教师聘用合同协议

教师聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________乙方（受聘教师）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________第一章总则1.1本合同旨在明确甲乙双方在教师聘用过程中的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议。第二章聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任教师，具体岗位为：__________________。2.2乙方的主要职责：2.2.1认真履行教育教学职责，完成甲方规定的教学任务。2.2.2遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2.3关心学生的成长，关注学生的身心健康，积极参与学生的思想政治教育工作。2.2.4参加甲方组织的业务培训和学术交流活动。第三章聘用期限及待遇3.1本合同自双方签字生效之日起，聘用期限为：____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2甲方按以下方式支付乙方工资待遇：3.2.1基本工资：__________________。3.2.2绩效工资：__________________。3.2.3其他补贴：__________________。第四章工作时间及休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五章约束条款5.1乙方在合同期内不得擅自离职、辞职或私自调换工作岗位。5.2乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.4乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各项活动，不得无故缺席。5.5乙方在合同期内应爱护甲方财产，合理使用教学设备，不得故意损坏。5.6乙方在合同期内如违反本合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________乙方（受聘教师）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________第六章保密及知识产权6.1乙方在合同期内及解除或终止合同后，对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等保密信息，负有保密义务，不得以任何方式泄露或传播。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权，如教案、课件等，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将相关知识产权对外公开或转让。6.3乙方在合同期内如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。第七章终止与解除合同7.1合同期满，双方无续签意愿，本合同自然终止。7.2在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：7.2.1严重违反甲方制定的规章制度的。7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。7.2.4不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3在合同期内，乙方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。7.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的。7.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。第八章违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为：乙方一个月工资的____倍。8.3甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字生效之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。第十章争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。10.4诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方为维护权益所支付的合理费用，如律师费等，应由败诉方另行承担。甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________乙方（受聘教师）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________第十一章培训与发展11.1甲方应提供乙方所需的专业培训，以提高乙方的教育教学能力和业务水平。11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并努力提升自身综合素质。11.3甲方应根据乙方的业绩和表现，为乙方提供职业发展机会。11.4乙方在合同期内取得的各项荣誉和成果，甲方应予以认可并给予适当奖励。第十二章社会保险与福利12.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假、节日福利等。12.3甲方应按照国家规定为乙方办理医疗保险和意外伤害保险。12.4乙方在合同期内因工负伤或患病的，甲方应按照国家规定予以妥善处理。第十三章安全生产与劳动保护13.1甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，保障乙方在教育教学过程中的安全与健康。13.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的教学设施和设备。13.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保证自身安全。13.4乙方在合同期内发生伤亡的，甲方应按照国家规定予以赔偿。第十四章合同的变更与终止14.1在合同期内，甲乙双方同意对合同内容进行变更的，应书面签署补充协议。14.2合同期满，甲乙双方同意续签的，应签订新的劳动合同。14.3合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。14.4乙方在合同终止或解除后，应按照甲方要求办理工作交接。第十五章违约责任与争议解决15.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。15.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为：乙方一个月工资的____倍。15.3甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.4诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方为维护权益所支付的合理费