第三方就业协议书(2025年)

第三方就业协议书(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条就业岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本就业协议书期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方就业期间，甲方应按照双方约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日之前支付上月工资。第四条福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条工作时间和休息休假5.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。5.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方就业期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如甲方单方面解除合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.2如乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.商业秘密、技术秘密等保密信息的具体内容7.经济补偿计算公式8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。2.甲方未按照双方约定的工资标准支付劳动报酬。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照本协议规定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方未遵守甲方的各项规章制度。7.乙方未按照保密义务保密，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金。9.甲方单方面解除合同未提前通知乙方或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.福利待遇：用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定，给予劳动者的各种福利。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。9.经济补偿：用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照法律法规规定提供休假待遇。5.乙方未保密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。6.提前解除合同未通知或未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。7.争议解决：双方可以先协商解决，协商不成的可以