安全隐患排查整改制度范文（2篇）

安全隐患排查整改制度范文一、制度目标本制度旨在确保公司员工的人身与财产安全，规范安全风险的识别与整治工作，构建完善的安全生产管理体系，提升公司的整体安全防护能力。二、适用领域本制度适用于公司内部所有部门，涵盖办公区、生产现场、仓储设施等区域。三、职责划分1.安全管理部门负责制定安全风险整治策略与规程，并监督各部执行情况。2.各部门需负责其管辖区域内的安全风险识别与整治工作。四、安全风险识别与整治流程1.制定风险识别计划安全管理部门依据公司安全需求及法规要求，拟定年度安全风险识别计划，并提交公司管理层审批。2.实施风险识别各部门按照既定计划，组织人员进行风险识别，重点关注以下领域：（1）消防风险：检查电气设施、安全用电措施、消防设施等是否合规；（2）事故风险：检查机械设备、工作环境、危险品储存等是否存在安全隐患；（3）人员安全风险：检查员工操作规程执行情况及个人防护设备的配备。3.编制整改方案发现风险后，相关人员应立即通报安全管理部门，并制定包含具体整改措施、责任人、完成时限的整改方案。4.整改措施执行责任人按照整改方案，组织人员执行整改措施，确保风险得到及时消除。5.整改效果确认安全管理部门对已完成整改的风险进行验证，以确保整改措施的有效性。6.记录与报告各部门需及时记录风险识别与整治工作进展，并定期向安全管理部门汇报。五、奖惩措施对于未及时或未彻底整改安全风险的行为，公司将视情况采取相应处罚措施；对于在风险识别与整治工作中表现出色的单位和个人，将给予适当的表彰与奖励。六、监督与审计安全管理部门有权对各部门的风险整治工作进行监督与审计，发现问题及时纠正，并提出改进建议。七、其他条款本制度由安全管理部门负责解释与修订，自发布之日起执行。如有其他疑问，可随时向安全管理部门咨询。以上为安全风险识别与整治制度的基本框架，各部门可根据实际需要进行具体调整与完善。安全隐患排查整改制度范文（二）【引言】安全隐患在企业发展进程中占据着举足轻重的地位，对于维护员工人身安全、保障企业正常运营具有深远意义。为强化安全管理，提升员工安全意识和责任意识，特此制定并执行安全隐患排查整改制度。本文旨在详细阐述安全隐患排查整改制度的范文，以供企业参考。【正文】第一章总则第一条为切实增强安全隐患排查整改工作的力度，确保企业安全生产，保护员工人身安全与健康，推动企业可持续发展，特制定本制度。第二章安全隐患排查第二条企业每年度应定期开展安全隐患排查，全面梳理企业存在的各类安全隐患。第三条安全隐患排查内容应包括但不限于：生产设备安全性评估、工作场所安全条件审查、员工安全培训与教育情况检查等。第四条安全隐患排查工作由安全管理部门统一组织实施，必要时可委托专业机构协助进行。第五条安全隐患排查工作应遵循逐级报告制度，将排查结果及时向上级部门报备，并据此编制安全隐患排查整改计划。第六条安全隐患排查结果应以书面形式通报相关部门和责任人，并要求在规定时限内完成整改。第三章安全隐患整改第七条安全隐患整改工作由相关部门和责任人负责，安全管理部门负责监督与检查整改工作的落实情况。第八条安全隐患整改工作应严格按照整改计划执行，确保整改措施切实可行且有效。第九条安全隐患整改工作分为重大隐患与一般隐患两类。重大隐患应立即停产整改，一般隐患则按照排查整改计划分期分批进行整改。第十条安全隐患整改完成后，应组织复查，核实整改效果，并按规定记录复查整改情况，向上级部门报备。第四章安全隐患排查整改的奖惩措施第十一条对于未按照要求开展安全隐患排查整改工作的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。第十二条对于直接负责安全工作的人员，如因失职导致严重后果，将依法追究其法律责任。第十三条对于积极参与安全工作，及时发现并整改安全隐患的，可给予适当奖励。第五章附则第十四条本制度自发布之日起正式执行。第十五条本制度的解释权归企业安全管理部门所有。【结语】通过制定并执行安全隐患排查整改制度，企业能够