2024版建筑业企业农民工工资支付保障合同细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑业企业农民工工资支付保障合同细则本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程类别2.5工程工期3.工资支付保障措施3.1工资支付方式3.2工资支付时间3.3工资支付比例3.4工资支付保障金3.5工资支付担保4.工资支付保障金管理4.1保障金缴纳4.2保障金使用4.3保障金退还5.工资支付争议处理5.1争议处理方式5.2争议处理机构5.3争议处理程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任赔偿7.合同解除7.1解除合同情形7.2解除合同程序7.3解除合同责任8.合同终止8.1终止合同情形8.2终止合同程序8.3终止合同责任9.合同履行与变更9.1合同履行9.2合同变更9.3合同变更程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[建筑业企业名称]乙方：[农民工姓名]1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.工程概况2.1工程名称[具体工程名称]2.2工程地点[具体工程地址]2.3工程规模[工程规模描述]2.4工程类别[工程类别描述]2.5工程工期[工程开始时间]至[工程结束时间]3.工资支付保障措施3.1工资支付方式乙方工资采用[具体支付方式，如：银行转账、现金支付等]进行支付。3.2工资支付时间每月[具体日期]前支付上月工资。3.3工资支付比例乙方工资支付比例不得低于当月工程款支付比例的[具体比例，如：80%]。3.4工资支付保障金甲方应按照乙方当月工资总额的[具体比例，如：10%]缴纳工资支付保障金。3.5工资支付担保甲方应向乙方提供[具体担保方式，如：银行保函、保证合同等]作为工资支付担保。4.工资支付保障金管理4.1保障金缴纳甲方应于每月[具体日期]前将工资支付保障金缴纳至[具体账户信息]。4.2保障金使用工资支付保障金仅用于保障乙方工资的支付，未经乙方同意，不得挪作他用。4.3保障金退还工程完工且乙方工资全部支付完毕后，甲方应将剩余的工资支付保障金退还乙方。5.工资支付争议处理5.1争议处理方式发生工资支付争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[具体争议解决机构]申请仲裁。5.2争议处理机构[具体争议解决机构名称]5.3争议处理程序按照[具体争议解决机构]的规定进行。6.违约责任6.1违约情形甲方未按时足额支付乙方工资，或挪用工资支付保障金的；乙方未按合同约定提供劳动的。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任赔偿违约金按照[具体计算方式]计算，赔偿损失按照实际损失进行赔偿。7.合同解除7.1解除合同情形甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的；乙方违反合同约定，未按约定提供劳动的；双方协商一致解除合同的。7.2解除合同程序一方要求解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方。7.3解除合同责任解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余工程款项和工资支付保障金。8.合同终止8.1终止合同情形（1）工程完工且乙方工资全部支付完毕；（2）合同约定的解除条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致终止合同。8.2终止合同程序合同终止前，双方应进行结算，确认债权债务关系。8.3终止合同责任合同终止后，双方应按照约定处理剩余工程款项和工资支付保障金。9.合同履行与变更9.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同变更程序变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间[具体生效日期]10.3合同终止条件合同终止条件同第八条。10.4合同终止时间[具体终止日期]11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。11.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。12.3争议解决机构[具体仲裁委员会名称]13.其他约定事项13.1其他约定事项一[具体约定内容]13.2其他约定事项二[具体约定内容]13.3其他约定事项三[具体约定内容]14.合同附件14.1附件一：农民工工资支付明细表14.2附件二：工资支付保障金缴纳凭证14.3附件三：合同变更协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为保障农民工工资支付而介入的任何非合同签订双方的主体，包括但不限于银行、担保公司、保险机构、中介机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保农民工工资支付的安全和及时，防止因甲方违约导致农民工工资无法得到保障。15.3第三方介入方式（1）银行代发工资；（2）工资支付保障金托管；（3）工资支付担保；（4）其他经双方同意的保障方式。15.4第三方介入程序第三方介入需经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订相应的协议。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并在协议中明确其责任。（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定提供劳动，并配合第三方进行工资支付保障工作。（2）乙方应接受第三方在履行职责过程中所采取的措施。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致农民工工资支付未能得到保障时，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额计算（1）以乙方当月工资总额为基数；（2）根据第三方介入方式，确定责任限额的比例；（3）责任限额不得低于乙方当月工资总额的[具体比例，如：80%]。17.3责任限额限制（1）第三方责任限额不得超过其与甲方签订的协议中约定的责任限额。（2）第三方责任限额不得超过本合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）甲方应承担因自身原因导致农民工工资支付未能得到保障的责任。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致农民工工资支付未能得到保障的，按照本合同第17条承担责任。18.2第三方与乙方责任划分（1）乙方应按照合同约定提供劳动，并配合第三方进行工资支付保障工作。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致农民工工资支付未能得到保障的，按照本合同第17条承担责任。18.3第三方与其他第三方责任划分（1）如存在多个第三方介入，各第三方应按照各自的协议和本合同规定，明确各自的责任。（2）各第三方之间应相互配合，共同保障农民工工资支付。