2024版工业园区保洁员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工业园区保洁员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式3.4社会保险与公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作设施与设备4.3安全生产5.假期与休假5.1法定节假日5.2休息日与公休日5.3事假与病假5.4年假6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3带薪培训6.4其他福利7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：工资待遇明细表12.4附件四：社会保险与公积金明细表12.5附件五：假期与休假明细表12.6附件六：福利待遇明细表13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同备案14.1合同备案机关14.2合同备案程序14.3合同备案日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：工业园区物业管理有限公司住所地：工业园区街道路号法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：056781.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在工业园区物业管理有限公司办公地点签订。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方工业园区保洁员岗位。2.2工作职责乙方负责园区内公共区域的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾收集、公共设施清洁等。2.3工作地点乙方工作地点为工业园区物业管理有限公司所辖园区。2.4工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。3.工资待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币3000元。3.2奖金与补贴乙方享有国家法定节假日加班工资、高温补贴等。3.3工资支付方式甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。3.4社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方规定执行。4.工作条件4.1工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。4.2工作设施与设备甲方为乙方提供必要的保洁工具和设备。4.3安全生产甲方负责乙方工作期间的安全教育和管理，确保乙方的人身安全。5.假期与休假5.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休息。5.2休息日与公休日乙方每周享有1天休息日。5.3事假与病假乙方因事请假，需提前1天向甲方提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资；乙方因病请假，需提供医疗机构证明，按实际请假天数扣除工资。5.4年假乙方享有国家规定的年休假，具体天数按照国家规定执行。6.福利待遇6.1住房补贴乙方享有每月500元的住房补贴。6.2交通补贴乙方享有每月300元的交通补贴。6.3带薪培训甲方为乙方提供必要的职业培训，培训期间工资照发。6.4其他福利乙方享有国家规定的其他福利待遇。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（4）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。8.2违约责任承担（1）甲方违反第8.1条款第（1）、（2）项规定的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为未支付工资或未缴纳社会保险和住房公积金总额的100%。（2）甲方违反第8.1条款第（3）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（3）乙方违反第8.1条款第（3）、（4）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3违约金计算违约金按照合同未履行部分的实际损失计算，最高不超过合同总额的10%。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同；（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续订意向；（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整，决定不再设立保洁员岗位。9.3解除与终止程序（1）双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；（2）甲方依照第9.1条款第（2）、（3）、（4）项解除合同的，应当提前30日书面通知乙方；（3）合同解除或终止后，甲方应结清乙方的工资、奖金及福利待遇。10.保密条款10.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方经营信息、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后3年。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国民事诉讼法的规定执行。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：乙方代表：13.2合同签署日期2024年1月1日13.3合同签署地点工业园区物业管理有限公司办公地点14.合同备案14.1合同备案机关工业园区劳动和社会保障局14.2合同备案程序双方应在合同签订之日起30日内，向合同备案机关办理备案手续。14.3合同备案日期合同备案日期以备案机关的备案回执为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为履行合同或提供相关服务的中介机构、技术服务提供商、保险机构等第三方主体。1.2第三方介入的范围（1）甲方委托第三方进行招聘、培训等人力资源服务；（2）甲方与第三方合作提供保洁服务或其他相关服务；（3）乙方需要通过第三方获取必要的保险或其他保障；（4）合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方进行协调或解决争议。2.第三方介入的审批程序2.1甲方介入审批甲方在引入第三方前，应向乙方提出书面申请，并说明第三方的身份、服务内容、费用等情况。乙方应在收到申请后5个工作日内给予书面回复。2.2乙方介入审批乙方在需要引入第三方时，应提前向甲方提出书面申请，并说明第三方的身份、服务内容、费用等情况。甲方应在收到申请后5个工作日内给予书面回复。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方的责任第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任。3.2第三方的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在提供服务的范围内享有相应的权利。4.第三方介入的费用承担4.1服务费用第三方提供的服务费用由合同约定，甲方和乙方应按照约定支付。4.2争议解决若第三方服务费用产生争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额由合同约定，具体金额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。5.3责任限额的履行若第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的责任划分如下：（1）甲方负责合同的整体履行，对合同履行结果承担责任；（2）乙方负责按照合同约定提供劳动和服务，对自身提供的劳动和服务承担责任；（3）第三方按照合同约定提供相关服务，对自身提供的服务承担责任。6.2权利划分甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的权利划分如下：（1）甲方享有合同约定的权利，如支付费用、监督履行等；（2）乙方享有合同约定的权利，如获得工资、休息日等；（3）第三方享有合同约定的权利，如收取服务费用、提供服务等。6.3争议解决若甲方、乙方和第三方在合同履行过程中发生争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。7.第三方介入后的合同变更7.1变更程序若第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面合同变更协议。7.2变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的细节、费用、责任等。