旅游行业计调员派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行业计调员派遣协议合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立日期及地点第三条款合同目的第二章计调员派遣内容第一条款派遣计调员岗位及职责第二条款派遣计调员数量及派遣时间第三条款派遣计调员资质要求第三章派遣计调员职责第一条款提供行程安排第二条款负责旅游行程中的行程调整第三条款确保行程中的服务质量第四章派遣计调员工作流程第一条款工作流程概述第二条款行程安排及修改流程第三条款服务质量监督流程第五章人员管理第一条款派遣计调员培训第二条款派遣计调员考核第三条款派遣计调员奖惩制度第六章工资及福利第一条款工资支付方式及标准第二条款社会保险及公积金缴纳第三条款员工福利待遇第七章违约责任第一条款违约行为及处理第二条款违约赔偿第八章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务及期限第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章其他约定第一条款合同生效条件第二条款合同附件及补充条款第十二章合同份数第一条款合同份数及签署第十三章合同附件第一条款合同附件清单第十四章合同生效日期第一条款合同生效日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立日期及地点第三条款合同目的：明确双方派遣计调员的目的和预期成果第二章计调员派遣内容第一条款派遣计调员岗位及职责：详细列出派遣计调员的岗位名称、主要职责和工作内容第二条款派遣计调员数量及派遣时间：规定派遣计调员的人数和具体的派遣时间安排第三条款派遣计调员资质要求：明确派遣计调员所需具备的资格、经验和技能第三章派遣计调员职责第一条款提供行程安排：规定派遣计调员需负责提供旅游行程的详细安排第二条款负责旅游行程中的行程调整：明确派遣计调员在行程中根据实际情况进行调整的权限和流程第三条款确保行程中的服务质量：规定派遣计调员需确保旅游行程中的服务质量达到双方约定的标准第四章派遣计调员工作流程第一条款工作流程概述：概述派遣计调员工作的基本流程和步骤第二条款行程安排及修改流程：详细说明行程安排和修改的具体流程第三条款服务质量监督流程：规定派遣计调员对服务质量进行监督的具体流程和措施第五章人员管理第一条款派遣计调员培训：明确派遣计调员需接受的培训内容和培训方式第二条款派遣计调员考核：规定派遣计调员考核的标准、方式和时间第三条款派遣计调员奖惩制度：制定派遣计调员的奖惩措施，包括奖励和处罚的具体条款第六章工资及福利第一条款工资支付方式及标准：规定派遣计调员的工资支付方式、支付周期和具体标准第二条款社会保险及公积金缴纳：明确派遣计调员的社会保险和公积金缴纳比例及缴纳方式第三条款员工福利待遇：列出派遣计调员可享受的福利待遇，如带薪休假、节日慰问等第七章违约责任第一条款违约行为及处理：列举可能发生的违约行为及相应的处理措施第二条款违约赔偿：规定违约方应承担的赔偿责任和赔偿标准第八章保密条款第一条款保密信息范围：明确双方在合同执行过程中所涉及的保密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术数据等第二条款保密义务及期限：规定双方对保密信息的保密义务和保密期限，确保信息不被泄露给第三方第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件：列举可以导致合同解除的条件，如一方违约、不可抗力等第二条款合同终止条件：规定合同终止的具体条件，包括合同到期、双方协商一致等第三条款解除或终止后的处理：明确合同解除或终止后的相关事宜处理，如剩余款项结算、资料归还等第十章争议解决第一条款争议解决方式：约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼第二条款争议解决机构：指定负责处理争议的机构或仲裁委员会第三条款争议解决程序：规定争议解决的程序和步骤第十一章其他约定第一条款合同生效条件：明确合同生效所需满足的条件，如双方签字、盖章等第二条款合同附件及补充条款：约定合同附件和补充条款的效力，以及如何添加或修改附件和补充条款第十二章合同份数第一条款合同份数及签署：规定合同份数以及双方签字、盖章的要求第十三章合同附件第一条款合同附件清单：列出合同附件的名称和内容第十四章合同生效日期第一条款合同生效日期：注明合同正式生效的日期[空行]甲方（盖章）：________________代表人（签字）：_____________日期：______________________[空行]乙方（盖章）：________________代表人（签字）：_____________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条款甲方主导权说明：甲方在合同执行过程中拥有最终决定权，包括但不限于行程安排、费用调整、计调员选拔等。第二条款行程安排与调整说明：甲方有权根据市场变化或客户需求调整行程安排，乙方需配合执行并确保行程顺利进行。第三条款费用结算与调整说明：甲方有权根据实际情况调整费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，乙方需按照甲方要求进行费用结算。第四条款计调员选拔与培训说明：甲方负责选拔合适的计调员，并对派遣的计调员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。