19.第三方退出19.1第三方退出条件（1）合同终止；（2）双方协商一致；（3）其他法定或约定的退出条件。19.2第三方退出程序第三方退出需经甲方、乙方和第三方书面同意，并按照各自的协议和本合同规定进行。20.争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。20.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付明细表要求：详细列出每位农民工的姓名、工种、工资标准、工作时间、应发工资、实发工资等信息。说明：此表作为工资支付的重要凭证，需由甲方、乙方和第三方共同签字确认。2.附件二：工资支付保障金缴纳凭证要求：提供银行出具的工资支付保障金缴纳凭证，证明甲方已按照合同约定缴纳保障金。说明：此凭证作为保障金缴纳的证明，需妥善保管。3.附件三：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更原因、变更后的条款、变更日期等。说明：合同变更协议需由甲乙双方和第三方共同签字确认。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于工程图纸、施工方案、验收报告等与合同履行相关的文件。说明：这些文件作为合同履行的依据，需在合同履行过程中妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在每月工资支付日前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供劳动。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供劳动，如未按约定提供劳动，视为违约。示例：乙方未按照工程进度要求提供劳动，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：第三方未履行其职责，导致农民工工资支付未能得到保障。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致农民工工资支付未能得到保障，视为违约。示例：第三方未能按照协议约定进行工资支付保障，导致乙方工资未能及时支付，第三方需承担违约责任。4.违约行为：合同签订后，一方未履行保密义务。责任认定标准：合同签订后，双方应履行保密义务，如一方泄露对方商业秘密，视为违约。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：合同解除后，一方未按照约定处理剩余工程款项和工资支付保障金。责任认定标准：合同解除后，双方应按照约定处理剩余款项和保障金，如一方未履行此义务，视为违约。示例：合同解除后，甲方未按照约定退还乙方工资支付保障金，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024版建筑业企业农民工工资支付保障合同细则1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点二、合同主体1.企业主体资格2.农民工主体资格3.第三方主体资格（如有）三、工资支付保障1.工资支付原则2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资支付额度5.工资支付条件四、工资支付管理1.工资支付申报流程2.工资支付审核流程3.工资支付监督机制4.工资支付争议处理5.工资支付特殊情况处理五、农民工权益保障1.农民工基本权益2.农民工劳动保障3.农民工权益纠纷处理4.农民工培训与就业服务5.农民工工资支付保障资金六、合同履行1.合同履行主体2.合同履行期限3.合同履行地点4.合同履行方式5.合同履行变更七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除的效力5.合同变更与解除的后续处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担方式3.违约责任赔偿标准4.违约责任争议处理5.违约责任履行期限九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止效力5.合同终止后的后续处理十一、合同附件1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：农民工权益保障措施4.附件四：合同履行情况报告5.附件五：争议解决相关文件十二、其他约定事项1.合同签订前协商内容2.合同履行过程中协商内容3.合同终止后的协商内容4.合同补充协议5.合同解释权十三、合同份数与保管1.合同份数2.合同保管主体3.合同保管期限4.合同遗失处理5.合同变更通知十四、合同附件清单1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：农民工权益保障措施4.附件四：合同履行情况报告5.附件五：争议解决相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑业企业农民工工资支付保障合同2.合同双方基本信息：详见附件一3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日5.合同签订地点：____市____区____街道____号二、合同主体2.农民工主体资格：农民工须具备合法身份，具备相应的职业技能，符合就业条件。三、工资支付保障1.工资支付原则：遵循国家法律法规，保障农民工合法权益，确保工资按时足额支付。2.工资支付方式：现金支付、银行转账支付或其他双方约定的支付方式。3.工资支付时间：每月____日前支付上月工资，节假日顺延。4.工资支付额度：根据农民工实际工作时间、工作量及约定标准计算。5.工资支付条件：农民工完成工作任务，且符合合同约定条件。四、工资支付管理1.工资支付申报流程：农民工填写工资支付申报表，经企业审核后，由企业财务部门支付工资。2.工资支付审核流程：企业财务部门对工资支付申报表进行审核，确保工资支付无误。3.工资支付监督机制：设立工资支付监督机构，对工资支付情况进行监督检查。4.工资支付争议处理：农民工与企业就工资支付发生争议，可向工资支付监督机构或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。5.工资支付特殊情况处理：因不可抗力等特殊情况导致工资支付延迟，企业应提前告知农民工，并尽快补发工资。五、农民工权益保障1.农民工基本权益：享有国家规定的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。2.农民工劳动保障：企业应提供安全、健康的劳动条件，确保农民工人身安全。3.农民工权益纠纷处理：农民工权益受到侵害，可向企业或相关部门投诉、举报。4.农民工培训与就业服务：企业提供必要的职业技能培训，协助农民工就业。5.农民工工资支付保障资金：企业设立农民工工资支付保障资金，用于垫付农民工工资。六、合同履行1.合同履行主体：合同双方均应按照合同约定履行各自义务。2.合同履行期限：自合同签订之日起至合同约定的终止日期。3.合同履行地点：项目施工所在地。4.合同履行方式：按照合同约定及项目施工进度进行。5.合同履行变更：合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。七、合同变更与解除1.