2024年学校食堂临时炊事员招聘与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校食堂临时炊事员招聘与管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称、地址、法定代表人1.2招聘单位开户银行及账号1.3服务单位名称、地址、法定代表人1.4服务单位开户银行及账号2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3岗位职责2.4岗位要求3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考核方式3.4录取结果公示4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.服务内容及标准5.1服务范围5.2服务时间5.3服务质量标准5.4服务项目及收费标准6.服务人员管理6.1服务人员资质要求6.2服务人员培训6.3服务人员考核6.4服务人员待遇7.服务保障措施7.1食堂卫生管理7.2食堂安全管理7.3食品安全管理8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2服务单位违约责任9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件12.1服务人员名单12.2招聘岗位说明书12.3服务标准及操作流程12.4其他附件13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1合同保密14.2合同解除及终止后的义务14.3合同解除及终止后的责任承担14.4合同附件效力14.5合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：学校1.2招聘单位地址：省市区街道号1.3招聘单位法定代表人：1.4招聘单位开户银行及账号：银行，账号：0561.5服务单位名称：餐饮管理有限公司1.6服务单位地址：省市区街道号1.7服务单位法定代表人：1.8服务单位开户银行及账号：银行，账号：9876542.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：炊事员2.2招聘岗位数量：10名2.3岗位职责：a.负责食堂日常炊事工作；b.按照食谱和营养要求，制作学生餐；c.保障食堂食品安全，遵守食品安全操作规范；d.保持厨房环境卫生；2.4岗位要求：a.男性，年龄2545岁；d.身体健康，能适应厨房工作环境。3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布：通过学校官网、公众号等渠道发布招聘信息；3.2报名及资格审查：报名时间为2024年1月1日至2024年1月10日，资格审查时间为2024年1月11日至2024年1月15日；3.3考核方式：笔试、实操考核；3.4录取结果公示：2024年1月20日在学校官网、公众号等渠道公示录取名单。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币5万元整；4.2费用构成：a.宣传费用：人民币1万元；b.考核费用：人民币2万元；c.其他费用：人民币2万元；4.3支付方式及时间：服务单位于合同签订后5个工作日内，向招聘单位支付人民币5万元整。5.服务内容及标准5.1服务范围：为学校提供临时炊事员服务；5.2服务时间：每周一至周五，8:0017:00；5.3服务质量标准：a.食品质量：确保食品安全，营养均衡；b.服务态度：热情周到，耐心细致；c.环境卫生：保持厨房、食堂环境卫生；5.4服务项目及收费标准：a.炊事员服务：每人每月人民币5000元；b.食品采购：根据实际采购金额结算。6.服务人员管理6.1服务人员资质要求：具备相关岗位资格证书；6.2服务人员培训：服务单位负责对服务人员进行岗前培训及定期考核；6.3服务人员考核：每季度进行一次服务质量考核；6.4服务人员待遇：a.工资：每人每月人民币5000元，按月发放；b.社会保险：按照国家规定缴纳；c.带薪休假：根据国家规定执行。7.服务保障措施7.1食堂卫生管理：严格按照《食品安全法》及学校相关规定执行；7.2食堂安全管理：确保食堂设施设备安全，预防安全事故；7.3食品安全管理：严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的食品安全操作规范。8.合同期限及终止条件8.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年6月30日止，共计4个月；8.2合同终止条件：a.因不可抗力导致合同无法履行；b.一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；c.合同约定的其他终止条件。9.违约责任9.1招聘单位违约责任：a.未按时支付招聘费用，应向服务单位支付违约金，违约金为未支付金额的1%；b.未按时提供招聘所需资料，应承担相应责任；9.2服务单位违约责任：a.未按时提供合格的服务人员，应向招聘单位支付违约金，违约金为未提供人员工资的1倍；b.服务人员不符合岗位要求，应承担相应责任；c.违反食品安全规定，造成安全事故，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构：仲裁委员会；10.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；11.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议；11.3合同变更效力：变更协议自签订之日起生效。12.合同附件12.1服务人员名单；12.2招聘岗位说明书；12.3服务标准及操作流程；12.4其他附件：包括但不限于招聘费用支付凭证、服务人员培训记录等。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：按照合同约定或法律法规的规定解除；13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除；13.3合同解除及终止程序：a.一方提出解除合同，应书面通知对方；b.双方协商解除或终止合同，应签订书面协议。14.