第五条款甲方责任承担说明：甲方需对派遣计调员在执行任务过程中产生的责任承担主要责任，包括但不限于工作失误、意外伤害等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条款乙方主导权说明：乙方在合同执行过程中拥有最终决定权，包括但不限于服务质量、行程安排、费用结算等。第二条款服务质量标准说明：乙方需确保派遣计调员提供的服务质量符合合同约定，若出现服务质量问题，乙方需承担相应责任。第三条款行程安排与执行说明：乙方有权根据实际情况调整行程安排，并确保行程顺利进行，甲方需配合执行。第四条款费用结算与调整说明：乙方有权根据实际情况调整费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，甲方需按照乙方要求进行费用结算。第五条款乙方责任承担说明：乙方需对派遣计调员在执行任务过程中产生的责任承担主要责任，包括但不限于工作失误、意外伤害等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条款第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方、乙方及派遣计调员之间的关系，确保合同顺利执行。第二条款第三方中介费用说明：第三方中介有权向甲方、乙方或派遣计调员收取中介费用，具体费用由合同约定。第三条款第三方中介责任说明：第三方中介在合同执行过程中需对甲方、乙方及派遣计调员负责，确保各方权益得到保障。第四条款第三方中介监督说明：第三方中介有权对派遣计调员的工作进行监督，确保其按照合同约定执行任务。第五条款第三方中介争议解决说明：若甲方、乙方或派遣计调员之间发生争议，第三方中介有权进行调解，若调解无效，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同双方营业执照副本2.派遣计调员个人信息及资质证明3.行程安排及服务标准明细4.费用结算清单及支付凭证5.第三方中介机构资质证明6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未能按照约定时间提供行程安排；b.乙方未能按照约定提供符合质量标准的服务；c.派遣计调员在工作中出现重大失误；d.任何一方未能按照合同约定履行支付义务；e.任何一方违反保密条款，泄露保密信息。2.违约行为的认定：a.由第三方中介或仲裁机构根据合同条款和相关证据进行认定；b.违约方需在接到违约认定通知后一定期限内（如15日内）进行整改或赔偿；c.若违约方未能在规定期限内整改或赔偿，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密信息：指任何一方在合同执行过程中知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方在争议发生后，根据仲裁协议自愿提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方在争议发生后，根据法律规定向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：行程安排变动频繁，影响旅游质量。解决办法：甲方与乙方协商制定灵活的行程调整机制，确保行程稳定性。2.问题：计调员资质不符，影响服务质量。解决办法：甲方在派遣计调员前进行严格筛选，确保符合资质要求。3.问题：费用结算不明确，引发纠纷。解决办法：双方在合同中明确费用结算标准，并设立专人负责费用结算。4.问题：保密信息泄露，造成损失。解决办法：双方加强保密意识，制定严格的保密制度，并对泄露者进行追责。五、所有应用场景：1.旅游公司委托第三方派遣计调员，负责旅游行程安排和执行。2.旅行社与第三方中介合作，共同派遣计调员，提供旅游服务。3.旅游公司内部派遣计调员，负责内部旅游活动组织和执行。旅游行业计调员派遣协议1合同目录第一章合同订立与生效第一条款合同签订第二条款合同生效条件第三条款合同履行期限第二章计调员派遣内容第一条款派遣岗位与职责第二条款派遣工作范围第三条款工作时间与班次安排第三章派遣人员资质要求第一条款计调员资质要求第二条款计调员工作经验要求第三条款计调员专业知识要求第四章派遣流程与手续第一条款派遣申请与审批第二条款派遣人员信息确认第三条款派遣手续办理第五章薪酬待遇第一条款薪酬结构第二条款薪酬发放时间第三条款奖金与提成第六章工作环境与条件第一条款办公环境与设施第二条款工作设备与工具第三条款安全与健康保障第七章约束与责任第一条款派遣方责任第二条款计调员责任第三条款违约责任与处理第八章知识产权与保密第一条款知识产权归属第二条款保密义务与措施第三条款侵权责任与处理第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决费用承担第十章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第十一章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后事项处理第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件处理第三条款不可抗力解除合同第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同适用法律第十四章合同签订日期与地点第一条款合同签订日期第二条款合同签订地点第三条款合同签署人合同编号_________第一章合同订立与生效第一条款合同签订1.2合同自双方签字盖章之日起生效。第二章计调员派遣内容第一条款派遣岗位与职责2.1乙方需根据甲方需求，派遣具备相应资质的计调员至甲方指定岗位工作。2.2乙方派遣的计调员应负责旅游产品的计调、安排和协调工作。第二条款派遣工作范围2.1乙方派遣的计调员应按照甲方要求，负责旅游线路的策划、产品包装和推广工作。