合同变更条件：因国家政策调整、不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。2.合同解除条件：一方违约，另一方可解除合同，并追究违约责任。3.合同变更与解除程序：双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。4.合同变更与解除的效力：变更或解除协议生效后，原合同相应条款失效。5.合同变更与解除的后续处理：合同变更或解除后，双方应按照协议约定处理后续事宜。八、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时足额支付工资、提供虚假工资支付信息、拖欠农民工工资等。2.违约责任承担方式：违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于支付违约金、赔偿农民工损失等。3.违约责任赔偿标准：根据违约情形，按照相关法律法规及合同约定确定赔偿标准。4.违约责任争议处理：农民工与企业就违约责任发生争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.违约责任履行期限：违约方应在接到仲裁裁决书后____日内履行违约责任。九、争议解决1.争议解决方式：争议双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.争议解决机构：____市劳动仲裁委员会。3.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。5.争议解决期限：自争议发生之日起____日内提交仲裁申请。十、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：合同终止前，双方应完成合同约定的终止手续。4.合同终止效力：合同终止后，双方的权利义务终止。5.合同终止后的后续处理：合同终止后，双方应按照协议约定处理后续事宜。十一、合同附件1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：农民工权益保障措施4.附件四：合同履行情况报告5.附件五：争议解决相关文件十二、其他约定事项1.合同签订前协商内容：详见附件六2.合同履行过程中协商内容：详见附件七3.合同终止后的协商内容：详见附件八4.合同补充协议：详见附件九5.合同解释权：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十三、合同份数与保管1.合同份数：一式____份，双方各执____份。2.合同保管主体：合同双方各自负责保管。3.合同保管期限：自合同终止之日起____年。4.合同遗失处理：合同遗失，双方应立即书面通知对方，并共同采取措施处理。5.合同变更通知：任何一方对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方签字确认。十四、合同附件清单1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：农民工权益保障措施4.附件四：合同履行情况报告5.附件五：争议解决相关文件甲方（企业）：________________乙方（农民工）：________________甲方（企业）签字（盖章）：________________日期：________________乙方（农民工）签字（盖章）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任条款：甲方应确保工程项目的顺利进行，不得因甲方原因导致农民工工资支付延迟。甲方应建立健全农民工工资支付管理制度，确保工资支付透明、公正。2.工程进度与工资支付关联条款：工资支付与工程进度挂钩，甲方应根据工程进度分期支付农民工工资。甲方应定期向乙方提供工程进度报告，作为工资支付的依据。3.甲方资金保障条款：甲方应设立农民工工资支付专户，确保专款专用。甲方应定期向乙方提供工资支付专户的资金使用情况报告。4.甲方违约责任条款：甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资总额的____%计算。甲方因自身原因导致农民工工资支付纠纷，应承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权益保障条款：乙方有权要求甲方提供工资支付凭证，确保工资支付的真实性。乙方有权对工资支付情况进行监督，发现异常情况应及时向甲方反映。2.乙方责任条款：乙方应按照合同约定完成工作任务，不得因个人原因导致工程进度延误。乙方应配合甲方进行工资支付相关管理工作。3.乙方工资调整条款：乙方工资可根据市场行情、工程进度等因素进行调整，调整方案由双方协商确定。4.乙方违约责任条款：乙方未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介责任条款：第三方中介应具备合法资质，承担起农民工工资支付保障的监督职责。第三方中介应定期向甲方和乙方提供工资支付监督报告。2.第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。第三方中介费用应专款专用，不得挪作他用。3.第三方中介违约责任条款：第三方中介未履行监督职责，导致农民工工资支付出现问题，应承担相应的法律责任。第三方中介违反保密协议，泄露农民工个人信息，应承担相应的法律责任。4.第三方中介协调条款：第三方中介应协调甲方和乙方之间的关系，确保农民工工资支付保障工作的顺利进行。第三方中介在协调过程中，应公平、公正、公开，不得偏袒任何一方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：农民工权益保障措施4.附件四：合同履行情况报告5.附件五：争议解决相关文件6.附件六：合同签订前协商内容7.附件七：合同履行过程中协商内容8.附件八：合同终止后的协商内容9.附件九：合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付工资、提供虚假工资支付信息、拖欠农民工工资等。乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务、违反保密协议、泄露个人信息等。第三方中介违约行为：未履行监督职责、泄露农民工个人信息、违反保密协议等。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：经第三方中介或乙方确认，甲方未履行合同约定的工资支付义务。乙方违约行为认定：经甲方或第三方中介确认，乙方未履行合同约定的工作任务或违反保密协议。第三方中介违约行为认定：经甲方或乙方确认，第三方中介未履行合同约定的监督职责或违反保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的纠纷。3.劳动仲裁：指劳动争议当事人根据劳动争议调解仲裁法的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.违约金：指合同当事人因违约行为而应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方资金紧张导致工资支付延迟。解决办法：甲方应提前做好资金规划，确保工资支付专户资金充足。2.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：甲方应加强现场管理，对乙方进行定期考核，确保工作质量。