公司聘用合同范例pdf

公司聘用合同范例pdf第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方为合法注册成立的法人实体，乙方具有完全民事行为能力，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2正式聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在公司工作期间，应遵守公司规章制度，按照岗位要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应具备以下职责：

（1）负责__________工作，确保工作质量与效率；

（2）协助部门主管完成相关工作，参与部门会议及团队活动；

（3）服从公司领导安排，积极参与公司组织的各项培训；

（4）维护公司形象，保守公司商业秘密。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________。

四、工作时间与考勤

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方应严格遵守公司考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定处理。

五、薪酬及福利

5.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。

5.2正式聘用后，乙方工资为人民币__________元/月，根据公司薪酬体系及乙方工作表现，公司有权对乙方工资进行调整。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经劝告仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）公司未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）公司未依法缴纳社会保险的；

（3）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

6.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方为合法注册成立的法人实体，乙方具有完全民事行为能力，丙方为甲方提供相关服务，三方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜，以及丙方提供服务的相关条款，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2正式聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在公司工作期间，应遵守公司规章制度，按照岗位要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应具备以下职责：

（1）负责__________工作，确保工作质量与效率；

（2）协助部门主管完成相关工作，参与部门会议及团队活动；

（3）服从公司领导安排，积极参与公司组织的各项培训；

（4）维护公司形象，保守公司商业秘密。

三、第三方服务条款

3.1丙方同意向甲方提供以下服务：

（1）提供__________服务，保证服务质量符合甲方要求；

（2）在合同期限内，丙方负责对乙方进行必要的培训和支持；

（3）丙方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。

四、工作地点

3.2乙方工作地点为：__________。

五、工作时间与考勤

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方应严格遵守公司考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定处理。

六、薪酬及福利

5.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。

5.2正式聘用后，乙方工资为人民币__________元/月，根据公司薪酬体系及乙方工作表现，公司有权对乙方工资进行调整。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

七、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经劝告仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）公司未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）公司未依法缴纳社会保险的；

（3）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

6.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

7.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

九、保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

8.2丙方在提供服务期间及服务结束后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方工作效率，降低运营成本，同时确保服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，确保项目顺利进行，实现甲方战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方为合法注册成立的法人实体，乙方具有完全民事行为能力，丙方为乙方提供职业发展支持服务，三方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，以及丙方提供服务的相关条款，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2正式聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在公司工作期间，应遵守公司规章制度，按照岗位要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应具备以下职责：

（1）负责__________工作，确保工作质量与效率；

（2）协助部门主管完成相关工作，参与部门会议及团队活动；

（3）服从公司领导安排，积极参与公司组织的各项培训；

（4）维护公司形象，保守公司商业秘密。

三、第三方服务条款

3.1丙方同意向乙方提供以下服务：

（1）提供职业发展规划咨询服务，协助乙方制定个人职业发展计划；

（2）提供专业培训课程，提升乙方专业技能；

（3）为乙方提供职业网络资源，拓展职业发展机会。

四、工作地点

3.2乙方工作地点为：__________。

五、工作时间与考勤

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方应严格遵守公司考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定处理。

六、薪酬及福利

5.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。

5.2正式聘用后，乙方工资为人民币__________元/月，根据公司薪酬体系及乙方工作表现，公司有权对乙方工资进行调整。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

七、乙方权益保障

6.1甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于：

（1）提供与岗位要求相符的工作环境和条件；

（2）保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

（3）尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。

6.2乙方有权要求甲方提供以下支持：

（1）定期进行职业能力评估，帮助乙方了解自身优势和不足；

（2）提供晋升机会，支持乙方职业发展；

（3）为乙方提供必要的培训和职业发展资源。

八、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益的；

（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经劝告仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。

九、违约责任

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

8.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

十、保密条款

9.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

9.2丙方在提供服务期间及服务结束后，应遵守保密协议，不得泄露乙方个人信息。

十一、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充