2024年度护工服务与就业保障合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护工服务与就业保障合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.2用工单位基本信息2.服务内容与工作职责2.1护工服务内容2.2护工工作职责3.服务期限与工作时间3.1服务期限3.2工作时间安排4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间5.工资待遇与福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3保险福利6.工作环境与条件6.1工作场所及设施6.2安全防护措施7.休息与休假7.1休息日安排7.2休假制度8.违约责任与处理8.1护工违约责任8.2用工单位违约责任8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：服务内容详细说明12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：保险福利明细表13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款13.3法律适用与管辖14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.1.1护工姓名：1.1.2护工性别：1.1.3护工身份证号码：1.1.4护工联系电话：1.1.5护工住址：1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：1.2.2用工单位法定代表人：1.2.3用工单位联系方式：1.2.4用工单位住址：2.服务内容与工作职责2.1护工服务内容2.1.1护理老人日常生活起居2.1.2协助老人进行康复训练2.1.3负责老人安全及紧急情况处理2.2护工工作职责2.2.1遵守用工单位规章制度2.2.2服从用工单位安排2.2.3保持工作场所清洁卫生3.服务期限与工作时间3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作时间安排3.2.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。3.2.2工作时间具体安排由用工单位根据实际情况进行调整。4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准4.1.1护工基本工资：每月人民币元。4.1.2节假日加班费：按法定节假日加班工资标准的1.5倍支付。4.2支付方式及时间4.2.1用工单位于每月5日前支付护工上月工资。4.2.2支付方式为银行转账，护工提供银行账户信息。5.工资待遇与福利5.1基本工资5.1.1护工基本工资按月支付，每月人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1按照用工单位规定，对表现优秀的护工给予奖金奖励。5.2.2根据国家相关政策，提供交通补贴、餐补等。5.3保险福利5.3.1用工单位为护工购买意外伤害保险。5.3.2按照国家规定，为护工缴纳社会保险。6.工作环境与条件6.1工作场所及设施6.1.1护工工作场所为用工单位指定的居住地点。6.1.2用工单位应提供必要的生活设施和护理用品。6.2安全防护措施6.2.1用工单位应确保工作场所安全，定期进行安全检查。6.2.2护工应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。7.休息与休假7.1休息日安排7.1.1护工每周享有1天休息日，具体安排由用工单位根据实际情况进行调整。7.2休假制度7.2.1护工享有国家法定节假日放假，工资照常支付。7.2.2护工可根据实际情况申请年假，年假天数按国家规定执行。8.违约责任与处理8.1护工违约责任8.1.1护工如有旷工、迟到、早退等行为，每次扣除半天工资。8.1.2护工如有严重违反用工单位规章制度或损害老人利益的行为，用工单位有权解除合同，并要求赔偿损失。8.1.3护工因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位如未按时支付工资，应向护工支付滞纳金，滞纳金按每日工资的1%计算。8.2.2用工单位如未履行合同约定的服务内容，应向护工支付相应赔偿。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1护工因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知用工单位。10.1.2用工单位因护工严重违约或无法履行合同义务，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字或盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2合同变更部分自变更之日起生效。12.合同附件12.1附件一：服务内容详细说明12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：保险福利明细表13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应保护老人的隐私，未经允许不得向他人透露老人个人信息。13.2保密条款13.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3法律适用与管辖13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3.2合同签订地为合同争议解决地。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、评估机构、咨询机构、保险机构或其他任何非合同双方参与方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于提供中介服务、评估服务、咨询服务、保险服务等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、介入方式、介入费用等。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和信誉。16.