2024版返聘人员劳动合同终止与补偿合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版返聘人员劳动合同终止与补偿合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.乙方基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.返聘人员岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期类型及天数5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全生产6.3工作环境7.返聘期限7.1返聘起始时间7.2返聘终止时间8.返聘终止情形8.1乙方主动提出终止8.2甲方单方解除合同8.3不可抗力9.补偿及赔偿9.1乙方主动终止合同9.2甲方单方解除合同9.3不可抗力9.4补偿计算方法9.5赔偿计算方法10.返聘人员离职手续10.1离职通知10.2工作交接10.3工资结算11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间本合同于2024年月日双方在地点签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方基本信息2.1姓名乙方姓名：________________________2.2性别乙方性别：________________________2.3年龄乙方年龄：________________________2.4身份证号码乙方身份证号码：________________________2.5联系方式乙方联系电话：________________________乙方电子邮箱：________________________3.返聘人员岗位及职责3.1岗位名称乙方返聘岗位名称：________________________3.2岗位职责1.负责岗位相关工作；2.遵守甲方各项规章制度；3.配合甲方完成各项工作任务；4.维护甲方利益，保守商业秘密。3.3工作地点乙方工作地点：________________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方返聘期间实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。4.3假期类型及天数1.国家法定节假日：按照国家规定执行；2.休息日：每周六、日；3.年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方返聘期间的基本工资为人民币________________________元/月。5.2奖金及津贴乙方在返聘期间享有甲方规定的各项奖金及津贴。5.3社会保险及公积金乙方在返聘期间应按照国家及地方规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。6.工作条件与安全保障6.1工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在返聘期间的人身安全和健康。6.2安全生产乙方在返聘期间应遵守安全生产法律法规，严格执行甲方安全生产规章制度。6.3工作环境8.返聘终止情形8.1乙方主动提出终止乙方如需终止本合同，应提前____个月以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。8.2甲方单方解除合同1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；4.甲方因生产经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。8.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。9.补偿及赔偿9.1乙方主动终止合同乙方主动终止合同时，甲方应按照乙方在合同期限内应得的工资及福利待遇支付乙方经济补偿。9.2甲方单方解除合同1.甲方单方解除合同时，应提前____个月以书面形式通知乙方，并按照乙方在合同期限内应得的工资及福利待遇支付乙方经济补偿；2.甲方在乙方患病或非因工负伤医疗期满后，经劳动能力鉴定机构鉴定，乙方完全丧失劳动能力，甲方应支付乙方经济补偿及医疗补助。9.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应按照不可抗力事件的影响程度合理分担损失。9.4补偿计算方法经济补偿计算方法如下：经济补偿=（乙方一个月工资+法定节假日加班费）×工作年限×29.5赔偿计算方法赔偿计算方法如下：赔偿=（乙方一个月工资+法定节假日加班费）×工作年限×310.返聘人员离职手续10.1离职通知乙方离职前，应提前向甲方提交离职申请，并办理相关离职手续。10.2工作交接乙方离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。10.3工资结算甲方应在乙方离职后，按照规定及时结算乙方工资及福利待遇。11.保密条款11.1保密内容乙方在返聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。11.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构：________________________13.合同解除13.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.出现本合同约定的解除情形；3.依法或依规应解除合同。13.2合同解除程序1.双方书面通知对方解除合同；2.办理合同解除手续；3.合同解除后，双方应按照约定或法律规定履行各自义务。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方返聘岗位说明书、甲方规章制度等。14.2合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。14.4合同签订日期本合同于2024年月日双方在地点签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务的；2.合同履行过程中，出现需要第三方介入解决争议或纠纷的情况；3.合同履行过程中，出现需要第三方提供担保或保险的情况。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；2.双方共同选定第三方；3.第三方接受委托，并与甲方、乙方签订书面协议。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方的责任限于其提供服务的范围内，包括但不限于：1.