2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.劳务内容与工作性质2.1劳务内容2.2工作性质2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假规定4.劳务报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3其他福利6.劳务关系解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的通知6.3合同终止后的待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约金8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他约定12.合同份数与生效日期12.1合同份数12.2生效日期13.合同签订与签署13.1签订地点13.2签署方式13.3签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1劳务提供方：[劳务提供方全称]1.1.2劳务接受方：[酒店宾馆行业专用名称]1.2双方地址1.2.1劳务提供方地址：[劳务提供方详细地址]1.2.2劳务接受方地址：[酒店宾馆行业专用详细地址]1.3联系人及联系方式1.3.1劳务提供方联系人：[劳务提供方联系人姓名]1.3.2劳务提供方联系电话：[劳务提供方联系电话号码]1.3.3劳务接受方联系人：[酒店宾馆行业专用联系人姓名]1.3.4劳务接受方联系电话：[酒店宾馆行业专用联系电话号码]2.劳务内容与工作性质2.1劳务内容2.1.1劳务提供方应按照酒店宾馆行业专用要求，从事客房清洁、客人服务、餐厅服务等具体工作。2.2工作性质2.2.1劳务性质为非全日制劳动合同。2.3工作地点2.3.1工作地点为[酒店宾馆行业专用名称]所辖范围内。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间根据酒店宾馆行业专用排班表确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息时间3.2.1劳务提供方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。3.3休假规定3.3.1劳务提供方根据工作需要和实际情况，由酒店宾馆行业专用进行调休。4.劳务报酬4.1报酬标准4.1.1劳务提供方每月基本工资为人民币[金额]元。4.1.2根据工作表现和酒店宾馆行业专用规定，劳务提供方享有相应的绩效奖金。4.2支付方式4.2.1劳务报酬以人民币支付，每月底前支付当月工资。4.3支付时间4.3.1支付时间为每月[具体日期]。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1劳务提供方应依法参加社会保险，具体险种及缴纳比例按国家规定执行。5.2福利待遇5.2.1劳务提供方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。5.3其他福利5.3.1劳务提供方享有酒店宾馆行业专用提供的其他福利，如员工餐厅优惠、员工活动等。6.劳务关系解除与终止6.1解除合同的条件6.1.1双方协商一致，可以解除合同。6.1.2劳务提供方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知酒店宾馆行业专用。6.1.3酒店宾馆行业专用因劳务提供方严重违反合同规定，有权解除合同。6.2解除合同的通知6.2.1双方解除合同，应提前[天数]天以书面形式通知对方。6.3合同终止后的待遇6.3.1合同终止后，酒店宾馆行业专用应按照国家规定支付劳务提供方相应的经济补偿。7.违约责任7.1违约情形7.1.1劳务提供方未按照合同约定履行工作职责。7.1.2酒店宾馆行业专用未按照合同约定支付劳务报酬。7.2违约责任7.2.1劳务提供方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约金7.3.1劳务提供方违反合同约定，应支付违约金，违约金金额为[金额]元。8.保密条款8.1保密范围8.1.1劳务提供方应保守酒店宾馆行业专用商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。8.2保密义务8.2.1劳务提供方在合同有效期内及合同终止后，未经酒店宾馆行业专用书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任8.3.1劳务提供方违反保密义务，造成酒店宾馆行业专用损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体机构名称]仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的程序规定进行仲裁。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1除双方另有约定外，本合同不得单方解除。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需书面通知对方，并按照本合同约定的违约责任承担相应责任。11.合同附件11.1附件一：工作职责11.1.1本附件详细列明了劳务提供方在酒店宾馆行业专用的工作职责和任务。11.2附件二：考核标准11.2.1本附件规定了劳务提供方的工作考核标准和绩效评价体系。11.3附件三：其他约定11.3.1本附件包含双方约定的其他事项，如补充条款、变更协议等。12.合同份数与生效日期12.1合同份数12.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签订与签署13.1签订地点13.1.1本合同签订地为[具体地点]。13.2签署方式13.2.1双方应亲自签署本合同，不得委托他人代签。13.3签署日期13.3.1本合同签署日期为[具体日期]。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同适用中华人民共和国法律。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，自生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.1.2第三方介入是指合同双方在履行本合同过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同的相关事务。16.第三方介入的条件16.1.1合同双方书面同意；16.1.2第三方具备履行相关职责的能力和资质；16.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。17.第三方介入的职责17.1第三方介入的职责包括但不限于：17.1.1协助合同双方进行合同履行；17.1.2对合同履行情况进行监督；17.1.3提供专业咨询服务；17.1.4解决合同履行过程中出现的争议。18.第三方介入的权利18.1第三方介入的权利包括但不限于：18.1.1收取合同双方约定的服务费用；18.1.2要求合同双方提供必要的信息和资料；18.1.3根据合同约定和实际情况，对合同履行提出建议。19.第三方介入的责任19.1第三方介入的责任包括但不限于：19.1.1按照合同约定和职责要求，履行相关职责；19.1.2对因自身原因造成的合同履行延误或损失承担相应责任；19.1.3对因自身原因泄露合同双方商业秘密承担法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额的确定：20.1.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定；20.