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方服务的质量符合合同要求。16.3第三方介入时，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方介入服务费用的两倍。18.第三方责任划分18.1第三方在介入过程中，其责任仅限于其服务范围，对甲乙双方之间的其他合同责任不承担责任。18.2第三方在介入过程中，若因甲乙双方的原因导致第三方损失，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入费用的承担19.1第三方介入费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。19.2若第三方介入费用由一方承担，另一方应向承担方支付相应的费用。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，变更内容需经甲乙双方和第三方协商一致。20.2.1甲乙双方同意解除；20.2.2第三方介入合同约定的解除条件成就；20.2.3出现不可抗力情况。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。21.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同的其他约定22.1第三方介入合同应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。22.2第三方介入合同中未规定的其他事项，按本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列出护工服务的内容，包括日常护理、康复训练、紧急情况处理等，以及各项服务的具体操作流程和标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的服务内容和标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出护工的基本工资、奖金、补贴、保险福利等各项待遇的具体金额和支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的工资待遇。3.附件三：保险福利明细表要求：详细列出用工单位为护工购买的社会保险、意外伤害保险等保险项目的具体内容、金额和保险期限。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的保险福利。4.附件四：工作环境与条件说明要求：详细描述工作场所的安全设施、生活设施、护理用品等，以及工作环境的卫生标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的工作环境和条件。5.附件五：休息与休假安排要求：详细列出护工的休息日安排、休假制度以及请假流程。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的休息与休假安排。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准，包括违约金、赔偿金等。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定标准和责任承担。7.附件七：第三方介入合作协议要求：详细列出第三方介入的条件、范围、费用、责任划分等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：旷工、迟到、早退、违反工作纪律等。责任认定：每次旷工、迟到、早退扣除半天工资；严重违反工作纪律，扣除一个月工资并赔偿用工单位损失。示例：护工因个人原因连续两次迟到，扣除一天工资。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的服务、未保障护工合法权益等。责任认定：未按时支付工资，支付滞纳金；未提供合同约定的服务，赔偿护工损失；未保障护工合法权益，承担相应法律责任。示例：用工单位未按时支付护工工资，支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务、评估服务、咨询服务等。责任认定：未按约定提供服务的，赔偿甲乙双方损失；造成损失的，承担相应法律责任。示例：第三方未按约定提供中介服务，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度护工服务与就业保障合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4用工单位名称1.5用工单位法定代表人1.6用工单位地址2.服务内容2.1护工工作职责2.2护工工作时间2.3护工工作地点3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1护工基本工资4.2护工加班费4.3护工奖金4.4护工福利待遇5.工作保障5.1社会保险5.2工伤保险5.3休假制度6.违约责任6.1护工违约责任6.2用工单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件9.合同变更9.1合同变更程序9.2合同变更内容10.保密条款10.1护工保密义务10.2用工单位保密义务11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.其他约定12.1护工培训12.2护工考核12.3护工晋升13.合同附件13.1护工简历13.2护工培训证明13.3其他相关证明材料14.合同签署14.1护工签字14.2用工单位签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：X1.2护工身份证号码：X1.3护工联系方式：电话：X，邮箱：1.4用工单位名称：护理服务有限公司1.5用工单位法定代表人：1.6用工单位地址：省市区街道号2.服务内容2.1护工工作职责：a.对病人进行生活照料，包括饮食、排泄、清洁等；b.监护病人病情变化，及时报告医生；c.协助医生进行病人康复训练；d.完成用工单位交办的其他工作任务。2.2护工工作时间：a.每日工作时间：8小时；b.工作时间安排：根据病人需求和用工单位安排。2.3护工工作地点：省市区街道号，病人居住地。3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：a.护工表现良好，双方无异议；b.用工单位业务需求。