超市员工就业合同范例

超市员工就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营超市业务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.乙方在合同期内因甲方原因解除合同，甲方应按国家有关规定支付经济补偿。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作。

2.工作地点：__________

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供工作期间的工作服装；

（3）免费提供工作期间的住宿；

（4）根据工作年限提供带薪年休假。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方应服从甲方工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的工作，且乙方在法定服务期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（5）其他违反法律、法规的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证明复印件；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方合作单位）：__________

鉴于甲方经营超市业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供培训及职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.甲方与乙方签订本合同，丙方作为第三方合作单位，参与乙方在甲方的工作及培训。

3.本合同到期前，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方及丙方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作。

2.工作地点：__________

3.乙方在丙方的指导下，接受相关岗位技能培训，提升自身职业素养。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供工作期间的工作服装；

（3）免费提供工作期间的住宿；

（4）根据工作年限提供带薪年休假。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供岗位技能培训，提升乙方在甲方工作所需的专业能力。

2.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评价，并给予相应奖励或处罚。

3.丙方有权要求乙方在培训期间遵守相关纪律，确保培训质量。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

3.甲方有责任为乙方提供安全、健康的工作环境。

4.甲方有责任按照合同约定支付乙方工资及各项福利。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证明复印件；

（5）丙方培训计划；

（6）其他双方认为需要约定的文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业培训，提升其职业素养，使其更好地适应甲方的工作需求。同时，甲方通过引入第三方，可以降低人力成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保乙方在甲方工作期间遵守相关规章制度，提高工作质量，降低劳动风险。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以在合同中占据主导地位，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方经营超市业务，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的人事管理、薪酬福利发放及职业发展规划，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.甲方与乙方签订本合同，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方在甲方的工作及人事管理。

3.本合同到期前，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方及丙方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作。

2.工作地点：__________

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供工作期间的工作服装；

（3）免费提供工作期间的住宿；

（4）根据工作年限提供带薪年休假。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、离职、晋升、培训等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果调整工资及福利待遇。

3.丙方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得丙方提供的职业发展规划，包括培训、晋升机会等。

2.乙方有权要求丙方提供透明、公正的薪酬福利发放。

3.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

4.乙方有责任遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

5.乙方有责任按时完成工作任务，保证工作质量。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按照约定支付乙方工资及福利；

（2）未提供安全、健康的工作环境；

（3）强迫乙方从事违法或违规工作；

（4）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资或福利。

3.甲方不得限制乙方参与丙方提供的职业发展规划和培训。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件