2024年度事业单位员工离岗创业协议书模板及解读3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位员工离岗创业协议书模板及解读本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.离岗创业的背景和目的2.1离岗创业的背景说明2.2离岗创业的目的及意义3.离岗创业的条件和资格3.1离岗创业的条件3.2员工离岗创业的资格要求4.离岗创业的时间和流程4.1离岗创业的时间安排4.2离岗创业的申请流程5.离岗创业的相关待遇5.1离岗期间的经济补偿5.2社会保险和公积金的处理5.3离岗创业期间的福利待遇6.离岗创业后的工作安排6.1原工作单位的职务解除6.2离岗创业后的工作交接7.离岗创业项目的管理7.1项目审批及备案7.2项目运营管理要求7.3项目变更及终止的流程8.知识产权和保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任和争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更流程10.3合同终止条件11.附则11.1其他约定事项11.2合同份数及效力12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.附件13.1离岗创业项目计划书13.2相关法律法规文件14.解读说明14.1协议内容解读14.2法律法规适用说明第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人为[法定代表人姓名]，乙方授权代表为[授权代表姓名]。1.3双方联系方式甲方联系方式：电话[电话号码]，电子邮箱[邮箱地址]。乙方联系方式：电话[电话号码]，电子邮箱[邮箱地址]。2.离岗创业的背景和目的2.1离岗创业的背景说明鉴于乙方具备一定的创业能力和市场需求，为支持乙方实现个人价值和社会发展，甲方同意乙方离岗创业。2.2离岗创业的目的及意义乙方离岗创业的目的是为了充分发挥个人才能，开展创新业务，实现自我价值，同时为甲方创造新的业务增长点。3.离岗创业的条件和资格3.1离岗创业的条件（1）持有甲方正式编制；（2）具备合法的创业项目；（3）离岗创业项目符合国家法律法规和行业政策；（4）乙方自愿提出离岗创业申请。3.2员工离岗创业的资格要求（2）乙方在甲方工作满[工作年限]年；（3）乙方在甲方担任的职务为[职务名称]。4.离岗创业的时间和流程4.1离岗创业的时间安排乙方离岗创业时间为[离岗创业期限]，自离岗之日起计算。4.2离岗创业的申请流程（1）向甲方提出离岗创业申请；（2）甲方审核乙方离岗创业申请；（3）双方签订离岗创业协议书；（4）乙方按照协议书约定开展创业活动。5.离岗创业的相关待遇5.1离岗期间的经济补偿甲方在乙方离岗创业期间，按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。5.2社会保险和公积金的处理乙方离岗创业期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，但乙方应自行承担缴纳个人部分。5.3离岗创业期间的福利待遇（1）岗位工资及绩效奖金；（2）五险一金；（3）其他福利待遇。6.离岗创业后的工作安排6.1原工作单位的职务解除乙方离岗创业后，甲方将解除与乙方的劳动合同关系。6.2离岗创业后的工作交接乙方在离岗创业前，应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。7.离岗创业项目的管理7.1项目审批及备案乙方离岗创业项目需经甲方审批，并按照相关规定进行备案。7.2项目运营管理要求乙方在项目运营过程中，应遵守国家法律法规，履行社会责任，确保项目健康、可持续发展。7.3项目变更及终止的流程（1）向甲方提出变更或终止项目申请；（2）甲方审核乙方申请；（3）双方协商确定变更或终止项目方案；（4）按照协议书约定执行变更或终止项目。8.知识产权和保密8.1知识产权归属乙方在离岗创业过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。甲方对乙方在离岗创业期间所使用的甲方知识产权享有合理使用的权利。8.2保密条款乙方在离岗创业过程中，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。保密期限自离岗之日起计算，至乙方与甲方劳动合同终止或解除之日起三年。9.违约责任和争议解决9.1违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.2争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更和终止10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更流程任何一方要求变更本协议内容的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同终止条件（1）协议约定的离岗创业期限届满；（2）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）乙方因创业项目终止或解散；（4）本协议约定的其他终止条件。11.附则11.1其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2合同份数及效力本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.合同签署及生效日期12.1签署日期本协议于[签署日期]签订。12.2生效日期本协议自签署之日起生效。13.附件13.1离岗创业项目计划书13.2相关法律法规文件14.