2024年学校临时工正式聘用合同标准模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校临时工正式聘用合同标准模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6职务及职责1.7工作时间1.8工作内容1.9工作要求2.工资待遇2.1基本工资2.2奖金及津贴2.3工资支付方式2.4工资调整2.5社会保险及公积金3.工作条件3.1工作环境3.2工作设施3.3工作资料3.4工作安全3.5健康检查3.6假期4.工作纪律4.1工作态度4.2工作时间4.3工作保密4.4通讯规定4.5职业操守4.6考勤制度5.培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机会5.3培训费用5.4晋升标准6.离职与终止合同6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同条件6.4终止合同程序6.5离职手续6.6离职待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定10.1合同附件10.2合同附件效力10.3合同变更10.4合同解除10.5合同生效11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签通知13.合同解除后的责任13.1合同解除后工资支付13.2合同解除后社会保险及公积金13.3合同解除后保密责任14.合同终止后的责任14.1合同终止后工资支付14.2合同终止后社会保险及公积金14.3合同终止后保密责任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校全称]乙方：[临时工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。1.3.2本合同期限为[聘用期限]，包括试用期[试用期时长]。1.4工作地点[工作地点]1.5工作岗位[工作岗位名称]1.6职务及职责1.6.1乙方担任甲方[工作岗位名称]职务。1.6.2乙方的主要职责包括：1.6.2.1[职责一]1.6.2.2[职责二]1.6.2.3[职责三]1.7工作时间1.7.1乙方的工作时间为每周[工作天数]，每天[工作时长]小时。1.7.2乙方的工作时间为[工作时间段]。1.8工作内容[具体工作内容描述]1.9工作要求1.9.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务。1.9.2乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度。2.工资待遇2.1基本工资2.1.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。2.1.2甲方将按照国家规定和学校工资制度调整乙方的基本工资。2.2奖金及津贴2.2.1乙方有资格获得甲方规定的各类奖金及津贴。2.2.2具体奖金及津贴的发放标准由甲方另行规定。2.3工资支付方式2.3.1甲方将每月[支付日期]前支付乙方当月工资。2.3.2工资支付将通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。2.4工资调整2.4.1甲方将根据国家规定和学校工资政策，定期对乙方的工资进行调整。2.4.2工资调整的具体方案由甲方制定并通知乙方。2.5社会保险及公积金2.5.1甲方将按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.5.2乙方应配合甲方完成社会保险和住房公积金的缴纳手续。3.工作条件3.1工作环境3.1.1甲方将确保乙方的工作环境符合国家相关标准和要求。3.1.2甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施。3.2工作设施3.2.1甲方将为乙方提供完成工作任务所需的设施和工具。3.2.2乙方应妥善使用甲方提供的设施和工具。3.3工作资料3.3.1甲方将为乙方提供完成工作任务所需的资料和文件。3.3.2乙方应妥善保管和使用甲方提供的资料和文件。3.4工作安全3.4.1甲方将确保乙方的工作安全，并采取必要的安全措施。3.4.2乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。3.5健康检查3.5.1乙方应定期进行健康检查，并按甲方要求提供健康证明。3.6假期3.6.1乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。3.6.2具体假期安排由甲方根据国家规定和学校实际情况制定。4.工作纪律4.1工作态度4.1.1乙方应认真负责，勤奋工作，确保工作质量。4.1.2乙方应服从甲方的管理和安排。4.2工作时间4.2.1乙方应严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。4.2.2乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请批准。4.3工作保密4.3.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。4.3.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和机密信息。4.4通讯规定4.4.1乙方在工作期间应保持通讯畅通，不得随意更换通讯方式。4.4.2乙方应遵守甲方的通讯管理规定。4.5职业操守4.5.1乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉。4.5.2乙方不得从事与甲方业务相冲突的活动。4.6考勤制度4.6.1甲方将建立完善的考勤制度，对乙方的考勤进行记录和管理。4.6.2乙方应按照考勤制度参加考勤，如实记录工作情况。8.培训与晋升8.1培训机会8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展培训。8.1.2甲方将根据工作需要和乙方个人发展，安排培训课程。8.2晋升机会8.2.1乙方有资格根据工作表现和业绩表现获得晋升机会。8.2.2晋升标准将依据甲方的晋升政策和岗位要求确定。8.3培训费用8.3.1甲方承担乙方参加培训所产生的合理费用。8.3.2乙方应按时参加培训，不得无故缺席。8.4晋升标准8.4.1晋升标准包括但不限于工作表现、专业技能、团队合作等。8.4.2甲方将定期对乙方的晋升资格进行评估。9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。9.1.2乙方因工作原因需要离职，甲方应提供合理的补偿和协助。9.2离职程序9.2.1乙方提出离职后，应与甲方办理离职手续。9.2.2甲方应在收到乙方离职通知后[办理期限]内完成离职手续。9.3终止合同条件9.3.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权终止合同。9.3.2甲方因工作需要调整岗位或合同到期不再续签，有权终止合同。9.4终止合同程序9.4.1甲方终止合同前，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。