2024年度农业合作社季节性工人劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业合作社季节性工人劳动合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合作社名称1.2工人姓名1.3工种1.4工作地点1.5工作时间1.6工资待遇1.7社会保险及福利2.工作内容及职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责2.3工作标准及要求2.4工作培训3.工作条件及环境3.1工作场所环境3.2工作设备与工具3.3工作安全与防护3.4工作条件改善4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2工作时间调整4.3休息时间4.4假期及休假5.工资及支付方式5.1工资构成5.2工资支付时间5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇6.4福利待遇7.违约责任7.1工人违约责任7.2合作社违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：合同签订确认书14.合同签署14.1合作社代表签字14.2工人签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2工人姓名：1.3工种：农作物种植1.4工作地点：县镇村1.5工作时间：2024年1月1日至2024年6月30日1.6工资待遇：基本工资每月3000元，按月支付1.7社会保险及福利：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并享受合作社提供的带薪年假、节日福利等2.工作内容及职责2.1工作内容概述：负责合作社农作物的种植、管理、收割等工作2.2具体工作职责：2.2.1负责农作物的播种、施肥、灌溉、除草等日常管理工作2.2.2负责农作物的收割、晾晒、储存等工作2.2.3负责农作物的病虫害防治和防害工作2.2.4遵守合作社的规章制度，服从工作安排2.3工作标准及要求：2.3.1确保农作物的产量和质量达到合作社的要求2.3.2按时完成工作任务，保证工作进度2.3.3严格遵循农业技术规范，确保农业生产的科学性和安全性3.工作条件及环境3.1工作场所环境：工作场所环境符合国家相关法律法规，确保工人身体健康3.2工作设备与工具：合作社提供必要的种植、收割、运输等设备与工具，工人使用时应爱护并合理使用3.3工作安全与防护：合作社将采取必要的安全措施，确保工人的人身安全3.4工作条件改善：合作社将根据实际情况，不断改善工作条件，提高工人的工作满意度4.工作时间及休息4.1工作时间安排：每天工作8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日4.2工作时间调整：如因特殊情况需要调整工作时间，合作社将提前通知工人，并取得工人的同意4.3休息时间：每天工作结束后，工人有权休息，确保休息时间充足4.4假期及休假：工人享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假待遇5.工资及支付方式5.1工资构成：基本工资、加班费、奖金等5.2工资支付时间：每月1日支付上个月工资5.3工资支付方式：银行转账支付5.4工资调整：根据国家政策和合作社实际情况，工资将进行合理调整6.社会保险及福利6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳，具体比例见附件6.3社会保险待遇：按照国家规定享受相应的社会保险待遇6.4福利待遇：合作社提供带薪年假、节日福利、生日礼品等福利待遇7.违约责任7.1工人违约责任：7.1.1工人未按合同规定履行工作职责，给合作社造成损失的，应承担相应的赔偿责任7.1.2工人提前解除合同，应提前一个月书面通知合作社，并支付违约金7.2合作社违约责任：7.2.1合作社未按合同规定支付工资，应按应付工资的百分之一支付违约金7.2.2合作社未按合同规定提供社会保险，应承担相应的法律责任8.保密条款8.1保密内容：涉及合作社的商业秘密、技术秘密、经营信息等8.2保密期限：自合同终止之日起三年8.3保密责任：双方均有义务保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：仲裁委员会9.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1工人因个人原因提出解除合同10.1.2合作社因工人严重违反工作规定或合同约定而解除合同10.1.3因不可抗力导致合同无法履行10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同10.2.2提前一个月书面通知对方10.2.3按照合同约定办理合同解除手续10.3合同解除后的处理：10.3.1工人应按照合同约定完成剩余工作10.3.2合作社应支付工人相应的工资和福利待遇10.3.3双方应妥善处理合同解除后的遗留问题11.合同生效及期限11.1合同生效条件：双方代表签字盖章后生效11.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止11.3合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同12.其他约定事项12.1其他约定事项一：双方应遵守国家法律法规，履行合同义务12.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：合同签订确认书14.合同签署14.1合作社代表签字：合作社法定代表人（或授权代表）签字14.2工人签字：签字14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、金融服务、保险服务等。2.第三方介入条款2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够履行其职责；2.1.2第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益；2.1.3第三方介入需经甲乙双方协商一致。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。3.2.1第三方责任限额不超过其提供服务时收取的费用；3.2.2第三方责任限额不得超过因第三方原因导致的实际损失；3.2.3第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。4.