其他约定事项14.1合同保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.2合同解除及终止后的义务：a.双方应按照合同约定，履行合同解除或终止后的相关义务；b.合同解除或终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜；14.3合同解除及终止后的责任承担：双方应按照合同约定及法律法规的规定，承担相应的责任；14.4合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力；14.5合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监理、技术服务等服务的机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方同意后参与合同履行。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确。16.3第三方责任限额应包括但不限于：a.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准；b.第三方在履行合同过程中发生的侵权行为；c.第三方因违反合同约定导致合同无法履行。17.第三方权利义务17.1第三方权利：a.按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；b.在合同约定的范围内，享有相应的报酬和费用；c.对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。17.2第三方义务：a.遵守国家法律法规和行业规范；b.按照合同约定的时间、质量、数量履行职责；c.对甲乙双方提供的服务或产品进行监督和检查；d.及时向甲乙双方报告合同履行过程中发现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。18.2第三方在履行合同过程中，不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，应按照合同约定承担相应的责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。20.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或程序。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如发生合同解除情形，应按照本合同约定的解除程序进行。21.2第三方介入的解除，不影响甲乙双方对合同解除后的责任追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单详细要求：包含服务人员姓名、性别、年龄、学历、工作经验、岗位、联系电话等信息。说明：用于记录参与本合同服务的人员信息，便于管理和考核。2.招聘岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作条件、薪酬福利等信息。说明：用于明确招聘岗位的职责和要求，作为招聘和考核的依据。3.服务标准及操作流程详细要求：包含食品安全操作规范、服务流程、卫生要求、设备使用规范等信息。说明：用于规范服务人员的操作行为，确保服务质量。4.招聘费用支付凭证详细要求：包含支付日期、支付金额、支付方式、收款人信息等信息。说明：用于证明招聘费用的支付情况，便于财务核对。5.服务人员培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等信息。说明：用于记录服务人员的培训情况，确保服务人员具备相应的能力。6.食品采购清单及验收报告详细要求：包含采购日期、采购品种、采购数量、供应商信息、验收结果等信息。说明：用于记录食品采购情况，确保食品安全。7.食堂卫生检查记录详细要求：包含检查日期、检查项目、检查结果、整改措施等信息。说明：用于记录食堂卫生状况，确保食堂环境卫生。8.食堂安全事故报告详细要求：包含事故时间、事故原因、事故经过、处理结果等信息。说明：用于记录食堂安全事故，及时采取措施防止类似事故发生。9.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等信息。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。10.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方签字等信息。说明：用于记录合同解除情况，明确双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付招聘费用责任认定：向服务单位支付违约金，违约金为未支付金额的1%。示例：若招聘单位应于2024年2月5日支付人民币5万元，但实际支付时间为2024年2月15日，则应支付违约金人民币500元。2.服务单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供合格的服务人员责任认定：向招聘单位支付违约金，违约金为未提供人员工资的1倍。示例：若服务单位应于2024年2月1日提供2名炊事员，但实际提供时间为2024年2月10日，则应支付违约金人民币10000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务或产品不符合约定责任认定：按照合同约定承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的服务导致食堂食品安全事故，则应承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定导致合同无法履行责任认定：根据合同约定和法律法规的规定，承担相应的责任。示例：若任何一方违反合同约定导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年学校食堂临时炊事员招聘与管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2招聘人数2.3岗位职责2.4任职资格3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘时间3.3招聘流程4.