杭州提前解除劳动合同赔偿3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME杭州提前解除劳动合同赔偿合同目录第一章合同签订依据第一条款合同签订的法律依据第二条款合同签订的双方主体资格第三条款合同签订的时间、地点第二章劳动合同解除条件第一条款提前解除劳动合同的情形第二条款双方协商解除劳动合同的条件第三条款违约解除劳动合同的情形第四条款劳动者单方解除劳动合同的情形第三章赔偿金额计算方法第一条款赔偿金额的计算基数第二条款赔偿金额的计算公式第三条款赔偿金额的支付方式第四章赔偿支付期限第一条款赔偿支付的时间节点第二条款赔偿支付的期限第三条款迟延支付赔偿的违约责任第五章赔偿支付方式第一条款赔偿支付的具体方式第二条款赔偿支付的银行账户信息第三条款赔偿支付的其他约定第六章违约责任第一条款违约责任的承担方式第二条款违约责任的赔偿标准第三条款违约责任的追偿方式第七章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的管辖法院第三条款争议解决的其他约定第八章合同生效第一条款合同生效的条件第二条款合同生效的时间第三条款合同生效的其他约定第九章合同解除第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的其他约定第十章合同终止第一条款合同终止的条件第二条款合同终止的程序第三条款合同终止的其他约定第十一章合同附件第一条款合同附件的内容第二条款合同附件的效力第三条款合同附件的修改第十二章合同变更第一条款合同变更的条件第二条款合同变更的程序第三条款合同变更的其他约定第十三章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿的计算方法第二条款经济补偿的支付方式第三条款经济补偿的支付期限第十四章其他约定第一条款其他约定的内容第二条款其他约定的效力第三条款其他约定的修改合同编号_________第一章合同签订依据第一条款合同签订的法律依据第二条款合同签订的双方主体资格第三条款合同签订的时间、地点第二章劳动合同解除条件第一条款提前解除劳动合同的情形第二条款双方协商解除劳动合同的条件第三条款违约解除劳动合同的情形第四条款劳动者单方解除劳动合同的情形第三章赔偿金额计算方法第一条款赔偿金额的计算基数第二条款赔偿金额的计算公式第三条款赔偿金额的支付方式第四章赔偿支付期限第一条款赔偿支付的时间节点第二条款赔偿支付的期限第三条款迟延支付赔偿的违约责任第五章赔偿支付方式第一条款赔偿支付的具体方式第二条款赔偿支付的银行账户信息第三条款赔偿支付的其他约定第六章违约责任第一条款违约责任的承担方式第二条款违约责任的赔偿标准第三条款违约责任的追偿方式第七章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的管辖法院第三条款争议解决的其他约定第八章合同生效第一条款合同生效的条件第二条款合同生效的时间第三条款合同生效的其他约定第九章合同解除第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的其他约定第十章合同终止第一条款合同终止的条件第二条款合同终止的程序第三条款合同终止的其他约定第十一章合同附件第一条款合同附件的内容第二条款合同附件的效力第三条款合同附件的修改第十二章合同变更第一条款合同变更的条件第二条款合同变更的程序第三条款合同变更的其他约定第十三章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿的计算方法第二条款经济补偿的支付方式第三条款经济补偿的支付期限第十四章其他约定第一条款其他约定的内容第二条款其他约定的效力第三条款其他约定的修改_______甲方（盖章）：_________年_________月_________日乙方（盖章）：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条款：甲方责任说明：本条款明确甲方在劳动合同解除过程中的责任，包括但不限于提供解除劳动合同的合理依据、确保解除程序的合法合规、按照约定支付赔偿金等。第二条款：保密条款说明：本条款要求甲方在劳动合同解除后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。第三条款：竞业限制说明：本条款规定甲方在劳动合同解除后的一定期限内，不得在与原公司业务相竞争的行业内工作，以保护公司的合法权益。第四条款：离职后的福利待遇说明：本条款约定甲方在劳动合同解除后，有权享受的福利待遇，如社会保险、公积金等，以及离职后的经济补偿金的支付方式。第五条款：甲方违约责任说明：本条款规定甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条款：乙方选择权说明：本条款赋予乙方在劳动合同解除过程中拥有选择权，包括解除合同的原因、解除方式等，保障乙方权益。第二条款：乙方违约责任说明：本条款规定乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款：乙方离职后的保密义务说明：本条款要求乙方在劳动合同解除后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。第四条款：乙方离职后的竞业限制说明：本条款规定乙方在劳动合同解除后的一定期限内，不得在与原公司业务相竞争的行业内工作，以保护公司的合法权益。第五条款：乙方离职后的福利待遇说明：本条款约定乙方在劳动合同解除后，有权享受的福利待遇，如社会保险、公积金等，以及离职后的经济补偿金的支付方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条款：中介机构职责说明：本条款明确第三方中介机构的职责，包括但不限于协助双方签订合同、提供相关法律咨询、监督合同履行等。第二条款：中介机构费用说明：本条款约定第三方中介机构的服务费用及支付方式，包括但不限于合同签订费、咨询服务费等。