幼儿园长聘任书范文(2025年)

幼儿园长聘任书范文(2025年)合同编号：__________甲方（幼儿园）：乙方（园长）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，就乙方担任甲方园长一职的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方园长，负责幼儿园的全面工作，组织实施甲方董事会确定的发展战略和经营计划。1.2乙方应认真履行园长职责，维护甲方的合法权益，确保幼儿园的正常运营和发展。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、待遇及福利3.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享有法定的休息日和节假日。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有带薪年假、产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：乙方（园长）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（幼儿园）营业执照复印件

2.乙方（园长）身份证明复印件

3.乙方薪酬方案详细说明

4.幼儿园园长岗位职责说明

5.保密协议详细内容

6.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，违反保密协议。

2.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金。

3.乙方未按约定履行园长职责，损害甲方合法权益。

4.甲方未按时支付乙方薪酬，违反劳动合同约定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.园长：负责幼儿园全面工作，组织实施董事会确定的发展战略和经营计划的管理人员。

3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何维护自身权益？

解决办法：立即启动法律程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并签署新的保密协议。

2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付薪酬及违约金。

3.问题：合同期满后，乙方不同意续约，甲方如何处理？

解决办法：甲方有权依法终止合同，并寻找合适的人选接替园长职位。五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园，乙方为园长，双方签订劳动合同，明确乙方的工作职责、薪酬待遇等。

2.甲方为幼儿园的投资者或董事会，乙方为园长，双方签订聘任书，约定乙方的任期、职责和待遇等。

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