位享有合法使用、传播等权利。（2）申请人应保证简历内容不侵犯他人知识产权。第六条合同期限6.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。6.3合同续签如双方同意，本合同可按原条款续签。第七条违约责任7.1违约行为（1）申请人提供虚假简历或隐瞒重要信息。（2）单位未按照合同约定进行招聘流程。7.2违约责任承担（1）申请人违反本合同约定，单位有权解除合同，并要求申请人承担相应责任。（2）单位违反本合同约定，申请人有权要求单位承担相应责任。第八条争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）如双方约定仲裁，争议应提交至约定的仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决程序（1）争议提交后，双方应积极配合仲裁委员会的安排。（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十条合同附件10.1简历模板10.2面试考核标准面试考核标准应包括专业知识、沟通能力、团队协作、解决问题能力等。10.3其他相关文件其他相关文件包括但不限于岗位说明书、招聘广告等。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更与解除12.1合同变更（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方。（2）合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。12.2合同解除（1）合同因不可抗力等原因无法履行时，任何一方有权解除合同。第十三条合同解除后的处理13.1申请人权益处理（1）合同解除后，申请人已发生的费用按实际发生额结算。（2）申请人应将本单位提供的资料、物品等归还。13.2单位权益处理（1）单位有权追回因合同解除而产生的损失。（2）单位有权要求申请人承担因合同解除而产生的合理费用。第十四条其他条款14.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知送达以送达对方实际收件人或者其指定的代理人时视为送达。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同以中文书写，如合同内容涉及多语言，以中文为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。第二条第三方职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于信息提供、评估、咨询、见证等。2.2第三方应遵守相关法律法规，保证其服务的合法性和专业性。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息。3.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展其职责范围内的活动。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成其职责。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。5.2如无特别约定，第三方责任限额为合同总金额的一定比例，如5%。5.3第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲乙双方另行协商解决。第六条第三方介入流程6.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够顺利履行职责。第七条第三方与其他方的划分7.1第三方与甲方的划分（1）甲方对第三方的选择、监督和评价负有责任。（2）甲方应向第三方提供必要的文件和信息，并确保其合法合规。7.2第三方与乙方的划分（1）乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。（2）乙方应监督第三方的服务质量，并提出改进意见。7.3第三方与其他方的划分（1）第三方与合同外的其他方之间无直接权利义务关系。（