解读说明14.1协议内容解读本协议对甲乙双方的权利和义务进行了明确规定，乙方在离岗创业过程中应遵守国家法律法规和协议约定。14.2法律法规适用说明本协议的签订和履行适用中华人民共和国法律、法规，如有不一致之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为协议履行提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助的个人或机构。15.2第三方介入的范围（1）提供项目评估、市场分析等咨询服务；（2）作为中介方协助甲乙双方达成交易；（3）提供财务、法律、技术等方面的专业支持；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，或由中介机构推荐。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。16.3第三方介入的协议甲乙双方与第三方之间的具体服务内容、费用、期限等，应另行签订服务协议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行服务过程中，对甲乙双方造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过[金额]万元人民币。（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。（2）第三方仅对甲乙双方提供专业服务，不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。18.2权利划分（1）甲方和乙方有权要求第三方按照服务协议履行职责。（2）第三方有权按照服务协议收取服务费用。19.第三方介入的协议变更和终止19.1协议变更甲乙双方或第三方认为服务协议需要变更的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。19.2协议终止a.服务期限届满；b.双方协商一致解除；c.第三方无法继续履行服务；d.出现不可抗力情况；e.其他法定或约定的终止情形。（2）服务协议终止后，第三方应立即停止服务，并按照约定退还尚未支付的服务费用。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决费用第三方介入过程中产生的争议解决费用，由责任方承担，或由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离岗创业项目计划书要求：详细阐述创业项目的背景、目标、市场分析、运营策略、财务预测等内容。说明：项目计划书是乙方申请离岗创业的重要依据，需经甲方审核通过。2.乙方离岗创业承诺书要求：乙方承诺在离岗创业期间遵守国家法律法规，履行社会责任，维护甲方利益。说明：承诺书用于明确乙方在离岗创业期间的责任和义务。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，需经双方签字（或盖章）后生效。4.知识产权归属证明要求：证明乙方在离岗创业过程中产生的知识产权归乙方所有。说明：知识产权归属证明用于明确乙方在创业过程中的知识产权归属。5.社会保险和公积金缴纳证明要求：证明甲方在乙方离岗创业期间继续为其缴纳社会保险和公积金。说明：缴纳证明用于明确乙方在离岗创业期间的社会保障待遇。6.项目变更或终止通知要求：详细说明项目变更或终止的原因、时间、影响等。说明：通知用于及时告知甲乙双方项目变更或终止的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提交离岗创业项目计划书责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。2.乙方在离岗创业过程中泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付乙方离岗创业期间的经济补偿责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付应得的经济补偿，并承担相应的违约金。4.第三方未按服务协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的违约金。5.甲乙双方未按约定履行合同义务责任认定：甲乙双方均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的违约金。示例说明：若乙方在离岗创业期间，未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度事业单位员工离岗创业协议书模板及解读1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.离岗创业的条件3.1员工资格要求3.2离岗创业的类型3.3离岗创业的项目内容4.离岗创业的期限4.1离岗创业期限4.2离岗创业期限的延长5.离岗创业期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.离岗创业期间的职责6.1员工职责6.2单位职责7.离岗创业期间的权益7.1员工权益7.2单位权益8.离岗创业项目的管理8.1项目审批8.2项目实施8.3项目监督9.离岗创业项目的收益分配9.1收益分配原则9.2收益分配方式9.3收益分配比例10.违约责任10.1员工违约责任10.2单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议的生效、变更和解除12.1协议生效12.2协议变更12.3协议解除13.