2025年医疗保险人力资源服务协议范本

2025年医疗保险人力资源服务协议范本合同编号：__________鉴于甲方为提供医疗保险服务，需乙方提供相关人力资源服务；鉴于双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成一致，特订立本协议。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供医疗保险人力资源服务，包括医疗保险业务的招聘、培训、管理、咨询等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，保证医疗保险业务的正常运行，确保甲方的权益得到保障。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的医疗保险人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务，确保甲方的权益得到保障。4.2乙方应妥善保管甲方的资料，不得泄露甲方的商业秘密。4.3乙方应对甲方的工作人员进行必要的培训，确保其具备医疗保险业务所需的专业知识和技能。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。5.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。5.3甲方应对乙方提供的人力资源服务进行监督，并提出合理化的建议和意见。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.医疗保险人力资源服务协议2.服务费用明细表3.培训计划表4.乙方工作人员名单5.保险业务操作手册6.保密协议7.培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未提供乙方所需工作条件，视为违约。5.甲方未对乙方提供的人力资源服务进行监督，或未提出合理建议和意见，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗保险：指为保障被保险人因疾病、意外伤害等原因导致的医疗费用支出，由保险公司按照合同约定承担给付保险金责任的保险。2.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、管理、咨询等服务。4.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正；如乙方仍不改正，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施消除影响；如乙方不配合，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为保险公司，乙方为专业人力资源公司。2.甲方为医疗机构