4.工资待遇4.1护工基本工资：a.月工资：人民币5000元；b.工资支付方式：每月支付一次。4.2护工加班费：a.加班费计算：按照国家规定计算；b.加班费支付：在加班后次月工资中支付。4.3护工奖金：a.年终奖：根据用工单位效益和护工表现发放；b.奖金支付：次年1月支付。4.4护工福利待遇：a.享有国家规定的法定节假日；b.享有带薪年假；c.享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险。5.工作保障5.1社会保险：a.用工单位为护工缴纳社会保险；b.护工按照国家规定缴纳社会保险。5.2工伤保险：a.用工单位为护工购买工伤保险；b.护工发生工伤，按照国家规定享受工伤待遇。5.3休假制度：a.护工享有国家规定的法定节假日；b.护工享有带薪年假；c.护工享有调休制度。6.违约责任6.1护工违约责任：a.护工提前解除合同，需提前一个月通知用工单位，并支付一个月的工资作为违约金；b.护工违反合同约定，给用工单位造成损失的，应承担赔偿责任。6.2用工单位违约责任：a.用工单位无正当理由解除合同，需支付一个月的工资作为违约金；b.用工单位违反合同约定，给护工造成损失的，应承担赔偿责任。8.合同生效与解除8.1合同生效条件：a.本合同经双方签字盖章后生效；b.护工持有效身份证件报到，用工单位确认无误。8.2合同解除条件：a.护工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位；b.用工单位因护工严重违反合同约定或出现重大失误，有权解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同；d.合同约定的其他解除条件。9.合同变更9.1合同变更程序：a.双方协商一致，以书面形式变更合同内容；b.变更后的合同作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。9.2合同变更内容：a.工资待遇；b.工作时间；c.服务内容；d.其他双方协商一致的事项。10.保密条款10.1护工保密义务：a.护工对工作中获取的病人隐私、用工单位商业秘密负有保密义务；b.护工未经允许，不得泄露上述信息。10.2用工单位保密义务：a.用工单位对护工提供的个人信息负有保密义务；b.用工单位未经护工同意，不得将护工个人信息用于其他目的。11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.本合同条款如与法律规定相悖，以法律规定为准。11.2争议解决：a.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1护工培训：a.用工单位对护工进行必要的业务培训；b.护工应积极参加培训，提高自身业务水平。12.2护工考核：a.用工单位定期对护工进行考核；b.考核不合格的，用工单位有权要求护工改进或解除合同。12.3护工晋升：a.护工表现优秀，符合晋升条件的，用工单位可给予晋升；b.晋升后的待遇按照用工单位相关规定执行。13.合同附件13.1护工简历13.2护工培训证明13.3其他相关证明材料14.合同签署14.1护工签字：________________________14.2用工单位签字：________________________14.3签署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：a.本合同所称第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：a.甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行；b.本合同履行过程中，因特定需求，经甲乙双方同意，引入第三方提供服务。15.3第三方责任：a.第三方在本合同项下承担的服务责任，由甲乙双方另行签订服务协议明确；b.第三方违反服务协议的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的额外条款16.1甲方额外条款：a.甲方在引入第三方前，应确保第三方具备相应的资质和能力；b.甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；c.甲方应将第三方服务协议作为本合同的附件。16.2乙方额外条款：a.乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的协助；b.乙方应确保第三方在其工作范围内，遵守国家法律法规和本合同约定；c.乙方应监督第三方的工作，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：a.本合同所称第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致违约或侵权，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定；17.3第三方责任限额的适用：a.第三方责任限额仅适用于第三方在履行服务过程中因自身原因导致的违约或侵权责任；b.第三方责任限额不适用于甲乙双方之间的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定；b.第三方应向甲方承担服务责任，甲方有权追究第三方的违约责任。18.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定；b.第三方应向乙方承担服务责任，乙方有权追究第三方的违约责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任：a.若第三方在履行服务过程中，因甲乙双方共同原因导致违约或侵权，甲乙双方应承担连带责任；b.甲乙双方应共同承担第三方责任限额以内的赔偿金额。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.第三方服务协议终止；c.甲乙双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序：a.甲乙双方书面通知第三方终止介入；b.第三方在接到终止通知后，应立即停止服务；c.第三方应向甲乙双方提交服务报告和结算单。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工简历要求：包含护工的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方了解护工的基本情况和能力。