协议的终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于乙方在[事业单位名称]工作期间，具备一定的专业知识和实践经验，为鼓励事业单位员工发挥个人专长，促进科技成果转化，根据国家相关政策，经双方协商一致，特订立本协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离岗创业期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进乙方创业项目的顺利实施。3.离岗创业的条件3.1员工资格要求（2）在甲方工作满[工作年限]年；（4）经甲方同意离岗创业。3.2离岗创业的类型（1）创办企业；（2）参与创新创业项目；（3）开展技术咨询服务。3.3离岗创业的项目内容乙方离岗创业的项目内容应与乙方在甲方工作期间的专业领域相关，并符合国家产业政策导向。4.离岗创业的期限4.1离岗创业期限乙方离岗创业期限为[创业期限]年。4.2离岗创业期限的延长经双方协商一致，乙方离岗创业期限可予以延长，但最长不得超过[延长期限]年。5.离岗创业期间待遇5.1工资待遇乙方离岗创业期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方应享受国家规定的最低工资保障。5.2社会保险待遇乙方离岗创业期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家规定执行。5.3其他待遇乙方离岗创业期间，甲方应提供必要的办公条件和业务支持。6.离岗创业期间的职责6.1员工职责乙方应：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲方商业秘密；（3）按时完成创业项目；（4）定期向甲方汇报创业项目进展情况。6.2单位职责甲方应：（1）为乙方提供必要的创业指导和支持；（2）协助乙方解决创业过程中遇到的问题；（3）对乙方创业项目进行监督和评估。8.离岗创业项目的管理8.1项目审批乙方离岗创业项目需经甲方审批，包括但不限于项目可行性报告、商业计划书等材料。8.2项目实施乙方在离岗创业期间，应按照批准的项目计划实施项目，确保项目进度和质量。8.3项目监督甲方有权对乙方离岗创业项目进行监督，包括但不限于定期检查、项目报告审核等。9.离岗创业项目的收益分配9.1收益分配原则乙方离岗创业项目的收益分配应遵循公平、合理、透明的原则。9.2收益分配方式收益分配方式包括但不限于：（1）现金分红；（2）股权分红；（3）项目成果提成。9.3收益分配比例收益分配比例由双方在协议中约定，如无约定，则按双方协商确定的比例分配。10.违约责任10.1员工违约责任（1）向甲方支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。10.2单位违约责任（1）向乙方支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定将争议提交[指定仲裁机构]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.协议的生效、变更和解除12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。12.3协议解除协议的解除应书面通知对方，并说明解除原因。协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。13.协议的终止13.1协议终止条件协议终止条件包括但不限于：（1）乙方创业项目完成或终止；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议约定的其他终止条件。13.2协议终止程序协议终止程序包括：（1）双方书面确认协议终止；（2）处理协议终止后的相关事宜。14.其他14.1通知方式双方通讯地址、联系方式变更应及时通知对方，否则因通讯地址或联系方式变更导致的通知延误或无法送达，由变更方自行承担责任。14.2合同附件本协议附件包括但不限于：（1）乙方离岗创业项目可行性报告；（2）乙方离岗创业项目商业计划书；（3）其他与本协议相关的文件。14.3其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持方、资金提供方、法律顾问等，其具体身份和职责将在本合同中明确约定。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助乙方在离岗创业过程中更好地实现项目目标，提高项目成功率，保障各方的合法权益。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方和乙方应共同选择合适的第三方。15.3.2第三方应向甲方和乙方提供相关资质证明和业务能力证明。15.3.3甲方和乙方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围应限于其合作协议中约定的内容，包括但不限于：（1）提供专业咨询和服务；（2）协助乙方进行项目推广和融资；（3）协助乙方解决项目实施过程中的技术问题；（4）协助乙方进行法律合规审查。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应在其合作协议中明确约定，包括但不限于：（1）直接经济损失的赔偿；（2）因第三方责任导致的违约金；（3）因第三方责任导致的合同解除损失。16.2.2若第三方责任导致甲方或乙方的损失超过协议约定的责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利范围应限于其合作协议中约定的内容，包括但不限于：（1）按照协议约定收取服务费用；（2）获得甲方和乙方的必要配合；（3）根据协议约定参与项目决策。