临时工用工合同范本2025年

最新临时工用工合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方在甲方领导下，按照甲方的要求和工作安排，完成甲方指定的临时性工作任务。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条工作时间和期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。第三条劳动报酬

3.1乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方的劳动报酬为____元/小时（或按日计算），按实际工作时间支付。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第六条劳动纪律和考核

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。

6.2甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的考核。第七条解除和终止合同

7.1本合同期满，双方不再续签。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。

7.3甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议文件（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作内容的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。

5.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。

6.任何一方提前解除合同未按约定通知对方的，视为违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定，在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上提供劳动力。

2.临时性工作：指存续时间不超过六个月的岗位。

3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴、补帖等收入。

4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。五、所有应用场景：

1.用人单位需短期内补充劳动力时。

2.用人单位需应