酿酒技术博士研发人员招聘合同

酿酒技术博士研发人员招聘合同合同编号：__________酿酒技术博士研发人员招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方应在合同期满前一个月，向甲方提出书面续约申请。甲方应在收到申请后一个月内，书面答复乙方。第二条工作内容和职责2.1乙方作为甲方酿酒技术博士研发人员，主要职责如下：（1）开展酿酒技术的研发和创新工作；（2）参与公司产品规划和工艺改进；（3）协助生产部门解决生产过程中的技术问题；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方实行月薪制，月薪为人民币____元。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。3.3乙方取得的研发成果，按照甲乙双方约定的比例分享相应的经济利益。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的技术秘密、商业秘密和内部信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的技术和资源，为其他单位或个人提供与甲方业务相同或相近的服务。4.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.乙方保密协议5.乙方劳动合同6.乙方社会保障卡7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。3.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，认定违约。5.甲方违法解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：甲方应及时支付工资和福利待遇，如有异议，双方协商解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。4.问题：合同期满后，乙方不续约。解决办法：甲方提前做好招聘准备工作，以免影响工作continuity。五、所有应用场景：1.甲方为酿酒企业，乙方为具有酿酒技术博士学位的研发人