9.4.2乙方应在接到终止合同通知后[办理期限]内办理离职手续。9.5离职手续9.5.1乙方离职前，应完成手头工作并交接工作内容。9.5.2乙方离职后，甲方将按照国家规定和合同约定支付经济补偿。9.6离职待遇9.6.1乙方离职后，甲方将按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。9.6.2乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的甲方商业秘密和机密信息。10.1.2乙方在工作中获取的任何甲方敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任。10.3.2乙方违反保密条款，甲方有权要求赔偿损失。11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。11.1.2乙方违反保密条款。11.2违约责任11.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。11.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同争议。12.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构12.3.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行调解或仲裁。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件是本合同不可分割的一部分。13.3合同变更13.3.1本合同的任何变更需经双方书面同意。13.4合同解除13.4.1本合同的解除需按照合同约定或法律规定进行。13.5合同生效13.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除后的责任14.1合同解除后工资支付14.1.1合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资至合同解除之日。14.2合同解除后社会保险及公积金14.2.1合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定办理社会保险和公积金的转移手续。14.3合同终止后的责任14.3.1合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或法律法规规定，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方根据工作需要，可聘请第三方提供专业服务或协助履行合同义务。15.2.2乙方在履行合同过程中，可能需要与第三方进行合作或委托第三方提供服务。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守本合同约定和法律法规。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方介入本合同履行过程中，其责任限额由双方在合同中约定。16.1.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。16.2责任划分16.2.1第三方责任限额的划分应明确，包括但不限于：16.2.1.1第三方直接造成乙方损失的责任；16.2.1.2第三方因自身原因导致甲方损失的责任；16.2.1.3第三方因第三方原因导致甲方或乙方损失的责任。16.3责任承担16.3.1第三方在责任限额范围内承担相应责任。16.3.2超出责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定承担。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。19.第三方介入程序19.1第三方介入程序19.1.1甲方需提前[提前通知期限]书面通知乙方，说明第三方介入的原因和内容。19.1.2乙方应配合甲方，与第三方进行沟通和协调。20.第三方变更20.1第三方变更20.1.1若需变更第三方，甲方应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并说明变更原因。20.1.2乙方有权对第三方变更提出异议，并要求甲方提供合理的解释。21.第三方退出21.1第三方退出21.1.1若第三方因自身原因退出本合同，甲方应提前[提前通知期限]书面通知乙方。21.1.2乙方有权要求甲方提供合理的补偿或替代方案。22.第三方争议解决22.1第三方争议解决22.1.1第三方介入本合同履行过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。22.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他条款23.1本合同中关于第三方的约定，适用于所有介入本合同履行过程中的第三方。23.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。23.3本合同关于第三方的约定，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作目标和考核标准。2.工作时间表明确乙方的工作时间、休息时间和加班时间。3.工资支付明细表列出乙方工资的组成部分、支付日期和支付方式。4.社会保险及公积金缴纳明细表列出乙方社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳金额和缴纳时间。5.培训计划详细列出乙方参加的培训课程、培训时间和培训内容。6.工作环境安全评估报告评估乙方工作环境的安全性和潜在风险。7.健康检查报告证明乙方身体状况符合工作要求。8.假期安排表列出乙方享受的各类假期和休假时间。9.保密协议明确乙方的保密义务和违约责任。10.第三方介入协议约定第三方介入的具体内容、责任和权利。11.离职证明证明乙方离职的事实和原因。12.离职手续清单列出乙方离职所需办理的手续和材料。13.违约赔偿协议约定违约行为的赔偿标准和计算方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。乙方违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。甲方未按照合同约定提供工作条件或设施。第三方未按照合同约定履行职责或造成损失。2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同约定和法律法规为依据。违约责任的承担应与违约行为的严重程度和造成的损失相对应。违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失[损失金额]。根据合同约定，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。根据合同约定，甲方应支付乙方[赔偿金额]的违约金。第三方因自身原因导致甲方损失[损失金额]。根据合同约定，第三方应赔偿甲方[赔偿金额]。全文完。