暑期工合同范本版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME暑期工合同范本版合同目录第一章合同签订第一条款合同双方信息第二条款合同签订时间第三条款合同生效时间第二章暑期工基本要求第一条款年龄要求第二条款学历要求第三条款专业要求第四条款身体健康要求第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作时间第四条款工作地点第四章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款加班工资第四条款伙食补助第五条款交通补贴第五章休息休假第一条款休息日第二条款休假时间第三条款年假第四条款事假第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款员工培训第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第八章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款违反保密义务的责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十一章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更后的处理第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同附件第三条款合同生效条件合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方信息第二条款合同签订时间2.1本合同签订时间为：[签订日期]第三条款合同生效时间3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章暑期工基本要求第一条款年龄要求4.1乙方年龄应满[年龄]周岁。第二条款学历要求4.2乙方应具备[学历要求]。第三条款专业要求4.3乙方所学专业为[专业名称]。第四条款身体健康要求第三章工作内容与职责第一条款工作内容5.1乙方应在甲方指定的岗位上从事[具体工作内容]。第二条款工作职责5.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条款工作时间5.3乙方的工作时间为[工作时间]，每周[工作日数]天。第四条款工作地点5.4乙方的工作地点为[工作地点]。第四章工资待遇第一条款工资标准6.1乙方工资标准为[工资金额]元/月。第二条款工资支付方式6.2甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。第三条款加班工资6.3乙方加班工资按照国家规定执行。第四条款伙食补助6.4甲方提供[伙食补助金额]元的伙食补助。第五条款交通补贴6.5甲方提供[交通补贴金额]元的交通补贴。第五章休息休假第一条款休息日7.1乙方享有国家法定休息日。第二条款休假时间7.2乙方每年享有[休假天数]天的带薪休假。第三条款年假7.3乙方累计工作满一年后，享有[年假天数]天的年假。第四条款事假7.4乙方因事需请假时，应提前[请假时间]向甲方提出申请。第六章社会保险与福利第一条款社会保险8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。第二条款福利待遇8.2乙方享有国家规定的福利待遇。第三条款员工培训8.3甲方为乙方提供必要的培训机会。第七章违约责任第一条款违约情形9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。第二条款违约责任9.2乙方违约需承担相应的违约责任。第三条款违约赔偿9.3乙方违约需向甲方支付违约金[违约金金额]。第八章保密条款第一条款保密信息10.1本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方有保密义务。第二条款保密义务10.2乙方不得泄露或向任何第三方透露甲方提供的保密信息。第三条款违反保密义务的责任10.3若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序11.3争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。第十章合同解除第一条款合同解除条件12.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二条款合同解除程序12.2解除合同应提前[通知期限]书面通知对方。第三条款合同解除后的处理12.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十一章合同变更第一条款合同变更条件13.1双方协商一致，可以变更合同内容。第二条款合同变更程序13.2变更合同应签订书面协议，并作为本合同的附件。第三条款合同变更后的处理13.3合同变更后，双方应按照变更后的内容执行。第十二章合同终止第一条款合同终止条件14.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。第二条款合同终止程序14.2合同终止应签订书面协议，并作为本合同的附件。第三条款合同终止后的处理14.3合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十三章合同附件第一条款附件内容15.1本合同附件包括但不限于：[附件内容]。第二条款附件效力15.2附件与本合同具有同等法律效力。第十四章其他第一条款合同解释16.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二条款合同附件16.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方工作安排与调整说明：甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。2.第二条款：甲方培训与发展说明：甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和工作能力，以适应工作需求。3.第三条款：甲方保密协议说明：甲方与乙方签订保密协议，明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。4.第四条款：甲方绩效考核说明：甲方应制定合理的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估，并作为工资调整和奖惩的依据。5.第五条款：甲方福利待遇调整说明：甲方保留根据国家政策、市场行情和公司经营状况调整乙方福利待遇的权利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方工作选择权说明：乙方有权根据个人兴趣和能力选择工作内容，甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内满足乙方要求。