2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.调解机构2.1调解机构名称2.2调解机构地址2.3调解机构联系方式3.调解范围3.1劳动争议类型3.2调解范围限制4.调解程序4.1调解申请4.2调解通知4.3调解会议4.4调解记录5.调解期限5.1调解期限规定5.2调解期限延长6.调解结果6.1调解协议6.2调解协议效力6.3调解协议履行7.仲裁机构7.1仲裁机构名称7.2仲裁机构地址7.3仲裁机构联系方式8.仲裁范围8.1仲裁类型8.2仲裁范围限制9.仲裁程序9.1仲裁申请9.2仲裁通知9.3仲裁审理9.4仲裁裁决10.仲裁期限10.1仲裁期限规定10.2仲裁期限延长11.仲裁费用11.1仲裁费用承担11.2仲裁费用支付12.违约责任12.1调解违约责任12.2仲裁违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同变更条件14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。1.1.2调解：指在调解委员会的主持下，通过协商、调解等方式解决劳动争议的活动。1.1.3仲裁：指由仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以国家有关法律法规为准。2.调解机构2.1调解机构名称：市劳动争议调解委员会2.2调解机构地址：市区街道号3.调解范围3.1劳动争议类型：包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。3.2调解范围限制：本合同调解范围限于双方当事人之间因履行劳动合同发生的争议。4.调解程序4.1调解申请：申请人应在知道或应当知道劳动争议发生之日起30日内向调解机构提出调解申请。4.2调解通知：调解机构收到调解申请后，应在3个工作日内通知被申请人。4.3调解会议：调解机构应在收到被申请人答辩后5个工作日内组织调解会议。4.4调解记录：调解机构应制作调解记录，并由双方当事人签字确认。5.调解期限5.1调解期限规定：调解期限为自调解机构受理调解申请之日起60日内。5.2调解期限延长：如因特殊原因需要延长调解期限，调解机构应征得双方当事人同意，并书面通知。6.调解结果6.1调解协议：调解达成协议的，调解机构应制作调解协议，并由双方当事人签字确认。6.2调解协议效力：调解协议具有法律约束力，双方当事人应按照协议履行义务。6.3调解协议履行：调解协议履行过程中，如一方当事人不履行或部分履行，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。8.仲裁机构8.1仲裁机构名称：市劳动争议仲裁委员会8.2仲裁机构地址：市区街道号9.仲裁范围9.1仲裁类型：包括但不限于劳动合同解除、终止争议、劳动报酬争议、工作时间争议、休息休假争议、社会保险争议等。9.2仲裁范围限制：本合同仲裁范围限于双方当事人之间因履行劳动合同发生的争议。10.仲裁程序10.1仲裁申请：申请人应在知道或应当知道劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出仲裁申请。10.2仲裁通知：仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5个工作日内通知被申请人。10.3仲裁审理：仲裁委员会应在被申请人答辩后15个工作日内组织仲裁审理。10.4仲裁裁决：仲裁委员会应在仲裁审理结束后30个工作日内作出仲裁裁决。11.仲裁期限11.1仲裁期限规定：仲裁期限为自仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内。11.2仲裁期限延长：如因特殊原因需要延长仲裁期限，仲裁委员会应征得双方当事人同意，并书面通知。12.仲裁费用12.1仲裁费用承担：仲裁费用由败诉方承担，双方均有责任的，由双方按照责任大小分担。12.2仲裁费用支付：仲裁费用应在仲裁裁决生效后10个工作日内支付。13.违约责任13.1调解违约责任：一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。13.2仲裁违约责任：一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。14.争议解决14.1争议解决方式：本合同争议解决方式为调解优先，调解不成则提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构：本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。14.3争议解决程序：双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决程序的申请和审理。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于劳动合同、调解协议、仲裁裁决等。14.5合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳动争议调解或仲裁过程中，由甲乙双方共同邀请或由调解仲裁机构指定的，提供专业服务或咨询意见的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括调解仲裁机构的工作人员或其关联人员。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的调解或仲裁咨询服务。15.2.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的必要信息和资料。