教练员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教练员聘用合同范本合同目录第一章合同签订依据及原则第一条款合同签订的法律依据第二条款合同签订的原则第二章教练员的基本信息第一条款教练员姓名及身份证号码第二条款教练员性别及出生年月第三条款教练员学历及专业第三章教练员职责第一条款教练员工作范围第二条款教练员工作内容第三条款教练员工作标准第四章教练员待遇第一条款工资待遇第二条款奖金及津贴第三条款工作时间及休息休假第五章教练员培训与发展第一条款教练员培训计划第二条款教练员职业发展第三条款教练员晋升机制第六章教练员工作纪律第一条款工作纪律要求第二条款违纪处理第三条款教练员行为规范第七章教练员保密条款第一条款保密范围第二条款保密措施第三条款违约责任第八章教练员离职与终止第一条款离职条件第二条款离职程序第三条款终止合同的条件第九章教练员违约责任第一条款教练员违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十一章合同生效及变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第三条款合同解除条件第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止程序第三条款合同解除后的处理第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第十四章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第三条款其他约定修改合同编号_________第一章合同签订依据及原则第一条款合同签订的法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法签订。第二条款合同签订的原则：遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二章教练员的基本信息第一条款教练员姓名及身份证号码：[教练员姓名]，身份证号码：[身份证号码]。第二条款教练员性别及出生年月：[性别]，出生年月：[出生年月]。第三条款教练员学历及专业：[学历]，[专业]。第三章教练员职责第一条款教练员工作范围：负责[具体工作范围]。第二条款教练员工作内容：包括[具体工作内容]。第三条款教练员工作标准：按照[工作标准]执行。第四章教练员待遇第一条款工资待遇：基本工资为[工资数额]，按月支付。第二条款奖金及津贴：根据[奖金及津贴发放条件]，按月或按季度支付。第三条款工作时间及休息休假：每周工作[具体工作日数]，享受国家法定节假日及带薪休假。第五章教练员培训与发展第一条款教练员培训计划：每年至少参加[培训次数]次专业培训。第二条款教练员职业发展：提供[职业发展机会]。第三条款教练员晋升机制：根据[晋升条件]，定期进行晋升考核。第六章教练员工作纪律第一条款工作纪律要求：遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。第二条款违纪处理：对违反工作纪律的行为，将进行[违纪处理措施]。第三条款教练员行为规范：维护教练员形象，不得有损害单位利益的行为。第七章教练员保密条款第一条款保密范围：涉及单位商业秘密、技术秘密等。第二条款保密措施：采取[保密措施]。第三条款违约责任：违反保密条款，将承担[违约责任]。第八章教练员离职与终止第一条款离职条件：教练员因个人原因提出离职，需提前[通知期限]书面通知单位。第二条款离职程序：离职时，教练员需完成[离职手续]，并结清所有相关费用。第三条款终止合同的条件：因单位原因或教练员严重违反合同约定，单位有权终止合同。第九章教练员违约责任第一条款教练员违约行为：包括但不限于违反保密条款、离职未结清费用等。第二条款违约责任承担：教练员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三条款违约赔偿：具体赔偿金额及方式由双方协商确定。第十章争议解决第一条款争议解决方式：发生争议时，双方应通过协商解决。第二条款争议解决机构：协商不成时，可提交[仲裁机构名称]仲裁。第三条款争议解决程序：仲裁程序按照[仲裁机构规则]执行。第十一章合同生效及变更第一条款合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。第三条款合同解除条件：合同在特定条件下可解除，具体条件见合同附件。第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件：在[具体条件]情况下，合同可解除。第二条款合同终止程序：合同解除时，双方应按照[终止程序]办理相关手续。第三条款合同解除后的处理：合同解除后，双方应结清所有费用，并处理相关遗留问题。第十三章合同附件第一条款附件内容：包括但不限于[具体附件内容]。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第三条款附件修改：附件修改需经双方协商一致，并以书面形式修改。第十四章其他约定第一条款其他约定事项：[具体其他约定事项]。第二条款其他约定效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第三条款其他约定修改：其他约定事项的修改需经双方协商一致，并以书面形式修改。甲方（单位）：[单位名称]签字：________________日期：____年__月__日乙方（教练员）：[教练员姓名]签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方培训责任说明：甲方有责任为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等。