2024中小学教师聘用合同（含职称评定与绩效激励）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小学教师聘用合同（含职称评定与绩效激励）合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同有效期1.5合同适用范围第二章聘用条件与资格2.1基本条件2.2资格要求2.3职称评定标准2.4体检要求2.5背景调查第三章聘用程序与流程3.1聘用申请3.2资格审查3.3面试考核3.4体检与背景调查3.5合同签订第四章工作职责与任务4.1教学工作4.2教研活动4.3班级管理4.4家校沟通4.5教学成果第五章工作时间与待遇5.1工作时间安排5.2基本工资5.3绩效奖金5.4休假制度5.5社会保险与公积金第六章职称评定与晋升6.1职称评定原则6.2职称评定程序6.3职称晋升条件6.4职称评定结果6.5职称晋升流程第七章绩效激励与考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核程序7.3绩效考核结果7.4绩效奖金分配7.5绩效考核申诉第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除与终止后的待遇第九章违约责任与赔偿9.1违约责任认定9.2违约赔偿标准9.3违约赔偿程序9.4违约赔偿方式9.5违约赔偿争议解决第十章争议解决10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决程序10.5争议解决期限第十一章其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止11.5合同生效第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案程序12.3合同备案机构12.4合同备案期限12.5合同备案争议解决第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的待遇13.2合同终止后的待遇13.3合同解除与终止后的资料归档13.4合同解除与终止后的争议解决第十四章合同附件14.1附件一：教师聘用合同范本14.2附件二：职称评定标准14.3附件三：绩效考核标准14.4附件四：社会保险与公积金缴纳标准14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合学校实际情况，为保障教师合法权益，规范教师聘用行为，提高教育教学质量，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确教师与学校之间的权利义务关系，确保教师在学校履行教育教学职责，促进学校教育事业的发展。1.3合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.5合同适用范围本合同适用于本学校正式聘用的中小学教师。第二章聘用条件与资格2.1基本条件2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.3具有相应的教师资格证书；2.1.4身体健康，能够胜任教育教学工作。2.2资格要求2.2.2具有相应的学科专业知识；2.3职称评定标准2.3.1教师职称评定按照国家及地方教育行政部门的规定执行；2.3.2评定条件包括教育教学能力、科研成果、教育教学业绩等。2.4体检要求2.4.1教师需参加学校组织的体检，体检合格后方可聘用；2.4.2体检项目及标准按照国家及地方教育行政部门的规定执行。2.5背景调查2.5.1学校对教师进行背景调查，包括学历、职称、工作经历等；第三章聘用程序与流程3.1聘用申请3.1.1教师向学校提出聘用申请；3.1.2学校对申请材料进行审核。3.2资格审查3.2.1学校对教师申请材料进行资格审查；3.2.2审查合格者进入面试考核环节。3.3面试考核3.3.1学校组织面试考核，考核内容包括专业知识、教育教学能力等；3.3.2面试考核结果作为聘用依据。3.4体检与背景调查3.4.1学校对拟聘用教师进行体检与背景调查；3.4.2体检与背景调查合格者，学校与其签订聘用合同。3.5合同签订3.5.1学校与教师签订聘用合同；3.5.2双方签字后，合同生效。第四章工作职责与任务4.1教学工作4.1.1按照教学计划完成教育教学任务；4.1.2组织开展教育教学活动，提高教学质量；4.1.3做好学生思想品德教育。4.2教研活动4.2.1参加学校组织的教研活动；4.2.2积极开展教育教学研究，提高自身教育教学水平。4.3班级管理4.3.1负责班级日常管理；4.3.2做好学生德育工作。4.4家校沟通4.4.1与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况；4.4.2组织开展家长会等活动。4.5教学成果4.5.2获得教育教学成果奖励。第五章工作时间与待遇5.1工作时间安排5.1.1教师按照学校规定的工作时间安排工作；5.1.2学校根据教育教学工作需要，对教师的工作时间进行合理调整。5.2基本工资5.2.1教师的基本工资按照国家及地方教育行政部门的规定执行；5.2.2基本工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3绩效奖金5.3.1教师绩效奖金按照学校规定的考核标准执行；5.3.2绩效奖金包括教学质量奖、科研奖、管理奖等。5.4休假制度5.4.1教师按照国家及地方教育行政部门规定的休假制度执行；5.4.2学校根据实际情况，对教师休假制度进行适当调整。5.5社会保险与公积金5.5.1学校按照国家及地方教育行政部门的规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金；5.5.2教师享受相应的社会保险和住房公积金待遇。第六章职称评定与晋升6.1职称评定原则6.1.1公平、公正、公开；6.1.2按照国家及地方教育行政部门的规定执行。6.2职称评定程序6.2.1教师向学校提出职称评定申请；6.2.2学校对申请材料进行审核；6.2.3组织专家评审，确定评定结果。6.3职称晋升条件6.3.1教师需满足国家及地方教育行政部门规定的职称晋升条件；6.3.2教师需在教育教学、科研等方面取得优异成绩。