2.第二条款：乙方工作条件改善说明：乙方有权要求改善工作条件，如工作环境、设施等，甲方应尽力满足乙方合理的要求。3.第三条款：乙方个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方实现个人职业目标。4.第四条款：乙方工作成果归属说明：乙方在合同期间所取得的成果，如专利、著作权等，除法律规定外，归乙方所有。5.第五条款：乙方离职补偿说明：乙方离职时，甲方应根据合同约定和乙方工作年限，给予乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构责任说明：中介机构在合同签订过程中应如实提供甲方和乙方信息，并协助双方签订合同。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。3.第三条款：中介机构保密说明：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构违约责任说明：中介机构若违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.第五条款：中介机构争议解决说明：中介机构与甲方、乙方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.保密协议4.个人发展计划5.中介机构服务协议6.工作成果归属证明7.福利待遇明细表8.绩效考核标准9.离职补偿协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。认定：根据合同第三条工作内容与职责，乙方未在规定时间内完成工作任务，视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。认定：根据合同第四章工资待遇，甲方未在规定时间支付乙方工资，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第八章保密条款，乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.违约行为：中介机构未如实提供信息。认定：根据合同第九条中介机构责任，中介机构未如实提供信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的各种补贴、补助和福利。3.绩效考核：指用人单位对劳动者在一定时期内的工作表现、工作成果进行评价的过程。4.离职补偿：指用人单位因劳动者离职而给予的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，明确工作内容，达成一致意见。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：双方可向中介机构提出书面投诉，要求其承担相应责任。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方可协商修改合同条款，确保合同内容明确、具体。五、所有应用场景：1.暑期工招聘合同2.临时工合同3.实习生合同4.代理招聘合同5.第三方中介服务合同暑期工合同范本版1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称及地址第二条款合同双方联系方式第二章暑期工工作内容第一条款工作岗位及职责第二条款工作时间及工作地点第三章工资及福利待遇第一条款工资计算方式及支付时间第二条款社会保险及公积金第三条款福利待遇第四章工作期限及解除合同第一条款工作期限第二条款合同解除条件及程序第五章工作纪律及考勤第一条款工作纪律第二条款考勤制度及请假规定第六章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限及违约责任第七章知识产权归属第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第八章违约责任第一条款违约行为及责任第二条款违约金的计算及支付第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十章合同生效及终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十二章合同的修改及补充第一条款修改及补充条件第二条款修改及补充程序第十三章合同的签署及生效日期第一条款签署日期第二条款合同生效日期第十四章其他第一条款不可抗力第二条款合同解释权第三条款合同附件合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（暑期工姓名）第二条款合同双方地址：甲方地址，乙方地址第三条款合同双方联系方式：甲方联系方式，乙方联系方式第二章暑期工工作内容第一条款工作岗位：根据乙方专业及能力，安排至甲方相应岗位工作第二条款工作职责：乙方应按照甲方要求，完成指定的工作任务第三条款工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，具体工作时间根据甲方安排第三章工资及福利待遇第一条款工资计算：乙方工资按月计算，具体金额根据甲方规定及乙方工作表现确定第二条款工资支付：甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的____日第三条款社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金第四条款福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇第四章工作期限及解除合同第一条款工作期限：本合同期限为____个月（一）乙方因个人原因提出解除合同；（二）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，经乙方书面确认后解除合同；（三）因不可抗力导致合同无法履行；（四）法律、法规规定的其他情形。第三条款合同解除程序：双方解除合同应提前____天书面通知对方，并办理相关手续第五章工作纪律及考勤第一条款工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律第二条款考勤制度：乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假第三条款请假规定：乙方请假需提前向甲方提交书面申请，经批准后方可请假第六章保密条款第一条款保密内容：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等第二条款保密期限：乙方在合同期限内及合同终止后____年内，均应遵守保密条款第三条款违约责任：如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任第七章知识产权归属第一条款知识产权归属：乙方在甲方工作期间产生的知识产权，归甲方所有第二条款知识产权保护：甲方应采取必要措施保护乙方在甲方工作期间产生的知识产权第八章违约责任（一）乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律；（二）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（三）甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及住房公积金；（四）甲方违反合同约定解除合同；（五）法律、法规规定的其他违约行为。