17.2第三方权利行使第三方的权利行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按协议约定支付服务费用，并对第三方的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方应按协议约定支付服务费用，并对第三方的服务进行监督和评估。18.3第三方与其他各方的关系第三方与协议中未明确提及的其他各方（如合作方、投资者等）之间不存在直接的法律关系，第三方仅对协议中约定的内容负责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议约定的服务内容完成；（3）协议被解除或终止。19.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序包括：（1）甲方和乙方书面通知第三方终止介入；（2）第三方协助甲方和乙方处理终止介入后的相关事宜；（3）第三方按照协议约定退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方离岗创业项目可行性报告要求：详细阐述项目背景、市场分析、技术方案、财务预测等，确保报告内容真实、准确、完整。2.乙方离岗创业项目商业计划书要求：包括项目概述、市场分析、营销策略、组织结构、财务计划、风险评估等，体现项目的可行性和盈利能力。3.第三方合作协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利、保密条款等，确保协议内容合法、有效。4.乙方离岗创业项目实施计划要求：详细列出项目实施的时间节点、任务分配、资源配置等，确保项目按计划推进。5.乙方离岗创业项目进度报告要求：定期向甲方汇报项目进展情况，包括已完成工作、存在问题、下一步计划等。6.乙方离岗创业项目财务报告要求：定期向甲方汇报项目财务状况，包括收入、支出、利润等。7.乙方离岗创业项目终止报告要求：项目终止时，乙方应向甲方提交终止报告，说明终止原因、处理结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按协议约定时间完成项目；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）第三方未按协议约定提供服务；（4）甲方未按协议约定支付费用；（5）任何一方未按协议约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按协议约定时间完成项目，每逾期一天，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方未按协议约定提供服务，应退还已收取的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未按协议约定支付费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；（5）任何一方未按协议约定履行其他义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明：（2）若乙方在项目实施过程中泄露甲方商业秘密，则乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。（3）若第三方在协议约定的服务期限内未提供服务，则乙方有权要求退还已支付的费用，并要求第三方赔偿因此造成的损失。（4）若甲方未按协议约定支付费用，则甲方应向乙方支付[违约金比例]%的违约金，如逾期支付一个月，则支付30%的违约金。（5）若任何一方未按协议约定履行其他义务，如甲方未按约定提供必要的办公条件，则甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位员工离岗创业协议书模板及解读2本合同目录一览1.协议签订依据与目的1.1协议签订的法律依据1.2协议签订的目的2.协议适用范围2.1协议适用对象2.2协议适用时间3.离岗创业的基本条件3.1员工离岗创业的资格3.2离岗创业的项目要求3.3离岗创业的期限4.离岗创业的相关待遇4.1离岗创业期间工资待遇4.2离岗创业期间社会保险4.3离岗创业期间其他待遇5.离岗创业项目申报与审批5.1项目申报程序5.2项目审批流程5.3项目审批权限6.离岗创业项目的管理与监督6.1项目管理机制6.2项目监督机制6.3项目评估与考核7.离岗创业项目的资金支持7.1资金支持方式7.2资金支持额度7.3资金使用与管理8.离岗创业项目的成果转化8.1成果转化方式8.2成果转化收益分配8.3成果转化后的权益保障9.离岗创业项目的退出机制9.1项目退出条件9.2项目退出程序9.3项目退出后的权益处理10.离岗创业员工的权益保障10.1员工权益保障措施10.2员工权益保障期限10.3员工权益保障途径11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.协议的生效、变更与终止12.1协议生效条件12.2协议变更程序12.3协议终止条件12.4协议终止程序13.协议附件13.1附件一：离岗创业项目申报表13.2附件二：离岗创业项目审批表13.3附件三：离岗创业项目退出申请表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订依据与目的1.1协议签订的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2协议签订的目的本协议旨在明确事业单位员工离岗创业的相关权利、义务和责任，促进员工创新创业，推动事业单位改革发展。2.协议适用范围2.1协议适用对象本协议适用于事业单位正式在编员工，且符合离岗创业条件的员工。2.2协议适用时间本协议自双方签订之日起生效，至离岗创业项目完成或终止时止。3.