2.2乙方派遣的计调员应协助甲方处理旅游业务中的突发事件。第三章派遣人员资质要求第一条款计调员资质要求3.1乙方派遣的计调员应具备国家认可的旅游行业相关职业资格证书。第二条款计调员工作经验要求3.1乙方派遣的计调员应熟悉旅游市场行情和业务流程。3.2乙方派遣的计调员应具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。第四章派遣流程与手续第一条款派遣申请与审批4.1甲方需提前一个月向乙方提出派遣申请，乙方应在收到申请后五个工作日内完成审批。4.2甲方应在派遣申请中明确派遣岗位、人数、工作期限等要求。第二条款派遣人员信息确认4.1乙方应在收到甲方派遣申请后，向甲方确认派遣人员的基本信息和工作能力。4.2甲方应在收到乙方确认信息后，五个工作日内完成派遣人员的安排。第五章薪酬待遇第一条款薪酬结构5.1乙方派遣的计调员薪酬包括基本工资、绩效奖金和补贴。5.2基本工资根据派遣人员的岗位和资质确定。第二条款薪酬发放时间5.1乙方派遣的计调员薪酬按月发放，每月的25日前支付当月工资。5.2乙方派遣的计调员如提前离职，剩余工资按实际工作天数计算。第六章工作环境与条件第一条款办公环境与设施6.1甲方为乙方派遣的计调员提供符合国家规定的办公环境。6.2甲方确保乙方派遣的计调员在工作中享有必要的办公设施。第二条款工作设备与工具6.1甲方为乙方派遣的计调员提供必要的电脑、电话、打印机等办公设备。6.2甲方负责维护和保养乙方派遣的计调员使用的办公设备。第七章约束与责任第一条款派遣方责任7.1甲方负责对乙方派遣的计调员进行管理和监督，确保其按照合同约定履行职责。7.2甲方对乙方派遣的计调员在工作中造成的人身和财产损失承担相应责任。第二条款计调员责任7.1乙方派遣的计调员应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。7.2乙方派遣的计调员在工作中出现违规行为，由乙方承担相应责任。第三条款违约责任与处理7.1若甲方或乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2违约责任的具体处理方式由双方协商确定，或依法解决。第八章知识产权与保密第一条款知识产权归属8.1双方确认，在本合同履行过程中产生的所有知识产权归各自所有，除非双方另有约定。8.2未经对方同意，任何一方不得将对方的商业秘密、技术秘密或任何其他知识产权用于与合同无关的用途。第二条款保密义务与措施8.1双方对本合同内容以及对方提供的相关信息负有保密义务。8.2双方应采取合理措施保护对方的商业秘密，防止未经授权的泄露或使用。第三条款侵权责任与处理8.1若因一方的违约行为导致对方的知识产权受到侵犯，侵权方应承担相应的法律责任。8.2受侵害方有权要求侵权方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决期限9.1双方应在发生争议后30日内进行协商，协商不成可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决过程中，双方应保持合同关系的稳定性，继续履行合同义务。第三条款争议解决费用承担9.1争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。第十章合同变更与解除第一条款合同变更条件10.1双方同意，在合同履行过程中，如遇不可抗力或合同目的不能实现等情形，可以变更合同内容。10.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。第二条款合同解除条件10.1出现不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2一方违约严重，经另一方书面通知后，违约方应在合理期限内未采取补救措施，另一方有权解除合同。第三条款合同解除程序10.1合同解除需以书面形式通知对方。10.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十一章合同终止第一条款合同终止条件11.1合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止。11.2出现法律规定的合同终止情形，合同自动终止。第二条款合同终止程序11.1合同终止需以书面形式通知对方。11.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第三条款合同终止后事项处理11.1合同终止后，双方应尽快结清彼此的债权债务。11.2合同终止不影响双方已经履行的权利和义务。第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义12.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力事件处理12.1发生不可抗力事件，双方应相互协商，尽量减少损失。12.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。第三条款不可抗力解除合同12.1发生不可抗力事件，如导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十三章其他第一条款合同附件13.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二条款合同解释13.1本合同以中文书写，若其他语言版本存在歧义，以中文版本为准。第三条款合同适用法律13.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四章合同签订日期与地点第一条款合同签订日期14.1本合同签订日期为____年____月____日。