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的[比例]%。20.2第三方责任限额的适用：20.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成的合同履行延误或损失；20.2.2第三方责任限额不适用于因不可抗力或双方故意行为造成的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与合同双方的关系：21.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的法律关系；21.1.2第三方仅根据合同约定和职责要求，为合同双方提供服务。21.2第三方与其他各方的责任划分：21.2.1合同双方应各自承担因自身原因造成的损失；21.2.2第三方仅对其因自身原因造成的损失承担相应责任；21.2.3合同双方与第三方之间发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。22.第三方变更与退出22.1第三方变更：22.1.1合同双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意；22.1.2第三方变更后，原第三方仍需承担其变更前的责任。22.2第三方退出：22.2.1第三方退出合同，应书面通知合同双方，并取得双方的同意；22.2.2第三方退出后，合同双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同继续有效履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求和说明：1.1列明劳务提供方在酒店宾馆行业专用的工作职责和任务；1.2包括工作内容、工作标准、工作流程等；1.3工作职责应具体、明确，便于劳务提供方理解。2.附件二：考核标准详细要求和说明：2.1规定劳务提供方的工作考核标准和绩效评价体系；2.2考核标准应客观、公正，体现工作绩效；2.3考核标准应包括工作质量、工作效率、服务态度等方面。3.附件三：其他约定详细要求和说明：3.1包含双方约定的其他事项，如补充条款、变更协议等；3.2其他约定应具体、明确，便于双方执行。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务；4.2协议应包括合同双方与第三方之间的权利义务关系；4.3协议应经合同双方和第三方签字（或盖章）后生效。5.附件五：保密协议详细要求和说明：5.1明确保密信息的范围、保密义务、违约责任；5.2保密协议应经合同双方签字（或盖章）后生效。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：6.1明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序；6.2协议应经合同双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1劳务提供方未按照合同约定履行工作职责；1.2酒店宾馆行业专用未按照合同约定支付劳务报酬；1.3第三方未按照合同约定履行职责；1.4双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准2.1违约行为的严重程度；2.2违约行为对合同履行造成的影响；2.3违约行为的故意或过失程度。3.违约责任认定示例示例一：劳务提供方未按照合同约定履行工作职责，导致酒店宾馆行业专用遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例二：酒店宾馆行业专用未按照合同约定支付劳务报酬，劳务提供方有权要求支付违约金。示例三：第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行延误，应承担相应的违约责任。示例四：双方未按照合同约定解决争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。全文完。2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.劳务内容2.1劳务种类2.2劳务地点2.3劳务时间2.4劳务工作职责3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.违约责任7.1劳务方违约责任7.2酒店方违约责任8.劳务终止8.1劳务终止条件8.2劳务终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同解除后的处理12.1劳务方处理12.2酒店方处理13.合同附件13.1附件一：劳务工作职责13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1劳务方：[劳务方全称]1.1.2酒店方：[酒店方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1劳务方法定代表人：[劳务方法定代表人姓名]1.2.2酒店方法定代表人：[酒店方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1劳务方联系方式：[劳务方联系电话]1.3.2酒店方联系方式：[酒店方联系电话]1.3.3劳务方电子邮箱：[劳务方电子邮箱地址]1.3.4酒店方电子邮箱：[酒店方电子邮箱地址]2.劳务内容2.1劳务种类2.1.1劳务种类：[具体劳务类型，如客房清洁、餐饮服务等]2.2劳务地点2.2.1劳务地点：[具体工作地点，如某酒店客房部]2.3劳务时间2.3.1劳务期限：自[起始日期]至[终止日期]2.3.2工作班次：[具体班次，如早班、中班、晚班]2.3.3工作时间：[每日工作时间，如8小时]2.4劳务工作职责2.4.1劳务工作职责：[详细列出劳务方应承担的工作职责]3.劳务报酬3.1报酬标准3.1.1基本工资：[基本工资数额]3.1.2奖金及津贴：[奖金及津贴的具体规定]3.2支付方式3.2.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]3.3支付时间3.3.1每月支付一次3.3.2支付日：[具体支付日期，如每月的某日]4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.1.1社会保险缴纳：[社会保险缴纳的具体规定]4.2福利待遇4.2.1福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节假日加班费等]5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：[每日工作时间，如8小时]5.2休息休假5.2.1休息休假：[具体休息休假规定，如每周休息一天等]6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1工作纪律：[具体工作纪律要求]6.2保密义务6.2.1保密义务：[具体保密要求]7.违约责任7.1劳务方违约责任7.1.1劳务方如未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。7.2酒店方违约责任7.2.1酒店方如未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。8.劳务终止8.1劳务终止条件8.1.1劳务方主动提出解除合同；8.1.2酒店方因工作需要调整劳务岗位或终止合同；8.1.3劳务方因健康原因无法继续工作；8.1.4劳务方违反合同规定，经警告无效；8.2劳务终止程序8.2.1劳务方或酒店方提出终止合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方；8.2.2双方应就终止合同后的相关工作交接和待遇结算达成一致；8.3劳务终止后的待遇8.3.1劳务终止后，酒店方应按合同约定支付劳务方相应的经济补偿；8.3.2劳务方应配合酒店方完成工作交接，确保工作连续性。