提供的中介、咨询、评估等服务的准确性、及时性；2.提供的担保或保险的有效性；3.解决争议或纠纷的专业性和公正性。16.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在签订第三方协议时约定；2.若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；2.第三方有权根据委托协议，独立开展相关工作；3.第三方有权在完成委托任务后，向甲方和乙方收取约定的服务费用。17.2第三方义务1.第三方应按照委托协议约定，按时、保质完成委托任务；2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；3.第三方应按照法律法规和行业规范，提供专业、公正的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方和乙方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；2.第三方在提供服务的范围内承担责任，超出其服务范围的损失，由甲方或乙方自行承担；3.若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2沟通协调1.甲方、乙方与第三方之间的沟通协调由双方共同负责；2.第三方应及时向甲方、乙方报告工作进展和遇到的问题；3.甲方、乙方应及时向第三方提供必要的支持和协助。19.第三方变更及解除19.1第三方变更1.若需要变更第三方，双方应重新协商并签订书面协议；2.变更后的第三方应遵守原协议约定的条款。19.2第三方解除1.若第三方无法履行协议或违反协议约定，双方可协商解除协议；2.解除协议后，第三方应立即停止服务，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.返聘岗位说明书详细说明乙方返聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。2.甲方规章制度列出甲方公司内部的规章制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利、奖惩等。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。4.工作交接清单乙方离职时，与接替其工作的人员进行的工作交接清单。5.工资支付凭证乙方工资支付的凭证，包括银行转账记录、现金支付记录等。6.社会保险及公积金缴纳凭证乙方社会保险及公积金缴纳的凭证。7.争议解决协议如有第三方介入解决争议，双方与第三方签订的争议解决协议。8.离职证明乙方离职时的离职证明。9.其他相关文件与合同履行相关的其他文件，如授权委托书、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违反保密义务责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。示例说明：乙方未经甲方同意，向竞争对手泄露公司技术信息，导致甲方损失500万元。1.2违反工作职责责任认定：乙方未能履行岗位职责，导致甲方损失。示例说明：乙方因工作疏忽，导致甲方项目延误，造成甲方损失100万元。1.3提前终止合同责任认定：乙方未按合同约定提前终止合同，应支付违约金。示例说明：乙方未提前一个月书面通知甲方，擅自离职，应支付违约金人民币1万元。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。示例说明：甲方因资金问题，未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币5000元。2.2未提供合同约定的工作条件责任认定：甲方未提供合同约定的工作条件，应赔偿乙方损失。示例说明：甲方未提供符合国家规定的办公环境，导致乙方健康受损，应赔偿乙方医疗费用人民币2万元。2.3解除合同未支付经济补偿责任认定：甲方解除合同未按合同约定支付乙方经济补偿，应支付补偿金。示例说明：甲方因生产经营需要解除合同，未支付乙方经济补偿，应支付补偿金人民币5万元。全文完。2024版返聘人员劳动合同终止与补偿合同范本1协议编号：本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景和目的2.1返聘人员基本情况2.2返聘岗位及工作内容2.3合同签订原因3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作量及考核标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日及法定节假日安排5.3休息休假制度及待遇6.工资待遇6.1工资支付方式及时间6.2基本工资及调整机制6.3附加工资及奖金制度7.社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳范围及比例7.2住房公积金缴纳范围及比例7.3福利待遇及其他补贴8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金及赔偿金计算方法8.3违约责任的承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形10.3合同解除或终止的程序10.4合同解除或终止后的处理11.补偿与赔偿11.1返聘人员离职补偿11.2赔偿金的计算及支付11.3补偿与赔偿的争议解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构及管辖12.3争议解决费用承担13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除的程序14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件及补充协议14.3合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方为：_______________________1.1.2本合同乙方为：_______________________1.2双方地址1.2.1甲方地址：_______________________1.2.2乙方地址：_______________________1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：_______________________1.3.2乙方联系方式：_______________________1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1甲方法定代表人或授权代表：_______________________1.4.2乙方法定代表人或授权代表：_______________________2.