2.护工培训证明要求：提供护工参加的培训课程名称、培训时间、培训机构等信息。说明：证明护工具备履行合同所需的技能和知识。3.护工健康证明要求：提供护工最近的健康体检报告，证明其身体健康状况。说明：确保护工在服务过程中能够胜任工作。4.用工单位营业执照要求：提供用工单位的营业执照复印件，证明其合法经营。说明：确保用工单位具备合法的用工资格。5.用工单位社会保险缴纳证明要求：提供用工单位缴纳社会保险的证明，证明其履行社会责任。说明：确保用工单位为护工缴纳社会保险。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.争议解决协议要求：约定争议解决方式、争议管辖法院等。说明：确保在发生争议时，能够及时有效地解决。8.合同变更协议要求：详细列明合同变更内容、变更日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：详细列明合同解除原因、解除日期等。说明：确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为：a.未按时履行工作职责，影响病人护理；b.违反用工单位规章制度，造成不良影响；c.擅自离职，未提前通知用工单位。责任认定标准：a.护工未按时履行工作职责，造成病人护理不良，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；b.护工违反用工单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；c.护工擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：a.护工因个人原因未能按时到岗，导致病人护理受到影响，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.用工单位违约行为：a.未按时支付护工工资；b.未为护工缴纳社会保险；c.解除合同未提前通知护工。责任认定标准：a.用工单位未按时支付护工工资，甲方有权要求乙方支付违约金；b.用工单位未为护工缴纳社会保险，甲方有权要求乙方支付违约金；c.用工单位解除合同未提前通知护工，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：a.用工单位未按时支付护工工资，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为：a.服务质量不符合约定；b.服务过程中出现重大失误；c.未按时完成服务。责任认定标准：a.第三方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；b.第三方服务过程中出现重大失误，甲方有权要求乙方承担违约责任；c.第三方未按时完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：a.第三方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度护工服务与就业保障合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务提供方信息1.2护工服务需求方信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.护工服务内容2.1护工服务具体工作内容2.2护工服务时间安排2.3护工服务地点2.4护工服务期限3.护工服务费用3.1护工服务费用标准3.2护工服务费用支付方式3.3护工服务费用支付时间3.4护工服务费用调整机制4.护工服务保障4.1护工服务安全保障4.2护工服务健康保障4.3护工服务福利保障4.4护工服务培训保障5.护工就业保障5.1护工就业权益保障5.2护工就业岗位保障5.3护工就业培训保障5.4护工就业晋升保障6.护工服务协议6.1护工服务协议签订6.2护工服务协议变更6.3护工服务协议解除6.4护工服务协议终止7.违约责任7.1护工服务提供方违约责任7.2护工服务需求方违约责任7.3护工服务提供方与需求方共同违约责任7.4违约责任赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后果10.合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容10.3合同附件效力11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效证明12.合同履行12.1合同履行主体12.2合同履行义务12.3合同履行期限12.4合同履行方式13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止通知13.4合同终止后果14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务提供方信息（1）名称：[护工服务提供方全称]（2）住所：[护工服务提供方详细地址]（3）法定代表人：[护工服务提供方法定代表人姓名]（4）联系方式：[护工服务提供方联系电话及电子邮箱]1.2护工服务需求方信息（1）名称：[护工服务需求方全称]（2）住所：[护工服务需求方详细地址]（3）法定代表人：[护工服务需求方法定代表人姓名]（4）联系方式：[护工服务需求方联系电话及电子邮箱]1.3合同签订日期[合同签订年月日]1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。2.护工服务内容2.1护工服务具体工作内容（1）生活照料：饮食、起居、清洁等日常生活照料。（2）康复护理：协助进行康复训练，如肢体功能恢复等。（3）心理陪伴：提供心理支持和情感交流。（4）其他服务：根据需求方要求提供的其他相关服务。2.2护工服务时间安排每日[具体工作小时数]，每周[具体工作天数]。2.3护工服务地点[护工服务需求方住所地址]2.4护工服务期限自[合同生效日期]起，至[服务期限结束日期]止。3.护工服务费用3.1护工服务费用标准[具体费用数额]元/小时。3.2护工服务费用支付方式（1）按月结算，每月[具体工作小时数]×[费用标准]。（2）每月[具体日期]前支付上月费用。3.3护工服务费用支付时间每月[具体日期]前。3.4护工服务费用调整机制如市场物价上涨，经双方协商一致后，可按比例调整服务费用。4.