3.问题：第三方中介监督不力。解决办法：双方应加强对第三方中介的监督，确保其履行监督职责。五、所有应用场景：1.建筑业企业内部管理。2.农民工工资支付保障。3.劳动争议处理。4.第三方中介监督。5.工程项目进度管理。全文完。2024版建筑业企业农民工工资支付保障合同细则2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写名称）地址：（如有其他相关方，请填写地址）联系人：（如有其他相关方，请填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，请填写联系电话）二、合同前言2.1背景为加强建筑业企业农民工工资支付保障，维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在农民工工资支付方面的权利、义务，确保农民工工资按时足额发放，维护劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指在建筑业企业从事建筑施工、安装、装修、拆除、修缮等工作的劳动者。2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。3.工资支付保障：指甲方按照国家法律法规和本合同约定，确保农民工工资按时足额发放的措施。3.2关键词解释1.按时支付：指甲方在农民工完成工作后，按照约定的时间支付工资。2.足额支付：指甲方支付给农民工的工资数额符合国家法律法规和本合同约定。3.工资支付保障措施：指甲方为确保农民工工资支付而采取的具体措施，如设立工资支付保障金、实行工资支付公示等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。2.甲方有义务按时足额支付乙方工资。3.甲方有义务按照国家法律法规和本合同约定，采取工资支付保障措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资。2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务。3.乙方有义务配合甲方进行工资支付保障措施的落实。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（请填写合同履行地点）5.3合同履行方式1.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止合同。2.发生不可抗力，致使合同无法履行，可以终止合同。3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资。2.合同终止后，甲乙双方应相互退还已支付的款项。3.合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同约定的其他事项。七、费用与支付7.1费用构成1.农民工工资：包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.个人所得税：根据国家税法规定，由甲方代扣代缴的个人所得税。4.其他相关费用：包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。7.2支付方式1.银行转账：甲方应将工资直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：甲方应在规定的时间内，将工资以现金形式支付给乙方。7.3支付时间1.按月支付：甲方应在每月的____日前，支付当月农民工工资。2.按工程进度支付：甲方应在工程进度达到约定节点后，按照约定的比例支付工资。7.4支付条款1.甲方应在支付工资前，向乙方提供工资支付明细。2.乙方应在收到工资后，向甲方出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付农民工工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。2.若甲方未按规定支付社会保险费用，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约程度，向守约方支付相应的赔偿金额。2.赔偿金额的支付方式，按照双方协商一致的方式执行。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密。2.乙方在工作中获取的甲方企业的技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.任何一方未经对方同意，不得将保密内容用于合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，合理调整合同履行期限。10.4不可抗力实例1.地震导致施工中断。2.政府政策变动导致工程停工。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼应向合同签订地或争议发生地的仲裁机构或人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，可以将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方因涉及农民工工资支付保障的特殊责任，不得转让。2.乙方因涉及个人劳动权益的特殊关系，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对合同内容的最终解释权。2.乙方同意甲方在合同履行过程中，对农民工工资支付保障措施进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在农民工工资支付出现问题时，采取必要措施保护自身合法权益的权利。2.乙方同意甲方在必要时，可对农民工进行工资支付情况的审计。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2.修改或补充的书面文件应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的条款自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改或补充的条款与本合同其他条款不一致的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.乙方应配合甲方进行农民工工资支付保障工作的监督和检查。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。2.任何一方在履行合同过程中遇到问题，应及时通知对方，共同协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于农民工工资支付保障的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需以书面形式提出，并经双方协商一致后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工工资支付明细表2.社会保险费用明细表3.个人所得税代扣代缴证明4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.合同修改或补充协议7.协作与配合相关记录8.工资支付保障措施实施记录二、违约行为及认定：1.甲方违