2025保安人员聘用合同模板

合同编号：合同双方：甲方（聘用单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（保安人员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为维护自身合法权益，保障企业安全，现需聘请乙方担任保安人员，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方保安人员，负责甲方的保安工作，维护甲方单位的治安秩序，确保甲方资产和员工的人身安全。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间以甲方的安排为准。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的保安人员薪酬体系领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假事宜按照甲方的规定执行。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。5.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，需承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：【全称】乙方（保安人员）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，具有签订合同的资格。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等证件，确保双方合法存在并有权签订合同。2.明确工作内容和工作地点，避免因工作职责不明确而产生的纠纷。解决办法：详细描述乙方的工作职责和工作地点，并在合同中明确规定。3.注意劳动报酬和社会保险等福利待遇的约定，确保符合国家法律法规的规定。解决办法：根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，制定合理的薪酬体系和社保待遇。4.合同期限的约定要明确，避免因合同期限不明确而导致的纠纷。解决办法：在合同中明确约定合同期限，包括起始日期和终止日期。5.约定违约责任，以防止一方违约导致的损失。解决办法：在合同中明确规定违约责任，包括违约方的赔偿责任和赔偿金额。6.约定争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解或诉讼等。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。2.劳动法：劳动法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系。3.劳动合同法：劳动合同法是调整劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律，保护劳动合同双方的合法权益。4.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：福利待遇是指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包括休假、补贴、奖金等。6.违约责任：违约责任是指一方违反合同约定而应承担的法律责任，包括赔偿责任和违约金等。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中发生的争议。应用场合：1.企业、机关、事业单位、社会团体等聘用保安人员。2.物业管理公司、保安服务公司与其他单位或个人签订保安人员聘用合同。补充条款：1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。2.乙方应按照甲方要求，参加相关保安培训，提高自身业务素质。3.乙方在工作期间应穿着统一的保安服装，并佩戴保安标志。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤。6.乙方在工作期间，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。7.乙方在合同期内，如遇特殊情况需要提前解除合同的，应提前【提前通知天数】