2025年养殖雇佣合同_第1页
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文档简介

2025年养殖雇佣合同合同编号:__________甲方(雇佣方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受雇方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为养殖企业,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经协商,达成如下协议:第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在被雇佣期间,担任甲方的养殖技术员,负责养殖场的日常管理和养殖技术的指导。1.2乙方应严格按照甲方的养殖技术规范和操作流程进行工作,确保养殖场的正常运营和养殖产品的质量。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效,雇佣期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的规定支付。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在雇佣期间和解除雇佣后,对甲方的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。第六条解除和终止合同6.1双方同意提前解除合同的,应书面通知对方,并经双方协商一致。6.2乙方违反本合同的规定,甲方有权解除合同。6.3合同期满,双方未续约的,合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):__________乙方(受雇方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.甲方养殖场操作规程

3.养殖技术培训资料

4.社会保险缴纳证明

5.商业秘密和机密信息清单

6.雇佣合同解除/终止通知二、违约行为及认定:

1.乙方未按照甲方要求的工作时间和工作内容提供服务,或迟到、早退、旷工。

2.乙方泄露或未保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.甲方未按时支付乙方工资或加班工资。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方提前解除合同,未按照约定支付违约金。

6.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。三、法律名词及解释:

1.雇佣方:指提供工作岗位并支付报酬的一方。

2.受雇方:指接受工作岗位并提供劳动的一方。

3.养殖技术员:指专门从事养殖场管理和养殖技术指导的岗位。

4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.机密信息:指除商业秘密外,还包括与甲方运营相关的其他保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方工作能力不足:提供培训机会,协助乙方提升工作技能。

2.养殖技术更新:定期举办技术培训,确保乙方掌握最新技术。

3.工作强度过大:调整工作内容,合理安排工作任务。

4.乙方提出解除合同:按照合同约定办理解除手续,支付违约金(如有)。

5.甲方经营状况变化:及时沟通,调整工资待遇和合同条款。五、所有应用场景:

1.甲方为养殖企业,需要养殖技术员进行养殖场的日常管理和养殖技术指导。

2.乙方具备养殖技术,愿意接受甲方的雇佣,提供养殖技术服务。

3.双方达成一致,签订养殖雇佣合同,明确双方的权

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