合同签订背景和目的2.1返聘人员基本情况2.1.1返聘人员姓名：_______________________2.1.2返聘人员性别：_______________________2.1.3返聘人员身份证号码：_______________________2.1.4返聘人员原工作单位：_______________________2.1.5返聘人员原岗位：_______________________2.2返聘岗位及工作内容2.2.1返聘岗位：_______________________2.2.2工作内容：_______________________2.2.3工作地点：_______________________2.3合同签订原因2.3.1甲方因工作需要，决定返聘乙方从事_______________________工作。2.3.2乙方同意接受甲方返聘，从事_______________________工作。3.合同期限3.1合同起始日期：_______________________3.2合同终止日期：_______________________3.3合同续签条件及程序3.3.1双方应在合同到期前_______________________日内协商续签。3.3.2如双方同意续签，应按原合同条款签订续签合同。4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1乙方应在甲方规定的_______________________工作内容范围内，完成工作任务。4.2具体工作职责4.2.1乙方负责_______________________工作，具体职责包括_______________________。4.2.2乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。4.3工作量及考核标准4.3.1乙方工作量为_______________________。4.3.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准为_______________________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1乙方工作时间按照甲方规定执行，一般为_______________________。5.1.2乙方应遵守甲方的工作时间安排。5.2休息日及法定节假日安排5.2.1乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。5.2.2乙方休息日及法定节假日的具体安排由甲方根据实际情况确定。5.3休息休假制度及待遇5.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假。5.3.2乙方休息休假期间，甲方应支付乙方正常工资。6.工资待遇6.1工资支付方式及时间6.1.1甲方每月在_______________________日支付乙方工资。6.1.2工资支付方式为银行转账。6.2基本工资及调整机制6.2.1乙方基本工资为_______________________元/月。6.2.2基本工资根据国家相关政策及甲方实际情况进行调整。6.3附加工资及奖金制度6.3.1乙方享有_______________________等附加工资。6.3.2甲方将根据乙方的工作表现及公司效益，给予乙方相应的奖金。8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.1乙方违反工作职责，未按时完成工作任务，甲方有权给予警告或解除合同。8.1.2甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_______________________倍。8.2违约金及赔偿金计算方法8.2.1违约金按月计算，从违约之日起至实际支付之日止。8.2.2赔偿金按实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。8.3违约责任的承担8.3.1违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.2保密义务及期限9.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后_______________________年内，对保密信息负有保密义务。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，需要解除合同。10.2合同终止的情形10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方应提前_______________________日书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。10.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.4合同解除或终止后的处理10.4.1乙方应按照合同约定，办理离职手续。10.4.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的补偿。11.补偿与赔偿11.1返聘人员离职补偿11.1.1乙方离职前，甲方应支付乙方_______________________个月的工资作为离职补偿。11.2赔偿金的计算及支付11.2.1赔偿金按乙方实际工作年限及离职前一个月工资的_______________________倍计算。11.2.2甲方应在合同解除或终止后_______________________日内支付赔偿金。11.3补偿与赔偿的争议解决11.3.1双方应友好协商解决补偿与赔偿的争议。11.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构及管辖12.2.1争议解决机构为_______________________。12.2.2管辖法院为_______________________。12.3争议解决费用承担12.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同解除条件13.2.1合同约定的解除条件成就。13.3合同解除的程序13.3.1提前通知对方，说明解除合同的原因。13.3.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。14.其他约定事项14.1通知送达方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达方式为_______________________。14.2合同附件及补充协议14.2.1本合同附件包括_______________________。