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文档简介

单位员工劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门（岗位）从事__________工作。

2.乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、休息日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为__________元，甲方于每月______日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等其他福利。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方因生产经营需要，可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应当承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

签订日期：____年____月

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