培训内容、时间及方式由甲方制定，乙方应积极参与。2.第二条款：甲方考核与评价说明：甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。考核标准及程序由甲方制定。3.第三条款：甲方保密责任说明：甲方有责任对乙方在工作中获取的保密信息进行保护，确保乙方在合同期内及合同终止后不泄露任何保密信息。4.第四条款：甲方提供工作条件说明：甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全保障，确保乙方在工作中的人身安全。5.第五条款：甲方变更工作内容说明：甲方在必要时可对乙方的工作内容进行调整，但应确保调整后的工作内容与乙方的专业技能和经验相匹配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方自主安排工作说明：乙方有权根据自身情况和甲方要求自主安排工作，甲方应尊重乙方的合理工作安排。2.第二条款：乙方工作成果归属说明：乙方在履行合同期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文等，其所有权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。3.第三条款：乙方培训与提升说明：乙方有权根据自身职业发展规划，申请参加甲方提供的培训，甲方应予以支持。4.第四条款：乙方休息与休假说明：乙方有权享受国家法定节假日、年假及带薪休假，甲方应保障乙方休息与休假的权利。5.第五条款：乙方离职补偿说明：乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方在甲方工作的年限和贡献，给予相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构职责说明：中介机构负责为甲方和乙方提供信息对接、合同签订等服务，并监督双方履行合同。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三条款：中介机构保密责任说明：中介机构有责任对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任承担说明：中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。5.第五条款：中介机构变更与终止说明：中介机构在合同履行期间，如需变更或终止服务，应提前通知甲方和乙方，并协商一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员培训计划2.教练员考核评价标准3.教练员保密协议4.教练员工作条件及安全保障措施5.甲方提供的培训资料6.乙方的工作成果证明材料7.中介机构服务协议8.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。认定：通过乙方泄露信息的性质、范围、影响等因素进行认定。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合标准。认定：根据甲方提供的考核评价标准及工作进度要求进行认定。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或奖金。认定：根据合同约定的支付时间、金额及方式进行认定。4.违约行为：中介机构未履行合同约定的职责。认定：根据中介机构服务协议及双方协商一致的标准进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利人的合法权益。4.保密协议：双方约定在特定期间内对特定信息保密的协议。5.中介机构：提供信息对接、合同签订等服务，并监督双方履行合同的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员工作积极性不高。解决办法：加强考核与评价，提高教练员待遇，增强其职业发展机会。2.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露行为进行严肃处理。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商，明确服务内容，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：企业招聘专业教练员。说明：适用于企业需要专业教练员进行技能培训或团队建设等情况。2.应用场景：教练员个人与培训机构签订合同。说明：适用于教练员个人提供专业服务，与培训机构签订合同的情况。3.应用场景：中介机构为甲方和乙方提供合同签订及履约监督服务。说明：适用于中介机构作为第三方参与合同签订及履约监督的情况。