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文档简介

职业培训学校毕业生跟踪管理制度第一章总则为提高职业培训学校毕业生的就业率，保障毕业生在职场中的持续发展，制定本管理制度。该制度旨在建立对毕业生的跟踪管理机制，及时了解其就业状况、职业发展及相关需求，促进学校与社会的有效沟通，增强职业培训的针对性与实用性。第二章适用范围本制度适用于本校所有毕业生的跟踪管理工作，涵盖毕业生就业情况的收集、分析、反馈及后续支持等环节。所有相关部门应根据本制度开展工作，确保信息的准确性与及时性。第三章管理目标跟踪管理的主要目标包括：1.了解毕业生的就业去向和职业发展情况，分析就业市场动态，为学校职业培训课程的调整提供依据。2.收集毕业生在就业过程中遇到的困难和问题，及时提供帮助和支持。3.建立校友网络，促进毕业生间的联系与合作，增强学校的社会影响力。4.定期向社会和校内发布就业数据，展示学校培养人才的成果。第四章跟踪管理规范1.信息收集毕业生在离校时需填写《毕业生就业信息登记表》，提供个人联系方式及就业单位信息。学校将建立毕业生数据库，定期更新信息。收集的信息包括：就业单位、岗位、薪资水平、职业发展规划、继续教育需求等。2.定期回访学校将对毕业生进行定期回访，回访周期为每学期一次。回访内容包括：就业状态、工作满意度、职业发展情况及对学校培训的评价。回访可通过电话、邮件或在线问卷等方式进行，确保信息的真实性和有效性。3.数据分析收集到的毕业生信息将由学校就业指导部门进行汇总与分析，形成年度《毕业生就业状况报告》，为学校的教学改革与课程设置提供参考依据。数据分析内容包括：就业率、行业分布、岗位类型、薪资水平等统计信息。第五章操作流程1.毕业生信息登记毕业生需在毕业前填写《毕业生就业信息登记表》，并提交至就业指导中心。信息登记完成后，工作人员将信息录入毕业生数据库，并进行初步审核。2.定期回访实施每学期开始前，学校就业指导部门制定回访计划，明确回访班级、人数、时间及方式。回访后，工作人员需将回访结果整理成《回访记录表》，并反馈至相关部门。3.信息更新与反馈毕业生如有任何信息变更，需主动联系就业指导中心进行信息更新。学校将通过邮件、短信等方式，及时向毕业生反馈就业政策、招聘信息及各类职业培训机会。第六章监督机制1.内部监督学校成立毕业生跟踪管理委员会，负责对跟踪管理工作的监督与评估。委员会定期召开会议，审核跟踪管理工作进展及存在的问题。各部门需定期向委员会报告工作进展，确保信息收集、回访及数据分析的有效实施。2.数据安全与隐私保护所有毕业生信息应严格遵循隐私保护原则，确保数据不被泄露。学校应制定数据安全管理措施，确保信息储存与传输过程中的安全性。3.评估与改进每学年结束后，学校将对跟踪管理工作进行全面评估，分析实施效果，根据反馈意见进行改进。学校应根据评估结果适时调整跟踪管理制度，确保其符合实际需求，并不断提高工作效率。第七章附则本制度由学校就业指导中心负责解释，自颁布之日起实施。如需修订，需由毕业生跟踪管理委员会提出建议，经学校相关部门审核通过后正式实施。通过

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