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁；9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁机构名称]9.2.2仲裁地点：[具体仲裁地点]10.合同生效与变更10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2合同一式两份，双方各执一份；10.2合同变更10.2.1合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改；10.2.2任何口头变更均视为无效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1劳务方或酒店方有严重违约行为；11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；11.2合同解除程序11.2.1提出解除方应提前[提前通知天数]书面通知对方；11.2.2双方应就合同解除后的相关工作交接和待遇结算达成一致。12.合同解除后的处理12.1劳务方处理12.1.1劳务方应按合同约定完成工作交接；12.1.2劳务方应配合酒店方进行相关资料的归档；12.2酒店方处理12.2.1酒店方应按合同约定支付劳务方相应的经济补偿；12.2.2酒店方应负责劳务方在合同解除后的一段时间内的社会保险缴纳。13.合同附件13.1附件一：劳务工作职责13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同如有未尽事宜，以双方协商一致后的书面补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在履行本合同时，甲乙双方同意引入的，为合同履行提供协助、监督或服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1第三方介入应经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方具备履行相关职责的能力和资质；16.1.3第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。16.2程序：16.2.1甲乙双方应书面通知对方拟引入的第三方；16.2.2第三方应在接到通知后[具体时间]内确认是否接受介入；16.2.3第三方确认接受介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应根据本合同的规定，履行其协助、监督或服务职责；17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任；17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：[具体数额]，超过此限额的损失，由甲乙双方自行承担；18.2责任限额的调整：如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与劳务方：19.1.1第三方对劳务方的管理、监督职责，不改变劳务方与酒店方之间的劳动关系；19.1.2第三方不得干预劳务方的正常工作，不得损害劳务方的合法权益。19.2第三方与酒店方：19.2.1第三方作为酒店方的合作伙伴，应遵守酒店方的规章制度；19.2.2第三方在履行职责过程中，应维护酒店方的合法权益。19.3第三方与甲乙双方：19.3.1第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展；19.3.2第三方在履行职责过程中，如遇甲乙双方意见不一致，应及时协调解决。20.第三方介入后的合同履行20.1甲乙双方应按照本合同的规定，继续履行各自的权利和义务；20.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响；20.3如因第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.附加条款21.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应在本合同中增加相应条款，明确第三方的职责、权利和义务；21.2第三方介入后的合同履行，应遵守本合同及双方签订的第三方协议；21.3如第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务工作职责详细要求和说明：包括劳务方的具体工作内容、工作标准、工作流程等，确保劳务方明确其工作职责。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求和说明：列出社会保险的具体缴纳比例、缴费基数、缴费期限等，确保双方明确社会保险的缴纳情况。3.附件三：其他约定事项详细要求和说明：包括合同中未明确的其他事项，如加班费计算标准、节假日安排等，确保合同的完整性。4.附件四：第三方协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及与甲乙双方的关系。5.附件五：工作交接清单详细要求和说明：详细列出工作交接的内容、时间、地点、参与人员等，确保工作交接的顺利进行。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间或质量完成工作任务。责任认定：劳务方应承担相应的违约责任，如赔偿酒店方因违约造成的损失。示例：劳务方未按约定时间完成客房清洁工作，导致酒店方客人入住受到影响，酒店方有权要求劳务方支付相应的违约金。2.酒店方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付劳务报酬或社会保险。责任认定：酒店方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿劳务方的损失。示例：酒店方未按约定时间支付劳务报酬，劳务方有权要求酒店方支付违约金，并要求补足未支付的报酬。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行协助、监督或服务职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方未按约定进行工作监督，导致劳务方的工作质量不达标，第三方应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定参加争议解决会议或未履行争议解决协议。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿对方因违约造成的损失。示例：一方未按约定参加争议解决会议，导致争议无法及时解决，违约方应承担相应的违约金。全文完。2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用2本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1兼职人员基本信息1.2酒店宾馆基本信息2.兼职工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次安排2.3工作地点3.工作待遇3.1工资支付标准及方式3.2社会保险及福利待遇3.3考勤及请假制度4.工作保密与知识产权4.1保密义务4.2知识产权归属5.违约责任5.1兼职人员违约责任5.2酒店宾馆违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.