单位人才派遣合同2025年

单位人才派遣合同2025年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据业务需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。第二条派遣期限2.1本合同期限为____年，自丙方到达乙方工作岗位之日起计算。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知丙方，并签订新的派遣合同。第三条派遣人员的待遇3.1丙方在乙方的工作期间，其工资、福利、保险等待遇由甲方承担。具体标准如下：工资：__________元/月；福利：按照甲方的规定执行；保险：按照甲方的规定为丙方缴纳社会保险。3.2丙方在乙方的工作期间，乙方应提供必要的工作条件和培训机会，保障丙方的工作能力和职业发展。第四条派遣人员的管理4.1丙方在乙方的工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。4.2丙方在乙方的工作期间，如发生违纪行为，乙方有权按照乙方的规章制度进行处理。4.3丙方在乙方的工作期间，如有特殊事项需要甲方协助解决，甲方应予以配合。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲方因业务需求减少，可以提前解除或终止本合同。5.2在合同期内，如乙方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方。5.3在合同期内，如丙方因个人原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方和乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的任何一方如提前解除或终止合同，应按照合同约定支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣岗位说明3.乙方规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资福利明细6.培训计划7.甲方和乙方签订的原始合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供派遣人员：未能在合同规定的时间内提供约定数量的派遣人员。2.甲方未按约定支付工资福利：未能在规定时间内支付派遣人员的工资和福利。3.甲方未按约定缴纳社会保险：未能在规定时间内为派遣人员缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供工作条件：未能为派遣人员提供合适的工作岗位和工作条件。5.乙方未按约定提供培训机会：未能为派遣人员提供合同约定的培训机会。6.丙方未按约定履行岗位职责：未能按照乙方的要求，认真履行岗位职责。7.丙方违纪行为：违反乙方的规章制度，发生违纪行为。三、法律名词及解释：1.派遣单位：按照约定，向接收单位提供派遣人员的单位。2.接收单位：按照约定，接收派遣人员并为其提供工作岗位的单位。3.派遣人员：由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。4.岗位职责：派遣人员在接收单位所承担的工作任务和职责。5.社会保险：国家为保障公民基本生活，依法设立的由用人单位和职工共同缴纳的保险制度。6.违约金：违反合同约定，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员未到达工作岗位：提前与乙方沟通，重新安排派遣人员。2.派遣人员违纪：按照乙方的规章制度进行处理，并根据情况追究甲方责任。3.甲方未按约定支付工资福利：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定支付。4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴。5.乙方未按约定提供工作条件：甲方应及时与乙