旅游景区花艺师临时聘用合同

旅游景区花艺师临时聘用合同合同编号：__________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为经营旅游景区，乙方具备花艺师资格及技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的花艺师，负责景区内的花艺设计、制作及维护工作。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，完成景区内的花艺设计、制作及维护工作。2.2乙方应保证花艺作品的质量和美观，不断提升景区的景观效果。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，甲方应安排乙方休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与甲方约定的奖金制度挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应按约定及时支付乙方劳动报酬。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年内继续有效。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，若乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。7.2在合同期限内，若甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方花艺师资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密制度6.甲方公司景观设计要求7.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资或奖金，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作，视为违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游景区：指可供游客参观、游览的自然景观或人文景观。2.花艺师：指专业从事花艺设计、制作和维护的人员。3.临时聘用：指合同双方约定的一种非全日制用工形式。4.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，双方共同解决问题。2.乙方在工作中受伤，甲方应立即采取救治措施，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。3.甲方未按约定支付乙方工资或奖金，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为经营旅游景区，需要临时聘用花艺师进行景区内的花艺设计、制作及维护。2.乙方具备花艺师资格及技能，愿意为甲方提供临时聘用服务。3.双方就聘用岗位、期限、工作