深圳国企劳动合同范例

深圳国企劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付乙方违约金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪婚假、产假、丧假；

（3）定期体检；

（4）节日慰问品；

（5）其他依法规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方享有良好的工作环境和条件，确保乙方的工作时间和休息休假得到保障。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、提供社会保险的；

（2）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动报酬的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

八、争议解决

1.乙方与甲方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方因生产经营需要，委托第三方主体对乙方进行管理和培训，为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因生产经营需要，经甲乙双方及第三方主体协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，受甲方委托，由第三方主体进行管理和培训。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行管理和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

3.第三方主体应确保乙方的工作时间和休息休假得到保障。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和地点。

3.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至与甲方有竞争关系的单位。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

八、争议解决

1.乙方与甲方及第三方主体因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、提供社会保险的；

（2）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动报酬的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障甲方的权益，同时保障乙方的工作权益。第三方主体的介入，有助于提高乙方的工作技能和素质，降低甲方的人力资源管理成本。甲方作为主导方，通过本合同确保了自身的利益最大化，同时也为乙方提供了良好的工作环境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备特定的专业技能和经验，甲方希望通过第三方主体对乙方进行专业培训和管理，以提升乙方的工作能力和职业素养，同时保障乙方的权益，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因乙方职业发展需要，经甲乙双方及第三方主体协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，受甲方委托，由第三方主体进行专业培训和管理。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在完成特定项目或达到业绩目标时，甲方将根据合同约定给予乙方相应的奖金和奖励。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训，包括技能提升、职业素养等方面的培训。

2.第三方主体应监督甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在工作中能够充分发挥其专业技能。

3.第三方主体应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

六、乙方的权益

1.乙方有权接受第三方主体提供的专业培训，提升自身职业能力。

2.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境。

3.乙方有权获得甲方承诺的奖金和奖励。

4.乙方有权在合同期内提出职业发展规划，甲方和第三方主体应予以考虑和支持。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供工作条件和环境，影响乙方正常工作的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方未按合同约定支付工资和奖金，乙方有权要求甲方支付，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

3.甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展，包括但不限于禁止乙方接受其他单位的培训或工作邀请。

八、争议解决

1.乙方与甲方及第三方主体因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、提供社会保险的；

（2）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照合同约定提供培训和支持的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.