离岗创业的基本条件3.1员工离岗创业的资格（1）工作表现良好，无违法违纪行为；（2）具备一定的专业知识和技能；（3）有明确的创业项目和发展规划；（4）符合事业单位相关规定。3.2离岗创业的项目要求（1）符合国家产业政策，具有发展潜力；（2）有利于促进地方经济发展；（3）有利于提高事业单位整体竞争力；（4）项目实施周期一般不超过5年。3.3离岗创业的期限员工离岗创业期限一般不超过5年，可根据项目实际情况适当调整。4.离岗创业的相关待遇4.1离岗创业期间工资待遇离岗创业期间，员工工资待遇按照事业单位相关规定执行，并根据项目进展情况予以调整。4.2离岗创业期间社会保险离岗创业期间，员工应继续缴纳社会保险，并由项目承担相应费用。4.3离岗创业期间其他待遇离岗创业期间，员工享有国家规定的休假、培训等权益。5.离岗创业项目申报与审批5.1项目申报程序员工需向事业单位提出离岗创业申请，并提供相关材料。5.2项目审批流程事业单位对员工提交的申请进行审核，符合条件的予以批准。5.3项目审批权限事业单位负责人或授权部门负责项目审批。6.离岗创业项目的管理与监督6.1项目管理机制成立项目领导小组，负责项目的组织实施、监督管理和考核评估。6.2项目监督机制设立项目监督小组，对项目实施情况进行定期检查和监督。6.3项目评估与考核项目实施结束后，进行项目评估和考核，评估结果作为员工复岗和事业单位绩效考核的依据。8.离岗创业项目的成果转化8.1成果转化方式（1）技术转移；（2）合作开发；（3）技术转让；（4）许可使用；（5）其他合法方式。8.2成果转化收益分配（1）优先保障项目承担单位及员工合法权益；（2）根据贡献大小合理分配；（3）收益分配方案需经双方协商一致。8.3成果转化后的权益保障成果转化后的权益保障措施包括：（1）签订成果转化协议，明确权益归属；（2）建立成果转化档案，记录转化过程和权益变动；（3）对侵犯成果转化权益的行为，依法追究责任。9.离岗创业项目的退出机制9.1项目退出条件（1）项目完成或达到预期目标；（2）项目无法继续实施；（3）项目违反国家法律法规；（4）项目出现重大风险。9.2项目退出程序项目退出程序如下：（1）项目领导小组提出退出建议；（2）事业单位负责人或授权部门审核；（3）召开会议，讨论并通过退出决定；（4）办理相关手续，终止项目实施。9.3项目退出后的权益处理项目退出后，处理措施包括：（1）对项目剩余资金进行清算；（2）对项目资产进行处置；（3）对项目承担单位及员工权益进行妥善处理。10.离岗创业员工的权益保障10.1员工权益保障措施（1）明确离岗创业期间工资待遇、社会保险等权益；（2）建立离岗创业员工权益保障机制；（3）提供必要的法律援助。10.2员工权益保障期限员工权益保障期限自离岗创业之日起至复岗或终止离岗创业协议时止。10.3员工权益保障途径（1）向项目领导小组提出；（2）向事业单位人力资源部门反映；（3）依法申请仲裁或提起诉讼。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）提交争议解决申请；（2）人民法院受理；（3）人民法院审理；（4）人民法院作出判决。12.协议的生效、变更与终止12.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议变更程序协议变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议约定的终止条件成就。12.4协议终止程序协议终止程序如下：（1）一方提出终止协议的书面通知；（2）双方确认终止协议；（3）办理相关手续，终止协议。13.协议附件13.1附件一：离岗创业项目申报表13.2附件二：离岗创业项目审批表13.3附件三：离岗创业项目退出申请表14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为协议的履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.2第三方介入的范围（1）提供项目评估、技术支持、市场分析等服务；（2）作为中介方，协助甲乙双方进行项目洽谈、合作；（3）提供法律咨询、财务顾问等服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方的选择甲乙双方有权自主选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方的同意第三方介入前，甲乙双方应取得第三方的书面同意，并明确第三方在本合同中的责任和权利。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。17.2责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（3）在合同约定范围内，独立行使职责。18.2第三方的义务（1）按照合同约定，提供专业、高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在本合同中的责任，仅限于其提供服务的范围内，对甲乙双方及其他第三方不承担连带责任。19.2信息保密第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方及其他第三方提供的信息负有保密义务。19.3合同履行第三方应按照合同约定，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的必要性如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订变更协议。20.2合同变更的程序合同变更程序如下：（1）甲乙双方提出变更建议；（2）第三方同意变更；（3）签订变更协议，明确变更内容；（4）变更后的合同生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解