15.3.2第三方有权在调解或仲裁过程中提出专业意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，不涉及合同主体权益的变更。15.4.2第三方与调解仲裁机构的关系为业务合作，不参与调解仲裁机构的内部决策。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方可共同向调解仲裁机构提出第三方介入的申请。16.2第三方介入通知：调解仲裁机构应在收到申请后5个工作日内通知第三方。16.3第三方介入确认：第三方应在收到通知后3个工作日内确认是否接受介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因提供专业服务或咨询意见导致的错误或遗漏，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。17.2责任承担：若第三方因提供专业服务或咨询意见导致的错误或遗漏给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3责任免除：第三方在提供专业服务或咨询意见时，若已尽合理注意义务，且按照行业标准操作，则不承担赔偿责任。18.第三方介入费用18.1第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2费用支付：第三方介入费用应在第三方介入确认后，由甲乙双方按照约定支付。19.第三方介入后的调解程序19.1调解程序变更：第三方介入后，调解程序应根据第三方提供的专业意见和建议进行调整。19.2调解结果：调解结果应充分考虑第三方的专业意见和建议，并由甲乙双方共同确认。20.第三方介入后的仲裁程序20.1仲裁程序变更：第三方介入后，仲裁程序应根据第三方提供的专业意见和建议进行调整。20.2仲裁裁决：仲裁裁决应充分考虑第三方的专业意见和建议，并由仲裁委员会作出。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更内容。21.2合同履行：合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律依据。2.调解协议详细要求：调解协议应包含争议内容、调解结果、双方签字、调解机构盖章等。说明：调解协议是双方就劳动争议达成一致意见的法律文件。3.仲裁裁决书详细要求：仲裁裁决书应包含争议内容、裁决结果、裁决依据、双方签字、仲裁委员会盖章等。说明：仲裁裁决书是仲裁委员会对劳动争议作出裁决的法律文件。4.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方基本信息、介入目的、介入方式、费用承担等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方就介入劳动争议达成一致意见的法律文件。5.第三方服务报告详细要求：第三方服务报告应包含第三方提供的专业意见和建议、服务过程记录等。说明：第三方服务报告是第三方在介入过程中形成的工作成果。6.费用支付凭证详细要求：费用支付凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式、收款方信息等。说明：费用支付凭证是证明费用已支付的合法凭证。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如证人证言、鉴定报告等。说明：其他相关文件是支持争议解决所需的其他证据材料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行调解或仲裁程序责任认定：双方应承担违约责任，并承担由此产生的额外费用。示例：甲方未按时参加调解会议，导致调解程序推迟。2.第三方未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合行业标准，导致调解或仲裁结果不公正。3.任何一方未按调解协议或仲裁裁决履行义务责任认定：违约方应承担违约责任，并承担由此产生的额外费用。示例：乙方未按调解协议支付赔偿金。4.任何一方未按约定支付费用责任认定：违约方应承担违约责任，并支付逾期支付的滞纳金。示例：甲方未按时支付第三方介入费用。5.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：甲方在仲裁过程中提供虚假工资证明。全文完。2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本2本合同目录一览1.1调解机构选择1.2调解原则1.3调解程序1.4调解期限2.1仲裁机构选择2.2仲裁原则2.3仲裁程序2.4仲裁期限3.1劳动争议范围3.2争议解决方式3.3争议解决程序4.1调解仲裁费用4.2费用承担5.1调解仲裁结果效力5.2调解仲裁结果执行6.1合同解除条件6.2合同解除程序7.1违约责任7.2违约赔偿8.1争议解决方式变更8.2争议解决程序变更9.1合同生效9.2合同终止10.1通知方式10.2通知送达11.1合同附件11.2合同附件效力12.1合同解释12.2合同争议13.1合同解除13.2合同终止14.1合同签订日期第一部分：合同如下：第一条调解机构选择1.1调解机构应为本市劳动争议仲裁委员会。1.2双方同意在调解机构设立专门的调解小组，由调解小组负责处理本合同的劳动争议。第二条调解原则2.1调解应遵循公平、公正、自愿的原则。2.2调解应尊重当事人的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。2.3调解过程中，双方应积极协商，寻求共同利益。第三条调解程序3.1双方应在发生劳动争议后，及时向调解机构提出调解申请。3.2调解机构收到申请后，应在五个工作日内组成调解小组，并通知双方。3.3调解小组应在接到通知后五个工作日内举行调解会议。