教练员聘用合同范本1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章教练员基本信息第一条款教练员姓名第二条款教练员性别第三条款教练员年龄第四条款教练员身份证号码第三章教练员职责第一条款教练员工作内容第二条款教练员工作目标第三条款教练员工作标准第四章教练员待遇第一条款工资待遇第二条款奖金及提成第三条款社会保险及福利第四条款工作时间及休息日第五章教练员培训与发展第一条款教练员培训内容第二条款教练员培训时间第三条款教练员晋升机制第六章教练员考核与评价第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果及处理第七章教练员保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章教练员离职与解聘第一条款离职条件第二条款离职程序第三条款解聘条件第四条款解聘程序第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：考核评价标准第十四章其他第一条款合同签订日期第二条款合同份数第三条款合同生效日期合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章教练员基本信息第一条款教练员姓名第二条款教练员性别第三条款教练员年龄第四条款教练员身份证号码第三章教练员职责第一条款教练员工作内容第二条款教练员工作目标第三条款教练员工作标准第四章教练员待遇第一条款工资待遇第二条款奖金及提成第三条款社会保险及福利第四条款工作时间及休息日第五章教练员培训与发展第一条款教练员培训内容第二条款教练员培训时间第三条款教练员晋升机制第六章教练员考核与评价第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果及处理第七章教练员保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章教练员离职与解聘第一条款离职条件第二条款离职程序第三条款解聘条件第四条款解聘程序第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：考核评价标准第十四章其他第一条款合同签订日期第二条款合同份数第三条款合同生效日期第八章教练员离职与解聘第一条款离职条件1.教练员因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，可解除合同。2.教练员因工作调动、家庭原因或其他不可抗力因素需要离职，应提前一个月向雇主方提出书面申请。3.教练员违反合同约定，雇主方有权解除合同。第二条款离职程序1.教练员提出离职申请后，双方应进行面谈，协商离职事宜。2.双方就离职补偿、交接工作等事宜达成一致后，教练员应按照约定完成交接工作。3.教练员完成交接工作后，雇主方应在规定时间内支付离职补偿。第三条款解聘条件1.教练员严重违反工作纪律，损害雇主方利益。2.教练员工作能力不足，无法满足工作要求，经培训仍无法改善。3.教练员因重大过失造成雇主方财产损失。第四条款解聘程序1.雇主方发现教练员存在解聘条件时，应向教练员发出书面解聘通知。2.教练员在收到解聘通知后，有权进行申辩。3.双方就解聘事宜达成一致后，教练员应按照约定完成工作交接。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.合同双方协商一致，自愿解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。3.一方违约，另一方有权解除合同。第二条款合同终止条件1.教练员达到合同约定的服务期限。2.雇主方因经营需要终止合同。3.合同约定的其他终止条件。第三条款合同解除与终止后的处理2.雇主方应在规定时间内支付教练员应得的工资和补偿。3.教练员应按照约定完成工作交接。第十章违约责任第一条款违约情形1.教练员未按时完成工作或工作质量不符合要求。2.教练员违反保密条款，泄露雇主方商业秘密。3.雇主方未按时支付教练员工资或违反合同其他约定。第二条款违约责任1.教练员违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.雇主方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一章争议解决第一条款争议解决方式1.双方友好协商解决。2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.向人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会。2.人民法院。第十二章合同生效与变更第一条款合同生效条件1.双方签字盖章后生效。2.合同约定的其他生效条件。第二条款合同变更程序1.双方协商一致，签订书面变更协议。2.变更协议经双方签字盖章后生效。第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：考核评价标准第十四章其他第一条款合同签订日期第二条款合同份数第三条款合同生效日期甲方（教练员）：________________乙方（雇主方）：________________签订日期：____________________甲方（教练员）签字：________________乙方（雇主方）签字：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方主导下的工作安排说明：甲方有权根据工作需要和教练员的能力，对教练员的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。教练员应服从甲方的安排，并在甲方指定的范围内开展工作。2.第二条款：甲方主导下的培训与发展说明：甲方负责为教练员提供必要的专业培训和发展机会。教练员应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业能力和业务水平。3.第三条款：甲方主导下的考核与评价说明：甲方设立考核与评价机制，对教练员的工作表现进行定期评估。考核结果将作为教练员薪酬调整、晋升和奖惩的依据。4.第四条款：甲方主导下的合同解除说明：在甲方主导下，若教练员严重违反合同约定或工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付相应的经济补偿。5.