2024年学校临时工正式聘用合同标准模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：[学校全称]地址：[学校详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方（临时工姓名）：[临时工姓名]地址：[临时工详细地址]联系人：[临时工联系人姓名]联系电话：[临时工联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度临时用工关系中的权利义务，确保双方在劳动合同期间依法履行职责，保障学校教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关劳动用工的法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业术语1.临时工：指甲方根据工作需要，按照法定程序招聘的，从事一定期限内的非全日制工作的人员。2.工作岗位：指甲方根据工作需要，为乙方安排的具体工作内容。3.工作时间：指乙方在甲方规定的工作时间内完成工作任务的时间。3.2关键词解释1.本合同：指本合同书及其附件。2.合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间范围。3.工资待遇：指乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方从事相关岗位工作。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方安排的工作岗位，认真履行工作职责。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年[具体日期]止。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故终止乙方工作。6.3终止程序1.合同期满前，甲方应提前[具体时间]通知乙方；2.乙方因故离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请；3.甲方因故终止乙方工作，应提前[具体时间]通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及经济补偿；2.乙方应按照国家规定，办理相关手续，结清欠款。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的实际工作时间和岗位性质，按照国家规定和甲方内部薪酬标准确定。2.社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.奖金和津贴：根据乙方的工作表现和甲方规定，给予相应的奖金和津贴。4.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等，根据甲方规定和实际发生情况确定。7.2支付方式乙方工资以银行转账方式支付，具体账户信息由甲方在合同中注明。7.3支付时间1.甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方上一个月的工资支付到乙方指定的银行账户。2.如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方可根据实际情况调整支付时间，但不得迟于节假日后的第一个工作日。7.4支付条款2.甲方在收到乙方提交的资料后，应及时进行审核，并在[具体日期]内完成工资的支付。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额和支付方式，双方可在合同中另行约定。2.违约责任赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方业务秘密；2.甲方客户信息；3.甲方内部管理信息。9.2保密期限本合同签订之日起至乙方离职后[具体年限]。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、复制或传播保密内容；2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方暂停履行合同；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼应向[具体仲裁机构或法院]提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。2.如需转让，双方应签订书面协议，并报相关部门备案。12.2不得转让的情形1.甲方因工作需要，不得将合同转让给乙方；2.乙方因个人原因，不得将合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和检查的权利。2.甲方保留根据工作需要调整乙方工作岗位的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同规定时，根据情节严重程度，采取相应措施的权利。2.甲方保留在乙方因个人原因无法继续履行合同时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的生效日期以双方约定为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中的各项工作进行充分沟通和协作。2.双方应共同维护合同的履行，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，就合同履行情况进行讨论和协调。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何其他形式对本合同的内容进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（学校名称）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（临时工姓名）：签字：日期：____年____月____日甲方（学校名称）：盖章：日期：____年____月____日乙方（临时工姓名）：盖章：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方健康证明及疫苗接种证明。3.乙方学历证明及资格证书。4.乙方社会保险缴纳证明。5.乙方工资支付银行账户信息。7.任何双方约定的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定违约。未按合同规定调整乙方工作岗位，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同规定履行工作职责，认定违约。泄露甲方保密内容，认定违约。未按时完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.社会保险：国家通过立法，由政府强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、死亡等情况下提供基本生活保障的制度。4.公积金：职工个人及其所在单位，按照规定比例共同缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予改进的机会；如乙方无法改进，甲方有权根据合同规定进行处理。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方保密内容。解决办法：甲