7.3变更生效合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求：详细描述乙方保洁员岗位的工作内容、工作职责、工作环境、工作时间等。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对工作内容有充分了解。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确列出乙方保洁员岗位的具体职责，包括但不限于公共区域保洁、垃圾收集、设施清洁等。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对工作职责有明确认识。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：列出乙方月基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体金额。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对工资待遇有明确了解。4.附件四：社会保险与公积金明细表详细要求：详细列出乙方社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳金额等。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对社会保险和公积金的缴纳情况有明确了解。5.附件五：假期与休假明细表详细要求：列出乙方享有的法定节假日、休息日、公休日、年假等具体天数和规定。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对假期与休假有明确了解。6.附件六：福利待遇明细表详细要求：列出乙方享有的住房补贴、交通补贴、带薪培训等福利待遇的具体规定。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对福利待遇有明确了解。7.附件七：保密协议详细要求：明确乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对保密协议有明确了解。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读，并确保对争议解决协议有明确了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失；（4）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金，违约金为未支付工资或未缴纳社会保险和住房公积金总额的100%。（2）乙方违约：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。（3）第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资总额的100%。（2）乙方违约示例：乙方因违反甲方规章制度被开除，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。（3）第三方违约示例：第三方在提供保洁服务过程中，因自身原因导致园区设施损坏，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024版工业园区保洁员劳动合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同变更程序1.8合同附件第二章基本情况2.1保洁员姓名及身份证号码2.2性别、民族、出生日期、籍贯2.3婚姻状况、政治面貌2.4健康状况2.5教育程度、技能水平2.6工作经验第三章工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作班次3.5工作标准3.6工作考核第四章工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资4.5奖金及补贴4.6最低工资保障第五章社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3年假、病假、事假等休假待遇5.4婚假、产假、陪产假等特殊假期待遇5.5节假日安排5.6健康体检第六章违约责任6.1保洁员违约责任6.2用人单位违约责任6.3合同解除后的责任承担第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章其他约定10.1隐私保护10.2信息保密10.3保密期限10.4知识产权归属10.5合同未尽事宜的处理第十一章合同份数11.1合同份数11.2份数分配第十二章合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订双方甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（保洁员）：[保洁员姓名]1.2合同签订时间：[签订日期]1.3合同签订地点：[签订地点]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：[合同起始日期]至[合同终止日期]，共计[合同期限]年。1.6合同解除条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同；（4）甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员。1.7合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前[提前通知天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。1.8合同附件：附件一：工作职责说明书附件二：工作考核标准第二章基本情况2.1保洁员姓名及身份证号码：[保洁员姓名][身份证号码]2.2性别、民族、出生日期、籍贯：[性别][民族][出生日期][籍贯]2.3婚姻状况、政治面貌：[婚姻状况][政治面貌]2.4健康状况：[健康状况]2.5教育程度、技能水平：[教育程度][技能水平]2.6工作经验：[工作经验]第三章工作内容3.1工作岗位及职责：乙方在甲方指定的岗位上从事保洁工作，负责园区内公共区域的清洁、维护和管理。3.2工作地点：[工作地点]3.3工作时间：[工作时间]3.4工作班次：[班次安排]3.5工作标准：（1）保持园区内公共区域整洁，无垃圾、无污渍；（2）定期对公共设施进行清洁和维护；（3）对园区内环境进行巡查，发现问题及时报告。3.6工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。第四章工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2工资支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]4.3工资支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资。4.4加班工资：按照国家规定支付加班工资。4.5奖金及补贴：[奖金及补贴规定]4.6最低工资保障：甲方将保障乙方工资不低于当地最低工资标准。第五章社会保险及福利5.1社会保险缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3年假、病假、事假等休假待遇：[休假待遇规定]5.4婚假、产假、陪产假等特殊假期待遇：[假期待遇规定]5.5节假日安排：[节假日安排规定]5.6健康体检：甲方将组织乙方进行定期健康体检。第六章违约责任6.1保洁员违约责任：（1）乙方未按照规定履行工作职责，甲方有权解除合同；（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同；（3）乙方在合同期内离职，应提前[提前通知天数]通知甲方。6.2用人单位违约责任：（1）甲方未按照约定支付工资，应支付违约金；（2）甲方未按照约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。6.3合同解除后的责任承担：（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同解除后，乙方应按照甲方要求完成交接工作。第七章争议解决7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。7.2争议解决机构：协商不成时，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。7.3争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]内解决。第八章合同解除8.1合同解除条件：（1）乙方提前[提前通知天数]书面通知甲方，但需支付[提前通知期间的工资比例]的违约金；（2）甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。8.3合同解除后的处理：（1）合同解除后，乙方应按照甲方要求完成交接工作；（2）甲方应支付乙方合同解除前的工资、奖金及福利待遇。第九章合同终止9.1合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.2合同终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同终止后的处理：（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理财产清算；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求完成交接工作。