第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；4.1.2依据合同约定收取服务费用；4.1.3依照法律规定和合同约定，享有相应的权益。5.第三方义务5.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；5.1.2保守甲乙双方的商业秘密；5.1.3按时、按质完成服务；5.1.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行约定；6.1.2甲方应确保第三方履行其职责，并承担第三方未能履行职责所造成的损失；6.1.3第三方不得以甲方名义进行任何活动。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行约定；6.2.2乙方应确保第三方履行其职责，并承担第三方未能履行职责所造成的损失；6.2.3第三方不得以乙方名义进行任何活动。6.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：6.3.1第三方介入本合同后，甲乙双方应与第三方共同履行合同；6.3.2甲乙双方应就第三方的职责和责任进行明确约定；6.3.3第三方在履行职责过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。7.第三方介入的具体条款7.1.1为提高工作效率，降低成本；7.1.2为解决合同履行中的技术问题；7.1.3为提供金融服务或保险服务等。7.2第三方介入的程序：7.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；7.2.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；7.2.3第三方根据协议履行其职责。8.第三方介入的终止8.1.1合同履行完毕；8.1.2双方协商一致；8.1.3第三方无法继续履行其职责。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1双方协商确定终止第三方介入；8.2.2第三方根据协议终止其服务；8.2.3双方办理终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细详细列出工人的具体工作内容、工作标准、工作流程等。要求：清晰、具体、可操作。2.附件二：社会保险缴纳明细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费时间等。要求：准确、完整、符合国家规定。3.附件三：合同签订确认书由甲乙双方代表签字确认合同内容无误。要求：签字真实有效，日期明确。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。要求：合法、合理、明确。5.附件五：争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。要求：公正、公平、高效。6.附件六：合同解除协议约定合同解除的条件、程序、赔偿标准等。要求：合法、合理、明确。7.附件七：工资支付明细列出工资的构成、支付时间、支付方式等。要求：清晰、准确、符合国家规定。8.附件八：福利待遇明细列出合作社提供的福利待遇种类、享受条件等。要求：明确、具体、可操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1工人未按合同规定履行工作职责，造成损失；1.2工人未按合同规定完成工作任务；1.3工人提前解除合同，未提前一个月书面通知；1.4合作社未按合同规定支付工资；1.5合作社未按合同规定提供社会保险；1.6第三方未按协议履行其职责；1.7双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1工人违约责任：工人未按合同规定履行工作职责，造成损失，应承担相应的赔偿责任；工人提前解除合同，应支付违约金；工人未按合同规定完成工作任务，应承担相应的责任。2.2合作社违约责任：合作社未按合同规定支付工资，应按应付工资的百分之一支付违约金；合作社未按合同规定提供社会保险，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任：第三方未按协议履行其职责，应承担相应的赔偿责任；第三方造成损失，应按实际损失赔偿。2.4争议解决责任：双方未按约定解决争议，应根据争议解决协议承担相应责任。3.违约行为示例说明：3.1工人未按时完成工作任务，造成合作社损失5000元，工人应承担相应的赔偿责任。3.2合作社未按合同规定支付工资，拖欠工人工资1000元，合作社应支付违约金10元。3.3第三方未按协议提供技术服务，导致合作社损失20000元，第三方应按实际损失赔偿。全文完。2024年度农业合作社季节性工人劳动合同样本1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同适用范围3.合同有效期4.合同终止条件二、双方基本信息1.社员信息2.工人信息3.合作社信息三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作职责4.工作标准四、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息时间安排3.节假日安排五、工资与福利1.工资标准2.工资支付方式3.福利待遇4.社会保险六、劳动合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序七、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.应急处理措施八、劳动争议处理1.争议解决途径2.争议处理程序3.争议处理期限九、违约责任1.社员违约责任2.工人违约责任3.合作社违约责任十、合同附件1.工作岗位说明书2.工作时间安排表3.工资支付凭证十一、其他约定1.保密条款2.争议管辖3.合同附件十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十四、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规合作社内部规章制度2.合同适用范围本合同适用于合作社2024年度季节性工人3.合同有效期本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.合同终止条件合同期满自然终止双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行违约行为导致合同解除二、双方基本信息1.社员信息合作社名称：____________________合作社地址：____________________2.