2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习人员姓名及联系方式1.3院校名称及地址2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习起止时间4.2实习周期5.实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习待遇与保障6.1实习待遇6.2实习保障7.实习人员培训与指导7.1培训内容7.2指导方式8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.职业生涯规划服务9.1服务内容9.2服务方式10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习人员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习人员姓名：1.5院校名称：大学1.6院校地址：省市区路号2.实习目的与意义2.1实习目的：（1）使学生深入了解企业运营模式，提高实际操作能力。（2）培养学生团队合作精神和职业素养。（3）为学生的职业生涯规划提供实践依据。2.2实习意义：（1）有利于学生将所学理论知识与实际工作相结合。（2）帮助学生提前适应职场环境，为毕业后顺利就业奠定基础。（3）提升学生的综合素质，提高就业竞争力。3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：市场部实习生3.2实习岗位职责：（1）协助市场部经理进行市场调研，收集行业信息。（3）协助完成市场推广任务，维护客户关系。（4）协助完成其他相关工作。4.实习时间安排4.1实习起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日4.2实习周期：4个月5.实习内容与要求5.1实习内容：（1）参与市场调研，收集行业信息。（2）协助市场部经理策划市场活动。（3）协助完成市场推广任务。（4）协助完成其他相关工作。5.2实习要求：（1）实习期间，实习人员需严格遵守实习单位规章制度。（2）实习期间，实习人员需完成实习单位布置的各项任务。（3）实习期间，实习人员需主动学习，提高自身综合素质。6.实习待遇与保障6.1实习待遇：（1）实习期间，实习人员可获得实习补贴，每月人民币2000元。（2）实习期间，实习人员享有与正式员工相同的节假日福利。（3）实习期间，实习人员享有加班补贴。6.2实习保障：（1）实习单位为实习人员提供必要的办公设施和设备。（2）实习单位负责实习期间实习人员的安全生产和健康保障。（3）实习单位为实习人员提供职业生涯规划服务。7.实习人员培训与指导7.1培训内容：（1）市场调研技巧培训。（2）市场活动策划与执行培训。（3）市场推广技巧培训。（4）职场礼仪与沟通技巧培训。7.2指导方式：（1）由市场部经理及资深员工进行一对一指导。（2）定期举办内部培训课程，邀请行业专家进行讲座。（3）实习人员可随时向指导老师请教，解决实习过程中遇到的问题。8.实习考核与评价8.1考核方式：（1）实习期间，实习单位将定期对实习人员进行工作表现和技能掌握情况的考核。（3）实习单位将根据实习人员的实际工作表现、考核结果和实习报告进行综合评价。8.2评价标准：（1）工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作精神等。（2）技能掌握：包括对岗位技能的熟练程度、问题解决能力等。（3）实习成果：包括完成的工作任务、项目贡献等。9.职业生涯规划服务9.1服务内容：（1）实习结束后，实习单位将为实习人员提供职业生涯规划咨询服务。（2）提供行业发展趋势分析、职业定位建议。（3）协助实习人员制定个人职业发展计划。9.2服务方式：（1）实习结束后的一个月内，实习单位将安排职业生涯规划师与实习人员进行一对一咨询。（2）定期举办职业生涯规划讲座和研讨会。（3）提供相关职业发展资料和资源。10.合同变更与解除10.1合同变更：（1）如遇特殊情况，双方协商一致后可对合同内容进行变更。（2）变更后的合同内容以书面形式为准。10.2合同解除：（1）实习人员因个人原因提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位。（2）实习单位因实习人员严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同。11.违约责任11.1实习单位违约责任：（1）如实习单位未按合同约定提供实习岗位或培训，应承担相应的违约责任。（2）如实习单位未按时支付实习补贴，应支付违约金。11.2实习人员违约责任：（1）如实习人员未按合同约定履行实习义务，应承担相应的违约责任。（2）如实习人员提前解除实习合同，应支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：（1）合同签订地为省市区。（2）争议解决机构为省市区人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效：（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同终止：（1）实习期满，实习合同自然终止。（2）合同解除后，本合同即行终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二：（1）本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：（1）本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、行业协会等。（2）第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方或任何一方引入第三方参与合同相关事务。15.2第三方介入条件：（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。（2）第三方介入应有利于合同目的的实现，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任：（1）第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：（1）第三方有权根据合作协议，参与合同相关事务的决策和实施。（2）第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和服务权益。15.5第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。（2）第三方在介入合同履行过程中，应明确自身责任范围，不得超越其职责范围行事。