护工服务保障4.1护工服务安全保障（1）提供符合国家安全标准的防护用品。（2）保障护工的人身安全，不得从事违法活动。4.2护工服务健康保障（1）要求护工提供健康证明。（2）定期对护工进行健康检查。4.3护工服务福利保障（1）提供基本社会保险。（2）根据工作表现，给予适当的奖金和福利。4.4护工服务培训保障（1）提供岗前培训。（2）根据工作需要，提供继续教育培训。5.护工就业保障5.1护工就业权益保障（1）保障护工的合法权益，不得拖欠工资。（2）保障护工的休息休假权利。5.2护工就业岗位保障（1）提供稳定的就业岗位。（2）根据护工能力，提供合适的岗位。5.3护工就业培训保障（1）提供岗前培训。（2）根据工作需要，提供继续教育培训。5.4护工就业晋升保障（1）建立晋升机制。（2）提供晋升机会。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）协商解决争议时，双方应选择一个公正、权威的调解机构。（2）诉讼解决争议时，双方应服从人民法院的判决。8.3争议解决程序（1）协商解决争议时，双方应在争议发生后[具体时间]内提出。（2）诉讼解决争议时，双方应按照人民法院的诉讼程序进行。8.4争议解决期限（1）协商解决争议的期限为[具体时间]。（2）诉讼解决争议的期限为自争议发生之日起[具体时间]。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前[具体时间]书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。9.3合同解除通知（1）解除合同的通知应以书面形式发送。（2）通知送达对方后，合同自通知到达对方之日起解除。9.4合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。（2）合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务。10.合同附件10.1合同附件清单（1）本合同附件清单包括：护工服务协议、护工服务费用明细、健康证明等。10.2合同附件内容（1）护工服务协议：详细规定护工服务内容、费用、期限等。（2）护工服务费用明细：详细列出各项服务费用及支付方式。10.3合同附件效力（1）合同附件与本合同具有同等法律效力。（2）合同附件与本合同不一致的，以合同附件为准。11.合同生效11.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。11.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效证明（1）合同生效后，双方应相互提供合同生效证明。（2）合同生效证明应包括合同签订日期、双方签字盖章等。12.合同履行12.1合同履行主体（1）护工服务提供方负责履行合同约定的护工服务。（2）护工服务需求方负责履行合同约定的支付义务。12.2合同履行义务（1）护工服务提供方应按照合同约定提供护工服务。（2）护工服务需求方应按照合同约定支付护工服务费用。12.3合同履行期限自合同生效之日起至合同约定的服务期限结束之日止。12.4合同履行方式（1）护工服务提供方应按照合同约定的时间和地点提供服务。（2）护工服务需求方应按照合同约定的时间和方式支付费用。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）合同因解除而终止。13.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。（2）合同终止后，双方应相互提供合同终止证明。13.3合同终止通知（1）合同终止的通知应以书面形式发送。（2）通知送达对方后，合同自通知到达对方之日起终止。13.4合同终止后果（1）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的财产和债权债务。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容（1）双方可根据实际情况，在本合同中约定其他事项。（2）其他事项与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项效力（1）其他约定事项应与本合同其他条款一致。（2）其他约定事项的变更或解除，应经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保合同内容的合法性和规范性。15.2第三方介入方式（1）第三方可通过提供中介服务、咨询服务、评估服务等方式介入合同。（2）第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。15.3第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中的责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定。（2）第三方责任限额应包括但不限于第三方直接造成的损失、间接造成的损失以及第三方因违反合同约定造成的损失。15.4第三方责任划分（1）第三方在合同履行过程中的责任应由第三方自行承担。（2）甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。（3）第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。（4）第三方在履行合同过程中因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方按照合同约定承担相应的责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方介入时，应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额。（3）甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方。16.2乙方额外条款（1）乙方在同意第三方介入时，应审查第三方资质，确保第三方能够履行合同。（2）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额。（3）乙方应监督第三方履行合同，确保合同内容得到有效执行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系。（2）第三方应按照合同约定向甲方提供