个体雇工合同范本2025年

个体雇工合同范本2025年通用合同编号：__________个体雇工合同范本2025年通用甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法个体经营者，乙方愿意从事甲方提供的雇工工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指示下，按照甲方的经营需要，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要调整。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.4本合同到期，双方未续签的，视为自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。7.2甲方克扣、拖欠乙方工资的，应支付乙方相应的工资和经济补偿。7.3乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权追究乙方的违约责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.工资支付凭证5.甲方规章制度6.乙方工作绩效考核办法7.培训及技能提升机会的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或劳动保护，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方违法解除合同，认定违约。4.乙方未提前书面通知解除合同，认定违约。5.乙方擅自离岗，认定违约。6.乙方未按甲方要求完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.个体雇主：指依法设立个体工商户的经营者。2.雇工：指在个体雇主指导下从事劳动工作的人员。3.工作时间：指双方约定的乙方从事工作的时间。4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及奖金等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指解除或终止合同时，按照法律规定或双方约定支付给对方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠或克扣乙方工资，乙方可以提供相关证据，要求甲方支付应得的工资及经济补偿。2.工作时间和休息休假问题：如甲方要求乙方超时工作或取消休息休假，乙方可以依法维护自己的权益。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴并承担相应的违约责任。4.劳动条件问题：如甲方未提供合格的劳动条件或劳动保护，乙方可以要求甲方改善，并有权拒绝在危险环境中工作。5.合同解除问题：如甲方违法解除合同，乙方可以要求甲方支付违约金或经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为合法个体经营者，需要雇佣员工从事经营活动时。2.乙方愿意为甲方提供劳动力，从