2024年中小学门卫人员用工合同及突发事件应急预案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小学门卫人员用工合同及突发事件应急预案本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.用工性质及岗位2.1.用工性质2.2.岗位职责2.3.工作时间3.工资及福利待遇3.1.基本工资3.2.奖金及补贴3.3.社会保险及公积金3.4.福利待遇4.工作内容与要求4.1.工作内容4.2.工作要求4.3.工作考核5.工作场所与设备5.1.工作场所5.2.设备提供与维护6.保密条款6.1.保密信息6.2.保密义务6.3.违约责任7.违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任8.解除合同8.1.合同解除条件8.2.解除程序8.3.解除合同后的处理9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及终止10.1.合同生效10.2.合同终止11.其他约定11.1.违法规定11.2.紧急情况11.3.其他12.附件12.1.附件一：甲方单位简介12.2.附件二：乙方个人简历12.3.附件三：突发事件应急预案13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：市区中学甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：市区路号2.用工性质及岗位2.1.用工性质本合同为全日制劳动合同，乙方同意按照甲方要求从事门卫工作。2.2.岗位职责乙方作为门卫人员，负责校园内外的安全保卫工作，包括但不限于：（1）对进出校园的人员、车辆进行登记、检查；（2）维护校园秩序，确保校园安全；（3）处理突发事件，配合学校相关部门进行应急处理；（4）完成甲方交办的其他工作。2.3.工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.工资及福利待遇3.1.基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2.奖金及补贴（1）乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现和考核结果确定；（2）乙方在工作期间享受国家法定节假日及带薪年假；（3）乙方在工作期间享受午餐补贴，每月补贴人民币元。3.3.社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.工作内容与要求4.1.工作内容详见第二条岗位职责。4.2.工作要求（2）乙方应熟悉相关法律法规，遵守学校规章制度；（3）乙方应具备一定的突发事件应急处理能力。4.3.工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为绩效奖金和晋升的重要依据。5.工作场所与设备5.1.工作场所乙方的工作场所为市区中学。5.2.设备提供与维护甲方负责提供乙方工作所需的必要设备，并负责设备的日常维护。6.保密条款6.1.保密信息乙方在履行职责过程中所了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息。6.2.保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.3.违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1.甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的%的违约金。7.2.乙方违约责任（1）如乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（2）如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.解除合同8.1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2.解除程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；（2）甲方解除合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿；（3）乙方解除合同，应按照合同约定履行交接手续。8.3.解除合同后的处理（1）解除合同后，甲方应向乙方支付剩余工资及经济补偿；（2）乙方应将工作场所内的物品和资料整理归档，并交还甲方；（3）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。9.争议解决9.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构无10.合同生效及终止10.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时终止。11.其他约定11.1.违法规定如本合同内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11.2.紧急情况遇有紧急情况，乙方应立即采取必要措施，并及时报告甲方。11.3.其他（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1.附件一：甲方单位简介12.2.附件二：乙方个人简历12.3.附件三：突发事件应急预案13.合同签署13.1.签署时间本合同于2024年X月X日签署。13.2.签署地点市区中学13.3.签署人员甲方代表：乙方代表：14.合同份数及保管14.1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管甲乙双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、转让或出借。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、保险机构等。1.2.第三方介入的范围（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方协助解决问题；（3）合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或调解。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。2.2.第三方介入的同意对方收到申请后，应在日内给予书面答复，同意第三方介入的，应明确第三方的角色、职责和权限。2.3.第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和双方同意的条款，履行其职责。3.第三方介入的职责与权限3.1.第三方的职责（1）提供专业服务或技术支持；（2）协助解决问题；（3）监督、评估或调解。3.2.第三方的权限第三方的权限包括但不限于：（1）根据合同约定和双方要求，独立开展工作；（2）获取必要的信息和数据；（3）与甲方、乙方进行沟通和协商。4.第三方责任限额4.1.责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度和合同约定进行确定。4.2.