第五条款：甲方主导下的保密协议说明：甲方与教练员签订保密协议，约定教练员在任职期间及离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方主导下的工作安排说明：乙方有权根据工作需要和教练员的能力，对教练员的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。教练员应服从乙方的安排，并在乙方指定的范围内开展工作。2.第二条款：乙方主导下的培训与发展说明：乙方负责为教练员提供必要的专业培训和发展机会。教练员应积极参加乙方组织的培训，提升自身专业能力和业务水平。3.第三条款：乙方主导下的考核与评价说明：乙方设立考核与评价机制，对教练员的工作表现进行定期评估。考核结果将作为教练员薪酬调整、晋升和奖惩的依据。4.第四条款：乙方主导下的合同解除说明：在乙方主导下，若教练员严重违反合同约定或工作表现不符合要求，乙方有权解除合同，并按照合同约定支付相应的经济补偿。5.第五条款：乙方主导下的保密协议说明：乙方与教练员签订保密协议，约定教练员在任职期间及离职后不得泄露乙方的商业秘密和客户信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介的职责说明：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的履行。第三方中介有权对教练员的工作表现进行监督，并提出改进建议。2.第二条款：第三方中介的收费标准说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体收费标准由双方协商确定。3.第三条款：第三方中介的保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：第三方中介的违约责任说明：若第三方中介在履行职责过程中出现违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。5.第五条款：第三方中介的合同解除说明：在合同履行过程中，若第三方中介出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：考核评价标准3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.教练员未按时完成工作或工作质量不符合要求。2.教练员违反保密条款，泄露雇主方商业秘密。3.雇主方未按时支付教练员工资或违反合同其他约定。4.教练员严重违反工作纪律，损害雇主方利益。5.教练员工作能力不足，无法满足工作要求，经培训仍无法改善。6.教练员因重大过失造成雇主方财产损失。违约行为认定：1.违约行为的认定由甲方或乙方根据合同条款和相关证据进行。2.教练员对违约行为的认定有异议时，可向第三方中介提出申诉。3.第三方中介在接到申诉后，应在规定时间内进行调查并作出裁决。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动争议仲裁：指劳动争议当事人申请仲裁机构解决劳动争议的程序。4.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出裁判。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员工作表现不佳，但无法提供确凿证据。解决办法：设立明确的考核评价标准，定期进行考核，并保留相关记录。2.问题：教练员离职后，未能按照约定完成工作交接。解决办法：在合同中明确交接流程和责任，确保交接工作的顺利进行。3.问题：第三方中介服务不力，影响合同履行。解决办法：在合同中明确第三方中介的职责和违约责任，定期评估中介服务质量。五、所有应用场景：1.教练员与体育俱乐部、健身机构的聘用合同。2.教练员与教育机构的聘用合同。3.教练员与个人雇主之间的聘用合同。4.教练员与第三方中介机构合作的聘用合同。教练员聘用合同范本2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章教练员基本信息第一条款教练员姓名第二条款教练员性别第三条款教练员年龄第四条款教练员身份证号码第五条款教练员联系电话第六条款教练员电子邮箱第三章教练员职责第一条款教练员工作内容第二条款教练员工作地点第三条款教练员工作时间第四条款教练员工作考核第四章教练员待遇第一条款教练员工资第二条款教练员奖金第三条款教练员福利第四条款教练员培训第五章教练员培训与考核第一条款教练员培训内容第二条款教练员培训方式第三条款教练员考核标准第四条款教练员考核结果第六章教练员请假与休假第一条款教练员请假流程第二条款教练员请假审批第三条款教练员休假安排第四条款教练员休假待遇第七章教练员离职与终止合同第一条款教练员离职流程第二条款教练员离职审批第三条款教练员离职待遇第四条款合同终止条件第八章违约责任第一条款教练员违约责任第二条款用人单位违约责任第三条款违约金计算方式第四条款违约金支付方式第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决地点第四条款争议解决机构第十章合同变更与解除第一条款合同变更流程第二条款合同解除流程第三条款合同解除条件第四条款合同解除通知第十一章合同附件第一条款合同附件内容第二条款合同附件效力第十二章合同生效及其他第一条款合同生效条件第二条款合同解释第三条款合同附件第四条款合同份数合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同生效日期：____年____月____日第四条款合同期限：自____年____月____日至____年____月____日第二章教练员基本信息第一条款教练员姓名：_______