临时工招聘制度

临时工招聘制度合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（临时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供临时劳动力的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方的安排下，按照甲方的要求完成指定的临时工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，甲方应提前通知乙方。2.乙方的合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。合同到期后，如甲方仍需乙方提供临时劳动力，双方可续签。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行。2.乙方完成工作后，甲方应及时支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方的相关规定计算。四、劳动保护和福利1.甲方应提供乙方工作所需的安全、卫生、舒适的劳动条件。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作期限届满。甲方（用人单位）：【全称】乙方（临时工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司工资表8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供安全、卫生、舒适的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照用人单位的需求提供短期的劳动力。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者素质，实现社会稳定而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作内容或工作时间。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，如情况严重，可依法向乙方主张赔偿。4.甲方未支付工资：及时支付乙方工资，如因特殊情况导致延迟，应提前与乙方沟通解释。5.甲方未提供劳动条件：立即整改，确保劳动条件符合法律法规和合同约定。五、所有应用场景：1.用人单位临时缺员，需补充劳动力。2.用人单位举办大型活动，需临时增加人手。