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文档简介

纳税申报及税务管理制度第一章总则第一条为了规范企业的纳税申报及税务管理工作，提高税务合规水平，保障企业的税收权益，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部纳税人，在企业内部各部门和岗位之间具有管束力。第三条企业纳税人应依照国家税收法律法规的要求，自动履行税务义务，依法申报纳税。第四条企业纳税人应当保持与税务机关的紧密沟通，及时了解税务政策和法规的变动，并乐观搭配税务机关的工作。第二章纳税申报流程第五条企业纳税人应依据国家税务机关规定的期限，依照税务机关要求的方式和形式，提交纳税申报表。第六条纳税申报表应真实、准确、完整地记录企业的收入、费用、本钱、利润等相关纳税信息。第七条纳税申报表的填报应依照税务机关订立的格式要求进行，不得隐瞒、歪曲、虚假叙述相关纳税信息。第八条纳税申报表的审查和提交由企业财务部门负责，财务部门应具备专业知识和技能，确保申报表的准确性。第九条纳税申报表的提交应由企业财务部门在规定期限内完成，并及时将申报情况报告给企业管理层。第十条企业管理层应对纳税申报表的真实性和合规性进行审查，并签署确认，确保纳税申报表的合法性。第三章纳税风险管理第十一条企业纳税人应对税务风险进行识别、评估和掌控，确保纳税申报的合规性与完整性。第十二条企业纳税人应建立健全内部纳税掌控机制，明确责任分工和权限划分，实现纳税申报的规范化和标准化。第十三条企业纳税人应紧密关注税务政策和法规的变动，及时调整纳税筹备方案，合法合规降低税务风险。第十四条企业纳税人应建立税务档案管理制度，保管纳税申报相关的凭证及文件备查，确保税务监督的合法合规性。第十五条企业纳税人应乐观搭配税务机关的税务稽查工作，如实供应相关财务和会计文件，并及时矫正申报错误。第四章税务合规培训第十六条企业应定期组织纳税申报及税务管理的培训，提高员工的税务意识和税务合规水平。第十七条纳税申报及税务管理培训内容包含税收政策、税务法规、申报流程、风险防控等内容，确保员工掌握相关知识。第十八条企业应有定期考核机制，对参加培训的员工进行考核，以确保培训效果。第十九条企业纳税人应建立良好的纳税申报及税务管理文化，鼓舞员工自动参加税务合规活动。第二十条企业纳税人应及时通知员工有关纳税申报和税务管理的紧要信息和政策变动。第五章处理纳税争议第二十一条企业纳税人如发生纳税争议，应首先通过协商的方式解决。第二十二条如协商解决无效，企业纳税人可依法提起行政复议申请或向税务机关提起行政诉讼。第二十三条企业纳税人应及时向企业管理层报告纳税争议的情况，并依照企业规定的程序进行处理。第六章附则第二十四条企业纳税人应紧密关注税务政策和法规的变动，确保纳税申报的合规性和准确性。第二十五条如有本制度未涉及的事项，应依照相关法律法规和税务机关的要求进行处理。第二十六条本制度由

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