合同期限4.1合同起止时间4.2合同续签条件4.3合同终止条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班制度7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险缴纳比例8.考核与奖惩8.1考核方式8.2奖励制度8.3惩罚措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：应聘人员信息表13.3附件三：社会保险及福利明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校名称]乙方：[炊事员服务公司名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.招聘岗位及要求2.1岗位名称炊事员2.2招聘人数共招聘炊事员10名2.3岗位职责1.负责食堂日常炊事工作，包括但不限于烹饪、清洗、储存食材等；2.严格按照食谱和卫生标准进行烹饪，确保食品质量；3.负责食堂环境卫生的维护，保持厨房整洁；4.配合食堂管理人员进行工作协调。2.4任职资格2.年龄在18至45周岁之间；3.身体健康，无传染性疾病；3.招聘程序3.1招聘方式通过公开报名、资格审查、面试、体检等程序进行招聘。3.2招聘时间招聘时间为2024年1月1日至2024年1月31日。3.3招聘流程1.报名：应聘者向甲方提交报名表及相关证件；2.资格审查：甲方对报名者进行资格审查；3.面试：甲方组织面试，对报名者进行综合评价；4.体检：甲方安排应聘者进行体检；5.确定录用：甲方根据面试和体检结果确定录用人员。4.合同期限4.1合同起止时间本合同自2024年2月1日起至2024年6月30日止。4.2合同续签条件如双方均同意，可协商续签合同。4.3合同终止条件1.甲方因故提前终止合同；2.乙方因健康原因无法继续履行合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。5.工资待遇5.1基本工资炊事员的基本工资为每月3000元。5.2奖金及补贴1.工作满一年后，每月增加100元工龄补贴；2.按照国家规定享受带薪年休假。5.3工资支付方式每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。5.4工资调整机制根据国家政策及市场行情，甲方有权对工资进行调整。6.工作时间及休息休假6.1工作时间炊事员实行轮班制，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假1.每周休息2天，具体休息日由甲方根据实际情况安排；2.每年享有10天带薪年休假。6.3加班制度根据国家规定执行加班制度，加班工资按法定标准支付。7.社会保险及福利7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇1.提供食堂工作所需的工作服；2.按国家规定提供节假日福利；3.每年组织一次体检。8.考核与奖惩8.1考核方式甲方将设立考核小组，对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。8.2奖励制度1.乙方如连续三个月考核优秀，将获得500元奖励；2.乙方在特殊情况下，如食品安全事故处理得当，可获得额外奖励。8.3惩罚措施1.乙方如有严重工作失误，如导致食品安全事故，将被扣除当月工资的20%；2.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权给予警告或解除合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同规定；2.乙方因健康原因无法继续履行合同；3.甲方因故需要提前终止合同。9.2合同终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.甲方因故需要提前终止合同。9.3解除与终止程序1.解除或终止合同前，双方应进行书面通知；2.甲方应在解除或终止合同后30日内，支付乙方剩余工资及福利；3.乙方应按照甲方要求办理工作交接。10.违约责任10.1违约行为1.乙方未按照合同规定时间提交工作成果；2.甲方未按照合同规定支付工资；3.任何一方违反合同规定的行为。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；2.违约金按合同约定比例计算。10.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.争议解决机构为合同签订地的人民法院；2.争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。11.3争议解决期限双方应在本合同签订之日起3个月内解决所有争议。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行；3.合同变更不影响原合同其他条款的效力。12.3合同解除程序合同解除需双方协商一致，并以书面形式解除合同。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列出炊事员岗位的职责、任职资格、工作环境等。13.2附件二：应聘人员信息表包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历等。13.3附件三：社会保险及福利明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及福利待遇。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、管理等服务；2.提供设备、设施或材料；3.提供财务、法律、技术等方面的咨询或服务；4.其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方责任界定16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：1.按照合同约定提供服务的质量、效率；2.保证提供的服务不侵犯他人的合法权益；3.遵守国家法律法规和行业标准；4.在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2责任限额1.第三方对本合同项下责任的赔偿总额，不得超过其在本合同项下获得的服务费用；2.