3.4调解会议应充分听取双方意见，调解小组应提出调解方案。3.5双方应在调解会议上达成一致意见，调解协议生效。第四条调解期限4.1调解期限自调解小组组成之日起，不超过三个月。4.2如因特殊情况需延长调解期限，双方应协商一致，并报调解机构批准。第五条仲裁机构选择5.1仲裁机构应为本市劳动争议仲裁委员会。5.2双方同意在仲裁机构设立专门的仲裁庭，由仲裁庭负责处理本合同的劳动争议。第六条仲裁原则6.1仲裁应遵循公平、公正、自愿的原则。6.2仲裁应尊重当事人的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。6.3仲裁过程中，双方应积极履行仲裁庭的决定。第七条仲裁程序7.1双方应在发生劳动争议后，及时向仲裁机构提出仲裁申请。7.2仲裁机构收到申请后，应在五个工作日内组成仲裁庭，并通知双方。7.3仲裁庭应在接到通知后五个工作日内举行仲裁听证。7.4仲裁庭应充分听取双方意见，并作出仲裁裁决。7.5仲裁裁决为终局裁决，双方应履行裁决内容。第八条争议解决方式变更8.1若双方在调解或仲裁过程中，认为原有争议解决方式不适宜，可协商一致变更争议解决方式。8.2变更争议解决方式后，双方应签订补充协议，并按照新约定的方式解决争议。第九条争议解决程序变更9.1若双方在调解或仲裁过程中，认为原有争议解决程序不适宜，可协商一致变更争议解决程序。9.2变更争议解决程序后，双方应签订补充协议，并按照新约定的程序进行争议解决。第十条合同解除条件10.1.1一方严重违约，经调解或仲裁后仍不履行义务；10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.3双方协商一致，决定解除合同。第十一条合同解除程序11.1一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除原因。11.2另一方收到解除通知后，应在五个工作日内给予书面答复。11.3双方应在收到答复后五个工作日内，按照合同约定处理相关事宜。第十二条违约责任12.1一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：12.1.1支付违约金；12.1.2采取补救措施；12.1.3承担对方因此遭受的损失。第十三条违约赔偿13.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁。13.2仲裁机构应根据事实和法律规定，作出赔偿裁决。第十四条合同签订日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、调解、仲裁或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：法律咨询、技术支持、专业评估、争议调解、仲裁服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权限、费用及责任限额等事项。2.3第三方介入程序如下：2.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事由；2.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方；2.3.3双方与第三方签订介入协议；2.3.4第三方根据介入协议履行职责。3.第三方介入的职责与权限3.1.1提供专业咨询和评估；3.1.2参与争议调解或仲裁；3.1.3协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.1.4完成其他双方约定的职责。3.2.1获取与介入事项相关的必要信息和资料；3.2.2参与甲乙双方的会议和协商；3.2.3对甲乙双方的行为提出意见和建议。4.第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据介入协议约定承担。4.2费用支付方式包括但不限于：4.2.1按项目支付；4.2.2按时间支付；4.2.3按实际发生费用支付。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，但不得超过介入协议总金额的10%。5.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商或向法院提起诉讼。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系，其责任仅限于介入协议约定的范围内。6.2第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的终止7.1第三方介入协议到期或双方协商一致终止时，第三方应立即停止介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议约定处理相关事宜。8.第三方介入的补充条款8.1本合同中，第三方介入条款为本合同的补充条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议要求：协议应详细列明第三方的职责、权限、费用及责任限额等事项，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。说明：第三方介入协议是本合同的重要附件，用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。2.附件二：劳动争议调解记录要求：记录应详细记录调解会议的时间、地点、参会人员、争议事实、调解方案及结果等。说明：调解记录是证明调解过程和结果的重要证据。3.附件三：劳动争议仲裁裁决书要求：裁决书应完整记录仲裁庭的裁决结果，并由仲裁庭签字（或盖章）。说明：仲裁裁决书是解决劳动争议的最终法律文书。4.附件四：合同履行情况报