工人信息工人姓名：____________________工人身份证号码：____________________工人联系方式：____________________3.合作社信息合作社统一社会信用代码：____________________合作社法定代表人：____________________三、工作内容与职责1.工作岗位工人岗位：____________________2.工作内容负责合作社农业生产相关工作遵守合作社规章制度和操作规程3.工作职责完成分配的工作任务保持工作场所整洁积极参与合作社活动4.工作标准达到合作社规定的质量标准按时完成工作任务四、工作时间与休息1.工作时间安排每日工作时间：____________________每周工作时间：____________________2.休息时间安排每周休息日：____________________每日休息时间：____________________3.节假日安排依据国家法定节假日安排休息五、工资与福利1.工资标准基本工资：____________________绩效工资：____________________2.工资支付方式每月支付一次通过银行转账支付3.福利待遇社会保险：____________________住房公积金：____________________4.社会保险合作社按照国家规定为工人缴纳社会保险六、劳动合同变更与解除1.变更条件双方协商一致因不可抗力导致合同需要变更2.变更程序双方书面提出变更请求经双方签字确认后生效3.解除条件合同期满双方协商一致解除违约行为导致合同解除4.解除程序提前通知对方书面通知并送达对方七、劳动保护与安全1.劳动保护措施提供必要的安全防护用品定期进行安全教育和培训2.安全生产责任工人应严格遵守操作规程合作社负责安全生产管理3.应急处理措施制定应急预案定期组织应急演练八、劳动争议处理1.争议解决途径通过协商解决通过调解解决通过仲裁解决通过诉讼解决2.争议处理程序双方协商向调解组织申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼3.争议处理期限争议发生后30日内协商解决调解期限不超过60日仲裁期限不超过45日九、违约责任1.社员违约责任未按约定支付工资未履行合同约定的其他义务2.工人违约责任违反工作纪律严重违反合作社规章制度3.合作社违约责任未按约定提供劳动条件未按约定支付工资未履行合同约定的其他义务十、合同附件1.工作岗位说明书2.工作时间安排表3.工资支付凭证十一、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务2.争议管辖争议解决地点：____________________3.合同附件本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力十二、合同生效与终止1.合同生效条件双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同终止条件合同期满双方协商一致解除违约行为导致合同解除3.合同终止后的处理工人办理工作交接社会保险关系转移工资结算十三、争议解决1.争议解决方式协商调解仲裁诉讼2.争议解决机构本地劳动争议仲裁委员会本地人民法院3.争议解决程序按照相关法律法规规定的程序进行十四、合同签署1.签署时间______________________2.签署地点______________________3.签署人员合作社代表：（签字）工人代表：（签字）日期：（年/月/日）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.工作任务优先级在合同执行期间，甲方有权根据合作社生产需要调整工人的工作任务和优先级。甲方应提前通知乙方关于工作任务调整的事项，并确保乙方有合理的时间进行适应和调整。2.工作时间调整权甲方在确保不违反国家法定工作时间规定的前提下，有权根据实际情况调整工人的工作时间。甲方应保证工人的休息时间和调休权利，并确保工人的劳动时间符合相关法律法规。3.工资调整权甲方有权根据合作社的经营状况和工人的工作表现，对工人的工资进行适当调整。工资调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。4.工作地点变更权甲方有权根据合作社的生产需要，在原合同约定的工作地点附近调整工人的工作地点。甲方应确保调整后的工作地点符合安全、卫生标准，并提前通知乙方。5.紧急情况下的加班安排在紧急情况下，甲方有权安排乙方加班，但应支付相应的加班费。加班时间不得超过法律规定的加班时间上限，且甲方应确保工人的身体健康。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.工作内容选择权乙方有权在合同约定的工作范围内，根据自身能力和意愿选择具体的工作内容。乙方应提前向甲方提出工作内容选择的要求，并经甲方同意。2.工作时间安排权乙方有权在甲方提供的工时范围内，根据自身情况提出工作时间安排的建议。甲方应尊重乙方的合理建议，并尽量满足乙方的需求。3.工资结算方式选择权乙方有权与甲方协商确定工资结算方式，如月结、周结或日结等。甲方应尊重乙方的选择，并确保工资结算的及时性和准确性。4.工作地点变更权乙方有权在合同约定的工作地点附近，根据自身情况提出工作地点变更的要求。甲方应尊重乙方的合理要求，并确保变更后的工作地点符合安全、卫生标准。5.休息日安排权乙方有权在甲方提供的工时范围内，根据自身情况提出休息日的安排。甲方应尊重乙方的合理要求，并尽量满足乙方的休息日安排。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担中介费用由甲方承担，但乙方应保证提供真实的个人信息和工作能力证明。2.中介责任中介机构应对乙方提供的工作岗位信息的真实性、合法性负责。中介机构应协助解决乙方在工作中遇到的问题，如合同履行争议等。3.中介合同期限中介合同期限应与劳动合同期限一致，并在劳动合同到期时自动终止。4.中介合同解除双方协商一致可解除中介合同。若乙方违反中介合同约定，中介机构有权解除中介合同，并要求乙方承担违约责任。5.中介保密中介机构对乙方个人信息和合作内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.工作时间安排表3.工资支付凭证4.中介合同（如有）5.保密协议（如有）6.安全生产管理制度7.争议处理规则8.合作社规章制度9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付工资b.未按约定提供劳动条件c.未履行合同约定的其他义务乙方违约：a.违反工作纪律c.严重违反合作社规章制度2.违约行为认定：违约行为应具备事实依据和证据支持。