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文档简介

员工离职通知函

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据您与[公司名称]签订的劳动合同，我们在此正式通知您关于您的离职事宜。本通知函将详细说明离职流程、相关条款及后续事宜。

一、离职原因

您与[公司名称]之间的劳动合同因[具体原因，如个人原因、公司重组等]将于[离职日期]正式终止。根据双方协商一致，您将于[离职日期]正式离职。

二、工作交接

为确保工作的顺利进行和公司运营的连续性，请您在离职前完成以下工作交接：

1.完成手头所有未完成的工作项目，并确保工作成果的质量符合公司标准。

2.将所有工作资料、文件、电子数据等移交给指定的接任人员。

3.与接任人员进行工作交接，确保其能够顺利接手您的工作职责。

4.完成所有与离职相关的行政手续，包括但不限于办公用品的归还、公司财产的清算等。

三、工资及福利结算

1.您在离职前的工资将按照公司规定正常发放，直至[离职日期]。

2.您的社会保险和住房公积金将缴纳至[离职日期]。

3.根据您的工作年限和公司政策，您将获得相应的经济补偿金，具体金额将在离职结算时明确。

四、保密协议

根据您与公司签订的保密协议，您在离职后仍需遵守以下保密义务：

1.不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、市场策略等。

2.不得利用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益。

3.保密义务的期限为离职后[具体期限，如两年]。

五、竞业限制

根据您与公司签订的竞业限制协议，您在离职后[具体期限，如一年]内不得在与公司业务相同或相似的竞争对手处工作，也不得自己或与他人合作开展与公司业务相同或相似的业务。

六、离职证明

在您完成所有离职手续后，公司将为您出具离职证明。该证明将包含您的在职时间、职位、工作表现等信息。

七、后续事宜

1.请您在离职后[具体时间，如一周内]内将个人物品从公司搬离。

2.如您在离职后需要公司出具任何证明或协助，请及时与人力资源部门联系。

八、其他

本通知函为双方协商一致的结果，如有任何未尽事宜，双方可进一步协商解决。本通知函一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

请您在收到本通知函后，于[具体日期]前以书面形式回复确认，以便我们及时为您办理离职手续。

感谢您在[公司名称]的工作和贡献，我们祝您未来职业生涯一切顺利。

此致

敬礼！

[公司名称]

[公司地址]

[联系电话：XXXXXXXXXXX]

[电子邮箱：example@]

[公司法定代表人或授权代表签字]

[签字日期]

[员工姓名]

[身份证号码：XXXXXXXXXXXX

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