第二条款合同签订地点14.2本合同签订地点为____。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权条款1.1.1甲方作为主导方，拥有对派遣项目的全面管理权，包括但不限于项目规划、进度控制、质量监督等。1.1.2乙方应服从甲方的项目管理要求，确保派遣人员的各项工作符合甲方的要求和标准。1.2资源配置权条款1.2.1甲方有权根据项目需求，调配乙方派遣的计调员，包括调整工作内容、工作地点等。1.2.2乙方应配合甲方进行资源配置，确保派遣人员能够及时到位，满足甲方的工作需求。1.3信息披露权条款1.3.1甲方有权要求乙方定期提供派遣人员的工作报告和业绩评估，以便甲方对项目进展进行监督。1.3.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地向甲方披露相关信息，确保甲方对项目有充分的了解。1.4紧急情况处理权条款1.4.1在紧急情况下，甲方有权直接对派遣人员进行调度和指挥，以保障项目的顺利进行。1.4.2乙方应积极配合甲方处理紧急情况，确保派遣人员能够迅速响应，减少损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1派遣人员选拔权条款2.1.1乙方作为派遣方，拥有对派遣人员的选拔权，包括对人员资质、工作经验等方面的审核。2.1.2甲方应尊重乙方的选拔权，不得擅自干预乙方的选拔过程。2.2工作内容调整权条款2.2.1乙方有权根据甲方的工作需求，对派遣人员的工作内容进行调整，以适应项目变化。2.2.2甲方应与乙方保持沟通，及时反馈工作需求变化，以便乙方作出相应调整。2.3派遣人员考核权条款2.3.1乙方有权对派遣人员进行定期考核，以评估其工作表现和绩效。2.3.2甲方应认可乙方的考核结果，并以此作为调整派遣人员薪酬和奖励的依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款3.1.1中介机构作为第三方，负责协调甲方和乙方之间的沟通与协作，确保合同顺利履行。3.1.2中介机构应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同的公平性。3.2中介机构费用条款3.2.1中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付，或按月支付。3.3中介机构责任条款3.3.1中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构的原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.3.2中介机构应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.4中介机构保密条款3.4.1中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4.2中介机构在合同履行过程中，不得利用甲乙双方的信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员资质证明文件2.派遣人员工作职责说明书3.派遣人员考核标准4.中介机构服务协议5.知识产权归属协议6.不可抗力事件证明文件7.合同变更协议8.合同解除协议9.费用支付凭证10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方派遣人员的薪酬。乙方未按照约定派遣符合资质的计调员。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按照合同约定履行项目管理或协调职责。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或诉讼程序进行认定。违约方应在接到违约通知后一定期限内采取补救措施。若违约方未在规定期限内采取补救措施，视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密义务：指合同各方在合同履行过程中对对方提供的信息负有保密责任。3.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关权利人依法享有的权利。4.职业资格证书：指国家认可的，证明个人具备特定职业能力的证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方派遣的计调员工作不满意。解决办法：双方协商调整工作内容或更换派遣人员。2.问题：派遣人员出现工作失误。解决办法：乙方应立即更换或培训派遣人员，甲方提供必要的支持。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.旅游行业企业招聘计调员时，与派遣公司签订派遣协议。2.旅游行业企业需要临时增加人力资源时，通过派遣协议解决。3.旅游行业企业对派遣人员有特殊资质要求时，通过派遣协议明确。4.旅游行业企业需要第三方中介机构提供服务时，与中介机构签订服务协议。