单位禁烟管理规定模版（3篇）

单位禁烟管理规定模版禁烟管理规定第一章总则第一条为深入贯彻国家与地方关于公共场所禁烟的法律法规，切实保障公民健康权益，规范本单位内部吸烟行为，依据相关法律法规及政策要求，特制定本禁烟管理规定。第二条本规定适用于本单位内全体成员，涵盖职工、访客等所有进入本单位区域的人员。第三条本单位严格禁止在室内公共区域吸烟，包括但不限于办公区、会议室、洽谈室、接待室、休息室及食堂等，以确保室内空气质量，维护员工健康。第二章禁烟区域与吸烟区域划分第四条本单位明确划定禁烟区域与吸烟区域，并通过设置标志、标识及画线等方式进行清晰区分。禁烟区域内严禁任何吸烟行为，吸烟区域内则允许吸烟活动。第五条禁烟区域具体包括但不限于办公区、会议室、洽谈室、接待室、休息室及食堂等室内公共区域。第六条吸烟区域应配备专用烟灰缸，以确保该区域内卫生与环境不受烟蒂及烟灰污染。第三章禁烟宣传教育第七条本单位将定期组织禁烟宣传教育活动，旨在提升全体员工对吸烟危害的认识，并积极推广健康生活方式。第八条宣传教育活动将通过悬挂宣传标语、制作宣传海报、发放宣传手册等多种形式进行，全面普及吸烟危害及禁烟政策。第九条本单位还将利用内部媒体及公共信息发布渠道开展禁烟宣传，倡导公共场所的文明礼仪与健康生活理念。第四章禁烟执法与监督第十条为确保禁烟管理规定的有效执行，本单位特设立禁烟管理委员会，负责规划禁烟管理工作、组织禁烟宣传教育活动及监督检查禁烟规定的落实情况。第十一条禁烟巡查员将负责对禁烟区域进行定期巡查，及时发现并制止违规吸烟行为，并依据规定对违规人员进行相应处理。第五章违规处理第十二条对于在禁烟区域内吸烟的个人，将给予警告处罚，并接受禁烟教育宣传。第十三条针对多次违规吸烟或拒不改正的个人，将依据情节轻重给予相应纪律处分，包括但不限于扣发奖金、暂停津贴发放及降低评优等级等。第十四条对于严重干扰他人工作、学习或休息的违规吸烟者，将给予严厉纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职乃至解除聘用关系等。第六章法律责任第十五条本单位将严格遵守国家与地方法律法规，依法履行禁烟管理职责，并对违反规定者依法进行处理。第十六条本单位将积极配合相关执法部门的检查工作，按要求提供所需资料与协助。第十七条对于故意违反禁烟管理规定并造成严重后果的个人，将依法追究其法律责任。第七章附则第十八条本禁烟管理规定的解释权与修订权归本单位禁烟管理委员会所有，并在全体员工范围内进行公告与宣传。第十九条本规定自发布之日起生效实施，如需修改将依据法律法规要求及时调整。第二十条本禁烟管理规定的最终解释权归本单位禁烟管理委员会所有。以上为本单位禁烟管理规定模板，实施过程中如有需调整之处，请及时与本单位禁烟管理委员会联系。单位禁烟管理规定模版（二）第一章总则第一条为强化公司内部治理，保障员工身心健康，优化工作环境，提升工作效率，根据国家相关法律法规，特制定本单位禁烟管理规定。第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等所有工作区域内吸烟，并严禁在室内公共区域设置吸烟区。第三条本单位积极倡导员工采纳有益于健康的生活方式，营造文明、健康、绿色的工作环境，同时致力于为员工提供优质的工作条件。第四条本规定适用于在本单位工作的全体员工，包括但不限于正式员工、外聘人员、实习生及临时工等。第五条对于违反本规定的员工，将依据相关规定给予相应的纪律处分。第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已明确划定禁烟区、吸烟区及不限制吸烟区，员工需严格遵守区域划分，在指定区域内吸烟。