其他约定事项8.1不可抗力条款8.2合同附件及补充协议9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：兼职人员基本信息表10.2附件二：工作职责说明书11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点12.合同附件清单12.1附件一12.2附件二13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同解释14.1合同解释权14.2合同解释依据第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2酒店宾馆基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人或负责人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.兼职工作内容2.1工作岗位及职责2.1.1工作岗位：前台接待2.1.2职责：（1）负责接待客人，提供优质服务；（2）处理客人的入住、退房手续；（3）协助解决客人提出的问题；（4）负责前台区域的卫生及秩序维护。2.2工作时间及班次安排2.2.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。2.2.2班次安排：实行轮班制，具体班次由酒店宾馆根据实际情况安排。2.2.3休息时间：每周至少休息1天，休息时间由酒店宾馆根据实际情况安排。3.工作待遇3.1工资支付标准及方式3.1.1工资标准：人民币（金额）元/小时。3.1.2支付方式：每月结算一次，通过银行转账支付至兼职人员指定账户。3.2社会保险及福利待遇3.2.1酒店宾馆为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2福利待遇：提供员工宿舍（如需）及工作期间的免费餐食。4.工作保密与知识产权4.1保密义务4.1.1兼职人员应遵守酒店宾馆的保密规定，不得泄露公司机密信息。4.1.2保密期限：自合同终止之日起两年。4.2知识产权归属4.2.1兼职人员在工作中产生的知识产权归酒店宾馆所有。5.违约责任5.1兼职人员违约责任（1）严重违反工作纪律，影响酒店宾馆正常运营；（2）泄露公司机密信息；（3）严重违反保密协议；（4）严重违反劳动纪律，被酒店宾馆多次警告仍不改正。5.2酒店宾馆违约责任（1）未按时支付工资；（2）未按规定缴纳社会保险；（3）未提供合同约定的工作条件；（4）违反合同约定，损害兼职人员合法权益。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致，可以解除合同；6.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行；6.1.3兼职人员或酒店宾馆一方违约，另一方有权解除合同。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满；6.2.2双方协商一致，终止合同；6.2.3发生不可抗力，致使合同无法履行。7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决劳动争议；7.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.1.3对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序7.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；7.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.2.3仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决；7.2.4对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。8.其他约定事项8.1不可抗力条款8.1.1如因地震、洪水、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。8.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。8.2合同附件及补充协议8.2.1本合同附件包括但不限于兼职人员基本信息表、工作职责说明书等。8.2.2如有必要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。9.1.2合同生效前，双方应保证所提供信息的真实性和准确性。9.2合同期限9.2.1本合同期限为自生效之日起至（日期）止。10.合同附件10.1附件一：兼职人员基本信息表10.1.1姓名10.1.2性别10.1.3出生日期10.1.4身份证号码10.1.5联系电话10.1.6电子邮箱10.1.7家庭住址10.1.8教育背景10.1.9工作经验10.2附件二：工作职责说明书10.2.1工作岗位：前台接待10.2.2工作职责：（1）负责接待客人，提供优质服务；（2）处理客人的入住、退房手续；（3）协助解决客人提出的问题；（4）负责前台区域的卫生及秩序维护。11.合同签署11.1签署日期11.1.1兼职人员签字日期：（日期）11.1.2酒店宾馆签字日期：（日期）11.2签署地点11.2.1签署地点：（地点）12.合同份数及保管12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同保管12.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。13.合同解释13.1合同解释权13.1.1本合同解释权归酒店宾馆所有。13.2合同解释依据13.2.1本合同解释应遵循法律法规、行业规范及双方协商一致的原则。14.合同附件清单14.1附件一：兼职人员基本信息表14.2附件二：工作职责说明书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所述第三方，是指除合同双方（甲方：酒店宾馆，乙方：兼职人员）以外的，为促成合同签订、履行或提供相关服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、背景调查、培训、咨询等。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并取得对方的同意。3.2双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用及责任等。4.第三方责任的界定4.1第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。4.2第三方因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中予以明确。（1）因第三方原因导致的合同无法履行；（2）第三方提供的服务质量不符合约定；（3）第三方泄露甲方或乙方商业秘密。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方责任仅限于其介入范围内，不涉及本合同其他条款的履行。6.2甲方、乙方及第三方之间应相互独立承担责任，不得相互推诿。7.第三方介入的费用及支付7.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在签订第三方协议时约定。7.2第三方费用支付方式由双方在签订第三方协议时约定，一般包括预付款、进度款及结算款。8.第三方介入的变更与解除8.1双方如需变更或解除第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的同意。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应由双方协商解决。9.2协商不成，可依