责任限额的承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方对第三方的行为承担监督和管理责任。5.2.乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为合作或服务提供关系，乙方应配合第三方的工作，并承担相应的责任。5.3.第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲方或乙方的责任，但应按照合同约定和法律法规履行其职责。6.第三方介入的终止6.1.第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方同意终止第三方介入；（3）第三方完成其职责，无需继续介入。6.2.第三方介入的终止程序（1）第三方介入终止后，应向甲方和乙方提交书面报告；（2）甲方和乙方应在日内对第三方的报告进行审核，如有异议，应向第三方提出；（3）第三方应根据审核结果，调整或终止其工作。7.第三方介入的费用承担7.1.费用承担原则第三方介入的费用按照合同约定和实际发生费用由甲方、乙方或其他相关方承担。7.2.费用承担方式（1）甲方承担第三方介入的相关费用；（2）乙方承担其因第三方介入而产生的直接费用；（3）其他相关方根据合同约定承担相应的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位简介要求：提供甲方的基本信息，包括但不限于单位名称、地址、法定代表人、成立时间、主营业务等。说明：该附件用于乙方了解甲方的背景和实力，以便更好地履行合同。2.附件二：乙方个人简历要求：提供乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：该附件用于甲方评估乙方的资格和能力，确保其符合岗位要求。3.附件三：突发事件应急预案要求：详细列出可能发生的突发事件类型、应对措施、联系方式、责任分配等。说明：该附件用于指导乙方在突发事件发生时采取正确的应对措施，保障校园安全。4.附件四：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括但不限于工作完成情况、存在问题、改进措施等。说明：该附件用于甲方了解合同执行情况，以便及时调整管理策略。5.附件五：工资支付凭证要求：提供乙方的工资支付明细，包括但不限于支付日期、金额、税前税后等。说明：该附件用于证明乙方的工资支付情况，确保其权益。6.附件六：社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供乙方的社会保险及公积金缴纳明细，包括但不限于缴纳月份、金额、缴费基数等。说明：该附件用于证明甲方已履行社会保险及公积金缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按照合同约定提供工作场所和设备；未履行保密义务，泄露乙方保密信息。乙方违约行为：未按照合同约定履行门卫职责；擅自离职，未提前通知甲方；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付相当于工资总额的%的违约金。甲方未按照合同约定提供工作场所和设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应赔偿责任。甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：乙方未按照合同约定履行门卫职责，造成校园安全事故，乙方应承担相应赔偿责任。乙方擅自离职，未提前通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方应在每月X日前支付乙方工资，但实际支付日期为X+5日，甲方应向乙方支付违约金。乙方违约示例：乙方在合同期内因个人原因离职，但未提前一个月通知甲方，应向甲方支付违约金。全文完。2024年中小学门卫人员用工合同及突发事件应急预案1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同签订双方二、门卫人员职责1.保卫校园安全2.管理校园出入人员3.负责校园巡逻4.处理突发事件5.完成领导交办的其他工作三、门卫人员工作内容1.门卫值班2.校园巡逻3.校园出入管理4.应急预案执行5.督促校园内安全设施维护四、门卫人员工作要求1.遵守国家法律法规2.遵守学校规章制度3.服从学校管理4.保守学校秘密五、门卫人员福利待遇1.工资待遇2.社会保险3.休假制度4.体检制度5.节日福利六、门卫人员工作考核1.工作态度2.工作效率3.安全防范意识4.应急处理能力5.考核结果运用七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同解除后的处理5.合同解除后的争议解决八、违约责任1.双方违约责任2.违约责任承担方式3.违约责任追究程序4.违约责任赔偿标准5.违约责任争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十、其他1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同解释4.合同生效条件5.合同终止条件十一、突发事件应急预案1.应急预案编制依据2.应急预案适用范围3.应急组织机构及职责4.应急预案启动条件5.应急预案实施程序十二、突发事件应急处理1.应急救援措施2.应急物资储备3.应急演练4.应急信息报送5.应急恢复重建十三、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违反保密条款的处理5.保密争议解决十四、合同附件1.门卫人员岗位职责2.应急预案具体内容3.其他相关文件4.合同签订双方签字盖章5.合同附件生效条件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年中小学门卫人员用工合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同签订双方：（1）甲方：______学校（2）乙方：______门卫人员二、门卫人员职责1.保卫校园安全（1）负责校园内外的安全巡逻（2）对校园出入口进行管理2.管理校园出入人员（1）核实进入校园人员的身份（2）禁止无关人员进入校园3.负责校园巡逻（1）定时进行校园巡逻（2）发现可疑情况及时报告4.处理突发事件（1）协助处理校园内发生的突发事件（2）确保校园安全稳定5.完成领导交办的其他工作（1）参与学校组织的各类安全培训（2）协助学校开展安全宣传活动三、门卫人员工作内容1.门卫值班（1）按时到岗，坚守岗位（2）认真履行门卫职责2.校园巡逻（1）按规定路线进行巡逻（2）及时发现并报告安全隐患3.校园出入管理（1）对进入校园人员进行身份核实（2）对出入校园的车辆进行管理4.应急预案执行（1）熟悉应急预案内容（2）在突发事件发生时按照预案执行5.督促校园内安全设施维护（1）定期检查校园安全设施（2）发现安全隐患及时上报四、门卫人员工作要求1.遵守国家法律法规2.遵守学校规章制度3.服从学校管理4.保守学校秘密五、门卫人员福利待遇1.工资待遇（1）基本工资：______元/月（2）加班工资：按国家规定执行2.社会保险（1）参加社会保险：______险种（2）缴纳比例：按国家规定执行3.休假制度（1）带薪年假：______天/年（2）法定节假日休假4.体检制度（1）每年进行一次健康体检（2）体检费用由甲方承担5.节日福利（1）春节、中秋节等传统节日发放节日慰问品（2）生日慰问六、门卫人员工作考核1.