第三条款：中介机构保密义务说明：本条款要求第三方中介机构在合同履行过程中，对双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。第四条款：中介机构违约责任说明：本条款规定第三方中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。第五条款：中介机构与双方关系说明：本条款明确第三方中介机构与双方当事人的关系，包括但不限于中立地位、不得偏袒任何一方等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.解除劳动合同协议书3.经济补偿金计算明细表4.保密协议5.竞业限制协议6.第三方中介服务协议7.相关法律法规文件8.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付赔偿金或经济补偿金甲方泄露乙方商业秘密或技术秘密甲方违反竞业限制协议乙方未按时支付赔偿金或经济补偿金乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密乙方违反竞业限制协议第三方中介机构未履行职责或泄露保密信息2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方协商认定或由仲裁机构或法院判定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.提前解除劳动合同：指在劳动合同约定的期限内，任何一方或双方经协商一致，提前终止劳动合同关系。3.赔偿金：指因一方违约给另一方造成的损失，由违约方给予的补偿。4.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在特定行业内从事与原单位相竞争的业务。5.保密协议：指双方就商业秘密、技术秘密等保密信息达成的保密协议。6.第三方中介机构：指在合同签订、履行过程中提供中介服务，协助双方达成协议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：赔偿金计算有争议解决办法：参照国家相关法律法规和合同约定，双方协商解决；协商不成，提交仲裁或诉讼。2.问题：保密信息泄露解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究泄露方的责任；加强保密意识培训，完善保密制度。3.问题：竞业限制执行困难解决办法：与劳动者协商调整竞业限制范围或期限；如协商不成，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同提前解除2.劳动者单方解除劳动合同3.用人单位单方解除劳动合同4.劳动合同违约处理5.竞业限制协议履行6.第三方中介服务合同履行杭州提前解除劳动合同赔偿1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订双方第三条款合同签订日期第四条款合同签订地点第五条款合同有效期限第二章合同背景第一条款解除劳动合同的原因第二条款解除劳动合同的背景信息第三条款相关法律法规的适用第三章解除劳动合同的程序第一条款提前解除劳动合同的申请第二条款解除劳动合同的协商第三条款解除劳动合同的通知第四条款解除劳动合同的生效时间第四章赔偿金额计算第一条款赔偿金额的计算方法第二条款工资补偿的计算标准第三条款经济补偿的计算标准第四条款其他补偿的计算标准第五章赔偿支付方式第一条款赔偿支付的时间第二条款赔偿支付的方式第三条款赔偿支付的地点第六章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的途径第三条款争议解决的时间限制第七章违约责任第一条款违约责任的承担第二条款违约责任的具体内容第三条款违约责任的追究方式第八章合同解除条件第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的生效第九章合同变更第一条款合同变更的条件第二条款合同变更的程序第三条款合同变更的生效第十章合同终止第一条款合同终止的条件第二条款合同终止的程序第三条款合同终止的生效第十一章合同保密第一条款合同保密的范围第二条款合同保密的期限第三条款合同保密的违约责任第十二章合同附件第一条款附件一：解除劳动合同协议书第二条款附件二：工资支付明细表第三条款附件三：其他相关文件第十三章合同解除后的其他事项第一条款离职手续办理第二条款社会保险及公积金转移第三条款其他相关事宜的处理第十四章合同生效及其他第一条款合同生效条件第二条款合同解释权第三条款合同的修改和补充第四条款合同的份数和保管合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：杭州提前解除劳动合同赔偿协议第二条款合同签订双方：甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________第三条款合同签订日期：____年__月__日第四条款合同签订地点：_____________________第五条款合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日第二章合同背景第一条款解除劳动合同的原因：_____________________第二条款解除劳动合同的背景信息：_____________________第三条款相关法律法规的适用：_____________________第三章解除劳动合同的程序第一条款提前解除劳动合同的申请：_____________________第二条款解除劳动合同的协商：_____________________第三条款解除劳动合同的通知：_____________________第四条款解除劳动合同的生效时间：_____________________第四章赔偿金额计算第一条款赔偿金额的计算方法：_____________________第二条款工资补偿的计算标准：_____________________第三条款经济补偿的计算标准：