（3）第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：（1）本合同中“第三方责任限额”是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2第三方责任限额的确定：（1）第三方责任限额应根据第三方介入合同的具体情况、合同金额和风险程度等因素综合确定。（2）第三方责任限额应不低于合同金额的10%，最高不超过合同金额的30%。16.3第三方责任限额的履行：（1）第三方在签订合作协议时，应向甲乙双方提供相应的责任保险或担保。（2）如第三方未履行责任限额的履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更：（1）第三方介入合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方书面同意。（2）变更后的合同内容以书面形式为准。17.2合同解除：（1）如第三方介入合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合作协议。（2）合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员简历详细要求：包含实习人员的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习人员简历是甲乙双方确认实习人员基本条件的重要依据。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：实习岗位说明书是实习人员了解岗位职责和工作内容的重要文件。3.实习协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务、实习时间、实习待遇等。说明：实习协议是甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。4.实习考核评价表详细要求：包含实习人员的考核指标、考核标准、考核结果等。说明：实习考核评价表是评估实习人员实习表现的重要工具。5.职业生涯规划服务方案详细要求：包含职业生涯规划服务的内容、方式、预期目标等。说明：职业生涯规划服务方案是实习单位为实习人员提供职业规划服务的具体实施计划。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入合同的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方介入行为的合同。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，用于解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为：（1）未按时到岗或提前离职，未提前一个月通知实习单位。责任认定：实习人员应支付违约金，金额为一个月的实习补贴。示例：实习人员未提前一个月通知实习单位，提前离职，应支付违约金人民币2000元。2.实习单位违约行为：（1）未按合同约定提供实习岗位或培训。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付违约金，金额为一个月的实习补贴。示例：实习单位未能按合同约定提供实习岗位，应支付违约金人民币2000元。3.第三方违约行为：（1）未按合作协议履行职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，金额由合作协议约定。示例：第三方未按合作协议提供职业生涯规划服务，应支付违约金人民币1000元。4.双方协商不一致：（1）甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容产生争议，协商不成。责任认定：双方应根据争议解决协议，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。示例：甲乙双方在实习补贴问题上产生争议，应根据争议解决协议协商解决。全文完。2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、实习单位信息1.单位名称2.单位性质3.单位地址4.联系人及联系方式5.单位简介三、实习人员信息1.人员姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.联系方式四、实习岗位及要求1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.工作地点5.工作时间五、实习期限1.实习开始时间2.实习结束时间3.实习时长4.实习期间休假安排六、实习待遇1.实习津贴2.社会保险3.工作餐4.工作住宿5.其他福利七、实习培训与指导1.培训内容2.培训方式3.指导老师安排4.指导内容5.指导频率八、实习考核与评价1.考核方式2.考核内容3.评价标准4.评价结果反馈5.评价结果运用九、实习期间权益保障1.实习人员权益2.实习单位责任3.争议解决机制4.保密条款5.法律适用十、实习期间纪律与规定1.实习人员行为规范2.实习单位管理制度3.实习期间禁止事项4.违规处理办法5.保密要求十一、实习结束后的服务1.职业生涯规划指导2.职业发展建议3.求职技巧培训4.就业信息提供5.职业规划跟踪十二、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.解除后的处理十三、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限5.争议解决结果十四、合同附件1.实习人员名单2.实习岗位需求表3.实习培训计划4.实习考核评价表5.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务合同2.合同双方：实习单位：[单位名称]实习人员：[人员姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[签订日期]起至[结束日期]止5.合同目的：为实习人员提供顶岗实习机会，同时提供职业生涯规划服务，以促进实习人员的职业发展。二、实习单位信息1.单位名称：[单位名称]2.单位性质：[单位性质]3.单位地址：[单位地址]4.联系人及联系方式：[联系人姓名]，[联系电话]5.单位简介：[单位简介]三、实习人员信息1.人员姓名：[人员姓名]2.性别：[性别]3.年龄：[年龄]4.学历：[学历]5.专业：[专业]6.联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]四、实习岗位及要求1.岗位名称：[岗位名称]2.岗位职责：[职责1][职责2][职责3]3.岗位要求：[要求1][要求2][要求3]4.工作地点：[工作地点]5.工作时间：[工作时间]五、实习期限1.实习开始时间：[开始日期]2.