6.4职称评定结果6.4.1学校将职称评定结果报上级教育行政部门备案；6.4.2评定结果作为教师工资、待遇等方面的依据。6.5职称晋升流程6.5.1教师向学校提出职称晋升申请；6.5.2学校对申请材料进行审核；6.5.3组织专家评审，确定晋升结果。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师因个人原因提出解除合同；8.1.2学校因教师严重违反合同约定或法律法规提出解除合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件8.2.1合同期满；8.2.2教师达到法定退休年龄；8.2.3学校因政策调整、学校合并等原因终止合同。8.3合同解除程序8.3.1教师提出解除合同，需提前____个月书面通知学校；8.3.2学校收到通知后，应在____个工作日内给予书面回复。8.4合同终止程序8.4.1合同期满前，学校应提前____个月与教师协商续签事宜；8.4.2双方未能达成一致意见，合同自然终止。8.5合同解除与终止后的待遇8.5.1教师在合同解除或终止后，应按照国家及地方教育行政部门的规定享受相应待遇；8.5.2学校应按照合同约定支付教师工资、奖金等。第九章违约责任与赔偿9.1违约责任认定9.1.1教师未履行合同约定的义务，应承担违约责任；9.1.2学校未履行合同约定的义务，应承担违约责任。9.2违约赔偿标准9.2.1教师违约，应赔偿学校因违约造成的损失；9.2.2学校违约，应赔偿教师因违约造成的损失。9.3违约赔偿程序9.3.1双方协商解决；9.3.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。9.4违约赔偿方式9.4.1支付违约金；9.4.2约定其他赔偿方式。9.5违约赔偿争议解决9.5.1双方协商解决；9.5.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决原则10.1.1公平、公正、公开；10.1.2依法依规。10.2争议解决方式10.2.1双方协商解决；10.2.2依法申请仲裁；10.2.3向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1仲裁委员会；10.3.2人民法院。10.4争议解决程序10.4.1双方协商；10.4.2申请仲裁；10.4.3提起诉讼。10.5争议解决期限10.5.1争议解决期限不超过____个月。第十一章其他约定11.1合同附件11.1.1合同附件作为合同不可分割的组成部分；11.1.2附件内容与合同具有同等法律效力。11.2合同变更11.2.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议；11.2.2合同变更不得违反法律法规。11.3合同解除11.3.1合同解除需双方协商一致，并签订书面协议；11.3.2合同解除不得违反法律法规。11.4合同终止11.4.1合同终止需双方协商一致，并签订书面协议；11.4.2合同终止不得违反法律法规。11.5合同生效11.5.1合同自双方签字之日起生效。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同备案程序12.2.1学校将合同报上级教育行政部门备案；12.2.2教师将合同报户籍所在地教育行政部门备案。12.3合同备案机构12.3.1上级教育行政部门；12.3.2户籍所在地教育行政部门。12.4合同备案期限12.4.1合同备案期限为____个工作日。12.5合同备案争议解决12.5.1合同备案争议，可向人民法院提起诉讼。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的待遇13.1.1教师在合同解除后，应按照国家及地方教育行政部门的规定享受相应待遇；13.1.2学校应按照合同约定支付教师工资、奖金等。13.2合同终止后的待遇13.2.1教师在合同终止后，应按照国家及地方教育行政部门的规定享受相应待遇；13.2.2学校应按照合同约定支付教师工资、奖金等。13.3合同解除与终止后的资料归档13.3.1学校将合同解除与终止的相关资料进行归档；13.3.2教师将合同解除与终止的相关资料进行归档。13.4合同解除与终止后的争议解决13.4.1合同解除与终止后的争议，可按照第十章“争议解决”的规定进行处理。第十四章合同附件14.1附件一：教师聘用合同范本14.2附件二：职称评定标准14.3附件三：绩效考核标准14.4附件四：社会保险与公积金缴纳标准14.5附件五：其他相关文件学校（盖章）：代表（签字）：教师（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供教学资源与设施说明：甲方应确保乙方在教学过程中所需的教学资源与设施齐全，包括教学设备、图书资料、网络资源等，以支持乙方完成教育教学任务。1.2甲方提供培训与发展机会说明：甲方应为乙方提供继续教育、专业培训等机会，以促进乙方教育教学能力的提升和职业发展。1.3甲方负责教师福利待遇说明：甲方应按照国家及地方教育行政部门的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日慰问等。1.4甲方保障教师合法权益说明：甲方应保障乙方在教育教学、职称评定、绩效激励等方面的合法权益，如遇争议，甲方应积极配合乙方解决。1.5甲方定期组织教师座谈会说明：甲方应定期组织教师座谈会，听取乙方对学校工作的意见和建议，促进学校管理与教育教学工作的改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方承担教育教学责任说明：乙方应按照合同约定，认真履行教育教学职责，保证教学质量，完成教育教学任务。2.2乙方参与学校管理说明：乙方应积极参与学校管理，为学校发展建言献策，协助学校解决教育教学中的问题。2.3乙方遵守学校规章制度说明：乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校正常的教育教学秩序。2.4乙方主动提升自身素质说明：乙方应主动参加各类培训，提升自己的教育教学能力和综合素质。