企事业单位小车司机劳动合同

企事业单位小车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方小车司机一职，甲方支付乙方报酬，双方的权利义务等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方小车司机，负责甲方的车辆驾驶及车辆管理工作。1.2乙方应遵守国家的交通法规，保证行车安全，做到文明驾驶。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相关的出行任务，确保甲方工作的正常进行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前发放上个月的工资。3.3乙方如因特殊原因导致无法正常工作，甲方应按照相关规定支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并承担相应的法律责任。7.3甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.甲方车辆行驶证复印件5.甲方车辆保险单复印件6.乙方工作服及安全装备7.乙方技能培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未遵守交通法规，造成交通事故。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务的法律规范。2.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.经济补偿：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据《劳动合同法》规定解除合同。2.乙方未遵守交通法规，造成交通事故：根据《中华人民共和国道路交通安全法》对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方停止违法行为，赔偿甲方损失，并签订保密协议。4.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方多次违反，乙方有权解除合同并要求经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.企事业单位招聘小车司机。