第二条款违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十章合同生效及终止第一条款合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十一章合同附件第一条款附件内容：本合同附件包括但不限于乙方简历、工作计划等。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同的修改及补充第一条款修改及补充条件：双方对本合同内容有修改或补充意愿时，可协商一致后进行修改或补充。第二条款修改及补充程序：修改或补充内容应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十三章合同的签署及生效日期第一条款签署日期：本合同自____年____月____日签署。第二条款合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他第一条款不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。第二条款合同解释权：本合同由双方共同协商解释，如有争议，以书面解释为准。____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件：1.乙方简历2.工作计划3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作内容调整说明：如甲方因业务需求调整，有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。调整后的工作内容不得违反乙方专业范围，并应提前____天通知乙方。2.第二条款：培训及考核说明：甲方有责任对乙方进行岗位所需的培训，确保乙方具备完成工作所需的能力。甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。3.第三条款：工作环境及安全说明：甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。如因工作环境或安全设施问题导致乙方受伤，甲方应承担相应的责任。4.第四条款：加班及调休说明：如因甲方原因导致乙方加班，甲方应支付加班费。乙方可累计加班时间，经甲方同意后进行调休。5.第五条款：工作交接说明：乙方离职前，应将工作内容、资料及设备等完整交接给接替的乙方或甲方指定人员，确保工作连续性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作自由度说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间，提高工作效率。2.第二条款：工作成果归属说明：乙方在甲方工作期间所取得的成果，如专利、论文等，其著作权归乙方所有。3.第三条款：离职补偿说明：乙方在甲方工作满____个月，如因个人原因离职，甲方应给予乙方相应的离职补偿。4.第四条款：隐私保护说明：甲方有责任保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。5.第五条款：职业发展说明：甲方应关心乙方职业发展，提供晋升机会，支持乙方参加相关培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介费用承担说明：本合同中介费用由甲方承担，中介机构应在合同签订后____个工作日内将中介费用支付给乙方。2.第二条款：中介机构责任说明：中介机构应保证乙方具备完成甲方工作所需的能力，并对乙方的工作表现负责。3.第三条款：中介机构信息保密说明：中介机构应遵守合同约定，对甲方及乙方提供的信息进行保密。4.第四条款：中介机构违约责任说明：如中介机构违反合同约定，导致乙方或甲方受到损失，中介机构应承担相应的违约责任。5.第五条款：合同解除及中介费用退还说明：如因中介机构原因导致合同解除，中介机构应退还甲方已支付的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.工作计划3.乙方与甲方签订的劳动合同4.甲方提供的培训资料5.乙方工作考核记录6.乙方离职证明7.乙方工资支付记录8.乙方加班记录9.中介机构服务协议10.乙方与中介机构签订的协议11.合同解除协议12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律。认定：甲方根据工作考核记录、考勤记录等证明材料进行认定。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。认定：甲方根据保密协议、证据材料等证明材料进行认定。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及住房公积金。认定：甲方根据工资支付记录、社会保险缴纳记录等证明材料进行认定。4.违约行为：甲方违反合同约定解除合同。认定：甲方根据合同条款、解除合同通知书等证明材料进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。2.公积金：指职工按照国家规定，将工资的一部分存入个人账户，用于购房、租房、偿还住房贷款等支出的一种社会保障制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.考勤制度：指用人单位对职工工作时间、工作地点、工作状态等进行记录和管理的制度。5.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限及违约责任等约定的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方因业务需求调整，需要调整乙方的工作内容。解决办法：双方协商一致，签订补充协议，明确调整后的工作内容、工作期限等。2.问题：乙方在甲方工作期间提出离职。解决办法：双方协商解除合同，甲方按照合同约定支付乙方离职补偿。3.问题：乙方在甲方工作期间受伤。解决办法：甲方承担相应责任，为乙方提供医疗救治，并根据实际情况支付相关费用。五、所有应用场景：1.