2.5乙方与家长保持良好沟通说明：乙方应与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况，共同促进学生全面发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介在合同签订、履行过程中，应严格按照国家法律法规和合同约定，提供中介服务，维护双方合法权益。3.2第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲方承担，具体费用根据中介服务内容和合同约定确定。3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等予以保密。3.4第三方中介责任说明：第三方中介在履行中介职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介争议解决说明：第三方中介与甲方或乙方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。3.6第三方中介合同解除说明：在合同履行过程中，如第三方中介无法履行职责或出现严重违约行为，双方可协商解除中介合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师聘用合同范本2.附件二：职称评定标准3.附件三：绩效考核标准4.附件四：社会保险与公积金缴纳标准5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同约定履行教育教学职责；学校未按合同约定支付教师工资、奖金等；教师严重违反学校规章制度；学校未按合同约定提供教学资源与设施；第三方中介未按协议约定履行职责。2.违约行为的认定：由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决；违约行为的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.教师法：调整教师与国家、学校、学生之间的法律关系的法律规范。2.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的法律规范。3.教育法：调整教育关系，保障教育权利，规范教育行为的法律规范。4.社会保险：国家为保障公民的基本生活，提供一定经济补偿和医疗保健服务的制度。5.公积金：由职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的长期住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对合同内容理解不清。解决办法：学校应提供合同解读，确保教师充分理解合同内容。2.问题：教师对职称评定标准有异议。解决办法：设立职称评定委员会，公开评定标准，接受教师申诉。3.问题：教师对绩效奖金分配有争议。解决办法：制定明确的绩效考核标准，公开奖金分配结果，接受教师监督。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介签订详细的服务协议，明确服务内容和标准，定期评估中介服务质量。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.中小学教师与学校签订聘用合同；2.教师职称评定与晋升；3.教师绩效激励与考核；4.教师合同解除与终止；5.教师违约行为的处理；6.第三方中介服务；7.教师与学校之间的争议解决。全文完。2024中小学教师聘用合同（含职称评定与绩效激励）1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1职位要求2.2学历要求2.3资格证书2.4体检要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作内容4.1教学任务4.2班级管理4.3教研活动4.4其他工作5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作日与休息日5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4其他待遇7.职称评定7.1评定条件7.2评定程序7.3评定结果8.绩效激励8.1绩效考核指标8.2绩效考核程序8.3绩效结果应用9.培训与发展9.1在岗培训9.2外部培训9.3发展规划10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024中小学教师聘用合同（含职称评定与绩效激励）》。1.1.2“甲方”指学校或教育行政部门。1.1.3“乙方”指受聘的教师。1.1.4“工作内容”指乙方根据甲方要求，承担的教学、教研、班级管理等任务。1.1.5“工作地点”指乙方工作所在的学校或教育机构。1.1.6“职称评定”指根据乙方的教学业绩、学术成果等条件，按照相关规定进行职称评审。1.1.7“绩效激励”指根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或补贴。1.2解释1.2.1本合同中的“教学任务”包括但不限于课堂教学、课外辅导、课程设计等。1.2.2本合同中的“班级管理”包括但不限于学生思想教育、纪律管理、团队建设等。1.2.4本合同中的“其他工作”指乙方根据甲方要求承担的其他相关工作。2.聘用条件2.1职位要求2.1.1乙方须具备国家承认的相应学段、学科的教师资格证书。2.2学历要求2.2.2乙方所学专业应与所聘职位相关或相近。2.3资格证书2.3.1乙方须持有与所聘职位相对应的教师资格证书。2.3.2乙方教师资格证书须在有效期内。2.4体检要求2.4.1乙方须通过由甲方指定的医疗机构进行的健康体检。2.4.2体检合格标准按照国家相关标准执行。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.1.2本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。3.2合同续签3.2.1在合同期满前，甲方可根据乙方的工作表现和学校需要，与乙方协商续签合同。3.2.2续签合同期限原则上不超过三年。4.工作内容4.1教学任务4.1.1乙方应按照教学计划和要求，完成所任教学科目教学工作。4.1.2乙方应保证教学质量，提高学生的学习成绩。