14.2.2本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.3合同未尽事宜的处理14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3.2本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、评估、争议解决等方面。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方应书面通知对方，说明需要第三方介入的理由和预期目标。16.2.2双方应共同选择合适的第三方，并与其签订相关协议。16.2.3第三方介入后，应按照合同约定或双方协商一致的方式开展工作。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密或个人信息。17.2.2第三方应独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其介入的具体事项、职责范围及可能造成的损失确定。18.1.2责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确约定。18.2责任限额的执行18.2.1第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。18.2.2超出责任限额的部分，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应按照合同约定向甲方提供服务。19.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是服务合同关系，第三方应按照合同约定向乙方提供服务。19.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，应向甲方或乙方承担赔偿责任。19.3.2甲方或乙方在第三方承担责任后，有权向造成损失的实际责任方追偿。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方在履行职责过程中，如发生争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构及管辖20.2.1争议解决机构为_______________________。20.2.2管辖法院为_______________________。21.本合同对第三方介入的特别约定21.1第三方介入的特别约定21.1.1本合同对第三方介入的具体事项、程序、责任限额等有特别约定的，从其约定。21.1.2本合同未作特别约定的，适用本合同的相关规定。21.2本合同的补充与修改21.2.1本合同对第三方介入的约定，作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。21.2.2本合同对本合同约定的第三方介入事项进行补充或修改的，应书面通知对方，经双方同意后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：返聘人员基本情况表说明：详细记录返聘人员的个人信息、工作经历、教育背景等。2.附件二：返聘岗位工作说明书说明：详细描述返聘岗位的工作内容、职责、工作流程等。3.附件三：返聘人员绩效考核标准说明：明确返聘人员的考核指标、考核周期、考核方法等。4.附件四：返聘人员工资待遇明细表说明：详细列出返聘人员的工资构成、支付方式、调整机制等。5.附件五：返聘人员社会保险及福利待遇明细表说明：详细列出返聘人员的社会保险缴纳比例、福利待遇等。6.附件六：返聘人员离职手续清单说明：明确返聘人员离职时应办理的手续和提交的材料。7.附件七：第三方服务协议说明：详细约定第三方介入的具体事项、职责、责任限额等。8.附件八：争议解决协议说明：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未能在规定时间内完成工作任务，且未提前向甲方说明原因。示例：乙方未能在约定的时间内完成项目报告，导致甲方项目进度延误。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在约定的支付工资时间内支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行期间或合同终止后泄露甲方商业秘密。示例：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方新产品信息。4.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失。示例：第三方在评估过程中未发现重大问题，导致甲方财产损失。5.违约行为：合同解除后乙方未按约定办理离职手续责任认定标准：乙方在合同解除后未按规定办理离职手续。示例：乙方在合同解除后未归还公司财产，也未结清工资。6.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按合同约定提供乙方工作所需的基本条件。示例：甲方未提供乙方工作所需的设备，导致乙方无法正常工作。全文完。2024版返聘人员劳动合同终止与补偿合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及生效日期1.3合同期限1.4合同终止条件2.返聘人员的基本情况2.1返聘人员姓名及身份证号码2.2返聘人员原工作单位及岗位2.3返聘人员返聘后工作单位及岗位3.返聘人员的工作内容与职责3.1返聘人员工作内容3.2返聘人员工作职责3.3返聘人员工作地点4.返聘人员的薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付日期5.返聘人员的福利待遇5.1社会保险5.2工伤保险5.3其他福利待遇6.返聘人员的休假制度6.1带薪年休假6.2病假6.3事假6.4产假7.返聘人员的合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的通知期限8.返聘人员的补偿标准8.1经济补偿金8.2其他补偿9.返聘人员的离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理9.3离职证明10.返聘人员的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更或解除的通知期限12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同的终止与生效13.1合同终止条件13.2合同生效条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及生效日期1.2.1本合同于______年______月______日订立。