第三方对甲方、乙方的赔偿，不得影响甲方、乙方之间合同的权利义务关系。17.第三方权利17.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括：1.依照合同约定获得服务费用；2.要求甲方、乙方按照合同约定履行相关义务；3.在其职责范围内，对服务过程中的问题提出意见和建议。18.第三方义务18.1第三方义务第三方在本合同中的义务包括：1.按照合同约定提供服务；2.遵守国家法律法规和行业标准；3.保守甲方、乙方的商业秘密；4.在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1甲方与第三方的合作关系甲方与第三方之间的合作关系是基于本合同建立的，第三方应遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。19.2乙方与第三方的合作关系乙方与第三方之间的合作关系是基于本合同建立的，第三方应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方对本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围内；2.第三方与其他各方之间，应根据各自的责任范围承担相应责任；3.第三方在履行合同过程中，如与其他各方产生争议，应自行解决，不得影响本合同的履行。20.第三方变更20.1第三方变更如甲方或乙方需要更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意后，方可更换。20.2变更后的责任承担变更后的第三方应继续履行本合同项下的义务，并承担相应的责任。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改如第三方介入导致合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，对本合同项下的权利义务关系进行调整或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细列出炊事员岗位的职责、任职资格、工作环境、工作时间等。要求：附件一应作为合同附件，由甲方提供，乙方查阅并签字确认。2.附件二：应聘人员信息表包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。要求：应聘者填写信息表，并由甲方和乙方共同审核。3.附件三：社会保险及福利明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及福利待遇。要求：附件三应作为合同附件，由甲方提供，乙方查阅并签字确认。4.附件四：第三方服务协议详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。要求：如第三方介入，需签订附件四，由甲乙双方和第三方共同签字确认。5.附件五：合同补充协议记录合同履行过程中因第三方介入或其他原因需要修改的内容。要求：如需修改合同内容，需签订附件五，由甲乙双方和第三方共同签字确认。6.附件六：争议解决协议详细说明争议解决的方式、机构、期限等。要求：附件六应作为合同附件，由甲乙双方和第三方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成炊事工作，导致食堂无法正常运营。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方应得工资，并支付相应的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务，导致服务质量下降。责任认定：第三方应赔偿因此给甲方、乙方造成的经济损失，并承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方或乙方违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：甲方或乙方违反合同解除或终止条款，提前解除或终止合同。责任认定：违约方应支付对方违约金，并赔偿因此造成的经济损失。6.违约行为：甲方或乙方未履行合同约定的其他义务。责任认定：违约方应根据具体情况，承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年学校食堂临时炊事员招聘与管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称、地址、联系人及联系方式1.2炊事员服务单位名称、地址、联系人及联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称、工作内容2.2招聘人数、年龄要求2.3学历、专业要求2.4技能要求3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试安排3.5体检安排3.6录取结果公布4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工作内容与职责6.1岗位职责6.2工作流程6.3服务质量标准7.招聘单位与炊事员的权利与义务7.1招聘单位的权利与义务7.2炊事员的权利与义务8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2炊事员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止12.6合同解除与终止后的处理12.7合同争议解决12.8合同签订日期12.9合同份数12.10合同签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：学校1.2招聘单位地址：市区街道号1.3招聘单位联系人：张先生1.5炊事员服务单位名称：食堂管理有限公司1.6炊事员服务单位地址：市区街道号1.7炊事员服务单位联系人：李女士2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：临时炊事员2.2工作内容：负责食堂的烹饪、配菜、清洗等工作2.3招聘人数：5人2.4年龄要求：1845周岁2.6专业要求：烹饪专业优先，其他专业亦可2.7技能要求：具备基本的烹饪技能，熟悉食堂操作流程，持有相关职业资格证书者优先3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布：通过学校官网、公众号等渠道发布招聘信息3.2报名时间：2024年3月1日至2024年3月10日3.3报名方式：现场报名或邮箱报名3.4资格审查：报名结束后5个工作日内完成资格审查3.5面试安排：资格审查合格者将于2024年3月15日进行面试3.6体检安排：面试合格者将于2024年3月16日至2024年3月17日进行体检3.7录取结果公布：体检合格者将于2024年3月18日在学校官网公布录取结果4.