4.2班级管理4.2.1乙方应负责所任班级的日常管理，维护班级秩序。4.2.2乙方应关心学长，做好学生思想教育工作。4.3教研活动4.3.1乙方应积极参加教研活动，提高教育教学水平。4.4其他工作4.4.1乙方应完成甲方安排的其他相关工作。4.4.2乙方应服从甲方的工作安排和调度。5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1乙方工作时间为每周五个工作日，每天七小时。5.1.2乙方工作时间为国家规定的法定工作时间。5.2工作日与休息日5.2.1乙方的工作日为周一至周五。5.2.2乙方享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。5.3加班规定5.3.1乙方加班应按照国家规定和甲方安排执行。5.3.2乙方加班工资按国家规定计算。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资按照国家及地方相关规定执行。6.1.2乙方的基本工资包括基本工资、岗位工资、工龄工资等。6.2绩效工资6.2.1乙方的绩效工资根据其绩效考核结果确定。6.2.2绩效工资的发放按照学校绩效考核制度执行。6.3奖金6.3.1乙方在年度考核中达到优秀等次，可获得相应奖金。6.3.2乙方在完成特定任务或取得突出成绩时，可获得一次性奖金。6.4其他待遇6.4.1乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。6.4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假等假期。8.职称评定8.1评定条件8.1.1乙方须具备相应的学历、专业背景和教学经验。8.1.2乙方须在教育教学工作中取得显著成绩，包括教学质量、学绩、教研成果等。8.2评定程序8.2.1甲方设立职称评定委员会，负责职称评定工作。8.2.2乙方根据评定条件提交相关材料，包括教学成果、科研成果、师德师风评价等。8.2.3职称评定委员会对乙方提交的材料进行评审，并提出评定意见。8.2.4甲方根据评定委员会的意见，决定乙方的职称评定结果。8.3评定结果8.3.1评定结果分为高级、中级、初级等不同级别。8.3.2评定结果以书面形式通知乙方，并报上级教育行政部门备案。9.绩效激励9.1绩效考核指标9.1.1绩效考核指标包括教学质量、学生满意度、教研成果、班级管理等方面。9.1.2指标权重根据学校实际情况和工作需要确定。9.2绩效考核程序9.2.1甲方制定绩效考核方案，明确考核指标、考核办法和考核时间。9.2.2乙方根据考核方案，提交个人绩效报告。9.2.3甲方组织考核小组，对乙方的绩效报告进行审核。9.2.4考核小组根据审核结果，对乙方的绩效进行评定。9.3绩效结果应用9.3.1绩效考核结果作为乙方工资待遇、职称评定、职务晋升的重要依据。9.3.2绩效考核结果优秀的乙方，将获得相应的奖励和激励。10.培训与发展10.1在岗培训10.1.1甲方为乙方提供必要的在岗培训，包括新教师培训、教师继续教育等。10.1.2在岗培训内容根据学校发展需要和乙方个人发展需求确定。10.2外部培训10.2.1甲方支持乙方参加外部培训，提高专业水平和教学能力。10.2.2外部培训费用由甲方承担或部分承担。10.3发展规划10.3.1甲方为乙方制定个人发展规划，包括短期和长期目标。10.3.2甲方协助乙方实现个人发展规划，提供必要的支持和帮助。11.保密条款11.1保密范围11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于学校发展规划、财务状况、学生信息等。11.2保密义务11.2.1乙方不得泄露、传播或使用保密信息，除非得到甲方书面许可。11.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密信息。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。12.1.2乙方违反保密条款，泄露保密信息。12.1.3乙方有其他违反合同约定或法律法规的行为。12.2违约责任12.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约处理12.3.1乙方违约，甲方有权采取法律手段维护自身权益。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据和材料。13.3.2争议解决机构将依法审理案件，并作出裁决。14.其他14.1通知方式14.1.1除非合同另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址，或双方另行约定的地址。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作计划等。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.1.1职称评定过程中的专业评审机构。1.1.2绩效考核过程中的第三方评估机构。1.1.3教师培训过程中的专业培训机构。1.1.4合同签订过程中的法律顾问或中介机构。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。2.1.2第三方对因其过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。2.3义务2.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。2.3.2第三方应确保其提供的服务符合相关行业标准和法律法规。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应向甲方提供服务。3.1.2第三方对甲方承担服务责任，甲方对第三方的服务承担监督责任。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或服务接受关系，第三方应向乙方提供服务。3.2.2第三方对乙方承担服务责任，乙方对第三方的服务承担接受责任。3.3第三方与合同的其他相关方的划分3.3.1第三方与其他合同相关方（如上级教育行政部门）的关系为独立第三方，不承担合同执行的责任。