第七条禁烟区域涵盖办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等所有封闭性室内公共场所，员工在此类区域内严禁吸烟。第八条吸烟区特指设有专门吸烟设施的室内场所，员工在此类区域内可自由吸烟，但需保持环境整洁，并妥善处理吸烟废弃物。第九条不限制吸烟区域系指已明确划定吸烟区与禁烟区的场所，员工在该区域内享有自由吸烟的权利。第十条为便于员工识别，禁烟区域与吸烟区之间应设置明显的界限标识或标志。第三章禁烟宣传教育第十一条本单位将定期举办禁烟宣传教育活动，旨在提升员工对吸烟危害的认识，促进员工从吸烟向禁烟的转变。第十二条本单位可邀请专家进行讲座、培训等活动，普及吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的损害。第十三条本单位将制作并发布禁烟宣传教育材料，如海报、宣传册等，通过多种渠道提高员工对禁烟政策的认知度。第十四条本单位将加强对新员工的禁烟宣传教育，引导其了解公司禁烟规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟行为。第四章管理措施第十五条本单位将设立禁烟管理机构，负责禁烟管理规定的制定与执行，并对违规行为进行相应处理。第十六条禁烟管理机构将定期对禁烟政策执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出改进措施。第十七条本单位将建立员工健康档案，记录其吸烟情况，以便进行禁烟管理和个别劝导。第十八条对于违反本规定的员工，将依据情节轻重给予口头警告、扣发奖金、降职或解雇等纪律处分；情节严重者，将依法追究其法律责任。第五章法律责任第十九条本单位将严格按照国家相关法律法规规定，配合相关部门对违规吸烟行为进行查处，并依法追究相关人员的法律责任。第六章附则第二十条本规定自发布之日起正式实施，并对本单位全体员工具有约束力。第二十一条本规定的解释权归本单位禁烟管理机构所有，并可根据实际情况进行适当调整与修改。第二十二条本规定未尽事宜，将按照国家相关法律法规和有关规定执行。单位禁烟管理规定模版（三）一、总则本禁烟管理规定的制定，旨在遵守国家相关法律法规，保障员工的健康权益，创造一个优质的工作环境。此规定适用于本单位所有员工及访客。二、非吸烟区1.所有办公室、会议室、休息室、接待室及各类工作区域的室内空间，全面禁止吸烟行为。2.室内公共区域需设置清晰可见的禁烟标识，并定期进行维护检查。3.禁止在楼道、走廊、储藏室、厕所等封闭狭小空间内吸烟。三、指定吸烟区1.本单位将根据实际需求，在户外设定特定的吸烟区域。这些区域应与办公区、员工出入口及通风口保持适当距离，并明确标识禁止吸烟的范围。2.吸烟区应配备专用烟灰缸，并进行定期清洁维护。四、禁烟宣传与教育1.本单位将定期开展禁烟宣传活动，提升员工对吸烟危害的认知，倡导健康的生活方式。2.在新员工入职培训中，将重点宣传和教育禁烟规定，明确划分禁烟区和吸烟区。五、违规处理1.对于违反禁烟规定的员工，将采取相应处罚措施，包括口头警告、记录个人档案，直至解除劳动合同。2.若访客违规吸烟，工作人员应予以劝阻，并引导其至指定吸烟区。六、规定执行1.本单位将设立禁烟管理委员会，负责规定执行与监督工作。委员会由本单位领导及相关部门代表组成。2.禁烟管理委员会将定期进行检查评估，对违规行为进行处理，并及时向全体员工通报。七、员工反馈与建议1.本单位鼓励员工对禁烟管理规定提出建设性意见和建议，以持续优化禁烟管理工作。2.员工发现违规吸烟行为，可直接向禁烟管理委员会举报。八、其他条款1.本单位将根据国家法律法规要求及自身实际