劳动合同样本范例2025年

劳动合同样本范例2025年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，并乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的有效期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的工作职责，并服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成按照甲方的内部薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。5.3甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密，并不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1除非双方另有约定，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前__________天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）双方协商一致解除或终止劳动合同的。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方内部薪酬制度7.甲方培训和职业发展政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或工作秘密。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作。5.双方协商一致解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.兼职：指劳动者在业余时间从事的第二职业。4.社会保险：国家通过立法建立的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：若甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.加班费问题：若甲方未支付加班费，乙方应保留相关证据，与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.保密协议问题：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。4.解除劳动合同问题：若甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动仲裁委员会申