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的审批4.1.1甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意。4.1.2乙方有权了解第三方的资质、服务内容和收费标准。4.2第三方介入的合同4.2.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同。4.2.2服务合同应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。4.3第三方介入的费用4.3.1第三方介入的费用由甲方承担，但应在服务合同中明确费用分担比例。4.3.2乙方有权要求甲方提供第三方服务的费用明细。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容和服务风险等因素确定。5.2第三方的责任限额应在服务合同中明确约定，并经甲乙双方认可。5.3若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。5.4第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1若需变更第三方介入的服务内容、服务期限等，甲乙双方应与第三方协商一致。6.1.2变更后的服务合同应重新签订。6.2第三方介入的解除6.2.1若第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除服务合同。6.2.2解除服务合同后，第三方应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、教师资格证书编号、联系方式等基本信息。说明：用于记录乙方的基本情况，便于甲方了解乙方个人信息。2.教师资格证复印件要求：提供教师资格证的复印件，并加盖学校公章。说明：证明乙方具备从事教育教学工作的资格。3.学历证明复印件要求：提供学历证明的复印件，并加盖学校公章。说明：证明乙方具备合同规定的学历要求。4.工作计划要求：包含教学计划、班级管理计划、教研活动计划等。说明：用于指导乙方的工作安排和目标。5.绩效考核表要求：包含绩效考核指标、评分标准、考核结果等。说明：用于记录乙方的绩效考核情况。6.职称评定申请表要求：包含职称评定条件、评定材料、评定结果等。说明：用于乙方申请职称评定。7.绩效激励方案要求：包含绩效激励指标、奖励标准、发放方式等。说明：用于指导乙方的绩效激励机制。8.培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训地点等。说明：用于规划乙方的在岗培训和外部培训。9.保密协议要求：包含保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。10.第三方服务合同要求：包含服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成教学工作或班级管理工作。1.2乙方泄露学生、学校或甲方商业秘密。1.3乙方违反合同约定，擅自离职。1.4乙方未按规定参加职称评定或绩效考核。1.5乙方违反保密协议，泄露保密信息。2.责任认定标准2.1乙方未按时完成教学工作或班级管理工作，每延迟一天，甲方有权扣除相当于乙方日工资的10%作为违约金。2.2乙方泄露学生、学校或甲方商业秘密，一次性赔偿甲方经济损失的50%。2.3乙方违反合同约定，擅自离职，一次性赔偿甲方相当于乙方三个月工资的违约金。2.4乙方未按规定参加职称评定或绩效考核，视为自动放弃相关权利。2.5乙方违反保密协议，泄露保密信息，一次性赔偿甲方经济损失的100%。3.违约责任示例3.1乙方因个人原因，连续两周未按时完成教学工作，甲方有权扣除相当于乙方两周工资的10%作为违约金。3.2乙方在职称评定过程中，泄露学校商业秘密，一次性赔偿甲方经济损失的50%。3.3乙方因家庭原因，未经甲方同意擅自离职，一次性赔偿甲方相当于三个月工资的违约金。全文完。2024中小学教师聘用合同（含职称评定与绩效激励）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]联系人：[教师姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展。2.2目的：本合同旨在规范中小学教师的聘用流程，确保教师的专业素养和教学质量，提高教师待遇，激发教师工作积极性。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于中小学教育领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育等学科。3.2关键词解释：1）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方规定的范围内从事教育教学工作。2）职称评定：指甲方根据乙方的教育教学能力、业绩等，对其进行职称评定。3）绩效激励：指甲方根据乙方的教育教学业绩，给予相应的奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权根据教育教学工作需要，决定聘用乙方的岗位和期限。2）甲方有权对乙方的教育教学工作进行考核，对不符合要求的乙方，有权解除合同。3）甲方有义务按照国家规定和学校实际，保障乙方工资待遇及福利待遇。4）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会。4.2乙方的权利和义务：1）乙方有义务遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责。2）乙方有义务不断提高自身教育教学水平，努力提高教学质量。3）乙方有义务完成甲方分配的教学任务，参加学校组织的各类教育教学活动。4）乙方有义务配合甲方进行职称评定和绩效激励工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[聘用期限]，自[开始日期]至[结束日期]。