_____________________第四条款其他补偿的计算标准：_____________________第五章赔偿支付方式第一条款赔偿支付的时间：_____________________第二条款赔偿支付的方式：_____________________第三条款赔偿支付的地点：_____________________第六章争议解决第一条款争议解决的方式：_____________________第二条款争议解决的途径：_____________________第三条款争议解决的时间限制：_____________________第七章违约责任第一条款违约责任的承担：_____________________第二条款违约责任的具体内容：_____________________第三条款违约责任的追究方式：_____________________第八章合同解除条件第一条款合同解除的条件：_____________________第二条款合同解除的程序：_____________________第三条款合同解除的生效：_____________________第九章合同变更第一条款合同变更的条件：_____________________第二条款合同变更的程序：_____________________第三条款合同变更的生效：_____________________第十章合同终止第一条款合同终止的条件：_____________________第二条款合同终止的程序：_____________________第三条款合同终止的生效：_____________________第十一章合同保密第一条款合同保密的范围：_____________________第二条款合同保密的期限：_____________________第三条款合同保密的违约责任：_____________________第十二章合同附件第一条款附件一：解除劳动合同协议书第二条款附件二：工资支付明细表第三条款附件三：其他相关文件第十三章合同解除后的其他事项第一条款离职手续办理：_____________________第二条款社会保险及公积金转移：_____________________第三条款其他相关事宜的处理：_____________________第十四章合同生效及其他第一条款合同生效条件：_____________________第二条款合同解释权：_____________________第三条款合同的修改和补充：_____________________第四条款合同的份数和保管：_____________________甲方（用人单位）签字：_____________________乙方（劳动者）签字：_____________________日期：_____________________附件：1.解除劳动合同协议书2.工资支付明细表3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方责任说明：本条款规定甲方在解除劳动合同过程中应承担的责任和义务，包括但不限于：提前通知乙方解除劳动合同的具体原因；保证乙方在解除劳动合同后享有法定的经济补偿；协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险和公积金转移等；对乙方在劳动合同期间所取得的知识产权和商业秘密进行保密。2.第二附加条款：甲方赔偿说明：本条款规定甲方在解除劳动合同过程中对乙方可能造成的损失进行赔偿，包括但不限于：乙方因甲方原因导致无法找到新工作而造成的经济损失；乙方因甲方原因导致个人信用受损而造成的损失；乙方因甲方原因导致家庭生活受到影响的损失。3.第三附加条款：甲方义务履行说明：本条款规定甲方在解除劳动合同后应履行的义务，包括但不限于：甲方应在解除劳动合同后及时支付乙方应得的经济补偿；甲方应确保乙方在离职后能够顺利转移社会保险和公积金；甲方应配合乙方解决因解除劳动合同而产生的其他问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方权利说明：本条款规定乙方在解除劳动合同过程中应享有的权利，包括但不限于：乙方有权要求甲方按照法律法规支付经济补偿；乙方有权要求甲方在解除劳动合同后提供工作证明；乙方有权要求甲方在解除劳动合同后保留其个人档案。2.第二附加条款：乙方责任说明：本条款规定乙方在解除劳动合同过程中应承担的责任和义务，包括但不限于：乙方应按照甲方要求提供相关证明材料；乙方应配合甲方完成工作交接；乙方应遵守法律法规，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。3.第三附加条款：乙方赔偿说明：本条款规定乙方在解除劳动合同过程中可能对甲方造成的损失进行赔偿，包括但不限于：乙方因个人原因导致工作交接而给甲方造成的损失；乙方因违反保密协议导致甲方商业秘密泄露而造成的损失；乙方因违反竞业禁止协议而给甲方造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构职责说明：本条款规定第三方中介机构的职责和义务，包括但不限于：中介机构应协助甲方和乙方进行沟通和协商；中介机构应确保双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到保障；中介机构应协助双方办理相关手续。2.第二附加条款：中介机构费用说明：本条款规定第三方中介机构的费用问题，包括但不限于：中介机构费用的计算方式和标准；中介机构费用的支付时间和方式；中介机构费用的退还条件。3.第三附加条款：中介机构责任说明：本条款规定第三方中介机构在解除劳动合同过程中的责任，包括但不限于：中介机构应保证其提供的服务真实、准确、合法；中介机构应遵守职业道德，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；中介机构应承担因其过错导致甲方或乙方权益受损的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.