派遣人员劳务合约书(2025年)

派遣人员劳务合约书(2025年)合同编号：__________派遣人员劳务合约书（2025年）甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条派遣人员及岗位

1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。

1.2甲方应确保派遣人员具备__________资格和技能，能够胜任所派的岗位。

1.3乙方应合理安排派遣人员的岗位，确保派遣人员的工作条件符合法律法规及甲方规定。第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条派遣人员的工资福利

3.1甲方应按月向派遣人员支付工资，确保工资不低于当地最低工资标准。

3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按照国家和地方规定为派遣人员缴纳住房公积金。

3.4乙方应按照实际工作时间向甲方支付派遣人员的工资和各项社会保险、住房公积金等费用。第四条派遣人员的管理和培训

4.1甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。

4.2乙方应对派遣人员进行业务指导和监督，对其工作质量进行评估。

4.3乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作表现，共同提高派遣人员的综合素质。第五条派遣人员的离职和替换

5.1派遣人员在派遣期限内提前离职的，应提前__________天书面通知甲方和乙方。

5.2甲方应在接到乙方提出的替换要求后，及时为乙方提供符合要求的人员替换。

5.3派遣人员离职后，甲方应负责办理相关手续，确保派遣人员的权益得到保障。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未按约定时间支付相关费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________代表（签名）：__________

代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人员简历

2.派遣人员资格证书

3.社会保险缴费证明

4.住房公积金缴费证明

5.派遣人员工作表现评估报告

6.派遣人员离职证明

7.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间提供派遣人员：认定违约行为，需提供相关证据，如派遣人员的工作证明、甲方未提供人员的证明等。

2.甲方未按约定要求提供符合资格和技能的派遣人员：认定违约行为，需提供相关证据，如乙方提出的替换要求、甲方未按要求提供人员的证明等。

3.乙方未按约定时间支付相关费用：认定违约行为，需提供相关证据，如付款凭证、乙方未支付费用的证明等。

4.乙方未按约定要求对派遣人员进行业务指导和监督：认定违约行为，需提供相关证据，如乙方未进行指导和监督的证明等。三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指与派遣人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金的单位。

2.接收单位：指接受派遣人员提供劳务的单位。

3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位从事劳动工作的员工。

4.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障权益，依法强制实行的社会福利制度。

5.住房公积金：指国家为保障公民住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合约定要求：解决办法：甲方应及时为乙方提供符合要求的人员替换，如有必要，可与乙方协商重新约定派遣人员的要求。

2.乙方未按约定时间支付相关费用：解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金；双方可协商延期支付，并按约定支付违约金。

3.派遣人员离职：解决办法：甲方应负责办理相关手续，确保派遣人员的权益得到保障，并及时为乙方提供替换人员。

4.甲方未按约定提供派遣人员：解决办法：甲方应及时为乙方提供符合要求的派遣人员，如有必要，可与乙方协商重新约定派遣人员的要求。五、所有应用场景：

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