人力资源实习生协议书

人力资源实习生协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，基于平等自愿的原则，甲乙双方就人力资源实习生的相关事宜经过充分协商，达成如下协议，以明确双方权利与责任，共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确人力资源实习生的工作内容、实习期限、双方权利与责任、保密条款及其违约责任等事项，以保障双方的合法权益。二、协议范围本协议适用于甲方公司对乙方实习生的管理，包括工作安排、实习内容、工作时间、薪酬及其他相关事项。三、实习生信息1.实习生姓名：____________2.学校：____________3.专业：____________4.实习期间：____________至____________四、实习内容乙方在甲方公司进行实习期间，主要承担以下工作内容：1.协助人力资源部门进行招聘信息的发布、筛选简历及初步面试工作。2.协助整理员工档案及人事资料的管理。3.参与员工培训的组织与实施，协助进行培训效果的评估。4.协助处理日常人事事务，包括考勤管理、员工关系维护等。5.完成甲方交办的其他相关工作。五、实习期限实习期限为____________（具体起止日期），期满后可根据实际情况协商决定是否续签。六、双方权利与责任甲方权利与责任1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的工作表现进行评估。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备及相关的工作资料。3.甲方应按时支付乙方的实习补助，具体金额为____________元/月，支付方式为____________。4.甲方应遵循相关法律法规，保障乙方的合法权益。乙方权利与责任1.乙方有权在实习期间享有与甲方签署的工作内容相关的指导和帮助。2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。3.乙方应严格遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排。4.乙方有权要求甲方提供必要的培训与指导，以提升其工作能力。七、保密条款在实习期间，乙方应对甲方的商业秘密、技术资料和其他涉及公司利益的信息予以保密。未征得甲方同意，乙方不得向任何第三方透露与甲方相关的信息。若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此造成的损失。八、收益分配实习期间，乙方所获得的实习补助为____________元/月，甲方将按照约定的时间进行支付。实习结束后，乙方如表现优秀，双方可协商确定是否转为正式员工及相关薪酬。九、合作保障措施1.甲方应为乙方提供安全的工作环境，并为乙方投保意外伤害保险，确保乙方在实习期间的安全。2.若因甲方原因导致乙方无法正常实习，甲方应提前通知乙方，并协商解决方案。3.乙方在实习期间如需请假，须提前向甲方提出书面申请，并说明请假事由，甲方应予以审核批准。十、违约条款1.若一方违反本协议条款，另一方有权要求其承担违约责任，赔偿因此造成的损失。2.若乙方在实习期间中途退出，需提前____________天通知甲方，并承担相应的违约责任。3.若甲方未按时支付乙方的实习补助，乙方有权要求甲方在____________天内补齐，并可要求赔偿因迟延支付造成的损失。十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________