解除劳动合同协议书2.工资支付明细表3.其他相关文件（包括但不限于：离职证明、工作交接清单、保密协议、竞业禁止协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿；甲方未按约定协助乙方办理社会保险和公积金转移；乙方未按约定提供相关证明材料；乙方未按约定完成工作交接；乙方违反保密协议或竞业禁止协议。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供证据；争议解决机构根据证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而给予劳动者的经济补偿金。2.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，通过立法强制实行的社会保险制度。3.公积金：指职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期储蓄制度。4.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利权、商标权、著作权等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。2.问题：乙方未按约定完成工作交接。解决办法：甲方可要求乙方在规定时间内完成工作交接，否则可追究乙方违约责任。3.问题：乙方违反保密协议或竞业禁止协议。解决办法：甲方可要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.适用于因甲方原因提前解除劳动合同的情况。2.适用于因乙方原因提前解除劳动合同的情况。3.适用于双方协商一致提前解除劳动合同的情况。4.适用于因不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行的情况。杭州提前解除劳动合同赔偿2合同目录第一章合同概述第一条合同签订目的第二条合同双方基本信息第三条合同期限第二章解除劳动合同的条件第四条提前解除劳动合同的情形第五条合同解除程序第三章赔偿责任的确定第六条赔偿范围第七条赔偿计算方式第八条赔偿支付期限第四章赔偿金的支付第九条赔偿金的支付方式第十条赔偿金的支付时间第十一条赔偿金的支付责任第五章劳动者权益保障第十二条保障劳动者权益的具体措施第十三条劳动者权益争议解决机制第十四条劳动者权益争议处理程序第六章保密条款第十五条保密事项第十六条保密义务第十七条违反保密义务的责任第七章合同解除后的经济补偿第十八条经济补偿标准第十九条经济补偿支付方式第二十条经济补偿支付时间第八章合同解除后的工作交接第二十一条工作交接责任第二十二条工作交接程序第二十三条工作交接期限第九章合同解除后的社会保险第二十四条社会保险关系转移第二十五条社会保险待遇支付第十章合同解除后的劳动合同解除证明第二十六条劳动合同解除证明的提供第二十七条劳动合同解除证明的用途第十一章违约责任第二十八条违约情形第二十九条违约责任承担方式第三十条违约责任承担期限第十二章合同解除后的争议解决第三十一条争议解决方式第三十二条争议解决程序第三十三条争议解决机构第十四章合同的终止第三十四条合同终止情形第三十五条合同终止程序第三十六条合同终止后的处理事宜合同编号_________第一章合同概述第一条合同签订目的（1）明确双方因劳动合同解除而进行经济赔偿的具体事宜。（2）保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。第二条合同双方基本信息（1）甲方：杭州公司（2）乙方：X（劳动者姓名）（3）签订日期：____年__月__日第三条合同期限（1）本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。（2）因特殊原因需提前解除劳动合同的，按照本合同约定执行。第二章解除劳动合同的条件第四条提前解除劳动合同的情形（1）劳动者严重违反甲方规章制度；（2）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）劳动者被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同。第五条合同解除程序（1）提前解除劳动合同，双方应提前30日书面通知对方；（2）甲方应在合同解除后5日内向乙方支付赔偿金。第三章赔偿责任的确定第六条赔偿范围（1）乙方在甲方工作期间所获得的工资；（2）乙方因工作原因产生的各项社会保险及公积金；（3）其他依法应予赔偿的项目。第七条赔偿计算方式（1）赔偿金额按乙方在甲方工作年限计算，每满一年赔偿一个月工资；（2）不满一年的按比例计算；（3）工资计算标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资。第四章赔偿金的支付第九条赔偿金的支付方式（1）甲方应将赔偿金一次性支付给乙方；（2）支付方式为银行转账。第十条赔偿金的支付时间（1）甲方应在合同解除后5日内支付赔偿金；（2）乙方在收到赔偿金后，应及时办理相关手续。第十一条赔偿金的支付责任（1）甲方有义务按时足额支付赔偿金；（2）乙方有权要求甲方履行支付赔偿金的义务。第五章劳动者权益保障第十二条保障劳动者权益的具体措施（1）甲方应依法保障劳动者的合法权益；（2）甲方应按照国家规定支付劳动者工资和社会保险。第十三条劳动者权益争议解决机制（1）劳动者与甲方发生劳动争议，应协商解决；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条劳动者权益争议处理程序（1）劳动者在收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向人民法院提起诉讼；（2）人民法院依法审理劳动争议案件。第六章保密条款第十五条保密事项（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人信息。第十六条保密义务（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。