第十章其他约定10.1隐私保护：双方应遵守国家有关隐私保护的规定，不得泄露对方的个人信息。10.2信息保密：双方应对在工作中获取的对方商业秘密和保密信息予以保密。10.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至[具体期限]。10.4知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。10.5合同未尽事宜的处理：合同未尽事宜，由双方协商解决。第十一章合同份数11.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。11.2份数分配：甲方[份数]份，乙方[份数]份。第十二章合同签署12.1合同签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2合同签署日期：[签署日期]第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：其他相关文件第十四章合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。14.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成交接工作，包括但不限于：（1）工作场所的清理；（2）工作资料的整理；（3）工作设备的归还。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：_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核标准3.社会保险缴纳明细4.其他相关文件（如：培训记录、考核记录、奖惩记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）保洁员未按照规定履行工作职责；（2）保洁员违反国家法律法规；（3）保洁员在合同期内离职；（4）甲方未按照约定支付工资；（5）甲方未按照约定提供工作条件；（6）中介机构未保证信息真实、准确；（7）中介机构泄露乙方信息；（8）中介机构收取乙方额外费用。2.违约行为认定：（1）甲方根据工作考核记录、规章制度等资料，认定保洁员是否违反工作职责；（2）甲方根据国家法律法规和相关处罚规定，认定保洁员是否违反国家法律法规；（3）保洁员书面提出离职申请，视为违约；（4）甲方根据工资支付凭证，认定是否未按约定支付工资；（5）甲方根据工作条件提供情况，认定是否未按约定提供工作条件；（6）中介机构与乙方签订的服务协议，认定中介机构是否违约；（7）中介机构与乙方签订的服务协议，认定中介机构是否泄露乙方信息；（8）中介机构与乙方签订的服务协议，认定中介机构是否收取乙方额外费用。三、法律名词及解释：1.最低工资保障：指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位支付的最低劳动报酬。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：指劳动者和用人单位按照国家规定，共同缴纳的一种长期住房储金。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.争议解决：指双方在履行合同过程中，因合同内容或履行发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方难以对其进行有效管理。解决办法：加强培训，提高乙方工作技能；建立考核制度，定期对乙方进行考核。2.问题：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资；乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：中介机构泄露乙方信息，给乙方造成损失。解决办法：乙方可向中介机构提出索赔；中介机构应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于工业园区保洁员的劳动合同签订。2.适用于保洁员与工业园区用人单位之间的劳动关系。3.适用于保洁员在合同履行过程中出现的各种情况，如工作表现、工资待遇、社会保险等。4.适用于中介机构为保洁员提供招聘、培训、管理等服务的情况。全文完。2024版工业园区保洁员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：_________工业园区物业管理处地址：_________市_________区_________工业园区物业管理处联系人：_________联系电话：_________乙方：_________保洁员地址：_________市_________区_________（具体地址）联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并参照《_________市（区）工业园区保洁员劳动合同范本》执行。三、定义与解释3.1专业属于乙方从事的保洁工作属于物业服务行业，具体工作内容为：负责园区的公共区域、办公区域、生活区域等的清洁、卫生、消毒等工作。3.2关键词解释1.公共区域：指园区内供所有人共同使用的区域，如道路、广场、停车场等。2.办公区域：指园区内供企业、机构等办公使用的区域。3.生活区域：指园区内供员工居住、休息的区域。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行工作职责。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同规定，认真履行保洁工作职责，保证园区的清洁卫生。2.乙方应爱护公共财产，不得损坏园区内的设施设备。3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。4.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在_________工业园区内从事保洁工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成园区的保洁工作，包括公共区域、办公区域、生活区域的清洁、卫生、消毒等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议。2.乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意。3.甲方因工作需要，调整乙方工作岗位，双方协商一致。4.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成立时，甲方应提前_________日通知乙方。2.乙方接到通知后，应在_________日内办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。2.合同终止后，甲方应向乙方支付合同约定的工资及福利待遇。3.合同终止后，双方应相互遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质和岗位，甲方应支付乙方基本工资，具体金额为每月_________元。2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和园区清洁卫生状况，给予乙方一定的奖金。4.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付工资和各项费用。7.3支付时间1.基本工资：甲方应在每月的____日支付乙方上一个月的基本工资。2.加班费：甲方应在加班次月的____日支付乙方当月的加班费。3.奖金：甲方应在每个季度结束后的____日内支付乙方当季度的奖金。4.社会保险和住房公积金：甲方应在每月的____日为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方在支付工资和费用时，应确保资金的安全和及时到账。2.乙方应在收到工资和费用后，及时核对并签字确认。3.如甲方未按时支付工资和费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成保洁工作的，甲方有权扣除当月奖金，并要求乙方在规定时间内完成工作。2.乙方损坏园区内设施设备的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照合同约定执行。2.赔偿金额应根据实际情况确定，甲方应在违约事实发生之日起____日内向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于甲方的工作流程、技术秘密、客户信息等。2.乙方个人隐私：包括但不限于乙方的工作时间、薪酬信息等。9.2保密期限本合同终止后，双方应继续履行保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例1.甲方在履行合同过程中，因自然灾害导致无法正常履行保洁工作。2.乙方在履行合同过程中，因政府政策调整导致无法继续从事保洁工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不