第二条款教练员性别：_______第三条款教练员年龄：_______第四条款教练员身份证号码：_______第五条款教练员联系电话：_______第六条款教练员电子邮箱：_______第三章教练员职责第一条款教练员工作内容：负责_______第二条款教练员工作地点：_______第三条款教练员工作时间：_______第四条款教练员工作考核：根据_______进行考核第四章教练员待遇第一条款教练员工资：_______元/月第二条款教练员奖金：根据_______进行发放第三条款教练员福利：包括_______第四条款教练员培训：提供_______培训机会第五章教练员培训与考核第一条款教练员培训内容：包括_______第二条款教练员培训方式：_______第三条款教练员考核标准：_______第四条款教练员考核结果：_______第六章教练员请假与休假第一条款教练员请假流程：_______第二条款教练员请假审批：_______第三条款教练员休假安排：_______第四条款教练员休假待遇：_______第七章教练员离职与终止合同第一条款教练员离职流程：_______第二条款教练员离职审批：_______第三条款教练员离职待遇：_______第四条款合同终止条件：_______第八章违约责任第一条款教练员违约责任：1.教练员未按照合同规定履行职责，导致教学质量下降，用人单位有权要求教练员进行改进，否则用人单位有权解除合同。2.教练员因个人原因未能履行合同，应提前____天向用人单位提出书面申请，否则应支付违约金____元。第二条款用人单位违约责任：1.用人单位未按照合同规定支付教练员工资，应立即支付所欠工资，并支付____%的违约金。2.用人单位因故解除合同，未按照合同规定给予教练员合理补偿，应支付____元作为补偿。第三条款违约金计算方式：违约金按教练员一个月工资的____%计算。第四条款违约金支付方式：违约金应在违约行为发生后____天内支付。第九章争议解决第一条款争议解决方式：1.双方应通过友好协商解决争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决期限：争议应在发生之日起____个月内解决。第三条款争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第四条款争议解决机构：如双方同意，可约定由_______机构进行调解。第十章合同变更与解除第一条款合同变更流程：1.合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方。2.双方协商一致后，签订书面变更协议。第二条款合同解除流程：1.合同任何一方提出解除要求，应书面通知对方。2.双方协商一致后，签订书面解除协议。第三条款合同解除条件：1.双方协商一致解除合同。2.出现合同约定的解除条件。第四条款合同解除通知：合同解除通知应在解除条件满足后____天内送达对方。第十一章合同附件第一条款合同附件内容：1.教练员简历2.教练员相关资质证明3.其他双方约定的附件第二条款合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力。第十二章合同生效及其他第一条款合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同解释：本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。第三条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第四条款合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十三章合同终止第一条款合同终止情形：1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现合同约定的终止条件。第二条款合同终止效力：合同终止后，双方的权利义务终止。第十四章合同解除第一条款合同解除情形：1.双方协商一致解除合同。2.出现合同约定的解除条件。第二条款合同解除效力：合同解除后，双方的权利义务终止。_______（甲方签字/盖章）_______（乙方签字/盖章）_______（甲方签字/盖章）_______（乙方签字/盖章）_______（甲方签字/盖章）_______（乙方签字/盖章）_______（甲方签字/盖章）_______（乙方签字/盖章）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方提供的教学资源和设施说明：甲方应保证提供的教学资源、设施和场地符合国家相关标准，并确保教练员在履行职责过程中能够充分使用。附加条款二：甲方对教练员的管理与监督说明：甲方应建立健全教练员管理制度，对教练员的工作进行定期检查和评估，确保教练员按照合同规定履行职责。附加条款三：甲方对教练员晋升与调动的安排说明：甲方应根据教练员的工作表现和业绩，为其提供晋升和调动机会，并确保教练员在晋升和调动过程中的权益得到保障。附加条款四：甲方对教练员培训的持续投入说明：甲方应定期组织教练员参加培训，提高其专业素养和教学能力，并承担培训费用。附加条款五：甲方对教练员福利的保障说明：甲方应按照国家规定和合同约定，为教练员提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方对教学内容的自主权说明：乙方有权自主选择教学内容和方法，并确保教学活动符合国家相关标准和要求。附加条款二：乙方对教学成果的评估权说明：乙方有权对教练员的教学成果进行评估，并将评估结果作为教练员考核和晋升的重要依据。附加条款三：乙方对教练员工作的灵活性说明：乙方应尊重教练员的