工作态度（1）工作积极，责任心强（2）按时完成工作任务2.工作效率（1）工作效率高，完成任务及时（2）对校园安全工作提出合理化建议3.安全防范意识（1）具备较强的安全防范意识（2）能够及时发现并报告安全隐患4.应急处理能力（1）熟悉应急预案，能够迅速应对突发事件5.考核结果运用（1）考核结果作为工资调整、奖惩的依据（2）对考核不合格的，甲方有权解除合同七、合同变更与解除1.合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行（2）双方协商一致，且不违反法律法规2.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定（2）因甲方原因导致合同无法履行3.合同变更与解除程序（1）提出变更或解除合同申请（2）双方协商确定变更或解除内容（3）签订变更或解除协议4.合同解除后的处理（1）乙方应妥善交接工作（2）甲方支付乙方剩余工资及福利待遇5.合同解除后的争议解决（1）协商解决（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（3）向人民法院提起诉讼八、违约责任1.双方违约责任（1）甲方未按时支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为______元/天。（2）乙方未履行门卫职责，造成安全事故的，应承担相应法律责任。2.违约责任承担方式（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约责任追究程序（1）违约方应在违约行为发生后______日内向守约方支付违约金。（2）守约方有权要求违约方承担违约责任。4.违约责任赔偿标准（1）赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.违约责任争议解决（1）违约争议通过协商解决。（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）劳动争议仲裁（3）诉讼2.争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会（2）人民法院3.争议解决程序（1）争议发生后，双方应积极协商解决。（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.争议解决期限（1）争议解决期限不超过______个月。（2）仲裁或诉讼期间，合同继续履行。5.争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）诉讼费用按照法律规定承担。十、其他1.合同附件（1）门卫人员岗位职责（2）应急预案具体内容（3）其他相关文件2.合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。（2）双方可另行签订补充协议。3.合同解释（1）本合同未尽事宜或发生歧义时，由双方协商解决。（2）合同解释权归甲方所有。4.合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份。5.合同终止条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。十一、突发事件应急预案1.应急预案编制依据（1）国家有关法律法规（2）学校实际情况2.应急预案适用范围（1）校园内发生的各类突发事件（2）校园周边可能影响校园安全的事件3.应急组织机构及职责（1）成立应急指挥部（2）明确各部门职责4.应急预案启动条件（1）发生重大安全事故（2）发生重大自然灾害5.应急预案实施程序（1）及时启动应急预案（2）采取有效措施控制事态发展十二、突发事件应急处理1.应急救援措施（1）组织人员疏散（2）进行现场救援2.应急物资储备（1）储备必要的应急救援物资（2）确保物资及时供应3.应急演练（1）定期组织应急演练（2）提高应急处置能力4.应急信息报送（1）及时向上级部门报告突发事件情况（2）确保信息畅通5.应急恢复重建（1）尽快恢复正常教学秩序（2）对受损设施进行修复十三、保密条款1.保密内容（1）校园安全信息（2）学校内部事务2.保密期限（1）自合同签订之日起______年3.保密责任（1）双方应严格履行保密义务（2）违反保密义务的，承担相应法律责任4.违反保密条款的处理（1）立即停止泄露保密信息（2）承担相应的法律责任5.保密争议解决（1）通过协商解决（2）协商不成的，可向人民法院提起诉讼十四、合同附件1.门卫人员岗位职责2.应急预案具体内容3.其他相关文件甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款（1）甲方应保证乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应定期对乙方进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。2.甲方提供设施条款（1）甲方应提供符合国家标准的门卫室、巡逻车等设施。（2）甲方应确保校园内监控设备正常运行，为乙方工作提供技术支持。（3）甲方应定期检查校园安全设施，确保其处于良好状态。3.甲方协调条款（1）甲方应与当地公安、消防等部门保持良好沟通，及时了解相关信息。（2）甲方应协调处理乙方在工作过程中遇到的困难，保障乙方权益。（3）甲方应定期对乙方的工作进行评估，提出改进意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款（1）乙方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行门卫职责。（3）乙方应主动接受甲方的工作安排和监督，提高工作效率。2.乙方培训条款（1）乙方应积极参加甲方组织的各类安全培训，提高自身安全防范意识。（2）乙方应熟悉应急预案，掌握应急处理方法。（3）乙方应不断提高自身业务水平，为学校安全工作作出贡献。3.乙方工作调整条款（1）乙方因个人原因需调整工作时间或岗位的，应提前向甲方提出申请。（2）甲方应充分考虑乙方合理需求，合理安排工作。（3）双方协商一致后，可签订补充协议，明确调整后的工作内容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款（1）中介方应保证合同的合法性和有效性，协助双方履行合同义务。（2）中介方应妥善保管合同及相关文件，不得泄露乙方隐私。（3）中介方在合同履行过程中，应公正、公平地处理双方争议。2.中介费用条款（1）中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。（2）中介费用支付方式：合同签订后______日内支付______%，剩余部分在合同履行完毕后支付。（3）中介方有权根据合同约定和实际工作量，收取合理的费用。3.中介变更条款（1）如中介方在合同履行期间发生变更，应及时通知双方。（2）双方应与新的中介方签订补充协议，明确变更后的权利义务。（3）中介方变更不影响合同其他条款的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫人员岗位职责2.应急预案具体内容3.甲方提供的校园安全设施清单4.乙方接受的安全培训记录5.中介方的资质证明文件6.合同签订双方的身份证复印件7.乙方工资及福利待遇明细表8.应急演练记录9.安全事故报告及处理记录10.