旅游行业计调员派遣协议2合同目录第一章协议双方基本信息第一条款协议双方名称第二条款协议双方地址第三条款协议双方法定代表人第四条款协议双方联系方式第二章协议目的和依据第一条款协议目的第二条款协议依据第三章派遣人员信息第一条款派遣人员姓名第二条款派遣人员性别第三条款派遣人员年龄第四条款派遣人员学历第五条款派遣人员工作经验第四章派遣岗位和职责第一条款派遣岗位第二条款派遣人员职责第五章工作时间和休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第六章工资和福利待遇第一条款工资标准第二条款福利待遇第三条款工资支付方式第七章派遣费用和报销第一条款派遣费用第二条款报销流程第八章协议期限和解除第一条款协议期限第二条款协议解除条件第三条款协议解除程序第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款争议解决条款第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章合同附件第一条款附件一：派遣人员简历第二条款附件二：派遣岗位说明书合同编号_________第一章协议双方基本信息第一条款协议双方名称第二条款协议双方地址第三条款协议双方法定代表人第四条款协议双方联系方式第二章协议目的和依据第一条款协议目的第二条款协议依据第三章派遣人员信息第一条款派遣人员姓名第二条款派遣人员性别第三条款派遣人员年龄第四条款派遣人员学历第五条款派遣人员工作经验第四章派遣岗位和职责第一条款派遣岗位第二条款派遣人员职责第五章工作时间和休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第六章工资和福利待遇第一条款工资标准第二条款福利待遇第三条款工资支付方式第七章派遣费用和报销第一条款派遣费用第二条款报销流程第三条款报销凭证第四条款报销时限第五条款报销审核第六条款报销拒绝原因及处理第八章协议期限和解除第一条款协议期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。1.2协议期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止协议。1.3协议解除后，双方应按照本协议的约定处理后续事宜。第二条款协议解除条件2.1派遣人员严重违反公司规章制度，经教育无效；2.2派遣人员因健康原因无法履行岗位职责；2.3双方协商一致，且不违反法律法规。第三条款协议解除程序3.1一方提出解除协议，应提前______个工作日书面通知对方；3.2收到解除协议通知后，另一方应在______个工作日内予以确认；3.3双方应按照协议约定办理相关手续。第九章违约责任第一条款违约情形1.1未按时支付工资；1.2派遣人员未履行岗位职责；1.3协议一方违反保密条款；1.4协议一方违反解除协议程序。第二条款违约责任2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.2违约方应承担违约金，违约金金额为______；2.3违约方应承担由此产生的其他法律责任。第十章保密条款第一条款保密内容1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密；1.2双方在本协议履行过程中知悉的对方财务信息；1.3双方在本协议履行过程中知悉的对方客户信息。第二条款保密义务2.1双方对本协议保密内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露；2.2保密义务在本协议终止后仍然有效。第十一章争议解决第一条款争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议；1.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构2.1本协议争议解决机构为______。第十二章其他约定第一条款其他约定事项1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；1.2本协议补充协议与本协议具有同等法律效力。第二条款争议解决条款2.1本协议争议解决条款为本协议不可分割的一部分。第十三章合同生效第一条款合同生效条件1.1双方签字盖章；1.2协议内容完整、清晰。第二条款合同生效日期2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件第一条款附件一：派遣人员简历第二条款附件二：派遣岗位说明书______________（甲方签字）（乙方签字）______________（甲方盖章）（乙方盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责提供派遣岗位所需的全部信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。1.2甲方保证提供的工作信息真实、准确，如因甲方提供的信息错误导致乙方损失，甲方应承担相应责任。1.3甲方应确保派遣岗位符合国家相关法律法规的要求，如因甲方未遵守法律法规导致乙方损失，甲方应承担相应责任。1.4甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位，但应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。1.5甲方应定期对派遣人员的工作表现进行评估，并将评估结果及时告知乙方。1.6甲方应负责派遣人员的培训和发展，提高派遣人员的业务能力和综合素质。1.7甲方应按照协议约定支付乙方派遣人员的工资和福利待遇，确保乙方利益不受损害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理，确保派遣人员符合甲方岗位要求。2.2乙方应保证派遣人员的身体健康和工作能力，如因乙方派遣的人员健康或能力问题导致甲方损失，乙方应承担相应责任。2.3乙方应按照甲方要求的时间节点完成派遣人员的派遣工作，如因乙方原因导致派遣延误，乙方应承担违约责任。2.4乙方应协助甲方处理派遣人员在工作过程中产生的各类问题，包括但不限于工作纠纷、投诉等。2.5乙方应确保派遣人员