1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。1.4合同终止条件1.4.1乙方因健康原因无法继续履行本合同工作职责的；1.4.2甲方因工作需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致解除合同的；1.4.3乙方提前______个月书面通知甲方解除本合同的；1.4.4其他法律法规规定的合同终止条件。2.返聘人员的基本情况2.1返聘人员姓名及身份证号码2.1.1乙方姓名：______，身份证号码：______。2.2返聘人员原工作单位及岗位2.2.1原工作单位：______，原岗位：______。2.3返聘人员返聘后工作单位及岗位2.3.1返聘后工作单位：______，返聘后岗位：______。3.返聘人员的工作内容与职责3.1返聘人员工作内容3.1.1乙方在甲方返聘期间，主要负责______工作。3.2返聘人员工作职责3.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。3.3返聘人员工作地点3.3.1乙方工作地点为______。4.返聘人员的薪酬待遇4.1薪酬标准4.1.1乙方返聘期间的月工资为人民币______元。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3薪酬支付日期4.3.1乙方工资支付日期为每月______日。5.返聘人员的福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2工伤保险5.2.1乙方在返聘期间发生工伤，甲方应依法承担工伤保险责任。5.3其他福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的其他福利待遇。6.返聘人员的休假制度6.1带薪年休假6.1.1乙方在返聘期间，享有国家规定的带薪年休假。6.2病假6.2.1乙方在返聘期间，享有国家规定的病假待遇。6.3事假6.3.1乙方在返聘期间，享有国家规定的事假待遇。6.4产假6.4.1乙方在返聘期间，享有国家规定的产假待遇。7.返聘人员的合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因健康原因无法继续履行本合同工作职责的；7.1.2甲方因工作需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致解除合同的；7.1.3乙方提前______个月书面通知甲方解除本合同的；7.1.4其他法律法规规定的合同解除条件。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，乙方未提出续签合同的；7.2.2乙方因个人原因离职的；7.2.3甲方因工作需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致终止合同的；7.2.4其他法律法规规定的合同终止条件。7.3合同解除或终止的通知期限7.3.1甲方解除或终止合同，应提前______个月书面通知乙方。7.3.2乙方解除或终止合同，应提前______个月书面通知甲方。8.返聘人员的补偿标准8.1经济补偿金8.1.1甲方应按照乙方在返聘期间实际工作月数的比例支付经济补偿金。8.1.2经济补偿金计算公式为：经济补偿金=（乙方月工资×实际工作月数）×2。8.2其他补偿8.2.1甲方应支付乙方在本合同终止或解除时，按照国家规定应享受的其他补偿待遇。9.返聘人员的离职手续9.1离职通知9.1.1乙方离职前应提前______个工作日向甲方提交离职通知。9.2离职手续办理9.2.1乙方离职时，应完成所有工作交接，并办理相关离职手续。9.2.2甲方应在乙方离职后______个工作日内，为乙方出具离职证明。9.3离职证明9.3.1离职证明应载明乙方的工作内容、工作期限、离职原因等信息。10.返聘人员的保密义务10.1保密内容10.1.1乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。10.2保密期限10.2.1乙方对本合同约定的保密内容，自本合同终止之日起______年内保持保密。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.1.1任何一方提出变更本合同，应提前______个月以书面形式通知对方。11.2合同解除条件11.2.1合同解除条件同第七条所述。11.3合同变更或解除的通知期限11.3.1合同变更或解除的通知期限同第七条所述。12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方无争议解决机构约定。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生之日起______个月内。13.合同的终止与生效13.1合同终止条件13.1.1合同期满、双方协商一致终止、法律规定的其他合同终止条件。13.2合同生效条件13.2.1双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于工作交接、债权债务清理等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、代理等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同终止及补偿事宜。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入的方式包括但不限于中介、咨询、代理、评估、鉴定等。16.第三方介入的职责16.1第三方的职责16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。16.1.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方的义务16.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2.2第三方应按照合同约定的时间和方式，完成服务任务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过______万元人民币。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。18.甲乙双方的额外条款及说明18.1第三方介入时的甲方责任18.1.1甲方应确保第三方的资质和服务能力符合本合同要求。18.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。18.2第三方介入时的乙方责任18.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。