争议双方应按照合同约定和法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密条款：双方在合同中约定，对涉及商业秘密或其他敏感信息负有保密义务。5.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作时间调整导致工人不满。解决办法：与工人充分沟通，解释调整原因，并尽量满足工人的合理休息需求。2.问题：工资支付不及时。解决办法：建立工资支付台账，确保按时足额支付工资，并加强内部管理。3.问题：工作场所安全风险。解决办法：加强安全生产教育，定期检查工作场所安全状况，及时整改安全隐患。4.问题：劳动争议处理困难。解决办法：设立劳动争议调解委员会，及时调解和处理劳动争议。五、所有应用场景：1.农业合作社季节性用工。2.农业生产相关工作的临时性用工。3.农业合作社与工人之间的劳动关系建立。4.农业合作社内部规章制度执行。5.劳动争议的预防和处理。全文完。2024年度农业合作社季节性工人劳动合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高农业生产效率，降低生产成本，保障农产品质量，决定在本年度招聘季节性工人，乙方愿意接受甲方招聘，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“农业合作社”是指依法设立，从事农业生产经营活动的合作经济组织。3.2关键词解释（1）季节性工人：指甲方根据农业生产需要，在特定季节临时招聘的从事农业生产劳动的人员。（2）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。（3）社会保险：指根据国家法律规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据农业生产需要，对乙方进行工作安排和指导。（2）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（3）甲方有义务按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方安排，完成农业生产劳动任务。（2）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年（填写起始日期）至2024年（填写终止日期）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方农业合作社所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在农业生产季节从事农业劳动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因生产经营需要，提前终止合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应继续履行合同约定。（2）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。（3）甲方因生产经营需要，提前终止合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方劳动报酬。（2）乙方应按照甲方要求，办理相关手续。（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准，乙方在合同履行期间应得的基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付的加班费。（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和农业生产实际情况，给予乙方的奖金。（4）津贴：包括岗位津贴、高温津贴、夜班津贴等。（5）社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应采用银行转账或现金支付的方式向乙方支付劳动报酬。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的固定日期支付乙方上月的基本工资。（2）奖金、津贴：甲方应在合同约定的奖金发放日或津贴发放日支付给乙方。（3）社会保险和公积金：甲方应在每月的固定日期按照法律规定缴纳给乙方相应的社会保险和住房公积金。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。（2）甲方应确保支付给乙方的劳动报酬真实、准确。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按甲方要求完成农业生产任务的，甲方有权扣除相应报酬。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照法律规定和合同约定，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后______年内，乙方均应对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和农业生产贡献的评估权。（2）甲方保留对乙方进行必要培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同完成农业生产任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和工作指导。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与农业生产活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，不因其他口头或书面协议的存在而失效。16.3增减条款任何增减合同条款的协议，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件。2.乙方健康证明。3.甲方提供的安全生产教育和培训材料。4.乙方工作表现记录。5.甲方与乙方签订的保密协议。6.甲方提供的农业生产相关操作规程。7.甲方与乙方签订的补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按时足额支付乙方劳动报酬。（2）未依法为乙方缴纳社会保险。（3）未提供必要的工作条件和工作指导。2.乙方违约：（1）未按甲方要求完成农业生产任务。（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。（3）在工作过程中发生重大安全事故。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协