餐厅经理劳务合同范例

餐厅经理劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（餐厅经理姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方餐厅经理的劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保餐厅的正常运营。

3.乙方应负责餐厅的员工招聘、培训、考核、奖惩等工作。

4.乙方应负责餐厅的财务管理、成本控制、食品安全等工作。

5.乙方应负责餐厅的营销策划、客户关系维护等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方休息日及休假期间的工资待遇按甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.乙方享有甲方规定的各类补贴、奖金等。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同期满，双方未续签本合同的，视为劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方在本合同履行过程中，应遵守诚实信用原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐厅名称）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（餐厅经理姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方管理机构）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要专业管理人才负责餐厅日常运营，乙方具备相关管理经验，愿意担任甲方餐厅经理；丙方作为第三方管理机构，具备餐饮行业管理资质，愿意为甲方提供乙方管理服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保餐厅的正常运营。

3.乙方应负责餐厅的员工招聘、培训、考核、奖惩等工作。

4.乙方应负责餐厅的财务管理、成本控制、食品安全等工作。

5.乙方应负责餐厅的营销策划、客户关系维护等工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供管理服务，包括但不限于：

（1）对乙方进行管理培训；

（2）监督乙方工作，确保乙方履行职责；

（3）协调解决乙方工作中遇到的问题。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

四、甲方的权益与义务

1.甲方享有以下权益：

（1）对餐厅的经营管理享有决策权；

（2）对乙方的工作进行监督和考核；

（3）根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩；

（4）在合同期限内，乙方不得兼职其他餐厅或从事与甲方业务相竞争的业务。

2.甲方承担以下义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；

（2）按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；

（3）为乙方办理社会保险；

（4）保障乙方的合法权益。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.乙方享有甲方规定的各类补贴、奖金等。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方管理机构，负责为乙方提供管理服务，确保乙方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方权益。同时，丙方对乙方的工作进行监督和考核，提高乙方工作效率，降低甲方运营风险。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为餐厅经营主体，通过本合同明确自身权益和责任，确保餐厅正常运营。在合同中，甲方享有决策权、监督权、奖惩权等，以保障甲方在餐厅经营管理中的主导地位。同时，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境，保障乙方合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（厨师）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（餐饮管理顾问公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方从事餐饮业务，需要专业厨师提供烹饪服务，乙方具备丰富的烹饪经验和技能，愿意加入甲方工作；丙方作为餐饮管理顾问公司，具备餐饮行业管理经验和资源，愿意为乙方提供职业发展指导和服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方担任甲方厨师，负责餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保食品安全和菜品质量。

3.乙方应参与餐厅菜品的研发和创新。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展指导，包括但不限于：

（1）定期评估乙方的工作表现和技能提升；

（2）为乙方提供专业培训和发展机会；

（3）协助乙方在餐饮行业的职业规划。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，推荐乙方参加行业竞赛或活动。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定。

四、乙方的权益与义务

1.乙方享有以下权益：

（1）获得与乙方技能和经验相匹配的薪酬；

（2）享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇；

（3）享有甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等；

（4）享有丙方提供的职业发展机会和资源。

2.乙方承担以下义务：

（1）按照甲方的要求，完成烹饪任务，确保菜品质量；

（2）遵守甲方规章制度，维护餐厅的正常运营；

（3）接受丙方的职业发展指导和服务。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协