实习结束时间：[结束日期]3.实习时长：[时长]4.实习期间休假安排：[休假安排]六、实习待遇1.实习津贴：[津贴金额]2.社会保险：[保险类型及缴纳比例]3.工作餐：[提供工作餐的情况]4.工作住宿：[提供住宿的情况]5.其他福利：[其他福利内容]七、实习培训与指导1.培训内容：[培训内容1][培训内容2][培训内容3]2.培训方式：[培训方式]3.指导老师安排：[指导老师姓名及联系方式]4.指导内容：[指导内容1][指导内容2][指导内容3]5.指导频率：[指导频率]八、实习考核与评价1.考核方式：[考核方式]2.考核内容：[考核内容1][考核内容2][考核内容3]3.评价标准：[评价标准1][评价标准2][评价标准3]4.评价结果反馈：[反馈方式及时间]5.评价结果运用：[结果运用方式]九、实习期间权益保障1.实习人员权益：[具体权益内容]2.实习单位责任：[具体责任内容]3.争议解决机制：[争议解决流程]4.保密条款：[保密内容与要求]5.法律适用：[适用法律及法规]十、实习期间纪律与规定1.实习人员行为规范：[行为规范内容]2.实习单位管理制度：[管理制度内容]3.实习期间禁止事项：[禁止事项内容]4.违规处理办法：[违规处理流程及措施]5.保密要求：[保密要求内容]十一、实习结束后的服务1.职业生涯规划指导：[指导内容与方式]2.职业发展建议：[建议内容与方式]3.求职技巧培训：[培训内容与方式]4.就业信息提供：[信息提供方式与内容]5.职业规划跟踪：[跟踪内容与方式]十二、合同变更与解除1.变更条件：[变更条件内容]2.变更程序：[变更流程]3.解除条件：[解除条件内容]4.解除程序：[解除流程]5.解除后的处理：[处理措施]十三、合同争议解决1.争议解决方式：[解决方式内容]2.争议解决机构：[机构名称及地址]3.争议解决费用：[费用承担方式]4.争议解决期限：[解决期限]5.争议解决结果：[结果执行方式]十四、合同附件1.实习人员名单2.实习岗位需求表3.实习培训计划4.实习考核评价表5.其他相关文件实习单位（盖章）：_________________________代表（签字）：_________________________日期：_________________________实习人员（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务：[条款1]甲方应确保实习岗位的真实性和合法性，不得提供虚假信息。[条款2]甲方应提供实习场所的安全保障，确保实习人员的人身安全。[条款3]甲方应按照合同约定，为实习人员提供必要的培训和工作指导。[条款4]甲方应定期对实习人员进行考核，并提供反馈和改进建议。[条款5]甲方应协助实习人员解决实习期间遇到的问题，包括工作调整、职业规划等。2.乙方权利与义务：[条款6]乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，不得擅自离岗。[条款7]乙方应遵守甲方的规章制度，维护实习单位的形象。[条款8]乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身能力。[条款9]乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习过程中的意见和建议。[条款10]乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露或传播。3.实习考核与评价：[条款11]甲方应建立科学的考核评价体系，对实习人员进行全面评估。[条款12]甲方应将考核结果及时通知乙方，并给予乙方申诉的机会。[条款13]甲方应根据考核结果，为乙方提供相应的职业发展建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任与义务：[条款14]乙方应确保实习人员的合法权益，不得安排过度劳动。[条款15]乙方应提供实习人员的职业规划服务，包括职业咨询、求职辅导等。[条款16]乙方应定期与实习人员沟通，了解其实习情况和需求。[条款17]乙方应协助实习人员解决实习过程中遇到的问题，包括心理辅导、法律咨询等。2.甲方权利与义务：[条款18]甲方应按照合同约定，提供实习岗位和实习机会。[条款19]甲方应配合乙方进行实习人员的职业规划服务。[条款20]甲方应尊重乙方的职业规划建议，并在实习过程中给予支持。3.实习考核与评价：[条款21]乙方应建立科学的考核评价体系，对实习人员进行全面评估。[条款22]乙方应将考核结果及时通知甲方，并给予甲方申诉的机会。[条款23]乙方应根据考核结果，为甲方提供相应的职业发展建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任与义务：[条款24]第三方中介应保证合同的真实性和合法性，不得提供虚假信息。[条款25]第三方中介应协助双方履行合同，确保合同条款的执行。[条款26]第三方中介应保密合同内容，不得泄露给无关第三方。2.双方权利与义务：[条款27]双方应尊重第三方中介的职责和权限，不得干涉其正常工作。[条款28]双方应按照合同约定，向第三方中介支付服务费用。[条款29]双方应配合第三方中介进行合同纠纷的调解和解决。3.合同解除与终止：[条款30]当第三方中介无法履行职责时，双方有权解除合同。[条款31]合同解除后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。[条款32]合同终止后，第三方中介应将合同相关资料归档保存。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习人员名单2.实习岗位需求表3.实习培训计划4.实习考核评价表5.第三方中介服务协议6.保密协议7.实习人员职业规划报告8.实习合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习单位未提供真实岗位信息。实习单位未保障实习人员安全。实习单位未按约定提供培训与指导。实习人员违反实习单位规章制度。第三方中介未履行保密义务。双方未按照合同约定支付费用。2.违约行为的认定：通过合同约定、实际行为、证据材料等认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间，为达到特定目的，明确相互权利义务关系的协议。2.保密协议：指双方为保护商业秘密或其他秘密而签订的协议。3.违约：指一方未履行合同约定的义务。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习人员对岗位不满意。解决办法：与实习人员沟通，了解原因，调整岗位或提供职业规划建议。2.问题：实习单位无法提供足够的培训资源。解决办法：与第三方中介或相关机构合作，共同提供培训资源。3.问题：实习人员实习期间出现问题，如心理压力、法律纠纷等。解决办法：提供心理辅导、法律咨询等支持，协助解决问题。