第十七条违反保密义务的责任（1）违反保密义务的一方应承担相应的法律责任；（2）造成损失的，应承担赔偿责任。第七章合同解除后的经济补偿第十八条经济补偿标准（1）经济补偿按乙方在甲方工作年限计算，每满一年补偿一个月工资；（2）不满一年的按比例补偿；（3）工资计算标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资。第十九条经济补偿支付方式（1）甲方应将经济补偿一次性支付给乙方；（2）支付方式为银行转账。第二十条经济补偿支付时间（1）甲方应在合同解除后5日内支付经济补偿；（2）乙方在收到经济补偿后，应及时办理相关手续。第八章合同解除后的工作交接第二十一条工作交接责任（1）乙方应在合同解除后，按照甲方的要求完成工作交接。（2）甲方应配合乙方完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。第二十二条工作交接程序（1）乙方应将工作资料、设备等按照甲方要求进行整理和归档。（2）甲方应指派专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行审核。第二十三条工作交接期限（1）乙方应在合同解除后5日内完成工作交接。（2）甲方应在收到乙方的工作交接材料后，及时进行审核和确认。第九章合同解除后的社会保险第二十四条社会保险关系转移（1）乙方在合同解除后，应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。（2）甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。第二十五条社会保险待遇支付（1）乙方在合同解除后，依法享有的社会保险待遇由甲方负责支付。（2）甲方应在合同解除后5日内，将乙方应享有的社会保险待遇一次性支付给乙方。第十章合同解除后的劳动合同解除证明第二十六条劳动合同解除证明的提供（1）甲方应在合同解除后5日内向乙方提供劳动合同解除证明。（2）劳动合同解除证明应包括合同解除的原因、日期、赔偿金额等信息。第二十七条劳动合同解除证明的用途（1）乙方可根据劳动合同解除证明办理相关手续。（2）劳动合同解除证明可作为乙方求职、办理社会保险关系转移等事项的依据。第十一章违约责任第二十八条违约情形（1）甲方未按照本合同约定支付赔偿金或经济补偿的；（2）乙方未按照本合同约定完成工作交接的；（3）任何一方违反本合同约定的保密条款的。第二十九条违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应支付违约金；（3）给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第三十条违约责任承担期限（1）违约方应在违约行为发生后15日内承担违约责任；（2）逾期未承担违约责任的，对方有权依法追究其法律责任。第十二章合同解除后的争议解决第三十一条争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十二条争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请；（2）劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。第三十三条争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。第十四章合同的终止第三十四条合同终止情形（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。第三十五条合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照本合同约定履行各自义务；（2）合同终止后，双方应办理合同终止手续。第三十六条合同终止后的处理事宜（1）双方应按照本合同约定处理合同终止后的有关事宜；（2）合同终止后，双方应互不追究对方责任。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导下的解除条件说明：本条款明确甲方在特定情况下有权解除劳动合同，并规定相应的解除条件和程序。第一条甲方解除劳动合同的条件（1）乙方连续两次因工作原因被甲方处罚；（2）乙方严重违反甲方保密协议；（3）乙方因个人原因无法胜任工作，经甲方培训后仍无法达到要求。附加条款二：甲方解除劳动合同的程序说明：本条款规定甲方解除劳动合同的具体程序，确保解除过程的合法性和公正性。第二条甲方解除劳动合同的程序（1）甲方应在决定解除劳动合同前，与乙方进行书面沟通；（2）甲方应在解除劳动合同前，向乙方提供解除原因和依据；（3）甲方应在解除劳动合同后，向乙方支付相应的赔偿金。附加条款三：甲方提供的培训与支持说明：本条款确保甲方在解除劳动合同前，为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。第三条甲方提供的培训与支持（1）甲方应提供必要的在职培训，帮助乙方提升专业技能；（2）甲方应提供必要的心理辅导，帮助乙方应对工作压力；（3）甲方应在解除劳动合同前，为乙方提供一定期限的就业指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方解除劳动合同的条件说明：本条款明确乙方在特定情况下有权解除劳动合同，并规定相应的解除条件和程序。第一条乙方解除劳动合同的条件（1）甲方未按照国家规定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方存在严重违法行为，损害乙方合法权益。附加条款二：乙方解除劳动合同的程序说明：本条款规定乙方解除劳动合同的具体程序，确保解除过程的合法性和公正性。第二条乙方解除劳动合同的程序（1）乙方应在决定解除劳动合同前，向甲方提出书面申请；（2）乙方应在解除劳动合同前，与甲方协商解除原因和赔偿事宜；（3）乙方应在解除劳动合同后，办理相关手续。附加条款