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在学校履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方规定的时间、地点、内容履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效，甲方应在本合同生效后[日期]内为乙方办理入职手续。6.2终止条件：1）本合同期满；2）乙方因个人原因提出解除合同；3）乙方因教育教学工作不合格，甲方根据考核结果解除合同；4）法律法规规定或双方约定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序：1）本合同期满前[日期]内，双方应就续签或终止合同进行协商；2）因乙方原因终止合同的，乙方应在合同终止前[日期]内办理离职手续；3）因甲方原因终止合同的，甲方应在合同终止前[日期]内书面通知乙方。6.4终止后果：1）合同终止后，乙方应按照国家法律法规和学校规定，办理相关手续；2）合同终止后，甲方应按照本合同约定，支付乙方相应工资及福利待遇；3）合同终止后，双方应互相尊重，保持友好关系。七、费用与支付7.1费用构成：1）基本工资：根据国家规定和学校实际情况，按照乙方的职称、学历、教学经验等因素确定。2）岗位津贴：根据乙方的岗位责任和工作量确定。3）绩效工资：根据乙方的教育教学质量、学绩、学生满意度等综合评定。4）职称评定费用：根据国家规定和学校职称评定标准，乙方参与职称评定所需费用。5）社会保险及住房公积金：按照国家规定和当地政策缴纳。6）其他福利：包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。7.2支付方式：1）基本工资、岗位津贴、绩效工资等按月支付。2）职称评定费用、社会保险及住房公积金等按照国家规定和当地政策执行。7.3支付时间：1）基本工资、岗位津贴、绩效工资等在每月[具体日期]前支付。2）职称评定费用、社会保险及住房公积金等在每月[具体日期]前支付。7.4支付条款：1）甲方应在支付时间前，按照乙方提供的银行账户信息进行支付。2）乙方应在收到支付通知后，确认收到款项。3）如因乙方原因导致银行账户信息错误，甲方不承担因此造成的任何损失。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按时支付乙方工资或未按规定支付其他费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[比例]计算。2）甲方未提供乙方应有的工作条件和培训机会，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1）乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按应履行工作期间的工资计算。2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1）违约金的具体金额和支付方式，双方可在合同中另行约定。2）如因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1）甲方商业秘密；2）乙方在履行合同过程中知悉的甲方其他保密信息。9.2保密期限：1）自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式：1）乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息；2）乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、火灾等自然灾害；2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件；3）政府行为，如政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题；3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：1）COVID19疫情；2）自然灾害，如地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼：如协商无果，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1）未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务；2）经双方协商一致，合同可以转让。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、秘密的信息；2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1）本合同中未明确约定的权力，甲方保留其所有权。2）乙方同意，甲方有权在本合同履行期间对乙方的工作进行监督和指导。13.2特殊权力保留：1）甲方保留对乙方教育教学活动的最终决定权。2）甲方保留对乙方职称评定和绩效激励结果的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）本合同的修改和补充应经双方协商一致。2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：1）本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。2）本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2）双方应相互支持，共同提高教育教学质量。15.2协作与配合方式：1）定期召开教育教学研讨会，交流教学经验。2）相互提供教学资源，共同提升教学质量。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不构成任何其他合同或协议的补充或修改。16.3增减条款：1）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容。2）任何违反本合同增减条款的行为，均视为违约。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职称评定材料4.乙方相关荣誉证书5.学校规章制度6.教师职称评