中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。甲方未提供必要的安全防护措施，导致乙方在工作中受伤。乙方未履行门卫职责，造成安全事故。乙方泄露学校秘密，违反保密条款。中介方未妥善保管合同及相关文件，泄露乙方隐私。2.违约行为认定：甲方违约行为需由乙方提供证据证明。乙方违约行为需由甲方或第三方中介提供证据证明。中介方违约行为需由合同双方共同认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应及时提供医疗救治，并按照国家规定支付医疗费用及赔偿。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在______日内支付工资。3.问题：中介方泄露乙方隐私。解决办法：乙方可要求中介方停止泄露行为，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.中小学校园门卫人员用工管理。2.应急预案的制定与执行。3.校园安全设施的维护与管理。4.劳动争议的解决。5.中介服务的提供与监督。全文完。2024年中小学门卫人员用工合同及突发事件应急预案2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用工单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（门卫人员）：姓名：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强中小学安全管理，保障师生人身及财产安全，根据国家有关法律法规和政策，结合甲方实际需求，甲方决定招聘乙方担任门卫人员。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范用工关系，确保门卫工作顺利进行，为学校创造一个安全、和谐的学习和工作环境。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫：指负责学校出入口管理、维护校园安全的人员。（2）突发事件：指在履行门卫职责过程中，可能发生的意外事件，如火灾、自然灾害、突发疾病等。3.2关键词解释：（1）合同期限：指甲乙双方约定的时间段，乙方在此期间内履行门卫职责。（2）工资待遇：指甲方按照国家规定和合同约定支付给乙方的劳动报酬。（3）社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行门卫职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇和社会保险。（3）甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行门卫职责。（2）乙方应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。（3）乙方应爱护公共财产，不得利用职务之便谋取私利。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点履行门卫职责。5.3合同履行方式：（1）负责学校出入口的管理，对进出人员进行登记、检查；（2）负责校园内的巡逻，发现安全隐患及时报告；（3）协助学校处理突发事件，保障师生人身及财产安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因学校工作需要调整门卫人员；（4）出现不可抗力因素，如自然灾害等。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件出现时，甲乙双方应协商一致，签订终止协议。（2）乙方在合同终止前，应完成交接工作，并将工作情况向甲方汇报。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇和社会保险。（2）乙方应按照国家规定和学校要求，办理相关手续，确保离职手续的顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家规定和地方标准，结合乙方工作年限和技能水平，每月支付的基本工资为人民币（填写具体金额）元。（2）加班费：乙方加班按照国家相关规定支付加班费，具体计算方法如下：（填写具体计算方法）。（3）社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。（4）福利补贴：包括但不限于节日福利、住房补贴、交通补贴等，具体标准和金额由双方协商确定。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账或现金支付。7.3支付时间：甲方应在每月的（填写具体日期，如每月5日）前将工资支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资时，同时支付乙方应得的所有费用。（2）甲方支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的（填写具体比例）。（2）若甲方未按约定提供劳动保护用品和设施，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除当月工资的（填写具体比例）作为违约金。（2）若乙方在工作中违反学校规章制度，造成不良后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付赔偿金额，赔偿方式可为现金支付、银行转账或其他双方认可的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容指甲方在履行合同过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后（填写具体期限，如五年）。9.3保密履行方式：乙方应严格保守甲方保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如新冠疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因不能继续履行合同；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方工作内容进行调整的权利，但需保证乙方的工作性质和基本工资不变。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整门卫人员工作安排的权利。（2）甲方保留在发生突发事件时，对乙方进行紧急培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保门卫工作顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，交流工作情况，解决存在的问题。（2）甲乙双方应相互通知重要事项，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以口头形式对合同内容进行修改。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方入职登记表4.乙方培训记录5.乙方工资支付凭证6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效考核记录8.乙方请假及休假记录9.乙方工作交接记录10.突发事件应急预案及