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文档简介

员工薪酬保密协议书2025年通用合同编号：__________员工薪酬保密协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的企业，拥有自己的商业秘密和内部信息；2.乙方作为甲方的员工，有权获得相应的薪酬待遇，同时有义务保守甲方的商业秘密和内部信息；3.为了维护双方的合法权益，确保商业秘密和内部信息不被泄露，双方同意签订本协议。第一条薪酬保密1.2乙方同意，不得向任何第三方披露甲方的薪酬信息，包括但不限于同事、亲友、竞争对手等。1.3乙方同意，不得利用甲方的薪酬信息从事任何损害甲方利益的活动。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为____年，自签署之日起计算。2.2双方同意，在保密期限届满后，本协议自动终止。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条法律适用和争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________一、附件列表：1.员工薪酬保密协议书二、违约行为及认定：1.乙方违反薪酬保密义务，向第三方披露甲方的薪酬信息；2.乙方利用甲方的薪酬信息从事损害甲方利益的活动；3.乙方未在保密期限内停止违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；2.薪酬信息：包括甲方的薪酬体系、薪酬标准、薪酬政策、薪酬调整、福利制度等相关信息；3.保密期限：指本协议规定的乙方需保守甲方薪酬信息的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容，解决办法：重新复习协议内容，加强记忆力；2.乙方遇到亲友询问薪酬信息，解决办法：婉拒并说明保密原因；3.乙方离职后违反保密协议，解决办法：立即停止违约行为，必要时寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合

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