五、所有应用场景：1.学校与企业合作开展学生顶岗实习项目。2.第三方中介机构提供职业生涯规划服务。3.实习单位与实习人员签订实习合同。4.实习单位与第三方中介签订服务协议。5.实习人员与实习单位签订保密协议。全文完。2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.丙方（如涉及）：名称：（填写丙方名称）地址：（填写丙方地址）联系人：（填写丙方联系人）联系电话：（填写丙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方和丙方（如涉及）在2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务中的权利、义务及责任，以保障实习人员职业生涯规划服务的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规及政策规定，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“专业属于”指甲方为乙方提供的顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）顶岗实习：指乙方在甲方提供的实习单位进行的，具有一定工作内容的实习活动。（2）实习人员：指乙方选派的参与顶岗实习的学生。（3）职业生涯规划：指乙方根据实习人员的专业背景、兴趣爱好、能力素质等，为其提供的职业发展指导和规划服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习人员实施职业生涯规划服务；（3）甲方应按照约定向乙方提供实习人员的职业生涯规划服务；（4）甲方应按照约定收取实习人员的实习费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定提供实习单位的职业生涯规划服务；（2）乙方应按照约定选派符合实习条件的实习人员；（3）乙方应按照约定支付实习费用；（4）乙方应配合甲方开展实习人员的职业生涯规划服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员职业生涯规划服务结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习单位。5.3合同履行方式甲方通过现场指导、远程指导等方式，为乙方提供的实习人员提供职业生涯规划服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同约定的实习期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算实习费用；七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）甲方为乙方提供的职业生涯规划服务费用；（2）实习单位提供的实习岗位费用；（3）乙方选派实习人员的交通、食宿等费用。7.2支付方式（1）甲方提供的职业生涯规划服务费用，乙方应按照合同约定分期支付；（2）实习岗位费用，乙方应在合同签订后一次性支付；（3）实习人员的交通、食宿等费用，由乙方在实习期间根据实际发生情况支付。7.3支付时间（1）甲方提供的职业生涯规划服务费用，乙方应在每个服务阶段结束后10个工作日内支付；（2）实习岗位费用，乙方应在合同签订后5个工作日内支付；（3）实习人员的交通、食宿等费用，乙方应在实习期间根据实际发生情况支付。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付方式和支付时间，及时足额支付相关费用；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的服务；（3）如乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供职业生涯规划服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%；（2）甲方提供的实习单位不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%；（2）乙方选派的实习人员不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方、乙方及实习人员的个人信息、商业秘密等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）各方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，各方不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，各方应采取积极措施，尽量减少损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，各方应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，各方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益的情况；（2）合同约定的特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方提供的职业生涯规划服务的监督权和修改权；（2）本合同签订后，乙方保留对实习人员的选拔权和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习单位的筛选权和调整权；（2）乙方保留对实习人员的隐私保护和信息安全权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方开展实习人员的职业生涯规划服务；（2）乙方应协助甲方完成实习单位的筛选和调整。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开协调会议，讨论实习人员的职业生涯规划服务事宜；（2）甲乙双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习单位信息列表2.乙方选派的实习人员名单及个人信息3.职业生涯规划服务方案及实施计划4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定提供职业生涯规划服务，认定为违约。提供的实习单位不符合约定，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按约定支付费用，认定为违约。选派的实习人员不符合约定，认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.教育法：调整教育活动中各种法律关系的法律规范。3.不可