适用于暑期工与用人单位之间的劳动合同关系。2.适用于甲方为主导的暑期工工作安排。3.适用于乙方为主导的暑期工工作安排。4.适用于有第三方中介参与暑期工招聘及管理的情形。暑期工合同范本版2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三章暑期工工作内容第一条款工作职责第二条款工作范围第三条款工作地点第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班制度第五章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第六章安全与培训第一条款安全生产第二条款培训内容第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十章法律适用第一条款适用法律第二条款争议管辖第十一章其他约定第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第十二章合同附件第十三章合同份数第十四章合同生效日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务1.2暑期工姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条款合同签订日期2.1合同签订日期2.2合同生效日期第二章暑期工工作内容第一条款工作职责2.1暑期工应遵守用人单位的规章制度，完成分配的工作任务。2.2暑期工应具备一定的职业道德，维护用人单位的合法权益。第二条款工作范围2.1暑期工的工作范围包括但不限于：协助完成生产、销售等日常事务。2.2具体工作内容以用人单位的安排为准。第三条款工作地点3.1暑期工的工作地点为用人单位指定的场所。3.2如需变更工作地点，用人单位应提前告知暑期工。第三章工作时间与休息第一条款工作时间3.1暑期工的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2工作时间应遵守国家法定节假日和休息日规定。第二条款休息时间4.1暑期工的休息时间包括每日的午休时间和每周的双休日。4.2如因工作需要，用人单位可安排加班，但应依法支付加班费。第三条款加班制度5.1加班需经用人单位同意，并提前告知暑期工。5.2加班工资按照国家规定和用人单位的规章制度执行。第四章工资与福利第一条款工资标准6.1暑期工的工资标准为人民币____元/月。6.2工资支付周期为每月____日。第二条款工资支付方式7.1用人单位应按月支付暑期工工资。7.2工资支付方式为银行转账或现金支付。第三条款福利待遇8.1暑期工享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。8.2用人单位根据实际情况提供必要的工作餐、住宿等福利。第五章安全与培训第一条款安全生产9.1暑期工在岗位上应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人的安全。9.2用人单位应定期对暑期工进行安全生产教育和培训。第二条款培训内容10.1培训内容包括但不限于：岗位技能、安全知识、劳动法规等。10.2培训时间由用人单位根据实际情况安排。第六章违约责任第一条款违约情形11.1暑期工违反合同约定，擅自离岗、旷工等。11.2用人单位未按照合同约定支付工资、福利等。第二条款违约责任12.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。12.2合同双方应友好协商解决违约问题，协商不成可向人民法院提起诉讼。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件13.1暑期工因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。13.2用人单位因不可抗力等原因需解除合同，应提前____天书面通知暑期工。第二条款合同终止条件14.1合同期限届满，合同自然终止。14.2合同双方协商一致，可提前终止合同。第八章争议解决第一条款争议解决方式15.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决。15.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构16.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。16.2双方同意的其他争议解决机构。第九章法律适用第一条款适用法律17.1本合同适用中华人民共和国法律。17.2如合同条款与法律相冲突，以法律规定为准。第二条款争议管辖18.1合同争议由合同签订地人民法院管辖。18.2双方同意的其他管辖法院。第十章其他约定第一条款合同生效19.1本合同自双方签字盖章之日起生效。19.2合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同变更20.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三条款合同解除21.1合同解除需双方书面同意，并签订解除协议。21.2解除协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件22.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责说明等。22.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同份数23.1本合同一式____份，具有同等法律效力。23.2双方各执____份。第十三章合同生效日期24.1本合同生效日期为____年____月____日。第十四章合同终止25.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。25.2合同终止后，双方应相互归还借用的物品和资料。合同签字部分：甲方（用人单位）：____________________乙方（暑期工）：____________________甲方（用人单位）代表签字（盖章）：乙方（暑期工）签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方工作安排条款1.1甲方应根据乙方能力和需求，合理分配工作任务，确保乙方在工作中获得成长和提升。1.2甲方应提供必要的工作培训，帮助乙方掌握岗位技能。2.甲方管理条款2.1甲方应建立健全管理制度，保障乙方合法权益。2.2甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工作调整和晋升的依据。3.甲方安全保障条款3.1甲方应确保工作场所安全，为乙方提供必要的安全防护设施。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方