工资待遇4.1基本工资：每月2000元4.2岗位工资：根据岗位级别及工作表现，每月额外发放岗位工资5001000元4.3绩效工资：每月根据绩效考核结果，发放绩效工资300500元4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金4.5其他福利待遇：提供工作服、餐补、年假等福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假制度：每周休息1天，国家法定节假日及休息日按国家规定执行5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，提供相应假期6.工作内容与职责6.1岗位职责：负责食堂的烹饪、配菜、清洗等工作，确保食堂的正常运营6.2工作流程：按照食堂操作流程，保证食品安全、卫生和口味6.3服务质量标准：遵守国家食品安全法律法规，保证食品质量，满足师生需求8.招聘单位与炊事员的权利与义务8.1招聘单位的权利与义务8.1.1招聘单位有权根据工作需要调整炊事员的工作岗位和职责。8.1.2招聘单位应按时足额支付炊事员的工资和福利待遇。8.1.3招聘单位应提供必要的工作条件，保障炊事员的人身安全和健康。8.1.4招聘单位有权对炊事员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。8.2炊事员的权利与义务8.2.1炊事员有权了解自己的工作职责和权益。8.2.2炊事员应按照规定的时间、地点和方式参加工作，遵守工作纪律。8.2.3炊事员应确保食品安全，遵守食品安全操作规程。8.2.4炊事员应接受招聘单位的考核，并根据考核结果提升自身技能。9.合同期限及续签9.1合同期限：本次招聘的炊事员合同期限为6个月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。9.2续签条件：在合同到期前，双方均可根据工作需要和实际情况，经协商一致后决定是否续签合同。9.3续签程序：如双方同意续签，应在合同到期前30日内办理续签手续。10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.1.1如招聘单位未按时支付工资，应按日支付相当于工资总额1%的违约金。10.1.2如招聘单位未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。10.2炊事员违约责任10.2.1如炊事员未履行合同约定的职责，招聘单位有权解除合同，并要求炊事员赔偿相应损失。10.2.2如炊事员未提前30日通知招聘单位解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1炊事员因个人原因无法继续履行合同，需提前30日书面通知招聘单位。11.1.2招聘单位因炊事员严重违反合同规定，有权立即解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。11.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议。11.3.2合同解除或终止后，双方应按协议约定办理相关手续。12.争议解决方式12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：双方签署本合同后，合同自签署之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘单位提供的岗位说明书、考核标准等。13.3合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应双方书面同意。13.4合同解除：合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。13.5合同终止：合同终止后，双方应按照约定办理合同终止后的善后事宜。13.6合同争议解决：合同履行过程中发生的争议，双方应本着公平、公正的原则解决。13.7合同签订日期：本合同于2024年3月1日签订。13.8合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.9.1招聘单位代表签字/盖章：13.9.2炊事员签字/盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除招聘单位（甲方）和炊事员（乙方）之外，为合同履行提供中介、咨询、评估、审计等服务的机构或个人。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方应提前30日书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。15.3.2第三方介入前，甲方或乙方应将合作协议及第三方资质证明提交对方审核。15.3.3双方同意第三方介入后，第三方应按照合作协议和本合同的规定履行职责。16.第三方权利与义务16.1第三方权利：16.1.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，独立开展中介、咨询、评估、审计等工作。16.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。16.2第三方义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证工作质量和客观公正。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2.3第三方应在甲方或乙方规定的期限内完成工作，并提交工作成果。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方介